人力资源系统测试报告

1、内部资料，注意保密第 页共8页人力资源管理平台功能测试系统测试报告文件状态草稿丁正式发布正在修改当前版本V1.0拟制日期审核日期修订历史记录A-增加M-修订D-删除变更版本号日期变更类型(A*M*D)修改人摘要备注0.1A新建报告模板1.0A填与报告每项内容目录TOC o 1-5 h z HYPERLINK l bookmark0 测试概述4测试项目基本信息4测试项目背景4 HYPERLINK l bookmark2 测试范围和目的4 HYPERLINK l bookmark4 测试依据5 HYPERLINK l bookmark6 测试环境5 HYPERLINK l bookmark8 软件

2、版本信息5测试充分性评价5 HYPERLINK l bookmark12 测试结果及分析5测试用例6测试缺陷7 HYPERLINK l bookmark14 资源消耗8 HYPERLINK l bookmark16 9总结与评价8 HYPERLINK l bookmark18 10测试结论8测试概述本次测试是对人力资源管理的各项功能点，界面，兼容性，以及易用性进行测试。测试项目基本信息项目名称：甲方：乙方：甲方交接人：乙方交接人：1.2测试项目背景测试范围和目的测试范围：对以下内容进行用例拟制、一轮功能测试、界面测试、360的兼容测试登录界面人员信息录入人员信息查看应聘信息录入应聘信息查看人才

3、库浏览培训计划录入培训计划查看培训总结查看奖惩信息登记奖惩信息查看薪金数据录入薪金数据查测试目的：对测试范围内的系统进行全面用例拟制和测试，通过测试发现系统存在问题，并记录问题报告给相关人员。测试依据测前分析，测试用例测试环境Win7下搭建虚拟机部署linux环境linux下搭建项目环境+jdk+tomcat.60下操作1、软件资源：IE9+火狐浏览器2、硬件资源1台PC机IP配置192.168.31.152Intel(R)Croe(TM)i5-2450MCPU2.50GHz4GBRAM500GBHDisk3软件版本信息人力资源系统v1.04测试完成情况本次测试已经对测试范围内的内容进行充分测

4、试，测试计划的通过准则已全部完成主要完成活动如下：测试范围内的所有内容都已经按照策略执行测试。测试列表执行完毕测试用例执行完毕测试缺陷都已经记录并整合完毕系统测试报告/V1.05）针对整个测试过程已经形成报告测试结果及分析测试用例结果分析用例统计表总用例数7-*_L.ikL.不通过数无法验证数（其它bug导致或系统没做）admin登录界面1310人员信息录入2210人员信息查看75应聘信息录入259应聘信息查看42人才库浏览32培训计划录入208培训计划查看62培训总结查看43奖惩信息登记75奖惩信息查看43薪金数据录入298薪金数据查84合计15271用例统计图料，注意保密用例统计表总用例数

5、用例统计表不通过数I用例统计夷无法验证数（其它b瞎导致或系统没做）如的WS感劉电釧哑B感劉8i-i日扳展M-KYY联WS酸宦如的哌BDEiYY联哑BDEtY巾曰OOOD6420(11110-000S也42系统测试报告/V1.0内部资料，注意保密第 页共8页测试缺陷结果分析按模块和严重性划分缺陷统计表严重一般微小合计登录界面05510人员信息录入09110人员信息查看1415应聘信息录入1819应聘信息查看0022人才库浏览0112培训计划录入1528培训计划查看0022培训总结查看0123奖惩信息登记0325奖惩信息查看0213薪金数据录入0628薪金数据查看0224合计3442471按模块和

6、严重性划分缺陷统计图图表标题严重般微小合计资源消耗实际总计：1人3天序号任务人员开始时间结束时间耗时（人天）备注1功能点分析严鹏晖2016/3/22016/3/312编写分析用例严鹏晖2016/3/32016/3/413第一轮测试严鹏晖2016/3/82016/3/91总结与评价1、此版本整体质量较差，问题较多，部分功能以及流程实现尚不完整。2、通过测试发现各模块的录入界面都有字段长度无限制，非法字符没有控制，空格没有进行控制等问题。3、通过测试发现各模块的各字段属性的验证、输入验证等问题是普遍共性存在的。4、系统部分列表的性能较差，例如：在查看人员信息、人才库浏览、薪金数据查看的时候数据量大的时候加载时间过长。5、在系统中也存在基础较大的问题。例如：招聘信息查看页面显示为500，培训计划录入界面中输入正确日期不能进行保存导致流程无法进行。测试结论此系统已经完成合同要