公司节能减排管理办法

1、 节能减排管理办法第一章 总 则第一条 为加强和规范中国xx工程局有限公司（以下简称“公司”）节能减排工作，依据中华人民共和国环境保护法、中华人民共和国节约能源法有关法律法规和中央企业节能减排监督管理暂行办法 、xx公司关于节能减排工作的要求，制定本办法。第二条 公司节能减排工作实行分类管理、分级负责和相关部门协同工作机制。第三条 各单位要遵守国家和地方节能减排法律法规、标准及相关规定，依法接受国家及地方节能减排监督管理部门的监督管理。第四条 本办法适用于公司总部各部门、二级单位及项目部（以下统称“各单位”）。第二章管理机制与职责第五条 公司节能减排工作采取宏观管理、分级管控模式，公司节能减排

2、领导小组为节能减排工作领导机构，安全监察部为节能减排工作归口管理部门。第六条 公司对各单位节能减排工作实行监督管理，按照产业类型、能源消耗及污染物的排放实施监控和考核。第七条 公司相关部门节能减排工作主要职责是：（一）安全监察部节能减排的主要职能为：1.贯彻落实国家节能减排方针政策及法律法规、标准及相关规定，严格执行并完成政府相关部门及电建股份公司下达的节能减排工作要求和工作目标；2.建立健全公司节能减排组织管理、统计监测和考核奖惩体系（ 以下统称“三大体系”）；3.制定公司节能减排工作目标、计划和节能减排责任制度；4.负责对公司各职能部门、二级单位、项目部节能减排工作的指导、监督检查和考核工

3、作；对在建项目的节能减排工作进行抽查，并对重大事项进行管控；5.负责监督节能减排专项资金的使用； 6.开展节能减排的宣传、培训和交流工作；7.负责能源消耗和污染物排放的统计和监测工作；8.负责节能减排重大违法违规事件的调查、处理工作，并按规定向地方有关部门报告； 9.监督公司并购、新建、改建、扩建等投资活动的节能减排评审工作；10.负责合同能源管理、碳排放交易的归口管理工作；11.按照规定向地方政府、电建股份公司报送节能减排工作情况及节能减排重大违规事项。（二）企业发展与投资管理部负责将节能减排工作纳入公司发展战略规划。（三）财务管理部负责节能减排资金核算与支付工作。（四）工程管理部负责组织节

4、能减排研发工作和节能减排技术支持工作。（五）设备物资部负责采购节能设备、物资，并采取工作措施降低设备能耗，提高设备效能，制定相关的管理措施。（六）总经理工作部负责公司办公区域的节能降耗工作，信息化处负责节能减排管理信息化的技术支持工作；法律顾问室负责节能减排的政策的研究，法律的宣传，讲解和贯彻工作。（七）经营管理部负责节能减排的合同管理工作。（八）党委工作部负责公司节能减排的宣传工作。第八条 各单位主要职责是：（一）成立节能减排工作领导组织机构。（二）各单位要设立节能减排归口管理部门及岗位，配备管理人员，落实岗位责任。（三）按照本办法要求，结合本单位特点，建立健全节能减排管理、统计监测和考核等

5、制度。（四）负责落实公司节能减排工作目标及计划，并制定本单位的节能减排工作目标及计划。（五）负责项目部、车间等下属单位节能减排工作的指导、监督检查和考核工作。（六）负责申报和实施本单位节能减排技术创新与技术改造项目。（七）负责节能减排专项资金的申请和使用。（八）负责编制节能减排资金预算、使用和统计。（九）开展节能减排宣传和培训工作。（十）开展能源消耗和污染物排放的统计和监测工作；（十一）负责处理节能减排事故及违规事项，并按相关要求及时向公司上报。（十二）按规定向公司上报节能减排工作情况。（十三）完成公司下达的其它有关节能减排工作任务。第三章 节能减排工作要求第九条 各单位应将节能减排工作列为本

6、单位的重要工作，确保满足国家有关节能减排工作要求。第十条 各单位主要负责人对本单位节能减排工作负主要领导责任，保证节能减排工作资源配置，统筹协调节能减排和公司发展的关系。节能减排工作分管领导，负责组织建立节能减排管理、统计监测、考核制度，研究改进节能减排管理工作，组织生产过程中各项节能减排制度和措施的落实，分析评价本单位节能减排状况，提出改进措施，对节能减排工作负分管领导责任。第十一条 各单位节能减排工作其他负责人应按照分工抓好主管范围内的节能减排工作，对主管范围内的节能减排工作负主管责任。第十二条 各单位在安排生产经营活动时，应把节能减排工作与职业健康安全、环境保护工作同规划、同部署、同落实

7、、同检查、同考核。第十三条 各单位落实节能减排责任制，将节能减排工作和目标纳入年度考核内容，考核结果应作为相关人员综合考核评价的重要依据。第十四条 各单位应加强节能减排专业队伍建设，应配备专业化的节能减排监督管理人员并加强培训。第十五条 各单位应按规定全面、真实分析本单位的节能减排工作现状，探索节能减排措施第十六条 各单位应把结构调整与节能减排工作紧密结合，优化生产工艺和流程，逐步淘汰高污染、高耗能的生产工艺、技术和装备。第十七条 各单位应以科技创新和技术进步为重要手段，加大科技投入和技术攻关力度，在节能减排重点领域形成一批具有自主知识产权的核心技术，推广运用节能减排新技术、新材料、新工艺、新

8、产品。第十八条 各单位应加强节能减排综合管理信息系统管理。第十九条 各单位应编制节能减排年度经费预算，加大投入力度，加快技术改造，实现本单位设备和工艺的现代化、规模化，全面提升节能减排技术水平和生产效率。第二十条 各单位应大力宣传普及节能减排知识，提高资源忧患意识。第四章 节能减排统计监测与报告制度第二十一条 各单位应建立节能减排统计监测制度，开展对生产过程中能源消耗和污染物排放的统计和监测工作。第二十二条 各单位应建立能源消耗及污染物排放统计台帐，严格按照国家规定的口径、范围、折算标准和方法对能耗指标和污染物排放指标进行定期收集、定期汇总、定期分析。第二十三条 各单位应确保节能减排统计数据的

9、完整和准确，通过自检、第三方检测和企业能源审计等形式对节能减排效果进行评定。第二十四条 公司实施节能减排报告制度。（一）发生节能减排重大违规事故和对公司有重大影响的节能减排事件的责任单位应及时上报公司安全监察部，并报告地方政府相关监管部门。（二）节能减排统计监测报表和总结分析报告为季度报送。各单位应每季度末最后两日内报送季度节能减排统计监测报表和季度总结分析报告，报告内容包括：1.节能减排主要指标完成情况；2.对同比增减幅度超过10%的节能减排主要指标分析原因；3.节能减排管理情况；4.节能减排措施制定及落实情况；5.节能减排重要科研成果；6.相关部门对各单位年度考核情况；7.节能减排重大违规

10、情况；8.节能减排成效及存在的问题；9.下个报告期节能减排工作计划；10.节能减排有关的其他工作内容等。第二十五条 统计监测办法另行制定。第五章 考核与奖惩第二十六条 节能减排工作是各单位负责人年度业绩考核中管理评价的重要内容之一，考核评价工作在公司的统一领导下进行，由公司安全监察部具体负责组织实施。第二十七条 发生下列情形之一的，各单位处以三十万元至五十万元的经济罚款；各单位主要负责人、节能减排分管领导及相关责任领导、直接责任人处以三千元至二万元经济处罚，并对相关直接责任人给予警告、记过、直至降级等行政处罚：（一）节能减排数据弄虚作假，给公司造成恶劣影响的。（二）发生节能减排重大违法违规事件。（三）被国家及地方节能减排主管部门通报，给公司信誉