2022年炼钢厂安全事故考核管理细则

1、第PAGE8页共NUMPAGES8页2022年炼钢厂安全事故考核管理细则1目的为进一步规范员工伤亡事故的报告、统计、调查、分析和处理工作，及时采取有效的安全防范措施，防止类似事故的重复发生，保障员工的安全和职业健康，特制定本细则。2适用范围适用于炼钢厂所属各单位。3职责3.1厂部及安全员是工伤事故管理的主管部门，负责本单位工伤事故管理的具体工作。3.2各单位负责人对本单位工伤事故的真实性负责，并按要求上交事故报告。4术语4.1工伤事故。是指公司员工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。即员工在本岗位劳动，或虽不在本岗位劳动，但由于本企业的设备和设施不安全、劳动条件和作业环境不良、管理不善以

2、及企业领导指派到企业外从事本企业活动，所发生的人身伤害和急性中毒事故。4.2事件。导致或可能导致事故发生的情况。是指事件发生后，可能造成人员伤亡的事故。是指事件发生后，险些造成人员伤亡的事故。4.3轻微伤事故。是指造成人员轻度表皮损伤未构成轻伤标准的。4.4轻伤事故。是指造成员工肢体伤残，或某些器官功能性和器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。一般指受伤员工歇工在一个工作日(含一个工作日)以上。4.5重伤事故。是指造成员工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失、受伤员工歇工在_个工作日(含_个工作日)以上的失能伤害。4.6死亡

3、事故。是指事故中有人员死亡的事故。5管理细则5.1安全事件、事故报告程序发生安全事件当事人和事故现场人员应立即向安全员、值班主任和单位领导报告。发生工伤事故后，受伤人或事故现场人员应立即向安全员、值班主任、单位领导和厂领导报告；安全员或厂长负责及时将事故发生的时间、地点、过程等上报安全生产部和主管经理。发生工亡事故后，事故现场人员和信息管理员、值班主任必须第一时间报告厂长、安全员；厂长或安全员直接用电话报告公司领导和安全生产部。事故发生后，车间安全员、工段长，值班主任，应保护好事故现场，积极抢救负伤人员，并采取措施，防止事故扩大，重大安全事件、轻伤事故现场经厂部勘察确认后方可清理；重伤事故现场

4、须经公司安全生产部勘察允许后方可清理；死亡事故现场须经市主管部门勘察允许后方可清理。因抢救人员必须移动现场物件时，应做出标记或绘制出现场图。发生工伤事故单位隐瞒的，一年内受伤本人或直系亲属有权直接向公司主管部门书面提出工伤申报，逾期将不再受理。5.2事故调查：轻伤事故由厂部指定人员_本单位安全、生产、技术、设备、工会等部门进行调查、分析和处理，结果报公司安全生产部批复。重伤事故由厂部同公司主管部门进行调查、分析和处理。工亡事故由公司有关部门协同上级主管部门进行调查、分析和处理。事故调查组有权向事故单位、有关部门及人员了解相关情况和索取有关资料，任何单位和个人不得拒绝，并要如实地向事故调查组叙述

5、事故经过和知道的事故详情。工亡事故的调查与处理包括。调查事故现场、事故前生产情况及事故经过、进行必要的技术鉴定和试验、分析事故原因、提出防范措施、分析事故责任、提出对事故责任人员的处理意见，填写事故调查报告书、上报、结案、归档。厂内道路交通事故由相管方维检部负责调查、分析、处理，结果及有关材料报公司安全生产部备案。5.3事故处理：发生事故单位必须严格按照事故处理“四不放过”的原则，轻伤、急性中毒和重伤事故的调查报告书必须于_日内报送厂部。事故调查组提出的事故处理意见和预防措施建议，由事故单位及有关部门负责落实。违反本规定。在伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、故意迟延不报、故意破坏事故现场，或者无正

6、当理由，拒绝_调查以及拒绝提供有关情况和资料、报告的，由厂部或上级部门按规定给予经济处罚和行政处分。凡是在调查、处理事故中玩忽职守、徇私舞弊或打击报复的，厂部或上级部门将依据有关规定给予经济处罚和行政处分，构成犯罪的，由司法部门追究刑事责任。重大安全事件由厂部批准结案，轻伤事故一个月内由公司批准结案。重伤以上事故应当在_日内结案，特殊情况不得超过_日。工伤事故处理结案后，厂部向全体员工公布处理结果。5.4事故统计：厂安全科负责每月_日前必须将上月员工伤亡事故月度报表送安全生产部。事故的经济损失和工作日损失，当月无法完全统计上报的，可跨月补报。6处罚6.1一般安全违规、严重安全违规执行炼钢厂炼钢

7、厂岗位绩效考评管理细则。6.2违反安全禁令执行一个月培训。6.3一般安全事件、微伤事故，按轻伤事故处罚标准的_执行绩效考评标准。6.4重大安全事件处罚标准按轻伤_执行绩效考评标准。6.5急性中毒处罚标准按轻伤执行绩效考评标准。6.6轻伤事故、重伤事故、工亡事故执行炼钢厂炼钢厂岗位绩效考评管理细则。6.7员工负伤后，由轻伤转成重伤的，处罚标准按重伤执行绩效考评标准；同时发生多人伤害或程度不同的伤害事故时，按伤害人数及伤害程度合并计算执行绩效考评标准。6.8单位发生事故后隐瞒不报、谎报以及伪造或破坏事故现场和拒绝调查，出具伪证的一经查实，将按同类事故加倍对事故单位进行绩效考评。6.9单位发生事故后

8、，不按规定_、分析、处理和上报事故报告材料，执行大事故绩效考评标准。6.10对于各单位所辖区域内同区域、同岗位当月所发生的重复性安全违规，对主管主任执行一级管理责任追责。2022年炼钢厂安全事故考核管理细则（二）第一章总则第一条为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故，保障人民群众生命财产安全，根据安全生产法等法律、行政法规和企业安全生产标准化基本规范(AQ/T9006-_)要求，制定本制度。第二条炼钢厂各生产单位对安全生产事故隐患排查治理和职能管理科室实施监管，适用本制度。第三条本制度所称安全生产事故隐患(以下简称事故隐患)，是指生

9、产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。本制度所称“三定四不推”中“三定”是：定整改措施、定完成时间、定整改负责人；“四不推”是：查出的问题岗位能整改的不推到班组；班组能整改的不推到车间；车间能整改的不推

10、到厂；厂里能整改的不推到公司。本制度所称“五到位”是：整改责任、措施、资金、时限、预案的五到位。第四条生产车间应当依据本制度建立健全本车间事故隐患排查治理规定。生产车间主要负责人对本车间事故隐患排查治理工作全面负责。第五条安委会按照职责对各生产车间排查治理事故隐患工作依法实施综合监督管理；职能管理科室在各自职责范围内对生产经营单位排查治理事故隐患工作依法实施监督管理。第六条厂属各单位和个人发现事故隐患，均应立即向安委会办公室或上级管理单位报告(报告形式见附件1)。安委会办公室接到事故隐患报告后，应当按照职责分工立即组织核实并予以查处；发现所报告事故隐患应当由生产车间或其它职能管理科室处理的，应

11、当立即移送有关单位并记录备查。第二章生产车间的职责第七条生产车间必须依照法律、法规、规章、标准和规程的要求从事生产组织活动。严禁非法从事生产组织活动。第八条生产车间是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。生产车间应当依据本制度建立健全本车间事故隐患排查治理规定，同时对事故隐患的排查、治理、建档、监控等建立台账，逐级建立并落实从主要负责人到每个从业人员的隐患排查治理和监控责任制。第九条炼钢厂应当保证事故隐患排查治理所需的资金，建立资金使用专项制度。第十条厂安委会、职能管理科室和生产车间应当定期组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查本单位的事故隐患(附件2、附件3)。对排查出的事故隐患

12、，应当按照事故隐患的等级进行登记(附件4)，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工实施监控(附件5)治理(附件6)。第十一条各单位应当按照炼钢厂事故隐患报告和举报奖励制度，鼓励、发动职工发现和排除事故隐患，鼓励社会公众举报。对发现、排除和举报事故隐患的有功人员，应当给予物质奖励和表彰。第十二条炼钢厂将生产经营项目、场所、设备发包、出租的，应当与承包、承租单位签订安全生产管理协议，并在协议中明确各方对事故隐患排查、治理和防控的管理职责。对承包、承租单位的事故隐患排查治理负有统一协调和监督管理的职责。第十三条安全监管监察部门和有关部门的监督检查人员依法履行事故隐患监督检查职责时，炼钢厂各单位应当积极配合，不得拒绝和阻挠。第十四条生产车间应当每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，并分别于下