2022年企管经理的主要职责表述

1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年企管经理的主要职责表述职责：1、负责持续建设和优化集团的管理体系，包括制度、流程等，并组织实施;2、负责集团组织体系建设与修订，包括组织架构、部门职能与架构、人员编制、岗位职责;3、组织编制全集团年度经营目标及经营计划，组织分解，并跟进落实;4、负责组织集团各部门进行月度计划的编制、汇总;5、负责集团目标管理与组织绩效考核工作，为目标与计划落实执行关键工作;6、负责定期组织开展集团制度、流程诊断、执行检查、效果评估及考核工作;任职要求：1、本科及以上学历，企业管理、工商管理等相关专业;2、_年以上企业目标管理和组织体系建设工作经验，有流程管理、项目

2、管理、计划管理经验;3、熟悉企业管理的理论、方法，了解企业组织绩效考核流程与方法;4、具备丰富的目标管理知识、经验和综合管理能力;5、具有较强的组织、协调、沟通能力，良好的创新和变革能力。2022年企管经理的主要职责表述（二）1、根据公司战略目标，参与并协助制定下属分、子公司相应的战略目标和中长期发展规划，负责跟进规划的执行，并对执行过程进行监督指导，提出改善或调整建议;2、参与公司组织管控模式优化设计，负责分、子公司组织管控模式的推进;3、参与制定公司制度体系建设发展，协助分、子公司各项管理制度与业务流程的制定、颁发与推行，规范管理并控制各项风险;4、协助企业管理工作，检查、督促和协调分、子

3、公司的工作进展，参与其运营过程中重大管理问题的分析，解决方案的提出并反馈，监督实施，确保公司正常运营;5、负责月度、季度、年度工作计划的编制及工作总结撰写或重要汇报资料的准备;6、完成公司领导安排的其他工作。2022年企管经理的主要职责表述（三）职责：1、建立健全考核体系，制定考核方案和考核细则，依据公司生产经营综合计划和工作目标，对各部门的工作目标、计划执行情况进行考核;2、根据考核的结果，要求相关部门提出整改措施并落实执行、跟踪验证;3、梳理公司各业务模块的工作流程，组织编写工作流程文件，维护和完善公司工作流程系统，保证各流程可操作性、协调统一性;4、建立健全公司各项规章制度，并根据执行情

4、况及时修订完善。任职要求：1、大专以上学历，_年以上企业管理相关工作经验，具有企业流程管理或部门绩效管理工作经验;2、熟悉企业运营管理，知识面广，对部门绩效考核、流程再造、ISO质量体系、项目管理有较深的认识和了解，能熟练将管理思想与企业实际管理相结合;3、学习能力强，思维敏捷，考虑问题充分全面，很强的计划性和实施执行的能力，责任心和事业心强;4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。2022年企管经理的主要职责表述（四）1.企业文化建设及有力推行、协助总经理对各业务部门项目工作推进;2.负责企业对外文书及内外各种活动的策划、执行;3.协助总经理各项工作的开展及

5、对外商务接待等。4.制定公司级的经营计划，组织和监督各部门制定工作计划，监控公司经营计划的实施;5.负责公司运营管理和分子公司管理，完善公司运营管理体系、母子公司管理体系，不断提升运营效率;_组织召开公司年度、季度工作总结与计划会议、专项计划会议，跟踪决议执行情况;7.负责起草公司级重要文件、审核内外部发文文稿及各类宣传材料;8.协助总经理加强公司与协会、政府相关政府部门的关系;9.全面负责文秘、企划、行政等工作的指导、监督和管理，公司重要事项的内外部协调和联络;10.领导安排的其他工作。2022年企管经理的主要职责表述（五）岗位职责1、及时传达总经理的重要决议、精神和工作任务，同时及时向总经

6、理反馈各部门的建议，做好上传下达的工作;2、总经理下达的任务或经营会议要求的事项，必须及时检查各部门的落实情况;3、负责组织各项规章制度流程的梳理和制定，对执行情况进行监督，并及时根据公司的发展情况组织修订和完善;4、负责公司的标准化建设工作，负责管理标准的制定与推行;任职资格1、本科及以上，人力资源或企业管理专业毕业;2、男女不限，年龄在_岁至_岁之间;3、_年以上企管、内控相关工作经验，有大型企业(_人以上)工作经验者佳;4、具有先进的企业管理理念，熟悉企业管理流程;5、执行能力强，原则性强，具有很强的沟通协调能力。2022年企管经理的主要职责表述（六）1.协助总经理组织制定公司发展战略规划，推动在企业内部创建良性的运作机制和管理体系，提高整体管理工作的效率及有效性，加强公司适应外部变化的能力，提高公司核心竞争力。2.参与ISO9000质量保证和质量管理体系的建立、保持和运行工作。3.参与研究、分析行业经营环境、业务发展模式及竞争形势现状及趋势。4.参与公司内部系统效率及有效性的研究(包括组织架构评估、沟通机制评估、控制机制评估、激励机制评估、经营风险评估、运营能力、生产效率等)。5.参与组织研究与制