8月24日内勤测试

1、8月24日内勤测试您的姓名： 填空题 *_1. 7月25日签约新人，于8月25日承保3000C，可以享受三季度新增优育奖励（）元 单选题 *10008000(正确答案)2. 某营销员在9月10日承保爱守护20年交7200元，则可以获得卓越先锋奖（）元 填空题 *_(答案：800)3. 三季度营业组合格津贴标准中，8-9月通算标准为：个人FYC（）元，营业组FYC（）元，营业组合格人力（）人 单选题 *3000；6000；43000；6000；26000；12000；4(正确答案)6000；12000；64. 7月20日签约营销员A在8月达成业务主任晋升标准，业务主任晋升奖随几月佣金发放？ 单选

2、题 *8月9月(正确答案)10月5. 营销员A于8月24日新人班推荐新人B和C，且三人在8月27日至9月6日期间均出勤7天，则三人分别可获得无责出勤奖励（）元 单选题 *300；300；300(正确答案)600；300；300300；0；0600；600；6006. 营销员A于8月24日新人班中仅推荐新人B，B于8月28日上岗，且A和B于9月7日至20日期间均出勤10天，且两人均于9月23日承保FYC3000元，其他时间无业绩，则两人分别享受有责出勤津贴（）元 单选题 *1300；13000；0(正确答案)1300；600600；6007. 营销员在9月10号达成初年度佣金3000元，则可获得

3、卓越先锋奖励方案（）元 填空题 *_(答案：1200)8. 享受续期递归资格条件之一考勤为 单选题 *10天15天(正确答案)20天25天9. 分公司三季度峰会中营业部新增合格奖标准为：方案期间内，营业部经理及以上级别人员本人季度内累计FYC（）元、且本人季度内直增新增合格人数（）人、且直辖部累计新增合格人力排名全省前10名 单选题 *3000；3(正确答案)6000；53000；56000；310. 总公司2021年度营销峰会中，个人奖项要求营销员年度标保前（）名 单选题 *50100200(正确答案)30011. 三季度营销峰会要求所有参会人员年累13J继续率（） 单选题 *90%92%8

4、8%(正确答案)85%12. 2021年三四季度天龙会员季度上岗新人入围天龙会员标准 *季度每个月FYC3000元季度每个月FYC2400元(正确答案)季度合计FYC8000元(正确答案)季度合计FYC10000元13. 营销员A7月20日签约，8月达成个人2100C，营销员B8月20日签约，8月达成个人3000C，若A想业务主任晋升奖不打折，需满足怎样的出勤要求。 单选题 *A8月出勤15天，B8月出勤80%A9月出勤15天，B9月出勤15A9月出勤15天，B8月21日9月30日出勤80%(正确答案)A9月出勤15天，B9月出勤80%14. A营业组8月个人FYC1500元，组FYC3000

5、元，组合格人力2人；9月个人FYC5000元；组FYC8000元，组合格人力2人，则A可获得营业组合格津贴（）元 单选题 *0(正确答案)600120080015. 2021年7月18日签约新人，于7、8、9三个月每月FYC2400元，可以于三季度入围天龙会员三星 单选题 *是(正确答案)否16. 二季度降级主管及二次入司人员三季度达成特殊晋升标准不享受晋升奖励方案。 单选题 *对错(正确答案)17. 营销员A于8月24日新人班推荐新人B和C，且三人均于9月1日承保1300C，其他时间无业绩，三人出勤均达标情况下，则营销员A、B、C分别享受有责出勤奖励（）元 单选题 *600；600；6001

6、200；600；600(正确答案)1000；500；500500；500；50018. 卓越先锋奖励中的双优人力是指达成初年度佣金（）元 填空题 *_(答案：6000)19. 主管层级8月份达成合格才可以享受三季度特殊维持标准。 单选题 *对(正确答案)错20. 享受续期递归资格条件之一继续率指标为 单选题 *截止上月末个人继续率75%截止上月末个人继续率80%截止上月末个人继续率85%(正确答案)截止上月末个人继续率90%21. 2021年5月18日上岗人员，于8、9两个月合计FYC10000元，可以于三季度入围天龙会员三星 单选题 *是(正确答案)否22. 四星级天龙会员9月达成业绩及出勤

7、和继续率标准，可享受（）元奖励 单选题 *600(正确答案)50080090023. 9月业务奖励方案统计口径为方案期间内预收且全月承保，并符合佣金统计口径。 单选题 *对错(正确答案)24. 下列哪些收入受出勤影响 *终身责任津贴(正确答案)季度奖组人力发展奖(正确答案)育成奖组业务发展奖(正确答案)25. 营销员在9月1号达成初年度佣金3000元，则可获得卓越先锋奖励方案（）元 填空题 *_(答案：2200)26. 分公司三季度峰会个人业务先锋奖入围标准个人标保（），且标保排名全省前（）名 单选题 *5万，503万，505万，30(正确答案)3万，3027. 6月20日签约的客户经理，在9

8、月份达成业务主任晋升标准，不能享受业务主任晋升奖励。 单选题 *对错(正确答案)28. 某营销员于9月6日趸交一单50万鑫传家，则可以获得业务奖励7000元 单选题 *对错(正确答案)29. 天龙会员季度内达成以下哪项业绩标准可享受每月天龙会员津贴 *季度每月FYC3000元(正确答案)季度每月FYC2400元季度合计FYC8000元季度合计FYC10000元(正确答案)30. 特殊晋升考核包含爱守护加佣政策点数。 单选题 *对(正确答案)错31. 分公司三季度峰会中，晋升业务经理奖标准为：方案期间内，营销员首次晋升业务经理级别，以基本法晋升者优先排序，取团队标保前（）名入围 单选题 *102

9、0(正确答案)253032. 三季度特殊维持标准对营业部经理考核需要考核直育组。 单选题 *对错(正确答案)33. 9月1号以营业部为单位达成1+4合格标准，即可获得部门活动或者团康费用（）元 填空题 *_(答案：500)34. 未达成晋升业务主任标准，达成晋升业务经理标准，可以享受业务主任晋升奖励。 单选题 *对(正确答案)错35. 下列哪些营销员可以享受三季度季度奖 *8月20日签约的甲(正确答案)8月2日签约的乙(正确答案)9月1日签约的丙9月18日签约的丁36. 三季度特殊维持对那些指标按50%进行考核。 *个人FYC(正确答案)团队FYC(正确答案)合格人次(正确答案)小组数继续率3

10、7. 三季度营业部合格津贴标准中，8-9月通算标准为：个人FYC（）元，营业部FYC（）元，营业部合格人力（）人，营业部内特晋（）人，部经理本人至少召开两场10人以上活动 单选题 *3000；20000；10；16000；40000；20；2(正确答案)6000；20000；10；23000；40000；20；138. 非主管层级需达成双优标准才能获得绩优俱乐部奖励 单选题 *对错(正确答案)39. 九月业务奖励方案中所涉保单均需保证第二年13J达成88%，如遇总公司指标调整，则按调整后指标进行考核，如低于考核标准则进行方案100%追溯 单选题 *对(正确答案)错40. 2021年三季度若未达

11、成天龙会员晋升标准，则最低达成以下哪项标准可以维持星级 单选题 *季度每月FYC2000元季度每月FYC2400元季度合计FYC10000元季度合计FYC8000元(正确答案)41. 9月预交单统计时间为（） *8月23日至8月31日(正确答案)8月23日至9月1日42. 某营销员9月6号预收录入3年期交鑫传家20000元，承保日期为9月7日，则可以获得卓越先锋奖励中的合格人力奖500元 单选题 *对错(正确答案)43. 以下哪些人员可以参与三季度特殊晋升7月16日签约客户经理(正确答案)8月25日签约客户经理(正确答案)9月1日签约客户经理(正确答案)9月20日签约客户经理44. 某营销员1

12、号交单50万5年期鑫传家一单，则该营销员获得奖励有: *大单奖励:60000元(正确答案)九九相伴至尊奖:19998元(正确答案)卓越人力奖:10000元绩优俱乐部名额一个(正确答案)45. 分公司三季度峰会营业组业务先锋奖入围标准个人标保（），且营业组季度累计标保排名全省前（）名 单选题 *5万，203万，10(正确答案)5万，103万，2046. 某营销员在9月6日预收且承保5年交鑫传家50000元，则获得卓越先锋奖励（）元 填空题 *_(答案：3500)47. 下列哪些收入受继续率影响？ *终身责任津贴(正确答案)增员辅导奖组人力发展奖组业务发展奖(正确答案)育成奖48. 6月20日签约

13、的客户经理，一直未开单，9月开单享受终身责任津贴 单选题 *对错(正确答案)49. 每月1-14日期间准离职的人员，其保单递归时承接人的考勤数据依据（）的考勤数据本月 单选题 *本月上月上上月(正确答案)次月50. 某主管9月1日录入爱守护20期交7000元，则可获得的奖励方案有: *卓越先锋奖:700元(正确答案)卓越先锋奖:1200元预交单奖:鸡蛋10斤(正确答案)绩优俱乐部门票一张(正确答案)51. 在册业务经理及以上层级未在10号前达成合格标准，则扣罚其（）元 填空题 *_(答案：300)52. 享受续期递归资格条件之一职级为 单选题 *当前职级为客户经理及以上当前职级为业务主任及以上(正确答案)当前职级为业务经理及以上当前职级为营业部经理及以上53. 2021年9月18日签约新人，于9月当月承保9000C，在三季度可以入围天龙会员三星 单选题 *是(正确答案)否54. 特殊晋升提前达成可以提前调整职级。 单选题 *对错(正确答案)55. 递归前失效和退保的保单计入承接人个人的继续率 单选题 *对错(正确答案)56. 卓越先锋奖励中的合格人力是指达成初年度佣金（）元 填空题 *_(答案：1300)57. 卓越先锋奖励中的卓越人力是指达