例会工作制度

1、例会工作制度一、工作例会制度为更好的学习、贯彻应急救援管理制度，加强应急救援管理工作, 提高人员管理水平，及时准确的指导和解决应急救援中存在的问题, 确保矿井安全生产，特制定本制度。一、会议时间:应急救援工作例会原则上每月召开一次。二、组织单位:应急救援机构三、主持人:应急救援机构总指挥四、参加人员:应急救援机构副总指挥、应急救援机构成员、 应急救援各专业组负责人、业务科室及相关人员。五、会议内容1、传达上级部门有关应急救援管理工作的文件，会议精神。2、通报矿井应急救援管理工作存在的问题。3、由应急救援机构对一个月来应急救援管理工作进行汇报。4、对本阶段应急救援管理工作进行总结，对下月应急救援

2、管理 工作做出具体安排。六、会议要求1、与会人员必须按时参加会议,如遇特殊情况不能参加应向主 持人请假。2、与会人员手机必须设为震动，并做好会议记录。3、应急救援机构负责点到,做好会议记录，并形成会议纪要。4、要求各分管领导、业务科室及相关人员认真落实会议精神及内容，切实落实岗位责任制。二、应急救援职责履行情况检查制度为加强安全监督管理，防止和减少生产安全事故，规范应急管 理制度，提高应对风险和防范事故的能力，保障职工的安全健康和 生命安全,最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响，特制 定本制度。1、总经理是安全生产的责任主体。2、安全生产监督管理，”坚持安全第一、预防为主、综合 治理”的

3、方针，实行”谁主管、谁负责”、”管生产必须管安 全”、”谁审批、谁负责”的原则。3、安全生产工作必须坚持并落实”一岗双责”。4、检查内容：指导、协调和督促有关部门依法履行安全生产工作职责, 组织安全生产综合检查和专项检查,具体组织实施安全生产目标责 任制管理和考核工作，综合监督安全生产应急救援工作；负责通报本公司灾害发生情况,发布应急救援信息；依法对安全生产工作实施监督检查,对安全生产违法行为 实施行政处罚；建立公司重大危险源数据库信息系统，监督检查重大危险 源监控和事故隐患的整改工作；指导应急救援宣传教育工作;依法组织、指导有关特种 作业人员和生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员的安全

4、资格培训工作;监督检查生应急救援培训工作；明确安全生产目标责任，并逐级分解，层层落实，建立安全 生产考核制度和考核指标体系，确保实现年度安全生产控制目标。安全科建立重大危险源监控制度，建立重大危险源数据库, 对存在重大危险源的地点进行监督检查，并根据重大危险源数据库 信息，定期组织专家对重大危险源的状况进行综合分析、评估，督 促生产经营单位采取有效的防范和监控措施。建立事故隐患排查治理监督检查制度，加强对生产经营单 位事故隐患排查治理情况的监督检查。对重大事故隐患整改实施 公司挂牌督办，公司制定整改方案，明确责任领导、整改措施、整 改资金、整改负责人、整改期限和应急预案，对拒不执行隐患整 改指

5、令或整改后仍达不到要求的，要及时采取措施,对责任人进行 查处。应当建立事故隐患和安全生产违法行为举报受理和查处 制度，设立并公开举报电话、电子邮箱或其它举报平台，并对收到 的举报进行登记。对受理的举报事项，应当组织调查核实，并按规 定处理。有关部门应当为举报者保密。举报事项经查证属实的，应 当对举报者给予奖励。加强兼职应急救援队伍建设，根据事故等级及时启动相 应的应急救援预案，组织开展事故救援工作,协调解决事故应急救 援、善后处理中遇到的重大问题，向上级安全生产监督管理职责 的部门报告应急救援进展情况。制定和完善应急救援预案。建立应急保障体系，完善预 警机制及平台，按计划组织演练。6、检查采用

6、查阅资料和现场核对应急物资、设施、设备数 量及存放地点是否相符。7、本制度自发布之日起施行。三、重大隐患排查与治理制度为了认真贯彻落实上级有关部门关于重大安全生产隐患排查治 理的有关规定，有效防范和遏制重特大事故的发生，积极推进本质 安全型矿井建设，特制定本制度。一、重大安全隐患的分类1、事故隐患的种类:顶板、通风、瓦斯、煤尘、机电、运 输、放炮、火灾、水害和其它。2、重大安全生产隐患严格按照国家规定的15条重大安全隐 患进行全面排查治理。二、重大隐患排查治理工作原则以消除重大安全隐患和推进本质安全型矿井建设为目标，以建立 健全重大危险源监控机制和重大隐患排查治理机制及分级管理责 任制为手段，坚持”全面排查、分轻重缓急治理，解决与监管并重, 程序化管理”的原则，突出当前、着眼长远、统筹安排、加大投 入、严格考核，全力解决当前”一通三防”、防治水、安全供电等 方面威胁矿井的重大安全隐患问题。三、矿井重大安全隐患认定、排查