2022年培训员安全职责

1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年培训员安全职责1、负责企业员工的安全培训，对新入厂人员(包括实习、代培人员)及时组织入厂安全教育和考核，考核合格后方可分配到班组。会同有关部门组织对员工进行安全技术教育和特种作业人员的培训。2、贯彻劳动纪律管理的有关规定，负责劳动纪律教育和检查。3、把安全工作业绩纳人干部晋升、员工晋级和奖励考核的重要内容。4、根据职业禁忌症的要求，做好新老员工的工种分配和调整，认真执行有害工种岗位定期轮换、脱离岗位的规定。5、按国家规定，从质量和数量上保证职业安全卫生专业人员的配备。6、在办理临时用工协议书时，应有安全方面的条款，并会同有关部门执行和检查。2022

2、年培训员安全职责（二）1.根据业务部门需求，完成点对点临床培训活动;负责管辖区域项目培训的组织与协调;2.设定培训日程表，上门培训，客户满意度调查，培训后随访，并做好文件记录工作，上门培训时，做好客户相关信息收集;3.做好各项培训的信息收集，包括各种文本信息，演讲稿，现场照相，录音，学员信息，并及时归档;4.收集、筛选、编写、翻译、校准各类临床培训教材及资料;5.及时反馈客户需求，解决与产品相关临床问题;6.完成上级领导安排的其他工作。2022年培训员安全职责（三）1.根据公司年度发展战略，拟定、修订培训类制度、规范、流程、表单;2.做好事业部年度培训计划(包括不限于各部门培训需求访谈、培训机

3、构评估等;3.培训类各项工作开展策划和组织管理;4.规范进行培训课件开发、使用、评估等管理，普及培训课件开发的技能;_组织新入职人员进行入职培训，使其了解公司文化及各项制度;6.各类培训文件宣贯及记录跟进落实;7.负责培训档案的管理，包括但不限于将全体员工所参加的各项培训的名称、表现及成绩等内容记录汇兑成员工培训档案。8.负责员工培训协议签订和相关培训协议的计算核实工作;9.进行内部培训发师开发、课件开使用、评估等管理，普及TTT培训;10.保持与外部培训机构或培训师建立良好的关系;规范拓展和评估培训机构;学习培训机构先进经验;11.规范建立和执行培训效果转化跟踪，并建立分析机制;12.完成各

4、类政府类、体系类关于培训方面的资料准备、完善、提交、评审工作;13.员工胜任力评估及提升培训计划策划实施;14.根据公司各部门培训需求及人才战略发展需求，提出关于人员提升的培训思路和实施计划;15.协助总经理室、战略规划部完成德马创新学院的各项工作;16.完成上级领导交办其他工作。2022年培训员安全职责（四）1、根据公司要求，负责根据岗位说明书制定相应的绩效考核方案;2、根据公司年度招聘计划，负责落实各部门、分公司、项目部的需求并制定招聘计划，组织实施面试与筛选工作;3、负责完善公司的培训体系，执行培训方案相关工作;4、负责企业人员证书管理及办理相关工作;5、负责贯彻实施公司的企业文化。6、

5、领导交办的其他工作2022年培训员安全职责（五）1、整合公司各项资源，全面提升中层管理级别以上人员的综合素质与技术技能;2、负责内部讲师团队的组建和管理工作，做好部门内人才梯队建设;3、负责直营体系人员教育培训工作，传播企业文化;4、负责部门之间的沟通协调，向公司各部门提供合理的培训意见和建议。2022年培训员安全职责（六）1、每周每期新人训、MACOS、拓展训练、SAP维护等;2、组织、追踪培训完成率及效果;3、总部(或地方)安排大型专案培训;4、工厂委外训练相关流程系列事项;5、企业文化活动、生日会;、6、培训周报、月报等相关报表;7、主管安排的临时性工作。2022年培训员安全职责（七）1.搭建集团非业务端培训体系;2.集团非业务端新人培训的调研，组织，课程授课，考核及效果评估，训后报告及数据整理，维护入职培训课程及更新，创新课程与授课形式，并提出改进意见;3.集团管理者培训调研，组织，训后报告及数据整理;4.集团继任者计划的组织，实施，培训效果跟进，考核及效果评估，总结与分析。2022年培训员安全职责（八）1、负责企业文化活动的组织和推进2、根据公司的发