广东电大《管理哲学》形考作业3

1、试卷总分：100 得分：100.从动态观点看，科学化结构的整体功能应（）局部功能之和。A.小于B.等于C.大于D.等同正确答案:C.（）的形成过程包含着反映、选择、和建构活动的辩证统一。A.行为B.组织C.制度D.计划正确答案:D.（）是计划的形成过程中所包含的活动的辩证统一之一。A.组织B.反映C.形式D.开展正确答案:B.内容是指构成事物的一切要素，其中（）是其要素之一。A.具体B.抽象C.成分D.形式正确答案:C.企业文化是（）的一种。A.行为文化B.组织文化C.制度文化D.精神文化正确答案:B.组织管理中的（）指管理者通过采取一系列措施和方法表达对下属的关怀、培养和保护。A.严B.刚C

2、.柔D.宽正确答案:D.()是指构成事物的一切要素。如成分、特征、运动过程、开展趋势等。A.具体.抽象C.内容D.形式正确答案:C8.()是协调的类型之一。A.人际关系.制度性协调C.物物关系D.物人关系正确答案:B.协调的手段基本上有两种方式，其中之一是()。A. Y理论B.法家方式C.道家方式D.孙子兵法正确答案:B.当代激励理论中，()提出三种需要理论即：成就需要、权力需要、亲和需要。A.赫茨伯格B.马斯洛C.法约尔D.戴维.麦克里兰正确答案:D.计划是指筹划，是决策的产物，计划是对未来行动方案的说明。正确答案:正确.集权是指下属各级人员都有与其职责相适应的管理权力。正确答案:错误.监督

3、和调节的不同之处在于：调节带有明显的社会性，监督活动带有突出的专业技术 性。正确答案:错误.企业文化是组织文化的一种。正确答案:正确.组织管理中的“严”指管理者通过采取系列措施和方法表达对下属的关怀、培养和爱 护。正确答案:错误.组织管理中的“宽”指法纪规章贯彻执行中的强制性和严肃性。正确答案:错误.企业文化还具有辐射作用。正确答案:正确.矛盾的同一性是协调的主要哲学依据之一。正确答案:正确.道德契约是协调的主要哲学依据之一。正确答案:正确.整体和局部关系原理是协调的主要哲学依据之一。正确答案:正确.协调和调和是一回事。正确答案:正确.制度性协调指通过确立合理的组织机构和职能，制定科学的规章制

4、度，实现组织的协 调。正确答案:正确.协调的主要哲学依据是矛盾的斗争性。正确答案:错误.沟通性协调那么是指通过控制、激励、情感表达和信息交流到达协调。正确答案:正确.讲人情不是说不要制度，而是在制度框架下讲人情。正确答案:正确.市场经济是竞争经济，也是道德经济。正确答案:正确.薪酬理论认为：人们不仅关心自己的绝对报酬，而且关心自己和他人在工作和报酬上的 相对关系。正确答案:错误.良好的企业文化建设，有利于企业成员之间的协调。正确答案:正确.调和不只是对人际关系的处理。也涉及物物关系和人物关系。正确答案:错误.当代激励理论中，戴维.麦克里兰提出三种需要理论即：成就需要、权力需要、亲和需 要。正确答案:正确.管理计划的作用在于（）。A.计划不需要科学指导B.计划可以帮助管理者建立管理目标，是管理者指挥的依据C.只有科学地制订计划，才能协调与平衡多方面的活动D.计划是管理者进行控制的基础正确答案:BCD.内容是指构成事物的一切要素，包括（）。A.开展趋势B.特征C.运动过程D.成分正确答案:ABCD33.组织中的矛盾关系有（）。A.个人和组织的矛盾关系B.稳定和变革的矛盾关系C.平衡和不平衡的矛盾关系D.集权和侵权的矛盾关系正确答案:ABCD34.管理控制过程一般包括以下几个步骤（）。A.监督B.获取偏差信息C.确定质量标准D.调节正确答案:ABCD35.