总监经理专业技能测验（芯基本法）附有答案

1、总监经理专业技能测验（芯基本法）复制您的姓名： 填空题 *_芯法中季度业务奖最高计提比例是多少（不考虑调整系数） 单选题 *A、104%B、80%(正确答案)C、75%D、70%芯法中要计提季度业务奖，最低需要月均达多少FYC 单选题 *A、0.5UB、0.7U(正确答案)C、0.8UD、1U芯法中年度奖金会根据达成什么标准的次数，来决定年度计提档次。 单选题 *A、达成U的次数(正确答案)B、达成健康的次数C、达成连U的月数D、达成连健的月数芯法中达成什么条件，可以计提30%年度奖 单选题 *A、8次连UB、8次UC、11次U(正确答案)D、9次连U芯法中最低年度奖可以计提多少个点 单选题

2、*A、5%B、10%(正确答案)C、15%D、20%芯法中连续多少年达成MDRT可以获得CG长青奖 单选题 *A、连续5年MDRT(正确答案)B、连续10年MDRTC、连续4年MDRTD、连续6年MDRT第36个月，哪些是创业基金考核指标 *A、FYC(正确答案)B、出勤考核(正确答案)C、培训考核(正确答案)D、客户积累考核(正确答案)E、NBS需求报告考核(正确答案)芯法中，下列属于室经理可以享受的项目有 *A、基础管理奖(正确答案)B、品质经营奖(正确答案)C、成长培育奖(正确答案)D、绩优组织奖E、室三代育成下列项目受到不受“个人继续率”影响的有 单选题 *A、季度业务奖B、年度奖金C

3、、CG长青奖D、RYC（续期佣金）(正确答案)下列关于芯法福利保障项目中陈述正确的是 *A、福利保障包含个人养老、意外身故/残疾、疾病身故/全残、意外医疗和住院医疗(正确答案)B、福利保障额度与职级、荣誉头衔和服务年限有关(正确答案)C、服务5年的室经理或营销经理在意外医疗保障中有最高8000元额度(正确答案)D、住院医疗免赔额500元/年，意外医疗免赔额300元/次E、如签约时年龄超过55岁，不享受“住院医疗”“疾病身故/全残”两项保障(正确答案)芯法中CG长青奖是从哪一年的MDRT达成情况开始计算的 单选题 *A、2019年B、2020年(正确答案)C、2021年D、2022年芯法中根据继

4、续率调整奖励系数，下列说法正确的是 单选题 *A、70%-80%）：0.6倍B、80%-85%）：0.8倍(正确答案)C、90%-94%）：1.0倍D、93%-以上：1.3倍新人入司后领取标准版创业基金，假设各项考核达标，第一年FYC共计48000，那么她一年的收入有多少 单选题 *A、48000B、88000(正确答案)C、60000D、80000芯法中季度业务奖计提档次分为几档 单选题 *A、5B、6(正确答案)C、7D、8客户积累考核中，符合什么要求的险种即可计入 单选题 *A、保费大于等于100，保障期大于等于3个月B、保费大于等于100，且保障期大于等于一年(正确答案)C、保费大于等

5、于50，且保障期大于等于一年D、寿险保单即可计入芯法中个人继续率至少多少，季度业务奖可以上浮至1.3倍 单选题 *A、93.5%B、95%C、96%D、98%(正确答案)芯法中，业务室基础管理津贴计提 单选题 *A、8%B、10%C、12%D、20%(正确答案)对于苏州分公司的创业基金（4万版），新人入司第三个月开始，每月累计的考核基础额是多少 单选题 *A、1200B、1800C、2400(正确答案)D、3000创业基金从第三个月开始，每月达标一倍考核刻度，可以从基金池里提取多少比例的资金？ 单选题 *A、8%B、10%(正确答案)C、12%D、15%关于部增长奖说法错误的是 *A、部门累计F