助理年终述职报告五篇

1、 PAGE 页码 15 / NUMPAGES 总页数 15助理年终述职报告五篇_ 述职报告是指各级各类机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述.以下是整理的助理年终述职报告，希望可以提供给大家进行参考和借鉴. 助理年终述职报告范文一 我于_年9月10日进入本公司，得到了自己人生的第一份工作.作为一个刚刚步入社会的应届毕业生，这里的一切对我来说既熟悉又陌生.如今，时间已经过去了一个多月，在这短短的一个多月里，我慢慢的适应着这个公司的文化与气氛，努力的要在这样的环境中学习开展.在主任和同事们的关心和指导下，这一个月中，我学到了不少东西，各方面也取得了一定的进步，现

2、将我该期间的工作情况作如下汇报： 一.对公司的了解： 初到公司，我便开始阅读关于上海群众的上海群众经销商运营标准手册，这是一本十分完整公司运营手册，包括了公司的文化及整个公司在经营中的一些人员配置和岗位要求，员工工作中要注意的礼仪标准及效劳流程，还配置了工作中要用到的一些表格.通过这份手册，我对上海群众有了一定的了解，同时也了解了一个公司的应该要有的工作标准. 二.工作成绩 1.内部和外部的邮件传递及汇总.这段期间，我负责公司每一天内部和外部的邮件传递及汇总，把各个部门的信息准时准确的送到，并且归档存放，以便需要时能够及时调出资料. 2.办公用品的领用登记.资产管理是我之前实习的时候就有接触过

3、的工作，保证好每个人领用物品的准确登记，及时上报库存所缺物品，保证仓库物品的整齐明确是十分重要的. 3.尝试制作维修周报.这类周报得对我来说完全是陌生领域，刚接触的时候数据也经常统计错误，但是经过几周的熟悉之后，已经慢慢地能够熟练的制作了. 4.协助检查需要的文件和报告.实习的这一个多月内，恰逢audit审核，需要准备不少资料和工作记录.虽然在学校也学过不少公司的文案写作，但是真正写过的没有多少，而每个公司又有自己的标准模式.在这些资料整理中，我学会了不少东西. 行政工作是繁琐的，从复印.扫描.到发放报刊杂志.传递文件，以及对领用情况进行备案，包括一些来访培训的接待工作每一项工作的完成都是对责

4、任心和工作能力的考验. 三.存在问题及对其改进方法 1.由于在公司从事的是行政文职的工作，未涉及业务操作，因此对于公司的销售.维修等业务尚未完全了解; 2.缺乏一些根本工作知识，在工作中，常常表现生涩，甚至有时侯会觉得不知所措; 3.工作细心度不够，会在一些问题上出现错漏; 4.对领导的意图领会不够，工作经常做不到位. 四.接下来的个人工作方案： 首先，我必须先改进以上工作中存在的缺乏，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情并对公司整体的运营模式与流程做进一步的了解与熟悉. 其次，进一步了解公司的人事制度和标准，掌握有关人员招聘.培训.绩效考核以及奖惩制度的技能，希望有时机可以

5、向人事培训方面开展. 最后，我想借此时机，正式向公司领导提出转正请求.希望公司领导能对我的工作态度.工作能力和表现，以正式员工的要求做一个全面考量，并提出批评.建议. 助理年终述职报告范文二 各位领导.同事们： 大家好，本人于年2月底来到行政事务部办公室岗位，过去的一年，有感慨，有喜悦，有探索，有突破.在各级领导的帮助指导和同事们的支持下，通过不断地实践和积累，自身素质和能力得到了较大提高，视野更加开阔，现将一年来工作情况汇报如下： 一.立足本职，完成各项工作 作为一名行政主管，我能够充分发挥承上启下.协调左右.联络内外的枢纽作用，从信息调研.文件起草.综合协调的文秘工作，到会议组织.来宾接待

6、.印章管理的行政工作，都表达出行政主管工作的重要性.行政工作无小事，每一件细小的工作都可能牵一发而动全身，从而影响到公司的形象.自担任行政主管后，迅速投入到各项工作中，完成了各类文件起草.会议安排.信息上报.信访接待.参谋督办.印章使用.档案存放以及其他效劳工作.特别对仓库物品出入.印章管理等工作要求严格按照制度执行，防止因责任心不强造成公司经济损失和产生负面影响. 1.注重学习，努力提升工作能力 坚持把学习摆在重要位置，始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，不断学习业务知识，通过多看.多问.多学.多练来不断的提高自己的各项业务技能.利用空闲时间学习应用文写作大全.秘书学和各种行业报刊杂志，以

7、此提高自身素质和能力. 2.立足本职，完成各项文书工作 完成公司年度总结.目标完成情况和下年度工作安排的起草.报送.印发工作.做好公司日常公文起草.处理和文印工作，全年收转.传递.报送各种请示.报告318份.校对.印发dang委.行政.工会.团委各类文件共198份.向市建委上报各种文字材料163份，做到了及时.准确.标准，满足了公司正常的工作需要，树立了公司的良好形象. 3.热情细心，完成接听接待工作 耐心接听.解答用户来电，全年共接听用水业务咨询.反映问题.投诉2860余个，收发材料500余份，接听率100%，尤其去年年底和今年一月份天气寒冷，大量用户出现用水问题，每天办公室接听用户来电80

8、余个，都能够及时.耐心的为用户解答.接受.处理.反响市建委12319效劳平台，市消费者协会12315.市长信箱.市人大.政协提案，累计40余份.按照公司领导安排，较好完成了外地水司人员及上级部门的接待.安排和招待任务，一年来共接待来访53次.业务招待烟.酒.会务用品均按公司标准，严格做好登记.领用.报销工作. 4.积极主动，做好城市综合整治工作 根据上级工作部署，制订了公司市容环境和立体美化综合整治实施方案，分别于年4月.9月和今年1月集中开展了综合整治活动.活动期间每天收集整理活动开展情况，填写综合整治日报表，坚持一日一报，节假日不间断，及时将整治情况上报市建委. 5.认真负责，加强行风建设

9、工作 编写.制定了公司年行风建设实施方案.公司行风建设汇报材料.年度公司行风建设工作总结，以及行风建设工作的整改报告.监督.解决用户提出的各种用水投诉，满足用户的用水需求，为用户提供方便快捷的效劳.由于工作扎实，成绩突出，在今年一月份纠风办对公司测评中，获得了总分值. 6.多方联系，做好水价调整工作 积极配合公司做好水价调整相关工作，屡次同省内各地市水司联系，了解相关信息，掌握最新水价动态. 7.积极投稿，多方面宣传供水工作 及时向各类报刊投稿，全年个人在全国各类供水报刊网站上发表文章52篇，其中在 中国供水节水.中国水星.河南供水等报纸网站发表文章40篇，中源水务报发表稿件12篇. 8.加强

10、培训，提高员工整体素质 加强本岗位员工培训教育，制订学习方案，重点学习本岗位工作职责.业务流程.各种制度.专业知识等.通过多种形式，多种渠道的培训活动，提高了员工整体素质. 9.参加活动，树立公司良好形象 积极参加各种活动，代表公司参加了新乡市根底产业工会;华电杯;职工羽毛球比赛，获得团体第三名;参加了公司庆建国六十周年篮球比赛，获得亚军;参加公司迎国庆书画摄影展.积极响应公司号召，参与;扶贫济困一日捐;活动，以微薄之力向困难群众.职工献出一片爱心. 二.存在缺乏及努力方向 1.自身的学习抓的还不够紧,业务技术素质和办公室公文写作能力有待于进一步提高. 2.同领导.部门之间沟通协调方面还不够，

11、还需进一步加强交流. 在新的一年里，加强专业知识的学习，努力提高业务素质，通过多看.多写进一步提高写作水平.积极主动做好领导的参谋，利用各种方式加强同各部门之间联系沟通，提高工作效率. 取得的成绩离不开我们办公室团队的支持，我们人员虽少，但个个优秀，大家各尽其责，在自己的工作岗位上出色的完成了各项工作任务.在此我要特别感谢他们，我为有这样的团队感到骄傲.另外我还要感谢公司给予我们的一切，虽然目前还面临困境，但更要求我们互相协作，用优质的效劳和业绩来推动公司的开展，将公司的兴衰存亡的责任担当起来，心怀感恩，共同迎接中源水务辉煌时刻的到来. 助理年终述职报告范文三 转眼间已至20_年岁末，进入公司

12、至今，已有半年多的时间，回首09年的工作表现，虽存在些许的缺乏之处，但总体的付出，还是获得了不少收益，现就09年的工作呈现如下： 一.工作表现和收获： 1.工作表现： a.严于律己，在工作中，以制度.纪律标准自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作.能够严谨.细致.脚踏实地的完本钱职工作. b.懂得事情轻重缓急，做事较有条理.办公室是企业运转的一个重要枢纽部门，对企业内外的许多工作进行协调.沟通，做到上情下达，这就决定了办公室工作繁杂的特点.每天除了本职工作外，还经常有方案之外的事情需要临时处理，并且一般比较紧急，让人不得不

13、放心手头的工作先去解决. c.工作中虽然获得了一定的成绩，但不可防止的会发生错误，为了防止类似错误的再次发生，本人在日常工作中不断总结经验.并积极向行政主管.同事请教.学习; d.大家能在同一公司上班并非易事.在日常工作中本人都能与同事相处融洽，同时也能够积极的配合及协助其他部门完成工作; 2.工作收获： a.工作敏感度有所提高，能够较积极地向上级主管及经理汇报工作进度与结果; b.工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心应手; 二.工作中存在的缺乏： 1.工作细心度仍有所欠缺;在日常工作中，时常有些工作因为不够细心，从而浪费时间或是再做一遍.相信在接下来的工作中，本人一定会仔细.仔细.

14、再仔细来完成每项工作; 2.外来客人的接待和效劳不够热情大方;做为行政文员，做好接待工作是自己的本份工作.由于本人在这方面没有足够的经验，每次接待都不能做得很好.在以后的接待工作中，力求能做到热情周到，耐心细致. 三.接下来的工作方案：会根据以上工作中存在的缺乏，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情! 总的来说20_年的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的缺乏，工作确实也不够饱和，时有不知道该干什么的感觉，但这一切的一切相信也会随着20_年的到来而逝去.非常感谢公司领导及同事们对我工作的支持与肯定，相信20_年的我，在行政文员这个岗位上会做得更好，发挥得更加出色!为

15、企业的明天尽一份力.更希望通过公司全体员工的努力，可以把公司推向一个又一个的颠峰. 助理年终述职报告范文四 尊敬的各位领导，各位代表： 20_年9月，我被调到_担任经理助理，并兼任_经理，主要负责公司消防.保卫管理及_的各项管理工作.在3个多月的时间里，在公司领导的关心下，在部门经理的精心指导下，我从各方面严格要求，努力克服工作环境和岗位的变化，顺利完成了国庆60周年保电，#2.5机组大修保卫和后勤效劳工作.现就任职以来的具体工作述职如下： 消防.治安保卫是我分管的工作，如何把这两项工作作好，是首要思考的问题，既不能好高婺远，又要符合实际.经过考虑决定从现有的消防管理标准.治安保卫管理标准入手

16、，狠抓制度的执行力度.为此，我要求消防.治安管理专职根据消防管理标准.治安保卫管理标准的内容编制月度.季度管理标准检查提纲，根据提纲，每月对各部门实施监督.检查，这样，即保证了制度的贯彻落实，同时也使员工了解到了自己分管设备的职责. 后勤管理方面，首先,为加强食堂本钱管控工作，开展了月度餐饮采购支出与收入盈亏经济分析，根据月度采购本钱和消耗量的差异情况，找出原因，制定防范措施，为今后控制本钱提供科学的依据.其次，为了提高效劳质量，主动到生产班组与员工交流，收集意见和建议，取得了比较好的效果. 2_ 年已经过去，尽管我做了一些工作，但离公司的要求还存在一定的差距，主要表现在：一是消防管理标准还不

17、够完善，特别是职责方面还不很清楚，可操作性不强;二是对保安管理，手段单一，对摩托车.外委车辆出入检查还不够严格;三是食堂楼下伙食.周六.周日伙食还不尽如人意.四是有些驾驶员平安意识.效劳意识还有待于进一步提高. 20_年，在消防管理方面，首先要树立“消防设施等同于生产设备来进行管理的思想，重点落实消防管理责任制，作到所有消防设备都有专人负责检查.维护.其次对消防管理标准进行完善，使其更具有充分性.适宜性和有效性.要求消防专职根据标准加大对各部门消防管理工作的监督.检查和考核力度，使消防设施处于可控状态.在治安保卫管理方面，严格公司出入门管理制度，对挂临时拍照和外来车辆必须进行停车检查，对摩托车

18、.自行车及人员进入公司必须检查证件，没有登记或没有证件不准进入公司，使保安工作更加标准化.程序化. _是_的子公司，20_年工作的指导思想是：“以平安为根底，以优质效劳为目标.重点作好以下工作：餐饮方面，为了提高饭菜质量，重点作好厨师满意度测量工作，综合管理部要每周不少于2次对厨师烧菜进行满意度测量，保证每位厨师每月不少于一次满意度测量，并将其纳入月度绩效考评内.车队方面，业务用车每出车后，要请使用人填写意见反响表.大客车每月每台车保证一次满意度测量，并将其纳入到员工月度绩效考评内.另外，与员工座谈.交流制度化，争取每季度一次到生产班组调查.收集效劳方面需改进的意见和建议，以提高我们的效劳水平

19、. 各位领导，各位代表，新的一年已经开始，_公司工作的宗旨是为全体员工效劳，因此，我们有什么缺点.缺乏也欢迎大家给予及时批评指正，我们将认真对待您提出的每条意见和建议，并通过教育.培训.宣传等手段，把我们的效劳提高到一个新的水平. 以上是我的述职报告，请予以审议. 助理年终述职报告范文五 各位领导.各位同事： 自今年十一月份被聘用为总经理助理以来，工作中我严于律己.严格管理，在公司领导和全体同事的大力支持下，紧紧围绕公司的经营理念，积极做好效劳.管理.协调等职能工作，使公司生产和质量平安工作逐渐步入正轨.现将具体工作情况汇报如下： 一.主要工作完成情况 公司生产和质量平安工作繁杂，从接手生产部

20、和质量平安部工作至今首先从生产部和质量平安部履行工作职责入手，以身作则，严格内部管理.具体工作情况如下： 1.生产部和质量平安部工作进行了具体分工，细化了各项工作，强化了职责，明确了责任，形成了团结一致，高效运作的气氛. 1.根据每个人的特点.专长.工作能力与水平，细化了每个人的职责和任务，充分发挥每个人的专长，挖掘每个人的工作潜力，强化了每个人的职责和责任，对每个工作要点都指定专人负责，做到事事有人管，人人有专责，从而使生产部和质量平安部的各项工作都有了质和量的提高. 2.从十一月份接手公司生产和质量平安起坚持周三召开部门会议，传达公司例会精神及生产部和质量平安部周工作安排，进行工作研讨，了

21、解意见及建议.解决工作难点. 3.组织本部门员工每天利用晨会十分钟传达学习公司制度及相关知识，使员工详尽掌握本公司制度与相关知识，从而保证监督检查过程中做到有理有据. 2.公司人才招聘及人才调配，并对公司员工进行业务培训. 1.及时掌握各部门的人才需求，采用“按需定量.严格要求的方法引进人才，从十二月份起开始招聘人员，至今面试者共计13人，其中录取5人，全部进入生产部.2人待通知. 2.为提高公司员工的工作积极性，组织全体员工于十一月15日进行了技能考试以此作为工资考核的依据之一，对局部技能较差的员工进行在岗培训，利用传.帮.带的方法使员工技能迅速提高. 3.草拟相应的公司管理制度，并将已通过的制度上墙. 从十一月份起至今，质量部草拟了质量管理方法.生产部草拟了绩效考核制度.奖金管理补充方法.部门工作职责制度.会议管理制度等共4部管理制度，质量管理方法.绩效考核制度.奖金管理补充方法.部门工作