蚌埠医学院2014年博士招聘计划

1、蚌埠医学院2014年博士招聘计划（一）校本部学校每年召开专家委员会会议，根据各专业需求紧缺度进行类别确定。特别紧缺专业为一类，较紧缺专业为二类，一般需求专业为三类。2014年博士招聘计划及分类具体如下：系部教研室岗位名称拟进数量专业其他要求类别基础部人体解剖学教师1人体解剖学一类病理学教师1病理学与病理生理学二类病理生理学教研室教师1病理生理学/神经生物学/药理学/生理学二类生理学教研室教师1生理学或相关专业二类组胚教研室教师1人体组织胚胎学二类检验系临床检验诊断学教师1医学检验学、内科学、免疫学二类生化与分子生物学教师1生物化学与分子生物学或临床检验诊断学基础学历为临床医学本科二类免疫学教师

2、1免疫学或其相关专业二类核医学教师1核医学一类预防医学系儿童少年卫生学教师1儿童少年卫生与妇幼保健学一类环境卫生学教师1预防医学各专业基础学历为预防专业本科一类营养与食品卫生学教师1营养与食品卫生学基础学历为预防专业本科一类流行病学与卫生统计学教师1流行病学与卫生统计学基础学历为预防专业本科二类卫生学教研室教师1劳动卫生学基础学历为预防专业本科一类医学影像系电子电工与设备学教师1生物医学工程或影像工程一类放射学教师1医学影像学、临床医学或基础医学一类公共课程部化学教研室教师1分析化学三类药学系药理教研室教师1医学/药学基础学历为临床医学本科二类药物分析教研室教师1药物分析基础学历为化学或分析化

3、学本科一类卫生管理系信息技术教师1医学信息学一类文献检索（信息检索）教师1医学信息学检索与利用三类护理系内科护理学教师1护理学二类精神医学系精神病学教师1精神卫生与精神病学一类口腔医学系口腔学教师1口腔粘膜病学 一类口腔学教师1牙周病学一类口腔学教师1口腔预防医学一类生物科学系生态学教研室教师1细胞、遗传、生化、分子等生物专业或医学相关专业二类注：学校欢迎其它各专业博士前来咨询应聘 校本部博士引进待遇：类别安家费科研启动经费特殊津贴其他一类25万元6-8万元600元/月1、博士服务期为8年，安家费在服务期内按年陆续发放；2、科研启动经费须以项目为载体，专项用于科研；3、享受特殊津贴时须比照校内

4、同类人员完成学校规定的教学科研任务；4、提供使用权三年的过渡住房一套，学校协助解决配偶工作及子女落户；5、未具备高级职称者享受副高职称岗位津贴；6、配备工作笔记本电脑一台。二类20万元4-6万元600元/月三类16万元2-4万元600元/月咨询电话：蚌埠医学院人事高老师（二）第一附属医院2014年第一附属医院博士招聘计划部门岗位名称拟进数量专业风湿免疫科医师1风湿免疫学内分泌科医师1内分泌学神经内科医师1神经内学妇产科医师1妇产科学老年病科医师1内科学儿科医师1儿科学胸心外科医师2胸外科学肝胆外科医师1肝胆外科学血管外科医师1血管外科学整形外科医师2整形外科学重症医

5、学科医师1内科学麻醉科医师1麻醉学骨科医师2骨科学急诊外科医师1外科学放射科医师1医学影像学眼科医师1眼科学耳鼻喉科医师1耳鼻喉科学核医学科医师1核医学呼吸科实验室医技1医学检验学一附院博士引进待遇：具体请电话咨询一附院组织人事吴老师（三）第二附属医院2014年第二附属医院博士招聘计划部门岗位名称拟进数量专业血液内科医师1血液病学肿瘤内科医师1肿瘤内科学心血管内科医师1心血管病学消化内科医师1消化内科学或病理学肿瘤外科医师1肿瘤外科学神经外科医师1神经外科学整形外科医师1整形外科学骨科医师1显微外科学儿科医师1儿科学（小儿危重症急救）眼科医师1眼科学耳鼻喉科医师1耳鼻