2022年综合工时制度申请

1、第PAGE6页共NUMPAGES6页2022年综合工时制度申请关于实行综合计算工时工作制的申请_市海淀区人力资源和社会保障局：本公司属于服务性行业，根据公司经营需要及行业的特殊性，部分岗位职工的工作时间需采取轮班集中工作和集中休息的方式，难以执行标准工时工作制，为既满足客人的需要，又能保证职工的身心健康，部分岗位职工的工作时间旺季期间，延长工作时间，集中工作。淡季期间，缩短工作时间，集中补休。因此，公司申请部分岗位实行综合计算工时工作制，以年为计算周期。综合计算工时工作制的岗位和人数。服务员_人、接待员_人、保安员_人、厨师_人、厨工_人、综合维修工_人、宿管员_人、网络管理员_人、话务员_人

2、、收银员_人、预订员_人、司机_人、餐饮经理_人、销售_人。综合计算工时工作制各岗位的工作和休息时间如下：接待员、保安员、宿管员、话务员：每天工作时间为白班8：_至20：00，夜班20：_至8：00，其中，每班就餐休息各_小时，实际工作各_小时。工作方式为，每人每工作二天，其中一天为白班，一天为夜班，休息二天，循环往复。每四天为一个工作周期，每一周期实际工作_小时。按此工作方式，全年共计_个工作周期，每人全年实际工作时间共计_小时。网络管理员、预订员：每天工作时间为8：_至20：00，其中就餐休息_小时，实际工作_小时。工作方式，每人每工作一天，休息一天，循环往复。每二天为一个工作周期，每周期

3、实际工作_小时。按此工作方式，全年共计_个工作周期，每人全年实际工作时间共计_小时。服务员、厨师、厨工、综合维修工、收银员、司机、餐饮经理、销售：每年_月、_月至_月、_月、_月旺季期间，每人每月平均工作_天，每周至少休息_天，每天工作_小时，每月工作_小时，六个月工作时间合计_小时。每年_月至_月、_月、_月淡季期间，每人每月平均工作_天，每周至少休息_天，每天工作_小时，每月工作_小时，六个月工作时间合计_小时。每人全年工作时间共计_小时。对上述综合计算工时工作制各岗位职工，凡旺季期间每月超出标准工时工作的部分，公司在淡季期间安排同等时间的补休，保证在每个计算周期内平均工作时间不超过国家规

4、定的标准工时。2022年综合工时制度申请（二）在高举_伟大旗帜，以_重要思想为指导，按照建立“两级政府、三级管理、四级网络”的城管理体制格局，有力地推动我局管理工作步入规范化、法制化的轨道。为了在工作中形成任务明确、监督机制完善、奖罚制度分明，我局根据实际情况特制定科室、大队职责以及各种制度。一、工作职能(一)区城管理综合执法局主要职责:1、贯彻执行国家、和有关政策、法规，依据环境卫生管理条例拟定容貌、村镇建设的政策及规定，并实施监督。2、依据环境卫生管理条例关于容管理方面法律、法规的行政处罚权;行政处罚权相对集中后，有关部门不得在形势已经有一个行政机关行使的行政处罚权，有关部门应予以支持配合

5、。3、负责制定容貌管理的发展战略，中长期规划和年度计划，并组织实施。负责城设施户外广告批准设置后的监督与管理，负责对全区(包括乡镇村)违法违章建筑的监督与管理。4、负责城容貌的管理工作，配合有关部门对城区绿化、美化、亮化进行检查、督促。5、负责管理全区容貌管理工作的经费，会同有关部门编制经费计划，经批准后监督执行。6、负责城区霓虹灯、标示牌设置、门头广告的监察管理工作;负责城区建设装修，改变原用途，另开门窗，设置雨篷等监察管理工作，负责城区建筑材料及渣土运送的监察管理工作;负责城区建设文明施工、夜间施工的监察管理工作。7、承办人民政府交办的其他事项。(二)局机关内设职能科室工作职责1、办公室(

6、1)协助领导处理机关日常工作;(2)负责局机关有关文件的起草和相关会议的组织;(3)负责机关的后勤管理;(4)负责档案、计生、保卫等工作。2、容貌管理科(1)负责制定和组织实施城区容貌管理规划和城区环境综合治理计划，并进行监督检查;(2)负责对所属大队的容管理、村镇建设管理工作进行指导、协调、监督、检查和考评;(3)负责容貌日常管理的监督检查;(4)负责执法文书的请领、使用、保管、发放，并对文书使用情况实施监督;(5)负责有关业务工作的登记、统计、建档等工作;(6)负责接待有关业务方面来信来访，并建档立案，转交有关大队查办，并负责督办答复结案;(7)负责本科室有关业务范围内的文件起草、转发等工

7、作;(8)负责人大代表、政协委员建议和提案的办理答复工作;3、法制宣教科(1)负责本单位对外宣传报道工作;(2)负责本单位的管政治、业务教育和培训计划，并组织实施;(3)负责先进典型人物、事件的表彰;(4)负责推广容管理、村镇建设管理工作方面的先进经验和科学管理方法;(5)负责容、村镇建设工作有关政策、法规和社会宣传教育工作;(6)负责开展健康教育活动;(7)负责对本部门制定的规范性文件进行合法性审核;(8)负责行政执法监督工作;(9)调查研究有关法律，法规、规章和政策的执行情况;(10)承办本系统的行政复议，行政赔偿案件和行政诉讼代理工作，依法指导和监督各执法大队的执法活动，监督容管理人员依

8、法履行职责，行使管理职权和遵守纪律情况;(11)负责本单位行政执法证件的管理工作。4、政工管理科:(1)负责全局的党建工作及所属大队党群工作，负责全局精神文明，党风廉政建设，纪检、监督工作，社会治安综合治理工作，保密、工会、共青团工作;(2)负责党员学习培训党员发展计划，制定党支部，精神文明等各项工作计划安排并组织实施;(3)制定党员目标化管理并指导所属大队党建和党员管理工作;(4)负责本单位双拥工作，民兵、预备役工作;(5)负责局管干部(副科级以下)考核、推荐、任免、培训、管理工作及各科室大队班子考核;(6)负责本单位的机构编制、人事管理和教育培训工作，承办工作人员的流动调配、职称评聘、考核

9、奖惩等相关事宜。5、财务科:(1)负责机关财务及资产管理，做好全局办公费用的预算请领、决算及人员工资的发放;(2)负责所属执法大队的经费管理和监督工作，并对各项支出进行监督管理;(3)负责罚没款票据的请领、发放、使用管理等相关工作。6、城区综合执法大队、金桥执法大队工作职能(1)负责本辖区容貌的日常清理整治工作，强制拆除不符合城容貌标准的违法违章建筑或者临时设施。(2)依据容环境卫生管理条例行使本辖区容环境卫生管理方面法律、法规、规章规定的行政处罚权。(3)完成局领导交办的其他事项。乡镇综合执法大队工作职能(1)负责辖区的村容村貌的日常管理工作;(2)负责本辖区未经审批违法违章建房的监督与控制工作;(3)完成局领导交办的其他事项。综合执