2022通讯公司保险制度

1、第PAGE3页共NUMPAGES3页2022通讯公司保险制度养老保险公司根据国家规定为档案已转入公司名下的正式员工上养老保险统筹。养老保险统筹金分企业缴纳和个人缴纳两部分：(1)企业缴纳的部分(2)个人缴纳的部分员工的养老手册及台帐由公司委托社保中心保存。新调入员工转正后应将养老保险电脑转移单(若原单位是行业内统筹单位，将台帐)由原单位转入公司，待核查后从员工进入公司之月起继续上缴。若员工离开公司，由人力资源部负责办理转出手续。原单位若为事业单位，则无须转移养老保险。对于档案未及时转入公司的员工，公司将不为该员工上缴保险直至其档案调入。员工到退休年龄享受退休金待遇，退休金计算办法执行国家有关政

2、策。养老保险有关细节按国家有关文件执行。并随国家政策的变更而变更。大病统筹公司根据国家规定为档案已转入公司名下的正式员工上大病医疗统筹。每位员工会得到医疗保险卡。遇大病需住院治疗时，凭此卡到指定医院就诊。大病统筹金分企业缴纳和个人缴纳两部分。大病医疗统筹基金由企业发工资时在税前代扣代缴。_市大病医疗统筹医院：中日友好医院、_市朝阳中医医院。大病医疗统筹范围：一次性医疗费用或者_个月内累计医疗费用超过_元部分。失业保险公司根据国家规定为档案已转入公司名下的正式员工上失业保险。失业保险分企业缴纳和个人缴纳两部分。公司按_市社会月平均工资上限的_缴纳失业保险费；职工个人按本人月平均工资_%缴纳。缴纳

3、失业保险费由人力资源部发工资时在税前代缴。人身意外险及附加医疗保险公司为了解决员工日常的医疗费用，特上此两项商业保险，确保员工在受到人身意外伤害时能够得到即使的医治及补偿。2022通讯公司保险制度（二）作业场所职业健康管理制度为加强采石场作业场所职业健康的安全管理，强化企业职业危险防范的主体责任，预防、控制和消除职业危害，保障从业人员安全和健康。根据作业场所职业健康监督管理暂行规定(国家安监_27_)，制定本采石场作业场所职业健康管理制度。一、采石场应当加强作业场所的职业危害防治工作，为从业人员提供符合法律、法规、规章和国家标准、行业标准的工作环境和条件，采取有效防范措施，保障从业人员的职业健

4、康。二、采石场配备专职或兼职的职业健康管理人员，负责职业危害防治工作。三、健康管理人员必须接受安监部门_的职业健康管理培训。四、定期对从业人员进行职业健康培训，督促遵守职业危害发那个在的法律、法规、规章、国家标准、行业标准和操作规程。五、采石场作业场所应做到：1、生产布局合理，有害作业与无害作业分开设置；2、作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人；3、有与职业危害防治工作相应的游戏防护措施；4、职业危害的强度或浓度符合国家标准和行业标准。六、未从业人员提供符合标准的职业危害防护用品，并督促、教育、指导从业人员按照使用规则正确佩戴、使用。七、对存在职业危害的作业场所要进行定期和日常监测，监测结果及时公布。八、对接触职业危害的从业人员，应按规定_岗前、在岗、离岗的职业健康体检，并将结果如实告知从业人员。九、不得安排有职业禁忌的从业人员从事七所禁忌的作业，对在职业健康检查中发现有余从事职业相关的健康损害的从业人员，应当调离原工作岗