2022年县招商引资目标考核及奖惩细则

1、第PAGE10页共NUMPAGES10页2022年县招商引资目标考核及奖惩细则为了进一步落实招商引资任务的落实，严格兑现奖惩，确保招商引资取得实效，特制定县_年招商引资目标考核及奖惩细则。一、考核_由县目标办牵头，_县监察局、县财政局、县审计局、县招商引资局等部门，负责对招商引资年度目标完成情况进行审核，对引进企业的投资额进行确认。二、考核对象下达了目标任务的县级领导干部；各乡镇及其党政主要负责人；县级各部门、重点企业等。三、考核内容_ie_iebang.【._ie_iebang.】以引进项目当年固定资产的实际投资额作为唯一考核内容。四、评分办法1、以到位资金计分，完成目标任务后基础分为_分。

2、2、当年考核到位资金在目标任务的基础上每增加_%，在基础分值上加计_分(加分最多多不超过_分)。3、未完成年度目标任务的，不予计分。五、考核依据1、工业项目。主要依据实际交纳土地款的有效证件、工程造价、工程基建款结算单、购买设备_、企业台帐等。2、农业产业化项目。主要依据土地出让或租赁承包合同、固定建筑和添置设施的相关依据、基础建设投入和经营项目的种类与规模。3、旅游项目。主要依据实际交纳土地款的有效证件、工程造价、所投入设备(设施)的基本报价(票据)、其它固定资产投入的相关依据。4、其他三产业项目。主要依据固定设施投入或租赁承包合同。六、考核的几点具体说明1、考核范围的界定。工业项目固定资产

3、投资必须在_万元以上；农业产业化项目固定资产必须在_万元以上；旅游项目固定资产投资必须在_万元以上，学校、医院、餐饮业、娱乐业、商贸流通企业等固定资产投资必须在_万元以上。下列情况不属于招商引资范畴。房地产开发项目；国内外客商和友好人士直接对我县的投资和捐赠；国家直接安排的产业结构调整计划内的项目和资金；国家直接安排的基建及水利、交通、电力、通讯、城市基础设施等计划内的项目和资金；上级直接安排的其它计划内项目的资金。2、项目首引人的认定。项目首引人指项目初始信息提供人，以投资方对首引人的认定书为准，并实行初始登记制，首引人须根据县招商局的规定主动申报，并填写项目首引人申报表，一个项目只认定一个

4、首引人。4、到位资金的认定。指扣除优惠政策之外的固定资产投入部分。5、鼓励引进工业项目、农业产业化项目和旅游业项目等其它大项目，实行引进一个、申报一个、建成一个、奖励一个。鼓励不具备兴办工业、旅游业等项目的乡镇，引进项目到县内有条件的地区发展，所引进项目纳入引荐乡镇考核，同时，企业税收纳入引荐乡镇考核。七、奖惩办法1、招商引资考核结果以_%的比例计入各乡镇、县级各部门年度目标任务总分。2、年终依据考核结果评定招商引资先进_和个人。对完成任务的单位和个人按照_县委、县人民_加强招商引资工作_决定的规定进行一次性项目奖，即：工业项目按到位资金_%计奖，高新技术工业项目按_%计奖，农业产业化项目按_

5、%计奖，旅游项目按_%计奖，其他三产业项目仅作为完成目标任务，不予计奖。其中，项目奖奖金的_%奖给项目首引人，_%给项目引资单位。3、未完成招商引资目标任务的单位，当前不得评为“五好班子”和先进单位，并予黄牌警告；主要领导当前不予评先、评优，年初年交保证金不予退还；单位所有人员每_个月奖励工资不予发放。2022年县招商引资目标考核及奖惩细则（二）安全生产考核细则及奖罚规定一、目的完善安全激励，强化安全管理，对违章和事故的处理实施控制。二、管理程序1、日常性安全奖励基金的提取及使用2、奖励基金的提取。结合项目部的具体情况，项目部每年年初，从年度工资总额中提留_%-_%作为本年度的安全奖励专用基金

6、。即安全监察部提出奖励意见，主管领导批准后实施。3、安全奖励专用基金由公司财务部门单独建账，由安全监察部统一掌握使用。4、对各类事故和施工中的违章作业、违章指挥行为，百分之百地进行处罚登记。并将罚款纳入安全奖励专用基金，不得挪作它用。5、发包单位预留分包单位结算款的_%作为安全管理基金，其中_%用于安全管理，_%作为安全奖励基金，此项奖励基金用于奖励分包单位，由安全监察部门掌握使用。6、日常性安全奖励基金的使用：有下列表现之一的单位和个人，由项目经理部随时给予奖励。奖励标准为：奖励个人100-_元；奖励单位500-_元。7、有下列表现之一的，项目部应给予奖励或授荣誉称号：(1)认真贯彻执行国家

7、有关安全生产的方针、政策、法令、法规和制度，在改善劳动条件、防止工伤事故及职业危害中做出显著成绩的部门或个人。(2)消除事故隐患，避免了事故发生的部门或个人。(3)发生事故时，积极抢救并采取措施防止了事故扩大、使职工生命和国家财产免受或减少损失的部门或个人。(4)在安全技术、工程安全管理方面积极采用先进技术、提出重要建议，有重大发明创造或科学研究成果，成绩显著的部门或个人。(5)坚守岗位忠于职守，在劳动安全工作中做出显著成绩的部门或个人。(6)项目经理部各部门正职充分发挥安全第一责任者的作用，实现项目部全年无人身伤亡事故、无机械设备事故、无火灾事故、无道路交通责任事故，成绩显著的部门和有关人员

8、。(7)现场文明施工或生活环境治理工作中成绩突出的部门或个人。(8)分包单位按本制度的要求，认真开展安全施工管理工作并接受本项目部在安全施工方面监督和指导，在安全工作中表现突出的部门和个人。8、用于兑现安全奖罚合同。安全监察部根据工程项目的危险程度及工程量的大小，同有关单位签订安全奖罚合同。三、项目部安全考核奖励1、季度内项目部不发生重伤、死亡事故，工人负伤率不超过公司规定的指标，给予项目部对安全工作负有重大责任的人员奖励800-_元。人员范围：安全生产委员会成员、安监人员、项目经理部的第一安全责任者和主管副职。2、在项目部定期安全、文明施工安全检查中表现突出的部门，项目部给予奖励300-_元

9、。3、百日安全无事故累进奖励制，奖励办法：以工程项目开工日期为计算安全生产天数的第一天，对于实现安全生产天数超过_天的部门项目部给予奖励：(1)实现安全生产_天的部门，项目部给予奖励_元。(2)安全生产超过_天，直至工程结束的部门，项目部给予重奖和授予荣誉称号。(3)创造安全生产纪录和超过安全生产纪录的部门项目部给予重奖和授予荣誉称号。4、百日安全无事故累进制的考核内容：(一)不发生以下事故为实现安全生产：(1)不发生严重未遂和重伤以上事故；不发生严重未遂和重大机械事故；不发生重大火灾事故；不发生重大交通事故。(2)一般性事故少于_起。即轻伤事故、一般交通事故、一般机械事故、一般火灾事故、严重

10、未遂事故合计少于_起。(二)对于发生五、六、七、八、4、八、5、八、_条款所示事故的单位，以出现事故的第二天开始计安全生产的天数。5、系数核定办法：(1)考核系数的核定根据项目部的工程情况，作业的危险程度以及考核期内的工程量大小来确定，系数的取值区间为0.2-2.0。(2)发生一起一般性事故，系数降低0.2；(3)发生一起二人以上轻伤事故，系数降低0.4；(4)考核期内发生违章_人以上次，降低系数0.1。(5)发生一般未遂事故，每起降低系数0.1。四、严重未遂事故的处理1、给予事故部门第一安全责任者即主任和事故班(队)长分别罚款_元；2、给予事故部门主管施工的副主任罚款_元；3、给予事故部门的

11、专职安全员罚款_元；4、给予事故部门有关技术人员即专职工程师和工号技术员分别罚款_元；5、给予事故施工小组的组长或领工罚款_元；6、给事故主要责任者和直接责任者分别罚款_元；其它责任者分别罚款_元；7、给予事故单位罚款_元；8、对造成严重未遂事故的主要和直接责任者，应给予行政警告处分或公司通报批评。9、发生严重未遂事故部门的第一安全责任者，要在项目部调度会上说清楚；工地安全员要在安全周会上说清楚。10、重复发生同类事故的部门，按上述条款加重处罚。五、轻伤事故的处理1、给予事故部门第一安全责任者即主任和事故班(队)长分别罚款_元；2、给予事故部门主管施工的副主任罚款_元；3、给予事故部门的专职安

12、全员罚款_元；4、给予事故部门有关技术人员即专职工程师和工号技术员分别罚款_元；5、给予事故施工小组的组长或领工罚款_元；_元；7、给予事故单位罚款_元；8、发生轻伤事故单位的第一安全责任者，要在项目部调度会上说清楚；工地安全员要在安全周会上说清楚。9、发生一次二人以上轻伤事故和重复发生事故的部门，按上述条款加重处罚。六、重伤事故的处理1、给予事故部门第一安全责任者即主任和事故班(队)长分别罚款_元；2、给予事故部门主管施工的副主任罚款_元；3、给予事故部门的专职安全员罚款_元；4、给予事故部门有关技术人员即专职工程师和工号技术员分别罚款_元；5、给予事故施工小组的组长或领工罚款_元；6、给予

13、事故主要责任者和直接责任者分别罚款_元；次要责任者罚款_元；7、给予事故部门罚款_元；8、发生重伤事故应给予事故直接责任者、事故主要责任者和领导责任者记过或警告处分；应给予事故次要责任通报批评；由于班(队)长管理不到位造成的事故，事故所在班(队)长就地撤销职务，所在项目部主管领导要到公司说清楚。10、发生一次二人以上的重伤事故和重复发生重伤事故的部门，按六、_条处罚。七、死亡事故的处理1、给予事故部门第一安全责任者即主任和事故班(队)长分别罚款_元和_元。2、给予事故部门主管施工的副主任罚款_元；3、给予事故部门主管的专职安全员罚款_元；4、给予事故部门有关技术人员即专职工程师和工号技术员分别

14、罚款_元；5、给予事故施工小组的组长或领工罚款_元；元；7、给予发生事故所在工地的全体成员每人罚款_元；8、给予事故部门罚款_元。9、发生死亡事故给予事故主要责任者开除留用一年至开除处分；给予事故次要责任者行政警告至开除留用一年处分；给予事故所在班组的班组长就地免职并给予记过以上处分；给予工地主任行政警告至撤职处分；给予项目部正职、有关分管副职行政警告至记大过处分。11、一年内发生两人次死亡事故的单位，给予工地主任撤职处分；给予项目部正职、分管副职记大过至撤职处分，领导班子其他成员记过至降职处分。12、发生人身死亡及以上事故，公司有关领导按国家有关文件处罚直至行政处理。八、其他事故的处理1、发

15、生重大及以上事故按上级有关规定执行。2、习惯性违章行为，按习惯性违章处罚细则处罚；二次重复违章，下岗抄写安全规程并给予行政警告处分。3、下列违章行为除按习惯性违章处罚细则处罚_元_元外，并下岗抄写“规程”。；(1)高空作业不系挂好安全带；(2)凡电气停电作业，未按规程规定停电、验电和挂地线的；(3)专职监护人擅自离岗的；(4)洒后作业的。(5)无票作业，无票操作，无证操作；(6)未按工作票要求布置安全措施，漏洞较大的；(7)高处作业落物的；(8)高处作业走横梁的(无任何措施)；(9)施工项目无安全施工措施或虽有措施但未向施工人员进行交底、签字就开工的(对班长处罚)；(10)擅自拆毁安全设施，动用孔洞盖板、围栏等，给施工现场造成事故隐患的；4、违章行车与交通事故按金诺公司机动车辆肇事处理暂行办法之规定进行处罚。5、施工机械设备事故的处罚款按照公司机械设备管理制度的有关规定执行。6、对违反防火、防爆管理规定，造成事故的，依照相关规定进行处理。7、发生伤亡事故(含本单位发包的施工队伍发生的事故)的项目经理部，公司给予项目部处罚：(1)每人次轻伤事故罚款_元；(2)每人次