雄关乡四项制度工作系列材料之八

1、PAGE PAGE 5雄关乡四项制度工作系列材料之八雄关乡“四项制度”和公务员八条禁令贯彻落实情况根据县监察局、县人事劳动局关于在全县行政机关公务员中开展行政负责人问责办法等四项制度学习培训的通知和公务员八条禁令的要求，雄关乡党委、政府高度重视此项工作。现将“四项制度”和公务员八条禁令落实情况汇报如下：认清活动开展意义，精心组织，有序实施乡领导高度重视“四项制度”和公务员八条禁令的学习培训活动，于3月24日星期一早晨，积极组织全乡公务员以及参照公务员管理人员18人召开了“四项制度”学习培训会议。会议由乡党委书记李菊主持，副书记解若云传达了江政办发200812号文件精神，办公室副主任蒋丽学习了云

2、南省行政问责办法等四项制度和公务员八条禁令。乡长周瑜布置了今后的学习安排，要求各部门主要领导都要作为集中学习培训的第一责任人，坚持每个阶段都亲自分析情况，做出活动总体安排，各部门、单位领导班子成员特别是中层干部和重要岗位的人员在活动中，尤其要端正态度，摆正位置，自觉认真检查，积极进行整改，以自己的实际行动带动和影响广大干部积极参与到活动中来。为了保证“四项制度”和公务员八条禁令学习培训活动的深入开展，乡党委书记李菊强调：要切实增强政治意识，大局意识和责任意识，除乡统一组织学习外，各分管领导在搞好自身学习的同时，还要认真组织分管部门人员的学习，使全乡迅速兴起学习、宣传、贯彻云南省行政问责办法等四

3、项制度和公务员八条禁令的热潮。通过学习，使全乡广大党员干部特别是党员领导进一步解放思想、与时俱进，努力成为勤奋学习，善于思考的模范，充分发挥表率作用，以身作责，把雄关乡的经济建设、社会事业再推向一个新的台阶。创新学习教育形式，增强村组干部综合素质为了保证“四项制度”和公务员八条禁令学习培训活动的可持续开展，使此次“四项制度”学习培训活动深入基层，雄关乡注重开展多种形式的学习教育活动，使广大村组领导干部充分了解活动的内容要求，结合工作实际，确定教育整顿工作专题，找准活动开展切入点，以保证活动取得实效。1、规定学习时间。2、规范学习制度。3、活化学习形式。三、集中检查寻根究源，实事求是提高认识雄关

4、乡党委把集中检查工作做为开展“四项制度”学习和公务员八条禁令培训活动的重点内容来抓，以解放思想大讨论为契机，以解决问题为目的，要求要讲自己的话，查自己的事，不遮掩，不怕丑，找准主要问题，抓住主要矛盾，要对本人负责，对同志负责，对事业负责。通过深入基层参加民主生活会和不定期抽查发现，坦诚的自我批评和自我教育，真正使各级领导干部吸取教训，得到了教育和激励。一是通过查思想，解决发展意识不强，大局意识薄弱，中心意识欠缺，服务意识不足，进取意识不浓的问题；二是通过查纪律，找到脱离实际、实用主义、徇私枉法、个人利益为重的错误思想根源。三是通过查作风，克服作风漂浮，用会议落实会议，用文件落实文件，调查研究不

5、深入，了解情况不全面，解决问题不及时的现象。四是通过查效率，实现公开办事制度，明确岗位责任，公开服务承诺，切实为基层群众服务。五是通过查形象，规范生活作风、工作作风、自身形象、部门形象。 认真整改，措施得力，明确职责，公开承诺 为了进一步提高工作效率，公开服务承诺，我乡还把每位领导干部的岗位职责作了明确分工，公示服务内容，展示服务流程。同时，我乡还积极制定了雄关乡服务承诺书，向社会各界公开承诺。各部门通过这次“四项制度”学习培训活动，建立了机关作风建设长效机制，以制度建设为切入点，部门和机关干部作风更加规范，工作纪律更加严明。总之，通过“四项制度”学习培训活动的有序开展，全乡各机关、单位干部和广大公职人员对自身有了更