2022年煤化工仪表技术员岗位责任制

1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年煤化工仪表技术员岗位责任制2.1.1负责制定维修、大修、技术培训、基建、技改计划和平衡工作。2.1.2负责拟定分厂仪表报表及仪表三率技改技措报表,报有关主管处室.2.1.3认真学习钻研业务,熟悉掌握各种仪表的性能及使用情况,搞好仪表安全运行。学好工艺流程，事故分析准确。2.1.4负责确认班组提出的革新建议,组织有关人员审核并实施,重大的革新建议负责报有关部门批准.2.1.5负责会同其他技术人员,确认日常班组发现的重大隐患,并做出文字登记.2.1.6每月_日前收集编制下月维修、大修、技改、培训计划，经生产主任核定后，报有关处室。2.1.7熟悉掌握全公

2、司各主要仪表运行情况,每周对分管班组维护的仪表进行一次检查,并做出文字记录,上报分厂副主任。2.1.8每周到分管片区生产分厂征求对仪表问题的意见,做好记录,向分厂副主任汇报。2.1.9每月_日前将上月工作小结,仪表三率,技改技措,报表拟定出,经生产主任核定后,报有关处室.2.1.10每月拟定出仪表报表,经生产主任核定后,报公司相关部门及分厂存档.2.1.11严格执行各项管理制度,坚守工作岗位,不脱岗、不串岗、不睡岗、不干与工作无关的事情。2.1.12接受并完成分厂领导交办的各项临时性工作.2.1.13现场出现停车事故,要亲赴现场与班组人员一起处理.2.2、工作权限3.1对各个班组所维护的仪表有

3、权进进检查。3.2对于班组日常维护发现的重大隐患,有权确认,建议分厂给予表扬奖励.2.2、奖罚奖罚与所管片区班组捆绑在一起。2.3、工作关系仪表技术员在分厂主任的直接领导下,负责仪表分厂，全面技术业务革新,承担技术责任。2.4、考核办法由分厂主任、定期考核。3.4考核与奖罚由分厂主管副主任按本责任制每月进行考核、评定，并进行奖惩。2022年煤化工仪表技术员岗位责任制（二）1.目的：1.1为加强化验室管理、规范化验室工作流程，明确检验人员的职责，提高化验人员检测技能及综合素质和能力要求。2.范围：2.1本标准规定了化验员的工作内容与要求、数据及样品管理和及检查与考核。2.2本标准适用于怀仁县热源

4、厂煤化验室。3.工作内容与要求：3.1在运行主任的领导下，完成布置的各项工作及日常的化验工作，并对车间主任负责。3.2操作流程：(1)受理请验单，(2)接收样品并登记，(3)样品加工备验，(4)样品检验，(5)填写记录，(6)出具检验报告单，(7)检验报告报送，(8)记录汇总归档。3.3着装标准：3.3.1工作期间化验员必须统一着装，并干净整洁，装饰得当，严禁浓妆艳抹。3.4行为规范：_个人卫生习惯良好，不随地吐痰，乱扔垃圾。3.4.2不嬉戏打闹、大声喧哗，不脱岗、睡觉看闲书，按规定进行交接班。3.4.3不使用检验用具饮食或器皿盛存放食品，不得用化验设备加热食品。3.4.4严禁在检验区域的电器

5、设备、化验台上清洗、晾晒、搭放非化验物品。3.4.5用电设备停运时必须切断电源，需连续工作的用电设备必须有专人值守，连续用电化验仪器必须保证工作状态正常。3.4.6树立节电意识，严禁长明灯。3.5卫生标准：3.5.1门窗玻璃洁净，地面、墙角无杂物污垢，墙壁无污迹，不乱写乱画。3.5.2工作平台上的物品摆放整齐有序。3.5.3化验器皿内无残留药液，清扫工具定置、定位摆放整齐。3.5.4各种玻璃器皿、容器表面、内壁洁净、无污迹、按要求定位放置。3.5.5试剂瓶标识清晰、无破损，字迹大小适度、端正，填写规范。3.5.6检测仪器、设备表面干净无污迹、无尘土，标识清晰、无破损；仪器上不得摆放与化验工作无

6、关的物品；天平不可随意搬动，天平室随手关门。3.5.7药品摆放整齐，分类存放，标志清晰，列有详细药品目录，柜的顶部不得摆放物品。3.5.8工作台、办公桌上记录本、物品摆放整齐，椅子用完及时归位。3.5.9垃圾及时清理，卫生用具放在指定位置，不得随意乱放。4.数据管理4.1出具的检测报告应直接呈送相关领导。对检验结果有异议的，应由当班化验员解释、查询、核对，如因汇总错误应及时更正。需复检的应由化验室主管单位批准，复检结果呈送上一级单位领导。4.2采样员与样品管理员应做好样品的交接手续。4.3检验员应认真、完整的填写原始记录，在实验的同时记录化验原始数据，字迹清晰并签字，严禁事后凭记忆填写或重抄原始记录，原始记录应保留一年。4.4严禁弄虚作假，虚报化验结果。4.5检验员对同一样品进行重复性检验时，两次的检验结果之间差值应在允差值之内。4.6审核人应认真审核化验记录并及时送报相关单位。留样管理5.1样品由样品管理员负责妥善保管。5.2保留的样品要做好标识，要按批次或先后顺序摆放整齐以便查找。5.3样品保留量要根据样品全分析用量而定，不少于两次全分析量。5.4样品管理员应将原料样品分类放置，保留四个月以上。6.检查与考核6.1对新员工在上岗必须进行岗前培训，内容为规章制度、专业知识、实际操作技能等，未进行此