2022年计划生育科工作制度

1、第PAGE24页共NUMPAGES24页2022年计划生育科工作制度1、工作人员要坚守岗位，热情接待群众，关心体贴就诊者，工作人员要举止庄重、衣帽整洁、态度和蔼、文明礼貌，服务语言和服务行为要规范，积极宣传计划生育法律法规、政策和避孕节育、优生优育科普知识。2、门诊各科室内外环境应每天清扫，定期消毒，保持清洁整齐，不断改善候诊环境，保持良好的就诊秩序。3、建立健全门诊登记制度，凡来就诊者均按门诊登记册项目完整、准确地填写，字迹清楚，并签全名。4、对就诊者要详细询问病情，认真细致的检查，诊断处理恰当，用药科学合理。对需要服务站(所)手术和治疗者，由门诊医生开具住院手续。5、认真、及时、全项、规范

2、地书写技术服务各种文书。6、对门诊手术者，应观察_小时，交代注意事项，若无异常情况，方可离开医院，对重症、急症、体温超过38摄氏度的服务对象应优先安排就诊。7、严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。8、男医师对女服务对象进行妇科检查时，必须有第三者在场。(二)门诊(小)手术室工作制度1、手术室必须保持清洁、肃静、禁止吸烟。凡参加手术室工作的人员必须严格遵守消毒无菌规范，进入手术室的工作人员、参观实习人员，必须更换手术室专用的衣、帽、鞋、口罩；服务对象进入手术室，一律更换手术室的拖鞋。手术室内不可大声喧哗和闲谈、不准会客，与手术无关人员严禁入内；不得携带与手术无关的物品进入手术室。2、手术前按手术

3、类别准备各种器械及敷料，查验手术包灭菌在有效期内。手术后如数清点，立即清洗干净，并送消毒。污染的器械和敷料，应分别进行消毒处理。3、坚持术前查对受术者姓名、性别、年龄、诊断、手术名称、部位等；术中细致操作，严密观察受术者生命体征；手术完毕后，术者应当立即完成记录，填写手术登记。4、人工流产的药品，器械和物品应有专人负责保管，放在固定位置。使用电动吸引器，必须先测试负压，吸宫时，负压应维持在_mmhg-_mmhg。手术操作过程中，要做到稳、准、轻、细及无菌操作，遇有疑难或意外时，立即停止操作，请示上级医师。术后要仔细检查吸出的胚胎及绒毛_是否完整、是否与妊娠月份符合，并及时检查清理器械，处理污物

4、。受术者术后观察半小时，无异常方可离院。5、手术中遇有意外情况，应立即向上级医师或业务院长汇报，及时_抢救，并作详细记录。定期分析术后感染和并发症情况，采取有效措施，最大限度减少切口感染及其它并发症。6、手术室抢救设备、器械及抢救药品等必须齐备，存放位置应符合卫生学要求，并始终处于备用状态。麻醉及_药品应有明显标志、专柜加锁，专人管理，使用要遵医嘱并仔细复查核对。7、精密仪器应专人保管，手术包及器械定期消毒、定点存放，严禁使用消毒过期和未消毒的手术包和器械；手术室物资不得外借。8、认真做好清洁卫生，定时进行空气消毒，每周彻底清理消毒_次。(三)计划生育手术室工作制度1、严格执行节育手术常规及消

5、毒技术规范，室内布局合理、整洁。2、手术室内除必需用品，不得存放其它物品，各种器械专人保管，定期消毒。3、手术室应备有氧气，抢救药品齐全，有专人负责，定期检查，不得外借。4、受术者排尿后进入手术室查对姓名、术前三部(末次月经、末次分娩、末次手术)，三查(子宫、附件、化验单)，术后三查(绒毛及胚胎、出血量、受术者情况)。5、每日清扫室内，空气消毒。每月对手术室空气进行一次细菌培养监测并记录。6、术后记录登记表填写完整、准确、专人保管。7、手术后留观一小时，告诉注意事项、进行避孕指导。(四)门诊手术室手术人员工作制度1、严格遵守医院的各项规章制度，不迟到，不早退、不擅离职守。2、热情接待病人，提前

6、作好术前准备工作。3、严格执行无菌操作规程，术中禁止闲谈与手术无关事宜。关心体贴病人，交待术后注意事项。4、作好手术记录，负责各种登记准确无误。5、保持手术间整洁，各种物品归放合理有序。6、负责带教进修、_、认真讲授，正确指导。7、下班前关水、关电、关机器、关好门窗，协助手术室消毒。(五)受术者知情同意签字制度1、凡需施行人工流产、安取环术、引产术等手术要详细告知手术的适应症、并发症及相_意事项。2、必须在受术者理解、明白需施行手术的过程可能发生的风险，在积极配合下签手术、麻醉同意书方可施术。3、医护人员告知病情及手术配合相关要求时，态度和蔼，语言通俗易懂，杜绝“冷、硬、简单”。2022年计划

7、生育科工作制度（二）为加强计划生育工作，保障职工合法权益，根据劳动法、人口与计划生育法、女职工劳动保护条例以及省市有关文件精神，结合我园实际，特制定本规定。一、婚假1.在职职工婚假为_天。2.达到_省人口与计划生育条例规定的晚婚年龄依法登记结婚的初婚夫妻(女_周岁，男_周岁)婚假增加到_天，双方达到双方享受，一方达到一方享受，按上述规定所享受婚假期间，工资、奖金照发。二、产假1.在职女职工产假为_天。女职工产假若正值寒假暑假期，其寒暑假休假时间不顺延。其中产前假_天。难产的增加产假_天；多胞胎生育的，每多生一个婴儿增加产假_天。三、实行计划生育且接受节育手术的女职工，按以下规定休假，其假期按公

8、假处理，工资、奖金照发。_人工流产：休息_天；_人工流产同时放置宫内节育器：休息_天；凡育龄妇女都要按计划生育有关要求参加定期检查，按公假处理。四、对未经学校计划生育工作负责人和校领导同意，自动取环怀孕，不享受假期。五、对未经计划生育主管部门批准，违反计划生育规定，不参加定期妇检、不接受节育手术、自动取环怀孕的女职工，给予批评教育、责令改正；对故意隐瞒生育、节育情况，且违规超生的教职工，将视其情节，分别给予党纪、政纪处分，直到开除公职。2022年计划生育科工作制度（三）一、严格执行国家、省、市和县人口与计划生育法律、法规和工作规范，结合本单位的实际，把计划生育工作纳入日常工作管理，确保本单位、

9、本系统干部、职工按法律法规的规定生育，防止政策外生育。二、计划生育工作由局长任第一责任人，副局长担任直接责任人，工作人员由办公室安排专人担任，负责本单位、本系统的计划生育行政管理工作和计划生育宣传教育、统计、信息通报、避孕药具发放、相关的服务以及协助落实计划生育政策相关的优待奖励日常具体工作。工会女职工委员会，要积极配合党政做好计划生育有关工作。三、局长办公会议每年至少一次听取本单位计划生育工作汇报，并向计划生育部门报告情况。四、在调入、招考、招聘干部职工(含临时工)时，应检查其计划生育证明，并按“一证先行，无证否办”原则进行办理。在与个人建立劳动关系时应当在合同中明确双方计划生育管理职责或依

10、法签订计划生育合同，明确双方职责。与育龄人员解除劳动关系时，应按规定向其户籍地街(镇)人口与计划生育机构移交计生档案。五、积极推进避孕节育方法的知情选择，督促本单位、本系统干部、职工落实以长效避孕措施为主的安全、有效、适宜的节育措施。六、按规定每年至少二次(间隔半年)，_本单位已婚育龄妇女到县计生服务站进行孕情检查。定期对已婚育龄妇女避孕节育效果进行检查，引导政策外孕者及时采取补救措施，引导因避孕节育方法发生副反应或并发症的已婚育龄妇女进行诊治，积极开展已婚育龄妇女常见病普查普治工作，保障妇女职工的身心健康。七、做好对本单位、本系统已婚男干部职工配偶计划生育情况的反馈和监控，计生兼职人员每年至

11、少二次与本单位已婚男性配偶(年龄在_周岁以下的)所属单位联系交流情况，做好计生调查，并由男性配偶户籍所在地街道(镇)以上计划生育行政部门出具的孕情检查证明或男性配偶所在单位回函。八、建立健全计生信息、档案。全体已婚育龄人员的婚姻、生育等情况的档案；已婚育龄妇女孕情检查登记册；已婚育龄妇女普查普治专用记录表；配偶所在单位或户口所在地街(镇)计生部门计生调查回函登记册。九、按照_人口与计划生育法、_省人口与计划生育条例、计划生育技术服务管理条例等法律法规，落实本会机关干部、职工实行计划生育的各种优待和奖励。十、按照有关规定为女干部、职工办理生育保险，并按有关规定落实干部、职工计划生育手术治疗期间的

12、工资和基本医疗保险基金开支以外的计划生育手术并发症的必需费用。十一、本单位干部、职工接受计划生育手术的，凭有效的手术证明，分别给予以下假期：放置宫内节育器的，自手术之日起休息三日，手术后七日内不安排从事重体力劳动；按规定取出宫内节育器的，自手术之日起休息两日；输精管结扎的，自手术之日起休息十日；输卵管结扎的，自手术之日起休息三十日；采用皮下埋植剂避孕的，自植入或取出手术之日起休息三天；女干部职工怀孕两个月以下人工流产的，自手术之日起休息十五天；怀孕两个月以上四个月以下人工流产的，自手术之日起休息三十日；怀孕四个月以上引产的，自手术之日起休息四十五日；同时施行两种节育手术的，合并计算假期，遇特殊

13、情况增加假期的，按施行手术机构出具的证明确定，休息期间工资照发，不影响福利待遇和全勤评奖。十二、干部、职工的配偶施行人工流产手术的，可以享受一日的看护假；施行结扎手术的可享受三日的看护假；经批准施行引产手术的，可以享受五日的看护假。看护假只享受一次，期间工资照发，不影响原有福利待遇和全勤评奖。十三、干部、职工实行晚婚的，增加婚假十日；实行晚育的，增加产假十五日。十四、领取独生子女父母光荣证的干部、职工，产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假；男方享受十日的看护假。产假、看护假期间工资照发，不影响福利待遇和全勤评奖。十五、对隐瞒违反计划生育事实而被聘用或在职期间违反计划生育的干部、职工(

14、含临时工)根据情节轻重、按人事管理权限给予行政开除处分、解除聘用合同等处理。2022年计划生育科工作制度（四）为认真贯彻执行计划生育法律法规，切实做好我公司计划生育管理工作，特制定本规定。一、按照上级要求，结合本单位计划生育工作实际，认真贯彻宣传教育、避孕和经常工作为主的“三为主”方针，利用多种形式，多种渠道开展人口与计划生育宣传教育活动。二、开展调查研究，及时掌握情况，根据计生管理部门工作安排，定期_未婚和有生育能力的女同志查体，努力做好计划生育的各项管理和服务工作。三、认真执行计划生育政策，逐级签订计划生育责任状，实行年终考核一票否决制。四、按照修改后的新婚姻法及有关计划生育政策，未婚、未

15、育青年与单位签订晚婚晚育协议书，根据协议要求，晚婚、晚育年龄男方必须年满_周岁，女方必须年满_周岁。五、自结婚登记之日起，三日内必须及时通知单位，并于下月到单位签定领取计划生育服务手册协议书，办理计划生育服务手册。六、生育必须持有计划生育服务手册，在孕人员须在怀孕后第二个月的_号之前上报孕情。孩子出生后，必须当月上报，并及时采取节育措施，领取独生子女证。七、配偶不在我公司工作的男职工于每年_月份向单位提供配偶所在单位出具的计划生育管理证明和所属计生委办事处出具的计划生育微机管理证明。八、严禁进行非医学需要的胎儿性别鉴定及选择性别的终止妊娠。凡是怀孕三个月及以上、未经县级以上计生部门和_部门鉴定

16、并出具妊娠证明而私自终止的，属第一个孩的，三年内不准生育并落实节育措施；持二孩生育证的，一律收回生育证，不再批准生育，落实长效节育措施。九、对符合规定而未提出生育申请，生育第二个子女的，符合法定结婚条件但未办理结婚登记，生育第一个子女、且自生育之日起六十日内未补办结婚登记手续的，是党团员的，给予警告或严重警告处分；是本公司工作人员的，给予警告或记过处分。十、其它未尽事宜依照人口与计划生育法和_省人口与计划生育条例执行。_宏大工程咨询有限公司_分公司_年_月_日_宏大工程咨询有限公司_分公司关于成立计划生育领导小组_通知本公司各部门：为了完善和健全计划生育_，更有效、有序的做好计划生育工作，贯彻

17、落实党和国家有关计生工作的方针、政策、法令、法规和省、市有关规定，负责对全公司计生工作进行综合管理。经公司股东会研究，决定成立计划生育领导小组。组长：王祥贵副组长：宋玲杨宏洲成员：江雪琼罗亚文魏华玲_宏大工程咨询有限公司_分公司_年_月_日2022年计划生育科工作制度（五）一、严格执行国家、省、市和区人口与计划生育法律、法规和工作规范，结合本单位的实际，把计划生育工作纳入日常工作管理，确保本单位干部、职工按法律法规的规定生育，防止政策外生育。二、计划生育工作由局长担任第一责任人，政委担任直接责任人，工作人员由妇委会安排专人担任，负责本单位的计划生育行政管理工作和计划生育宣传教育、统计、信息通报

18、、避孕药具发放、相关的服务以及协助落实计划生育政策相关的优待奖励日常具体工作。三、党组会议每年至少四次听取本单位计划生育工作汇报，并向所在地街道计划生育部门通报情况。四、在调入、招考、招聘干部职工(含临时工)时，应检查其计划生育证明，并按“一证先行，无证否办”原则进行办理。在与个人建立劳动关系时应当在合同中明确双方计划生育管理职责或依法签订计划生育合同，明确双方职责。与育龄人员解除劳动关系时，应按规定向其户籍地街(镇)人口与计划生育机构移交计生档案。五、积极推进避孕节育方法的知情选择，督促本单位干部、职工落实以长效避孕措施为主的安全、有效、适宜的节育措施。六、按规定每年至少二次(间隔半年)，_

19、本单位已婚育龄妇女到区计生服务站进行孕情检查。定期对已婚育龄妇女避孕节育效果进行检查，引导政策外孕者及时采取补救措施，引导因避孕节育方法发生副反应或并发症的已婚育龄妇女进行诊治，积极开展已婚育龄妇女常见病普查普治工作，保障妇女职工的身心健康。七、做好对本单位已婚男干部职工配偶计划生育情况的反馈和监控，计生兼职人员每年至少二次与本单位已婚男性配偶(年龄在_周岁以下的)所属单位联系交流情况，做好计生调查，并由男性配偶户籍所在地街道(镇)以上计划生育行政部门出具的孕情检查证明或男性配偶所在单位回函。八、建立健全计生信息、档案。全体已婚育龄人员的婚姻、生育等情况的档案；已婚育龄妇女孕情检查登记册；已婚

20、育龄妇女普查普治专用记录表；配偶所在单位或户口所在地街(镇)计生部门计生调查回函登记册。九、按照_人口与计划生育法、_省人口与计划生育条例、计划生育技术服务管理条例等法律法规，落实本会机关干部、职工实行计划生育的各种优待和奖励。十、按照有关规定为女干部、职工办理生育保险，并按有关规定落实干部、职工计划生育手术治疗期间的工资和基本医疗保险基金开支以外的计划生育手术并发症的必需费用。十一、本单位干部、职工接受计划生育手术的，凭有效的手术证明，分别给予以下假期：放置宫内节育器的，自手术之日起休息三日，手术后七日内不安排从事重体力劳动；按规定取出宫内节育器的，自手术之日起休息两日；输精管结扎的，自手术

21、之日起休息十日；输卵管结扎的，自手术之日起休息三十日；采用皮下埋植剂避孕的，自植入或取出手术之日起休息三天；女干部职工怀孕两个月以下人工流产的，自手术之日起休息十五天；怀孕两个月以上四个月以下人工流产的，自手术之日起休息三十日；怀孕四个月以上引产的，自手术之日起休息四十五日；同时施行两种节育手术的，合并计算假期，遇特殊情况增加假期的，按施行手术机构出具的证明确定，休息期间工资照发，不影响福利待遇和全勤评奖。十二、干部、职工的配偶施行人工流产手术的，可以享受一日的看护假；施行结扎手术的可享受三日的看护假；经批准施行引产手术的，可以享受五日的看护假。看护假只享受一次，期间工资照发，不影响原有福利待

22、遇和全勤评奖。十三、干部、职工实行晚婚的，增加婚假十日；实行晚育的，增加产假十五日。十四、领取独生子女父母光荣证的干部、职工，产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假；男方享受十日的看护假。产假、看护假期间工资照发，不影响福利待遇和全勤评奖。十五、领取独生子女父母光荣证的干部职工，一次性发给不低于二百元的奖励金，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费_元。保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。如夫妻一方是干部、职工，另一方是农村居民的，由干部、职工所在单位全部负责。十六、自愿终生只生育一个子女或者没有生育只收养一个子女的干部、职工，退休时由所在单位按我市上年职工

23、年平均工资额的百分之三十给予一次性奖励；无子女的职工或因独生子女死亡造成无子女的职工，退休时由所在单位按我市上年职工年平均工资额的百分之百给予一次_补助。十七、对隐瞒违反计划生育事实而被聘用或在职期间违反计划生育的干部、职工(含临时工)根据情节轻重、按人事管理权限给予行政开除处分、解除聘用合同等处理。2022年计划生育科工作制度（六）一、为了认真贯彻落实计划生育政策，提高计划生育管理水平，切实做好计划生育工作，结合我队工作实际，制定本制度。1、坚决贯彻执行_回族自治区计划生育工作管理办法和灵武市流动人口计划生育管理实施细则等有关文件精神。对违反计划生育行为的，采取经济处罚与纪律处分相结合的方式

24、予以严肃处理。2、明确一名专职人员负责计划生育工作，实行计划生育目标管理责任制。不断完善计划生育管理制度。3、对本单位计划生育工作做到年初有计划、年终有总结，使工作不断向规范化、科学化、规律化的方向发展。4、人口与计划生育工作坚持以人为本，宣传教育与利益导向相结合，依法管理与优质服务相结合的原则。5、建立规范的流动人口管理台帐，分级分类管理，做到项目填写清楚、齐全。建立流动人口育龄人员计划生育档案。6、掌握员工的婚姻、生育、节育状况，督促在其户籍所在地办理流动人口婚育证明，确保持证率和验证率均达到_%以上。7、对新来员工开展宣传教育，做好员工预防艾滋病和计划外生育工作。8、在暑假和春节期间，_

25、职工及其探亲家属学习计划生育政策法规，传达现阶段国家相关精神，并将学习情况和内容整理归档。9、开展多形式计划生育宣传教育活动，定期办黑板报、贴宣传标语。积极投稿，大力宣传计生工作的先进人物与典型。10、每年_月_日前队计生工作领导小组将本队年度发生的婚、孕、生育、避孕节育措施、流入(出)人口、育龄人员的各项工作完成情况统计备案。11、计生领导小组按时向矿计生部门报送流入人口登记及婚育证明查验信息反馈表，必须坚持实事求是的原则，客观反映实际情况，不得弄虚作假。二、育龄妇女管理制度：1、建立职工及家属育龄妇女婚育档案，随时掌握职工的生育情况，督促已婚育龄妇女落实节育措施。定期_“三查”，即查孕、查

26、环、查病，防止计划外生育。2、协助职工家属育龄妇女凭流动人口婚育证明到相关部门办理计划生育生殖保健服务证，享受孕情及妇科病普查免费服务。3、对育龄妇女计划外怀孕的，限期采取节育补救措施；不采取补救措施的，采取经济处罚。不服从管理的，及时上报矿工会。三、监督检查与奖惩：1、我队计生领导小组负责对本单位实行计划生育工作监督检查。2、计划外生育的职工，上报矿工会。3、计划生育工作管理人员因落实不力，造成计划生育工作不达标，将追究直接责任人的管理责任，实施“一票否决”的评优评先资格。4、职工在计划生育工作中配合不力，给计划生育工作造成困难的，除按计划生育部门的有关规定处理外，“一票否决”当事人的评优评

27、先资格。5、对拒不服从计生管理，又不接受计生教育的人员，上报矿工会，将严格按照相关制度进行经济处罚。6、对开具流动人口计划生育_明的、打骂计生工作人员的要追究责任，后果严重触犯刑律的报请有关部门追究刑事责任。7、对完成计划生育各项指标任务的人员或专职计生员，年终给予相应兑现。2022年计划生育科工作制度（七）计划生育是我国的基本国策，自觉实行计划生育是每个公民应尽的义务。为有效落实我校人口与计划生育目标责任管理，建立和完善计划生育工作机制，确保计划生育各项工作的完成，根据_省人口与计划生育条例，结合我校实际情况特制定本制度。一、_机构和管理职责1、学校成立计划生育领导小组，由校长任组长，各部门

28、主管校领导任副组长，成员由各科室负责人、教研组长和计生专干等组成。领导小组下设计划生育办公室。计划生育办公室是学校计划生育工作的职能机构，负责学校日常计生工作的处理。2、计划生育工作坚持以宣传教育为主、避孕为主、常抓为主的方针；主管计划生育的领导及计划生育办公室工作人员要，全面掌握、了解每个职工的具体情况，向计生办提供准确的相关信息，定期发放避孕药具。3、各科室、教研组每年与学校签订计划生育目标管理责任书，对学校的计划生育工作负有齐抓共管的责任，根据制定切实可行的措施，协助计生办共同做好计划生育工作。各科室、教研组人口和计划生育工作目标管理责任制的实施及完成情况，将作为各科室、教研组目标考核的

29、重要内容。因工作失职造成严重后果的，要追究各科室、教研组主要负责人和当事人的责任。4、计划生育是基本国策，依法实行计划生育是每位职工的义务和责任，凡在我校办公室登记在册的男、女职工(含临时工)，必须执行计划生育综合管理的相关规定，执行情况列入人事处日常考核项目，与绩效工资挂钩，作为年度个人目标考核的重要内容。因个人原因造成严重后果的，要追究其责任。二、婚育管理1、凡在我校工作的男女职工(包括临时工)申请结婚登记，必须遵守婚姻法，符合国家规定的结婚条件。青年男女必须达到结婚年龄。由本人提出申请，持所在单位出具的婚姻状况证明，方可到婚姻管理部门办理登记结婚手续。2、每位职工应自觉实行计划生育，同时

30、享受计划生育的有关福利待遇，提倡晚婚、晚育、优生、优育。男满_周岁、女满_周岁初婚为晚婚；已婚妇女满_周岁生育第一个子女为晚育。提倡一对夫妻生育一个子女；要求再生育子女的，应当符合_省人口和计划生育条例相关规定。我校男、女育龄职工必须在领取结婚证后当月内到校计生办登记，建立个人计生档案。3、收养子女应当遵守_收养法等法律、法规。禁止借收养、代养名义违反规定生育子女。4、凡已婚育龄女职工，符合省条例规定生育二胎的，必须由双方提出申请，所在单位盖章，报永定区计生局审批，领取生育证后方可生育。已婚夫妇婚后三年以上未避孕不孕者经市级以上医院诊断为不育症者，方可持申请书、病历、诊断证明、双方单位证明、结

31、婚证、户口薄、_等证件，经本单位主管计划生育工作的领导签批后到校计划生育办公室办理手续，经过市区不孕症鉴定合格上报批准后，可以收养一个子女。非法收养子女者，视为计划外生育，按条例相关规定处理。再婚夫妇，再婚前一方只生育一个子女，另一方未生育的，须持双方单位证明、二胎申请、男女双方_、结婚证、户口薄(包括小孩户口)、离婚证或离婚协议书等证件，到校计划生育办公室办理手续，经张榜公布十五天，群众无异议，上报上级批准后，领取二胎生育证后方可怀孕。否则按条例相关规定处理。严禁计划外生育和违法收养。三、节育管理我校实行计划生育随访服务制度，已婚育龄男、女职工应自觉落实避孕、节育措施，并遵守以下规定：1、生

32、育一胎的育龄女职工，产后六个月内须在永定区计生技术指导站或市指定医院上环。如患妇科疾病暂不能上环者，必须持有市指定医院的诊断证明。2、生育二胎的育龄女职工，产后半年内夫妇一方应在市指定医院做绝育手术。3、凡采取长效节育措施(绝育、带环)后，因医疗技术问题导致怀孕而作手术者，可持医院诊断证明到院计划生育办公室报销手术费用。4、凡我校已婚育龄女职工，均须按时参加校计生办每年_的妇科孕检及生殖健康检查；无故不参加者，限期补查，费用自理。拒不参加检查的，按条例相关规定处理。5、凡我校职工接受节育手术的，给予以下优待：放置宫内节育器，休息_天，_天内不安排重体力劳动。经计划生育行政管理部门批准取出宫内节

33、育器，休息_天。结扎输精管休息_天。结扎输卵管休息_天。人工流产休息_天。中期终止妊娠，休息_天。同时施行两种节育手术的，假期合并计算。休假期间视同出勤，工资、福利照发。四、育龄女职工调入调出管理规定1、凡调入我校的已婚育龄女职工，由人事处通知本人持原单位计划生育证明、结婚证、_等有关证件到校计划生育办公室进行登记注册并提供原调出单位计划生育办公室的交接证明。2、凡调出我校的已婚育龄女职工，须向校计划生育办公室递交市级医院的孕检证明，方可办理计划生育手续及调入单位计划生育办公室的接管证明。3、凡长期请事假或病假休息的育龄女职工(超过一个月以上者)，须将单位主管计划生育的领导签批意见及市、县级医

34、院孕检证明一并交院计划生育办公室备案。否则，出现计划外怀孕生育的，按条例有关规定处理。五、优待和奖励严格执行婚产假和奖励制度1、凡我校教职工实行晚婚者(女满_周岁以上、男满_周岁以上)，享受婚假_天；实行晚育者(女方生育年龄_周岁以上)，享受产假_个月，并给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为同勤。2、凡我校在册在岗男女职工在领取独生子女父母光荣证后可享受以下待遇：在每年“六一”、“春节”期间，为独生子女发放慰问品，至子女满_周岁止。每年享受独生子女费，每人每月_元，至子女满_周岁止。享受国家对独生子女的各项优惠政策。当年生育并履行了一切计划生育手续，女职工可按省市有关规定享受生育

35、费报销。对符合条件生育第二个子女，而自愿终生只要一个子女的夫妇，除享受上述待遇外，应给予表彰，并奖励_元奖金，由夫妇双方单位各负担_%六、我校的聘用人员和正式员工的管理是一样的。流动人员按_省流动人口和计生管理制度执行。七、责任与处罚1、违反计划生育政策规定的个人，不得晋职、晋级、评先、评优，并给予降级或者撤职处分，情节严重的给予开除处分。2、未按要求完成计划生育管理工作的各科室、教研组，实行“一票否决”。3、如有计划生育_或信访案件发生，被_人及其所属各科室、教研组负责人要积极配合调查，按时按要求查处结案。本制度从公布之日起实行。2022年计划生育科工作制度（八）一、季度服务制度1.每年三、

36、六、九、_月为区级机关已婚育龄妇女集中服务月。2.服务月中，各单位要密切配合，由计生专干带队，认真_育龄妇女按时到指定地点接受集中服务。每季度做好育龄妇女的孕情、环情和妇女病检查等服务工作。3.各计生专干要对照已婚育龄妇女_，详细做好服务的相关记录。对查出的问题，要及时汇报、做好工作、落实相关措施。4.对_不力的单位，予以通报批评，并视情节向区计生领导小组汇报，采取相应措施。5.对无故不参加季度服务的人员要采取相应措施，对一次不参加的由单位找其谈话，提出批评，二次不参加的应扣除其半年误餐补助费，并限期补检。6.季度服务所需经费，按每人每年_元核算，由各单位年初统一交纳。二、查验证明制度1.每年

37、_月、_月对男性工作人员的配偶实行集中清查验证。2.清查验证由各单位自行_，做好记录，并留存证明原件。3.男性工作人员提交的配偶查验证明，必须是全区统一格式。4.对未按时提交配偶有效证明的人员，一次未提供的由单位找其谈话，提出批评；二次未提供的由单位扣除其半年误餐补助费，并限期补交。5.机关工委将随时调阅检查各单位的清查验证记录。三、计生信息上报制度1.每月_日为计生工作例会日，遇节假日顺延。2.各单位要排清本单位当月内发生的所有婚育、节育、人员变动等信息，并填报信息报告单和微机录入表。3.各单位要如实上报有关信息，不得瞒报、漏报信息。如有瞒报、漏报现象，则取消单位年终评优评先资格并追究相关人

38、责任。4.计生专干按时参加例会，不得缺席和迟到。有事必须履行请假手续。2022年计划生育科工作制度（九）计划生育工作是我国的一项基本国策，抓好计生工作，是卫生院精神文明和物质文明的重要组成部分，也是卫生院开展“医疗质量管理年”及党风廉政建设重要内容。为把计划生育工作与卫生院的两个“文明”建设和卫生院的“就医环境”结合起来，抓实抓好。制定以下制度一、成立由院长担任组长、相关人员为成员的“计划生育领导小组”，其他成员包括行政中层干部、女职工及其他根据需要指定的人员，根据分工负责相关具体工作，并上报有关计划生育主管部门。组长负责全面工作，成员分工主要有：流动人口子女入学检查落实情况；具体指导和检查监

39、督工作；各部门计划生育工作的协调工作；职工计划生育宣传教育工作；临时人口的计划生育管理工作；流动人口子女学籍档案管理工作；工会女工的管理工作；卫生、健康咨询教育工作；日常具体事务检查工作。二、管理措施(一)、认真贯彻执行上级_部门及计生部门的计生政策，广泛开展计生宣传工作，使全体职工认识到计划生育是我国的一项基本国策，人人都必须自觉执行。(二)、号召青年教职工晚婚晚育。【按法定年龄(女_周岁，男_周岁)推延三年，(即女_周岁，男_周岁)结婚为晚婚，(已婚妇女_周岁生育第一个孩子为晚育)】(三)、督促育龄人员落实节育措施，并与其建立联系制度。(做到一孩“上环”，每季度到计生服务所查环一次)。(四

40、)、做好育龄人员的计划生育情况的登记和检查工作。(建立统一的育龄妇女登记卡)。(五)、为育龄人员出具计划生育证明，并向有关单位提供情况。(凡符合政策申请生育第二胎的对象，必须在本年度八、_月间提出申请，凭准生证生育)。(六)、雇用临工时，要查验婚育证明，凡无婚育证明或证明不合格的一律不雇用。(七)、雇用的临时工违反计划生育规定的，卫生院将按规定中止或解除合同。(八)、流动(暂住)人员的子女办理入学手续时，要查验计划生育部门出具的计划生育证明，方可办理。(九)、b超室必须严格执行双人双锁，开展孕妇检查时必须“双签”，严禁非医学需要鉴定胎儿性别；妇产科接诊产妇时需查验婚育证明，无婚育证明的需在产妇分娩后_小时内向乡计划生育部门报告，严禁对_周的孕妇开展引产手术。(十)、落实计划生育的有关奖励、处罚、补助的规定。2022年计划生育科工作制度（十）为认真贯彻落实计划生育政策，提高计划生育管理水平，切实做好公司的计划生育工作，结合公司实际，制定本制度。第一章总则第一条坚决贯彻执行_省流动人口计划生育工作管理办法和菏泽市流动人口计划生育管理实施细则等有关文件精神。对违反计划生育行为的，采取经济处罚与纪律处分相结合的方式予以严肃处理。第二条发文成立计划生育工作领导小组，明确一名专职人员负责计划生育工