2022年中学献血实施办法

1、第PAGE3页共NUMPAGES3页2022年中学献血实施办法为了进一步加强社会主义物质文明与精神文明建设，发扬人道主义精神，促进和谐社会建设，体现“我为人人，人人为我”的互助友爱精神，根据中华人民共和国献血法、上海市献血条例的有关规定及上级部门下达的年度献血指标，结合本校实际情况，特制定本办法：一、献血对象凡符合中华人民共和国献血法规定的健康、适龄(_周岁_周岁)的本校教职工，(女教职工_周岁-_周岁)经体检合格，应自觉参与献血活动。二、组织实施1、献血工作领导小组：组长：_(校长)、_(书记)组员：_2、献血工作小组组长：_组员：_3、操作办法(1)由献血工作领导小组负责人向全体教职工宣传

2、动员献血工作，教职工主动报名。(2)如果主动报名人数不足，献血领导小组将对全校教职工分两类进行排序：首先，对进东平中学以来没有献过血的教职工采取摸号，再按号排序的方法，此类人员排在献血队伍的第一梯队；其次，对进东平中学以来献过血的教职工也采取摸号，再按号排序的方法，此类人员作为第二梯队。一轮献血工作结束后，全校教工再按前一轮的排序，依次进行第二轮献血，今后以此类推。(3)凡新进校人员，无论以前是否参加过义务献血，都排在学校当年献血体检人员前列。(4)每年参加体检献血的人数超过上级规定的年度献血指标。(5)按顺序应参加献血的教职工，如遇特殊情况(如怀孕、哺乳期内、流产等)，确属暂不能献血者可根据

3、有关规定顺延至下一年参加献血。(6)本校适龄教职工因健康原因暂不符合献血条件的，根据指定的献血体检部门出具的体检报告，本年度可不参加献血，但第二年继续参加体检献血；如属献血体检部门认定的“永久性”不符合献血条件的教职工，将不再参加本单位献血工作。三、献血待遇及奖惩措施1、对积极参与献血的教职工，由学校在献血当年给予一次性献血奖励_元/人(如主动报名参加则另奖_元/人)；献血领导小组组织实物探望慰问；主动报名参加献血者年度考核可优先考虑。2、对无正当理由而拒不参加献血的，将影响到其绩效考核、评优、聘任等；教师所在组室，当年文明组室考核在原有基础上下降一等；该教师次年列入献血名单首位。3、学校工会

4、每年对按序应献血人员名单、实际献血名单和当年度完成献血指标的情况进行公示，接受全体教职员工监督。四、其他1、本办法解释权归东平中学献血工作领导小组2、本办法自_年_月_日起执行。东平中学献血工作领导小组2022年中学献血实施办法（二）1、执行国家现金管理制度负责现金及票证的管理工作。2、认真执行财经纪律和制度，正确执行各种收费标准和开支规定，严格把关。3、认真审核各种原始凭证，对不合规定的票据不作报销。4、根据合法的，审核无误的原始凭证编写记帐凭证，并及时登记现金日记帐和银行存款日记帐。5、按现金管理制度使用现金，对超出限额的必须通过银行划拨，支出超过_元的，须经过校务会议研究决定后方可支出。库存现金不超额，不座支，不以白条抵库，不私自挪用现金，做到日清月结，帐款相符。6、执行银行结算制度和货币管理制度，加强支票和印章管理。7、负责办理经费额拨，支付及工资发放，按时与有关往来单位办理现金往来结算。8、加强安全保卫，认真保管好现金，各种印章，空白支票，空白收据及其他证据。9、按时发放教职工工资。10