2022年职工安全防火及工作纪律管理制度

1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年职工安全防火及工作纪律管理制度1.严禁携带火种入站，严禁吸烟，严禁喝酒上岗。2.所有职工上岗不准穿戴化纤制衣物或易产生静电的工作服，站内工作人员不准穿带有铁钉的鞋。3.加油站内不得乱扔铁器或其他金属物品，禁止用金属物品敲击物件。4.加油机、油库及消防设施周围严禁堆放物件，工作场地及行车道上要时常保持清洁畅通。5.严禁在加油站内任何地方拉绳或晾晒衣物。6.严禁把孩子带进加油站内，严禁带闲杂人员在站内逗留乱串。7.严守工作岗位，严禁在岗看书看报、干私活、吃零食，打盹睡觉或打架斗殴。8.不得迟到、早退和无故旷工，工作时间不得擅离职守或进行与工作无关的活动

2、。9.不准提前或超时吃饭，吃饭时必须交替进行，不能空岗。_公司全体职工必须挂牌服务，衣着整洁上岗。11.懂消防知识，熟悉消防器材设置位置，能熟练使用各类消防器材。12.保持高度的安全防火意识，发现火灾及时报警119和其他相关部门，并积极参加扑救。2022年职工安全防火及工作纪律管理制度（二）一、总则1.1目的为了强化安全生产管理，落实安全责任，提高员工安全生产参与感与执行力，确保公司安全目标实现，发挥安全生产及奖励的激励作用，特制定本制度。1.2适用范围本制度适用于公司各类人员安全风险保证金及考核兑现。二、保证金的缴纳_公司纳入安全风险保证的人员，安全风险保证金由安全环保部每月月底至次月初列出

3、本月明细单，财务部从工资中一次性扣除，建账保管。2.2职工家属中指定一名直系亲属，(按照：夫妻优先、父母其次、家庭成员次之的顺序，双职工必须父母)，办理一张指定银行的银行卡，并由安全环保部登记建档，用于职工安全风险金的发放。2.3安全风险金的扣除金额为：管理副总经理部长/副部长主管/副主管，科长/副科长，安全管理人员_元_元_元工艺班长主操外操司炉化验_元_元_元三、保证金的发放3._月度无安全生产事故及“三违”情况，按照三个月为一轮，即：首月返还本金，次月返还本金+本金的_%，第三个月返还双倍本金的模式发放安全风险金。3.2如个人月度出现安全事故、人身伤害及“三违”，情况时，按比例扣除个人本

4、月安全风险金或全部扣除，如出现较大安全事故或涉及人数较多时，追究相关责任人，依次扣除相关人员安全风险金。_年度无安全生产事故及“三违”情况，个人通过年度安全考核及安全生产目标责任制考核，本年度_月份安全风险金除按照规定享有本月的返还外，另按照单月本金数量进行双倍奖励.3.4未完成年度安全目标或年度累计发生安全事故、“三违”，依照比例扣除安全风险保证金。四、管理内容_公司实施安全风险保证金制度，执行“权、利、责”于一体，行为考核，亲属参与制度。4.2各部门严格执行发生事故安全风险保证金扣除办法，由各部门每月月底至次月初上报风险金考核，由安全环保部监督执行，部门漏报、未报、谎报情况由安全环保部连同

5、责任人一同考核。4._月度内发生“三违”，扣除安全风险金_%，三个月内累计发生两次及以上“三违”时，扣除当月_%风险金，视情况可扣除主管人员_%-_%。4._月度内因违反规定造成轻微事故、轻伤，直接责任人，扣除安全风险保证金_%。扣除间接责任人安全风险保证金_%，视情况可扣除主管人员及安全管理人员_%-_%。4._月度内发生较大及以上安全事故、人身伤害，扣除事故直接责任人风险金_%，扣除间接责任人、安全管理人员、部门管理人员_%-_%安全保证金。如有触及法律者，交由司法部门处理。4.3安全环保部负责年度安全考核及安全生产责任制落实情况考核。4._年度内因违犯规定造成轻微事故、轻伤，直接责任人，扣除安全风险保证金_%，扣除间接责任人安全风险保证金_%。4._年度内因违反规定造成较大及以上事故，直接责任人，扣除年度安全风险保证金_%，扣除间接责任人、安全管理人员、部门管理人员安全保证金_%-_%。如有触及法律者，交由司法部门处理。4._年度内累计“三违”达到五次(含五次)及以上时，扣除_%安全保证金，累计达到十次(含十次)及以上时，扣除_%安全保证金。4.4缴纳安全风险保证金人员因岗位变动或职位变化，需要调整保证标准，相关部门必须及时调整保证标准，提出书面申请，经领导审定备案。_公司各部门发生安全生产事故除按照本制度保证考核外，还要按照