2022年个人防护用品管理制度范本

1、第PAGE5页共NUMPAGES5页2022年个人防护用品管理制度范本1.目的明确加油站对个人防护用品供应商及其产品的选择、发放、使用管理要求，指导正确发放、使用和管理个人防护用品，保护员工在生产过程中的安全和健康，预防人身伤害事故的发生。2.使用范围本制度适用于本站所有员工工作岗位个人防护用品的配备按劳动防护用品选用规则(gb11651-89)执行。3.定义_个人防护用品劳动者在劳动过程中为防卸物理、化学等外界因素伤害人体而穿戴和配备的各种物品的总称，又称为劳保防护用品，劳动保护用品。a.正确使用和维护个人防护用品;b.参加与个人防护用品相关的培训;c.及时汇报个人防护用品安全相关的问题;4

2、.2加油站a.确定个人防护用品安全库存量;b.定期汇报公司个人防护用品发放、使用和库存状况;c.根据库存和生产实际联系个人防护用品的采购事宜。5.工作程序_个人防护用品供应商及其产品的选择评估在对特种劳动防护采购前的评估时，必须对供应商的安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证进行评估。_个人防护用品的采购_个人防护用品的发放与领用_个人防护用品的使用与维护_个人防护用品检查及罚则_个人防护用品的使用要求6.1上岗员工必须按照个人防护用品清单的要求，根据其所从事的工作，配戴相应的个人防护用品，否则不得上岗。6.2其他人员在接触相关岗位时，应参考岗位要求并视具体情况选择配戴劳保用品。2022年个人

3、防护用品管理制度范本（二）1目的本程序将建立个人防护用品有效管理方法，通过实施个人防护用品的选择、采购、发放、使用、保管、检查、维护保养及废弃更新等管理工作，使员工在工作中免遭伤害。2使用范围适用于众诚连锁-松原石油化工股份有限公司所属各单位，以及为其提供服务的承包商。3应用领域应用于众诚连锁-松原石油化工股份有限公司里所有需要个人防护用品的员工。4应用标准劳动防护用品监督管理规定(国家安监总局_号令)、劳动防护用品选用规则(GB11651)5术语和定义个人防护用品(personalprotectiveequipment，简称PPE)：主要用于保护雇员免受由于接触化学辐射、电动设备、人力设备、

4、机械设备或在一些危险工作场所而引起的工伤或疾病。6职责_公司安全质量环保部负责组织本程序的编制与修定，并负责本程序执行情况的跟踪和程序的更新。_公司安全质量环保部负责提供个人防护用品的规范要求，并组织各部门对个人防护用品管理状态进行审核，保证所有的个人防护用品达到国家标准及行业标准。6.3供应公司应按照劳动防护用品选用规则(GB11651)和国家颁布的劳动防护用品配备标准及有关规定负责采购劳动防护用品。6.4供应公司向安全质量环保部提供生产许可证、产品合格证、安全鉴定证和劳动防护安全标志、产品材料说明及检测等书面文件，确保个人防护用品符合要求，并发放个人防护用品。(参见附录1)_人力资源部负责

5、岗位、工种作业人员数量组织本程序的培训，直线组织负责实施本程序的受众培训。6.6特殊防护用品的配备依据生产实际由属地单位提出，安全质量环保部审核、由主管经理审批。7管理要求7.1原则_公司应首先采用工程控制的措施来消除或尽量减低工艺上的危害因素。2.员工在工作中不应只依赖个人防护用品防止危害，应采用安全的工作方法(操作规程、工作安全分析、作业许可等安全管理工具)，事先消除安全隐患，避免自己和周围的人员受到伤害。3.员工在每次使用个人防护用品前要进行完好性检查，有缺陷或破损的个人防护用品不得使用。_个人防护用品不能用于非工作目的的使用。_个人防护用品的分类_个人保管的个人防护用品由个人进行保管、

6、使用和维护的安全防护用品。如:安全帽、安全眼镜、耳塞、防毒面罩、线、帆布、皮手套、工作服、防化围裙、防化袖套、安全鞋等。2.非个人保管的个人防护用品除个人保管之外的劳动防护用品。非个人保管的个人防护用品由各部门主管指定专人负责保管。例如:防化用品、手套(乳胶，耐高压)、防酸碱手套、全罩眼镜、过滤式空气呼吸器、正压式呼吸器、防化服装、救生索、拦绳、消防服、面罩、阻燃工服、安全腰带、各类安全检测仪器等。其中特种劳防用品参照附件2。_个人防护用品选择的基本方法依据以下因素来选择个人防护用品。危险物质的性质：气体、蒸气、液体。接触后的严重性：急性、慢性影响。接触的频率和时间：多少次，持续多久。接触危险时的工作性质。环境条件。采用它所带来的保护程度。使用的容易度。佩戴是否合体舒适。设备的可靠性和耐久性。是否容易采用,是否需要辅助设备是否可多次使用或者有多次使用的部件成本效益。7.4主要个人防护用品