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文档简介

1、Word - 5 -公司职场管理制度 职场管理制度 一、基本原则 1 、公司提倡正大光明、诚恳敬业的职业道德，要求全体员工自觉遵守国家政策法规和公司规章制度。 2 、员工的一切职务行为，必需以公司利益为重，对社会负责。不做有损公司形象或名誉的事。 3 、公司提倡简洁友好、坦诚公平的人际关系，员工之间应相互敬重，相互协作。 4、员工未经公人代表授权或批准，不能从事下列活动： l 以公司名义考察、谈判、签约 l 以公司名义供应担保或证明 l 以公司名义对新闻媒体发表看法、信息 l 代表公司出席公众活动 二、公司禁止下列情形兼职 1 、利用公司的工作时间或资源从事兼职工作 2 、兼职于公司的业务关联

2、单位或商业竞争对手 3 、所兼职工作对本单位构成商业竞争 4 、因兼职影响本职工作或有损公司形象 一旦发觉以上兼职行为，赐予辞职并追究法律责任 三、考勤制度 工作时间每周工作六天，员工每日正常工作时间为8小时。其中：周一至周六 上午： 8：00 12 ：20下午: 13 ：5018：00 为工作时间；12 ： 20 此处隐蔽464个字述为主，禁止利用办公电话闲聊。 7. 文具领取应登记名称、数量，并由领取人签名。严禁将任何办公文具取回家私用。员工有义务疼惜公司一切办公文具，并节省使用。 8. 私人资料不得在公司打印、复印、传真。 9. 未征得同意，不得使用他人计算机，不得随便翻看他人办公资料物

3、品。需要保密的资料，资料持有人必需按规定保存。 10. 依据公司需要及职责规定乐观协作同事开展工作，不得拖延、推诿、拒绝；对他人询问不属自己职责范围内的事务应就自己所知告知询问对象，不得置之不理。 六、培训管理制度 1 每周公司早会主持和研讨会各部门和个人必需听从，公司提倡付出、乐观的文化。 2 每次培训，除讲课之外，全部人无故不参与者每次乐捐30元。 七、备注 1. 假如公司有相应的管理规范，并且合理，按规定办。 2. 假如公司有相应的管理规范，但规定有不合理的地方，员工需要按规定办，并准时向制定规定部门提出修改建议，这是员工的权利，也是员工的义务。 3. 假如公司没有相应的规范，员工在进行请示的同时可以建议制定相应的制度。 在供应优质服务的同时制定标准深圳火线品牌设计工作室 品牌创建 品牌更新 视觉识别

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