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文档简介

1、功能科主任工作说明书职位名称：功能科主任直接上级：分管业务副院长岗位性质：科室管理管理权限：行使科室管理权力，主持科室的医技工作，并承担执行医院各项规程、工作指令的义务管理责任：对所分管的科室全面负责主要职责：一、在分管院长的领导下，负责主持本科室的工作，行使科室经营权、人员聘用权、分配奖惩权。二、制定本科室发展目标和规划，制定工作计划和实施方案。经分管院长批准后组织实施，并不断协调，经常督促检查，及时发现和解决实施中出现的各种问题。三、领导全科人员，主动与临床科协商搞好检查和治疗质量；积极配合临床科做好特殊情况下的诊断和治疗；听取临床科的合理性反馈意见，及时改进工作。四、收集、运用与问题相关

2、的事实与情报，有效地找出问题的本质和原因；从各种各样的情报中把握实际状况，及时采取正确的协调行为。五、积极参加临床科的病例讨论，共同探讨工作中存在的问题，努力提高医疗质量。六、坚持请示汇报制度，认真上传下达，注意沟通信息，对科内各项工作按时总结汇报。七、亲自参与部分的检查操作，报告结果及时准确；指导下级解决特殊、疑难问题，保证检查结果准确，认真审签重要的诊断报告单；指导下级医技医生进行各种仪器的使用、保养工作；监督下级定期检查仪器的运行情况及防护设施，保障医疗安全。八、检查并督促本科室人员执行各项规章制度、技术操作常规。严防差错、事故的发生。若科内发生医疗问题，应及时向医教部和分管业务副院长报

3、告，并写出调查材料，提出初步处理意见，及时妥善处理差错、事故。九、认真组织科内的科研工作；积极开展新技术、新项目和技术革新工作。负责科内的教学工作，安排进修生、实习生的带教工作。十、领导本科室人员的业务训练、技术考核工作，妥善安排并拟定医学生的教学、实习和低年资医生、进修医生的培训计划，组织并承担部分临床教学任务。十一、组织领导本科室对挂钩医疗单位实施业务技术指导，帮助基层医务人员提高业务技术水平。十二、完成医院领导交办的其他工作任务。十三、副主任协助主任负责相应的工作。岗位要求：具有大专以上学历，年龄在55周岁以下，技术职称中级以上，从事本专业工作8年以上；熟悉科室经营管理工作状况，有较强的工作能力和综合管理协调能

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