2022年关于药品保管员的岗位职责

1、第PAGE8页共NUMPAGES8页2022年关于药品保管员的岗位职责1、文明办公，做到优质服务，坚守工作岗位;2、对库存药品要建立库存帐，按照有关规定办理好药品的出入库手续，并及时登帐，对库存药品了如指掌;3、平时定期检查，及时登记缺货;负责接纳教学、科研的药品订单，根据库存数汇总后送交实验室主任批准，由采购人员负责采购，保管员应协助采购人员做好采购工作;4、负责接收采购到位的药品，做好技术物资验收工作并及时整理上架。如有数量品种、质量等方面的问题，应协助采购人员及时处理;5、平时抽点检查，定期与计算机及帐簿对帐，期末和年终盘点复核，对变质药品及时上报处理，做到帐物相符;6、凡寄存药品，须经

2、实验室主任批准，并办理有关书面手续;7、库内严禁吸烟，谨防火灾发生，做好仓库温控工作;8、库存药品存放有序，整齐清洁;防止药品变质和丢失，对药品库的一切安全工作负责;9、学期结束时写出本学期药品出入库情况的总结报告和工作小结。10、按时上下班，上班时不得擅离工作岗位。药品保管员岗位职责(二)一、严格遵守国家法律法规及医院相关规章制度。二、严格执行药品库房保管相关制度。三、负责药品的保管工作。四、严把质量验收关，药品质量合格后方可入库。药品入库后，药品保管员应及时完整地填写药品入库登记表。五、根据药品储存条件保存药品。需冷藏药品必须存放冷库内，需阴凉保管药品必须入阴凉库。六、做好药品来往帐物登记

3、。七、根据各治疗点提供的数据，每月、每季度汇总药品使用量。八、做药品效期统计，近期药品提前_个月通知采购，联系相关事宜。九、保持库房内清洁卫生，做好库房温度、湿度登记工作。药品保管员岗位职责(三)1、树立“质量第一”的观念，认真执行药品管理法等法律法规，保证在库药品的储存质量，对仓储管理过程中的药品质量负主要责任;2、储存药品，按质量状态实行色标管理：合格药品为绿色，不合格药品为红色，待确定药品为黄色。3、按包装标示的温度要求储存药品，包装上没有标示具体温度的，按照中华人民共和国药典规定的贮藏要求储存相应库中。4、做好避光、遮光、通风、防潮、防虫、防鼠等措施。5、在养护员指导下做好库房温、湿度

4、管理工作，如温湿度不符合规定要求，及时采取措施予以调整;6、凭验收员签字或盖章的入库凭证收货，对货与单不符、质量异常、包装不牢或破损、标志模糊等情况，予以拒收并报告质量管理部;7、搬运和堆码药品应当严格按照外包装标示要求规范操作，堆码高度符合包装图示要求，避免损坏药品包装。8、药品码放垛间距不小于5厘米，与库房内墙、顶、温度调控设备及管道等设施间距不小于30厘米，与地面间距不小于10厘米。9、药品按批号堆码，不同批号的药品不得混垛。10、药品与非药品、外用药与其他药品分开存放。11、特殊管理的药品应当按照国家有关规定储存。12、拆除外包装的零货药品应当集中存放。13、储存药品的货架、托盘等设施

5、设备应当保持清洁，无破损和杂物堆放。14、药品储存作业区内不得存放与储存管理无关的物品。15、未经批准的人员不得进准入储存作业区16、监督储存作业区内的人员不得有影响药品质量和安全的行为。药品保管员岗位职责(四)一、做好药品来往帐物登记。二、根据各治疗点提供的数据，每月、每季度汇总药品使用量。三、做药品效期统计，近期药品提前_个月通知采购，联系相关事宜。四、保持库房内清洁卫生，做好库房温度、湿度登记工作。药品保管员岗位职责(五)1、特殊管理的药品应当按照国家有关规定储存。2、拆除外包装的零货药品应当集中存放。3、储存药品的货架、托盘等设施设备应当保持清洁，无破损和杂物堆放。4、药品储存作业区内

6、不得存放与储存管理无关的物品。5、未经批准的人员不得进准入储存作业区6、监督储存作业区内的人员不得有影响药品质量和安全的行为。2022年关于药品保管员的岗位职责（二）1、负责进行公司营销策略、品牌发展规划和各项目发展规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;2、制定公司年度预算，分配各版块任务指标，确保业绩指标达成;3、在预算范围内，组织和监督实施年度市场推广计划，合理分配，科学投放，及时评估，并有效控制经营成本;4、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据;5、有效开展经营管理，品牌管理和各项

7、目管理，努力做好临床与市场的完美结合，促进临床科室服务营销，强化全院营销意识，不断提高患者口碑和满意度;6、加强媒体合作，处理媒体关系，实时_监控，负责公司整体公关策略及危机公关的应对处理;7、管理营销团队，建立完善市场部工作流程、制度规范以及科学的绩效考核方案;强化人才培养，打造高效营销团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。8、创新市场营销模式和医疗服务模式，持续开发和满足患者需求。积极开发第三方资源，争取项目合作，优化整合营销;营销总监岗位职责(二)1、制订销售策略：根据公司市场战略与市场销售目标，结合所掌握的市场信息进行市场预测，制订市场拓展目标、销售策略与规划，并组织实施，管

8、理并指导销售代表，完成销售、回款与市场目标;2、销售体系管理：根据公司销售策略，建立维护公司的销售网络与渠道管理体系，通过系列市场推广活动，营造市场环境，提升公司与产品品牌，支撑公司产品销售的增长;3、销售业务管理：根据客户需求与公司营运流程，接收并管理客户订单，跟踪生产、计划、库存、发货执行、客户资信与回款等情况，完成销售服务;4、客户关系管理：通过客户拜访、客户培训和推动客户意见、建议与投诉的处理等服务活动提高客户满意度，建立、巩固均衡的客户关系平台，逐渐渗透终端客户，掌握最终消费群体;5、市场信息分析：通过一线销售代表收集市场信息，如：客户、产品、竞争对手等，并进行统计与分析，及时向公司

9、市场、研发等部门反馈，推动快速响应;6、费用管理：根据公司费用政策，指导下属了解销售重点，评估客户资源需求，制订预算使用计划，确定费用开销方式，合理协调、分配公司资源，并审核费用使用的合理性，提高投入产出比;7、部门内部管理：根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。营销总监岗位职责(三)营销总监岗位职责营销总监职责范围：_把握国家政策，分析市场;2.根据公司及市场具体情况，制定公司销售目标;3.根据销售目标制定销售策略;_组织销售行动，管理销售团队;5.控制资金使用，管

10、理资金和进行效益分析;6.根据市场需求提出市场开发建议;营销总监工作内容：1.审核并汇编下属部门的工作计划2.制定销售计划和市场分析报告，报公司讨论通过_分配销售任务4.调度销售资金5.审核，签署省级客户的合同6.考核下属部门的工作效率7.下属部门负责人的工作调配安排8.拜访重要客户9.巡查下属部门的工作状态_分析并合理制定本部门的组织结构11.编写本部门经济效益损益分析12.审核下属部门各项规章制度_组织培训部门负责人_组织召开营销工作讨论会15.计划外资金使用的审批16.监督审查下属部门的公司资产管理和分库管理_组织营销工作评审表彰会议18.处理客户纠纷19.协调同级部门工作20.审核下属

11、部门各项费用开支21.考核销售成本22.对广告促销活动的审核23.对重点客户的档案资料管理24.对各销售片区负责25.广告促销分配计划的审批营销总监岗位职责(四)1、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。2、组织与管理销售团队，完成企业产品销售目标。3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。4、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。5、收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。6、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。7、发展与协同企业和合作伙伴关系，如与经销商的关系、与代理商的关系。8、协助上级做好市场

12、危机公关处理。9、协助制定企业产品和企业品牌推广方案，并监督执行。10、妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。营销总监岗位职责(五)1、全面了解国家的宏观政策走向。2、全面把握公司产品的市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求，为公司产品的市场定位提供科学的决策依据。3、全面负责公司营销口各项目标和计划的落实执行。4、负责拟定销售预测及行销计划。5、负责督促拟订销售与推广行销方案。6、负责拟订产品销售价格策略的执行方案，并监督执行。7、全面负责协调营销口与公司其它部门之间的工作关系。8、负责公司营销费用的审核。9、负责制订公司的营销管理制度及工作规范。10、负责对公司营销人员进行业务指导和专业培训。11、定期主持召开公司营销工作会议，全面准确地握公司的营销运行状况。12、及时、准确地领会公司的意图和直接上级的指示，并贯彻执行。13、代表公司协调处理与政府相关职能部门、新闻媒体、广告策划公司的关系，重要危机公关。14、负责审核销售佣金内部分配方案的执行。15、领导、规范、考核直接下级的工作。16、完成直接上级委派的其他作务。17、负责对分子公司行销计划的审核及管控。18、全面负责公司客户信息管理，妥善处理营销层面的客户投诉问题。工作绩效标准1、为公司产品市场定位提供的依据准确、及时、科学。2、所订的行销计划及营销推广方案切合实际，科学合理，可