人力资源部社保管理岗位竞聘演讲稿

1、人力资源部社保管理岗位竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位同事:大家好!十分感谢公司给予我们一个展示自我，认识自我，挑战自我的机会，我倍感珍惜。我竞聘的是人力资源部社保管理处长岗位，下面我将就个人实际情况做下汇报。一、我的基本简历我是XXX，1993年11月出生，XX人。2016年8月参加工作，历经总经理办公室、人力资源部，现为社保专员，因是英语专业出身，与公司相关专业有些许不同，所以自2016年进入公司后立即报考第二学历土木工程专业，取得学历后2020年参加二建考试，首次参考并一次性通过，2021年参加土建中级职称考试目前成绩暂未出。计划今年参加一建考试，我始终认为“活到老、学到老”，不管是在生活

2、还是工作中都应该一直保持一颗热爱学习的心，并为此制定目标努力实现。二、我对岗位的认识及优势人力资源部的保险事务岗是是一项政策性、原则性、服务性较强的工作，它关系到单位稳定、单位和谐、单位员工的切身利益，也是处于领导与职员之间的关键岗位,对上要为领导负责，支持领导工作,服从领导安排;对下要传达上级指示精神，指导、帮助和关心员工相关业务工作。我竞聘的优势包括如下几个方面：1、政治素养坚定，以原则为准绳，以服务为依托。2、学习、工作积极主动。3、业务工作熟练精通。自2016年从事社保具体工作以来，经手的各项工作清晰有序无差错，通过在做中学，在学中做，认真履职。日常中，与社保主管部门保持良好联动，更有

3、利于各项工作的开展。4、具备一定的组织管理能力。我的工作思路道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。如果此次竞聘成功，我不仅只是把它当做对过去工作的认可，更将把它作为我事业起航的鸣笛。我将以全心全意服务公司发展为重点，严格要求自己，切实履行三项职能：一是切实履行沟通协调。积极主动协调好上下关系，对上做到尊重而不盲从，在实际工作中，做到机动灵活，坚持原则，按章办事。协调好内外关系，外求支持协作，内求团结向上。二是切实履行政策把关职能。社保资金政策性强，牵涉面广。我一定认真学习社保政策，顺应管理要求，按照有关财务制度做实做细社保资金的核算征缴，抓好全盘管理，不多缴，不少缴，不错缴，立足于企业和员工实际

4、，全力以赴抓实社保管理工作。三是切实履行监督管理职能。积极配合税务部门和人力资源部门做好养老、工伤等资金的统筹缴纳工作，不断健全完善职工入职、在职、离职、退休入保退保管理流程，努力做好监督管理，确保资金安全。我的实施方案一是规范征缴流程。每月初，在税务系统平台计算出本月应缴人数，核对数据无误后填写计算数据，交相关领导签字审核进行缴纳。坚决做到认真负责，不因工作滞后，给公司带来任何损失，影响公司诚信财务等级评分。二是规范报批手续。对符合办理正常离职、入职、退休手续的人员，严格按正常政策要求，以管理制度为依托，如实填报企业职工退休审批核定表;经单位主管部门审核盖章后，携带职工本人档案、身份证复印件等相关材料报社保局审批，做好企业社保年度征缴审查，规避社保相关税务、人社稽查及劳动人事纠纷风险发生。三是规范资料管理。加强对社保基础资料及账务的整理，细化社保资金指标，健全月度、季度、年度台账，实现基础资料规范化、可溯性、系统化管理。四是增