2022年个人防护用品的选择和使用安全规定

1、第PAGE6页共NUMPAGES6页2022年个人防护用品的选择和使用安全规定1前言此规定要求承包商员工正确使用所提供的个人防护用品，并在发现上述用品的缺陷时，立即停止使用并向其主管报告。2目的通过使用合适的个人保护用品以确保作业人员安全。对个人防护用品的信息和数据、选择和决定标准和必要的规范进行管理，规范个人防护用品管理。3必需的基本个人防护用品个人防护用品是对作业场所的危险进行保护的最后一种手段。应尽可能地将危险消除在最初阶段。下面所列的个人防护用品是施工现场的最低个人防护用品要求，特殊作业按照需要佩戴合适个人防护用品。3.1安全帽：在所有指定作业区域内的每个人必须佩戴安全帽。安全帽不能以

2、任何方式进行修改，如钻孔。并且进行定期检查以确定是否有明显的裂纹，缺陷和在有效期内，安全帽有效期位_个月。3.2工作服：对在施工现场作业的所有人员在服装方面的要求是穿合格适宜并且在本单位内部统一的工作服。3.3安全鞋：施工现场要求穿防砸，防穿刺的硬头安全鞋或安全靴。任何时候都严禁穿戴凉鞋、拖鞋、前端开口鞋和高跟鞋。3.4手套：当处理可能对双手造成伤害的材料和用品，如锋利边缘、腐蚀、易燃或刺激性材料、恶劣温度和碎片等时必须戴手套。3.5安全眼镜：在施工现场涉及粉尘及其它飞溅物的施工作业人员要随身携带一副洁净的、高质量的安全眼睛。如果人员进入可能会导致眼睛伤害的作业区域时，必须要戴上安全眼睛。(如

3、，要进入建筑结构进行上述作业的人员并且该建筑结构里可能有焊渣/火花/较小碎粒落下的危险)所有从事或近距离接触可能会产生扬尘(包括灰尘)、有害射线或化学物飞溅的工人都必须佩带安全眼镜。3.6马甲：进入施工现场的HSE管理人员穿戴带有警示条的马甲，以便能够提示周围的人，作业时能够注意到他人和被他人注意到。4危险因素的识别识别危害种类以及它们的化学或物理性质、特征、可能的进入或接触途径以及处于该危害因素下的有害影响。5风险评估/工作危险评估一个完整的工作危险评估取决于与一项任务或活动有关的风险评价，同时制定合适的控制措施，如所需要的个人防护用品的类型。6控制措施的选择ContinentalTyreP

4、lantin(Hefei)Phase2大陆马牌(合肥)轮胎厂_期当要求采取行动来降低对健康、安全的风险时，任何承包商的管理人员有责任根据有关的标准、指导方针或法规、安全工作规程等，改善和实施恰当的控制措施。以下清单所列的工作以及需要的眼部保护措施只是作为指南，描述并不详尽。如果有承包商不了解某项作业需要采用何种保护措施，而又没有包括在以下的清单中，可以向施工现场HSE管理人员询问。如果有施工人员没有遵守规定或管理人员没有强调以上的规定，将受到严格的处罚措施。承包商的管理层将由于没有提供、替换或维修上述规定中所要求的个人防用品而受到处罚。No.作业类型必须的保护用品1电焊配有正确等级滤光镜片的焊

5、工面罩2气焊-锡焊-钎焊切割护目镜或配有正确等级滤光镜片的焊工面罩3氧气/乙炔-气割配有正确等级滤光镜片的切割护目镜4打磨/切割面罩5凿碎/劈砍/锤打可能产生碎片的混凝土或金属或其他坚硬的物体面罩或护目眼镜5压缩空气吹扫面罩6射钉紧固器面罩7酸性/电池测试/修理/充电配有护目镜或面罩8化学品处理配有护目镜或面罩9混凝土浇注护目镜或面罩10带电盘/柜内的电气作业,如临时配电盘.带电电路的突然短路可能产生金属飞溅.面罩11按照作业风险分析或作业许可证中的说明,需要眼部保护的特殊作业作业风险分析或作业许可证规定的护目镜或面罩对各种特殊作业的附加个人防护用品的要求在相应的现场安全规程中进行描述。202

6、2年个人防护用品的选择和使用安全规定（二）为认真贯彻、实施劳动法、安全生产法、职业病防治法和劳动防护用品监督管理规定等法律、法规的规定，预防、控制和消除职业危害，保护员工在生产过程中安全和健康，确保安全生产，特制定本制度。本制度适用于公司内负责个人防护用品实施计划、采购、验收、保管、发放的部门和使用人员。一、劳动防护用品，是保护员工在劳动生产过程中职业安全健康的一种预防性辅助措施，是保护员工健康安全的最后一道防线。是指发给员工穿戴和使用的各着装、用品、用具和器材。二、各单位职业健康安全负责人和职业健康安全管理人员要认真执行防护用品管理制度，指导、督促员工在作业时正确使用防护用品。防护用品发放标

7、准，由职业健康安全部根据上级有关规定，结合生产实际情况具体拟定，各单位按拟定的标准执行。三、建立防护用品领用登记卡片或领用证制度，凡发给员工个人的防护用品均由二、三级单位进行登记，领用证或登记卡片由单位保存。四、凡因工作需要在公司内部调动的员工应按其变动后的工种标准领取防护用品。五、凡发给员工个人的防护用品，应正确使用和妥善保管，不得遗失，更不能转卖等，若发生上述情况，给予适当处罚。六、员工进入厂区，根据不同季节正确着装，分别是夏季工作服，春秋季工作服，冬季工作服，穿劳保皮鞋。检修人员在生产现场作业时，根据作业性质和接触物质等选择不同的防护用品正确穿戴(连体工作服、防砸作业鞋、防酸鞋、防酸靴、

8、安全带等防护用品)。七、凡发给车间、班组的公用防护用品(如：防护面罩、防酸服、隔热服、防酸靴、防酸手套等)，均应建立登记台账，指定专人管理八、凡调离公司的员工，应在调离前交清防护用品，方可办理调离关系。九、凡因故较长时间未出勤者，根据离开岗位的时间，酌情停发，减发或延长防护用品的使用期(一月以上者，停发肥皂、手套、口罩等；半年以上者，停发一切防护用品)。十、凡已享受专业服装待遇的员工(如：公司消防队，治安保卫人员)，公司不再另发防护服，但肥皂、手套、毛巾等小件用品，可酌情适当解决。十一、凡外单位来公司实习、培训等人员，应根据其经常进入的生产区域，参照本公司防护用品发放标准，配备相应的防护用品，

9、所需经费由原单位负责。十二、临时工岗位的防护用品可参照本公司防护用品标准发放，其费用按签订的劳动合同执行。十三、环保安全部职业健康安全部门负责审查进入本公司的外部劳动防护用品生产厂家及生产经营单位的资质认可工作。制定防护用品的购置计划，审批防护用品的发放，负责监督检查防护用品的质量、发放及使用管理，并对购进的防护用品进行验收。十四、物资采购部门根据防护用品的购置计划，负责防护用品的采购，保管和发放，购买防护用品必须到领有定点生产证、经销许可证的单位购买，对特种防护用品必须具有职业健康安全许可证，产品合格证和安全鉴定证，特种劳动防护用品安全标志证十五、财务部门负责提供购买防护用品的资金，对购置防护用品经费须凭环保安全部职业健康安全部签署的报销凭证列支报销。十六、各二级单位负责对佩戴个人防护用品人员、数量、种类的进行统计上报。按照公司的要求领用个人防护用品并发放到员工。对员工佩戴个人防护用品进行指导、督促正确佩戴。十七、工会是防护用品的监督部门，有权对劳动防护用品的质量、发放、使用进行监督。十八、环保安全部职业健康安全部每年定期或不定期对公司内防护用品进行抽查与检查，需要技术鉴定的送国家授权