2022年班组安全评价制度

1、第PAGE3页共NUMPAGES3页2022年班组安全评价制度为强化班组安全建设，打牢水电厂安全管理基础，特制定班组安全评价制度。具体要求如下：一、成立水电厂班组安全评价领导小组组长：_副组长：_成员：各部室二、指导思想认真贯彻落实公司、厂各项安全生产管理要求，牢固树立“安全是最大的效益，是职工第一福利”的理念，落实“12345”安全管理思路和“四个重点”的管理要求，强化“区域安全责任体系”，运用“三项制度、两项措施”的管理方法，建设安全文化，强化文明生产，保障职工的安全与健康，通过开展班组安全评价，建立激励机制，全面提高水电厂安全生产管理水平，维护水电厂安全生产局面的稳定。三、班组安全评价内

2、容和方法1、相关部室结合上级部门的要求和日常工作制定厂安全评价标准下发到车间、班组，2、车间每个月底前向安保部上报下个月的班组(所有班组必须参评)评价计划。在每个月的_日之前围绕厂制定的评价标准，结合自身的实际工作进行自评检查，按照优、良、合格和较差班组向厂进行申报。3、厂根据车间自评申报情况进行厂级安全评价，每个季度评价出水电厂的优、良、合格和较差班组。四、考核和要求。1、要坚持“公平、公正、公开”“党政同责”的原则，组织好班组的安全评价工作。2、各部室按照百分制制定评价标准，对班组进行评价时严格按照标准进行打分，每季度按照各部室汇总得分名次评出班组的等级。3、评价工作与蹲点式安全对标检查和

3、日常检查相结合。4、厂每季度根据评价结果对合格以上等级班组进行奖励。按照等级以上班组所占比例由厂安委会研究对车间领导进行奖励。5、厂、车间针对评价出的较差班组制定帮扶计划进行帮扶。6、凡年度内无合格以上等级班组的车间，车间领导不得评为先进生产工作者，年度内未达到合格以上等级班组的班组长不得评为先进生产工作者。五、否决条件1.班组内出现各类事故的；2.班组季度内出现“三违”行为被厂考核三次以上的；3.班组员工有违法乱纪行为被公检法部门查办的；4.其他违反厂规和厂纪的行为。附：各部门安全评价考核标准_年_月_日2022年班组安全评价制度（二）就是对班组中所有岗位的每个人都明确地规定在安全工作中的具

4、体任务、责任和权利，以便使安全工作事事有人管，人人有专责、办事有标准、工作有检查，职责明确，功过分明，从而把与安全生产有关的各项工作同全体员工联结、协调起来，形成一个严密、高效的安全管理责任系统。1、班组岗位安全责任制的意义(1)是组织集体劳动，保证安全生产，确保安全管理的基本条件。(2)是把企业安全工作任务，落实到每个工作岗位的基本途径。(3)是正确处理人们在安全生产中的相互关系，把员工的创造力和科学管理密切结合起来的基本手段。(4)是把安全管理建立在广泛的群众基础之上，使安全生产真正成为全体职工自觉行动的基本要求。2、岗位安全责任制的要求(1)必须贯彻安全技术规程，严格执行安全技术标准。(2)建立以班组长和班组安全员为主体的安全领导小组，针对本班组的安全问题提出措施，发动班组全体成员查隐患、查缺陷，开展技术革新，提出合理化建议。(3)针对生产中的薄弱环节和重要工序，确立安全管理重点，加强控制，稳定生产。(4)组织群众性的自检、互检活