2022年IT经理主要的职责范围

1、第PAGE9页共NUMPAGES9页2022年IT经理主要的职责范围职责：1.负责管理IT部门，建立工厂信息化管理操作规范和信息化管理制度，建立和管理公司计算机及IT设备技术档案;2.负责公司网络及各类服务器搭建，办公电脑、电子设备、服务器，交换机的管理，保持运行环境的良好状态，记录环境数据，保证公司数据安全与网络安全;3.负责公司IT信息平台的整体技术架构建设与实施维护(包括PLM/PDM、CRM、SCM、HRM、OA、PM、EAM、FIN、MES，公司网站等)，对出现的技术问题提出有效解决方案;4.制定中长IT战略规划，支撑公司业务和运营管理，完善公司IT管理流程和制度;5.管理公司电话交

2、换系统、监控系统、考勤系统、会议室多媒体系统、文印设备系统，确保各系统正常运行。6.企业内部网的关键应用包括：路由与交换、反病毒、反黑客、防火墙、虚拟专用网、入侵检测和防御、上网行为管理、协同管理、网络附加存储等。岗位要求：1、计算机、通信、电子工程或相关专业本科以上学历;2、有_年以上计算机及网络维护相关工作经验，有ERP及PLM、OA、MES等管理系统应用实施与推行管理经验;3.精通网络相关知识，具备跨区域网络构建、网络故障的分析、判断、解决能力，熟悉网络设备、服务器、安全设备的安装、调试、维护;_具有敏锐的网络安全意识及技能，熟悉linu_操作系统网络及相关信息;5、熟悉主流品牌路由器、

3、交换机、防火墙的工作原理、各种参数和配置使用;6.有良好的组织、沟通和协调能力，具有突出的分析问题、推动问题解决的能力，良好的文字表达能力。2022年IT经理主要的职责范围（二）职责：1、对公司软硬件日常维护，包括机房基础设施、PC电脑、网络系统、会议设备等;2、组织开发、实施及维护IT项目，包括ERP业务系统、OA管理系统、网站等项目建设;3、领导交代的其他事宜任职要求：1、大专以上相关专业，二年以上相关工作经验;2、熟悉用友NCERP，主持过ERP等系统建设和开发优先考虑;3、具有需求分析与一定软件开发能力、项目管理及供应商管控能力;4、有较强的责任心和抗压能力，较好的沟通和协调能力202

4、2年IT经理主要的职责范围（三）职责：1、负责公司信息系统需求调研、整理和分析，与软件公司共同确认信息系统整体方案;2、参与过SAP系统实施，熟悉MM/SD/FI/QM/PP等模块。3、负责业务系统测试，对测试问题提出优化建议并跟进解决情况;4、员工IT应用知识培训，解答各类使用问题，了解各种IT支援服务的方式;5、根据IT工作流程，负责用户数据备份工作，并且在需要时帮助恢复数据;基本要求：1、学历：本科及以上2、经验：_年及_年以上IT经验3、参与过SAP系统实施4、_岁以下2022年IT经理主要的职责范围（四）职责：1、负责营销、成本、财务、项目运管、物业客服条线业务条线上报的经营数据分析

5、，提出建议。2、根据不同维度的历史数据，建立相关的数据模型，为公司的战略决策服务。3、完善公司各部门数据摸板体系与分析模型，并核查数据内容。4、对于集团内部的数据分析项目进行数据建模，数据验证。5、梳理数据的真实、完整性，保证口径统计统一。任职资格：1、本科以上学历，计算机相关专业，熟悉房地产行业优先。2、_年以上工作经验，拥有比较丰富的房地产行业业务分析工作经验。3、熟悉房地产行业营销、成本、财务、项目运管、物业客服、品控等相关工作流程，对于运营管控指标，绩效管理等有比较深入的了解，对于地产行业管理思想有一定的认识和了解。4、熟练使用数据分析软件和OFFICE等办公软件，熟悉数据挖掘理论及数

6、据仓库的建立、管理理论和实践，熟悉进行风险管控的措施。5、思路缜密，逻辑性强，细致耐心;善于人际沟通，能独立工作及有较强的文字表达能力。2022年IT经理主要的职责范围（五）职责：1、负责制定公司信息安全策略，建设信息安全相关体系，评估并持续改善落实信息安全的需求。2、负责公司IT信息平台(包括ERP、MES、OA、官网等)的整体架构建设，负责组织相关信息系统的调研、开发、交付和管理，确保公司IT信息平台相关系统的运行顺畅。3、规划IT组织架构，管理集团及各分子公司的IT日常运行，实施并优化各类IT应用;4、编制集团IT预算，编制软硬件采购方案;5、负责集团内部的办公类IT设备的维护及综合布线

7、系统的管理和维护;6、负责维护并优化集团信息化平台，如邮件系统、即时通讯系统等;任职要求：1.计算机、通信、电子工程或相关专业本科以上学历，_年的IT团队组织和管理经验;2、具有至少_年以上大中型生产型企业IT部管理工作经验;3、具有至少_年以上ERP或MES相关工作经验，有数据库运维管理，编程语言开发经验者优先考虑;(用友u9、用友u8could、用友NC、金蝶EAS等)4、熟悉网络相关知识，具备一定的跨区域网络构建、网络故障的分析、判断、解决能力;5、学习能力强、抗压力强、极强的执行力与沟通协调能力，做事积极，工作认真负责，具备良好的服务意识。2022年IT经理主要的职责范围（六）职责：1

8、.负责制定公司信息化战略及发展规划2.负责信息的收集、汇总、分析研究，定期编写信息分析报告供公司决策参考3.负责公司系统硬件和软件的购买、安装、测试及维护等管理工作4.负责信息系统的评估、引进、安装和调试工作5.负责公司信息系统的二次开发并组织实施和完善以符合GSP等有关法律法规的要求6.负责系统网络以及数据的安全管理7.负责公司信息化知识的培训工作8.负责部门内部的组织管理9.根据公司的发展规划，进行组织架构设计及完善，提出改进方案并组织部门职能及岗位职责的编制、修订10.完成领导交代的其他临时性工作任务任职资格：1.大专以上学历，计算机或信息管理及相关专业_年以上信息化管理工作经验，_年以

9、上大型企业信息管理经验3.熟知制造业运营业务及相关流程，熟悉ERP、HER、PLM、OA、CRM、SCM等信息系统、有较强的信息系统维护、管理和分析能力，熟悉计算机技术、计算机系统结构、软硬件管理、服务器操作系统管理和计算机网络管理技术4.掌握信息系统规划、建设方法;熟悉网络系统、数据库系统的建设和管理;具有优秀的职业判断能力;熟练使用办公软件和办公自动化设备_具有较强的领导能力、判断与决策能力、组织协调能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力2022年IT经理主要的职责范围（七）职责：1、负责组建并管理IT团队，承担员工招聘选拔、培养、协调、考核及专业技能培训等工作，负责按照运作部门

10、及其他相关部门需求，对公司信息化系统进行升级和改造，以满足使用部门需求，提高工作效率。2、规划公司信息化发展方向，并管理IT项目实施，提供信息管理方案，能合理把控项目实施和上线，确保项目成功交付;3、结合公司经营发展战略及IT发展规划方向，制定中长期发展目标和实施策略，促进IT技术辅助公司经营决策;4、根据公司经营发展需求，制定符合服装零售行业发展要求的各种场景及技术应用，带领IT技术团队有效落实，确保目标实现;5、负责品牌内各模块系统的技术规划、设计、指导，并对软件质量可靠性、安全性等进行评估及验证，确保设计满足业务需求.6、关注行业动态和技术发展方向，管理公司的整体核心技术，组织和实施重大

11、技术决策与方案，支持业务发展需求。能力要求：1、专科及以上学历，计算机相关专业优先，_年以上零售型公司IT工作经验;2、极强的沟通和推动能力，新零售体系下的新技术应用，团队管理能力;3、熟悉企业经营理念，具备基础财务知识和零售行业经验;4、在物联网或新零售创新研究上，有丰富的经验和心得;5、具有良好的组织协调、资源运用及团队协同能力;6、热爱移动互联网事业，重视产品用户体验，富有创新精神，对互联网发展具有敏锐的嗅觉。2022年IT经理主要的职责范围（八）1、带领开发部门，按时、按质、按量完成开发任务;2、负责系统维护、更新和升级，保障平台的安全，架构优化和先进性;3、负责技术方案中关键技术问题

12、的攻关和预研，验证技术可行性，并实现原型，解决开发中的技术问题;4、负责各项研发过程的技术评审工作;5、制定系统相关的技术接口和规范;6、指导开发团队成员的日常工作，进行人员培育考核。2022年IT经理主要的职责范围（九）职责:1、负责公司门店、战区平台信息化系统的建设、运行、维护及IT服务管2、负责公司门店应用系统、计算机桌面、网络、软硬件设备的日常使用培训与技术支持3、负责信息技术支持，确保信息化各项工作的顺利开展，及时处理突发故障，确保系统稳定运行4、负责统筹战区IT团队建设和管理，提升IT团队业务水平提，支撑业务发展5、负责公司门店各类应用的推广使用、业务服务需求对接、门店IT创新业务

13、发展6、完成平台、战区交办的其他工作。任职要求：_本科及以上学历，计算机等相关专业2.大中型公司信息化建设实施、维护经验_年以3.精通计算机软硬件结构、网络基础知识，能熟练处理各类状况，善于分析与解决问题_具有较强的责任心与开拓精神、工作积极主动，有高度的责任感、保密意识和抗压能力5.良好的沟通和语言表达、判断能力、分析能力、逻辑清晰、爱学习、责任心强_具有项目经理证书或零售行业经验者优先2022年IT经理主要的职责范围（十）职责：1.IT基础架构的方案制定、实施和日常运维，包括机房建设运维、服务器配置及运维、网络规划及运维、上网行为管理、电话、监控、门禁等各类弱电系统搭建及运维。2.负责软件产品的需求收集、调研，与合作校确