2022年工会活动方案四篇_第1页
2022年工会活动方案四篇_第2页
2022年工会活动方案四篇_第3页
2022年工会活动方案四篇_第4页
2022年工会活动方案四篇_第5页
已阅读5页,还剩8页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、第 页2022工会活动方案四篇工会活动方案四篇为确保事情或工作顺利开展,常常要根据具体情况预先制定方案,方案是说明行动的时间,地点,目的,预期效果,预算及方法等的书面方案。那么方案应该怎么制定才适宜呢?下面是我整理的工会活动方案4篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。工会活动方案 篇1一、活动目的:1、增强工会干部的健身意识,带头参与各项体育活动。2、愉悦心情,缓解工作压力,增强体质。二、比赛时间:20 xx年9月23日8:00签到,8:30比赛三、比赛地点:小学田径场四、参赛人员:区直单位工会主席及一名工会干部,保证身体健康,无任何疾病。五、工程设置:托球跑、双腿夹球走、摸石过河、

2、定点投篮、一分钟跳绳、踢毽子、金豆搬家六、报名方法:每人限报3项,其中必选一项带*工程13项参加。七、奖项设置:根据报名情况录取相应名次;获奖选手取最好名次给予奖励;参赛选手均有纪念奖。八、报名日期:请各单位于9月18日前将参赛队员 报送教育工会。工会干部趣味运动会工程设置1、托球跑工程说明:比赛距离20米;乒乓球必须放在乒乓球拍的中间,不能固定,球不掉在地上为有效,如果球在托送途中掉到地上,选手必须回到起点重新开始;在规定的赛程内用时最少者名次最好2、双腿夹球走工程说明:比赛距离20米;将皮球放在两膝上方用劲夹住,从起点线后起步,走到对面终点处,时间最短者为胜;中途皮球脱离须在原地把球拣起夹

3、好后继续比赛;双手必须放至身体两侧,不可用手扶球。3、摸石过河工程说明:比赛距离20米;每个运发动二块泡沫板,放在起点线后沿;听到裁判员发出各就位口令后,运发动两脚站在两块板上,当裁判员鸣枪后,运发动即可起动,提起左脚左右脚可自定,用手拿起原左脚踏的.泡沫板,并放置前方距离自定,左脚踏上前方泡沫板,提起右脚,用手拿起原右脚踏的泡沫板并放至到前方,右脚踏上前方泡沫板,这样依此前进,直至最后一块泡沫板用手拿起人出终点线。途中如有脚落地,判为犯规,不记成绩。4、定点投篮工程说明:运发动比赛时站在罚球线后投篮单、双手均可;每人投篮10次,以进球个数多少计算成绩;如成绩相等,以先投中者名次列前。5、一分

4、钟跳绳工程说明:一分钟记数跳绳,固定时间内个数多者名次列前。6、踢毽子小鸡毛毽工程说明:在直径2米的圆圈内,用一脚内侧或两脚内侧互相踢毽,踢毽脚每踢一次要落地一次,不得悬踢;以一分钟成功次数多者名次列前。7、金豆搬家工程说明:参赛选手面前放置两个塑料筐,一筐中放置假设干乒乓球,一筐为空,两筐间距离3米;比赛时选手用筷子从盛有乒乓球的筐中往空筐中夹球;2分钟内以夹球的多少计算成绩。工会活动方案 篇2一、活动目的:为丰富员工的文娱生活,培养健康向上的爱好,增进员工之间的沟通交流,调发动工工工作积极性,缓解工作压力,实现劳逸结合,增强团队凝聚力,表达公司对广阔员工关爱,特组织本次工会活动。二、活动时

5、间安排:三、活动地点:四、考前须知:1、注意平安,不迟到不早退,在活动过程中服从组织安排。2、定于早上9:00统一金花茶休闲农庄集中。3、活动中要充分发挥相互帮助、团结协作精神。五、活动人员安排:为确保本次活动顺利进行,经研究决定,成立此次活动组织小组,成员名单如下: 组 长:成 员:各小组成员负责各项活动的协调准备工作。六、活动具体安排:一娱乐竞赛:时间:9:00-11:301、竞赛小组成员安排:2、游戏规那么1坐地起身 :要求5个人一组,围成一圈,背对背的坐在地上;在不用手撑地站起来;随后依次增加人数,每次增加2个直至10人。奖项设置:一等奖:第一组,奖励价值50元奖品5份 合计250元;

6、二等奖:前四组,奖励价值30元奖品20份,合计 600元;三等奖:参与奖,奖励价值10元奖品30份,合计300。2兵乓传递:分组进行,男女穿插列队,第一人咬汤匙,第二人咬杯子,依次穿插站队传兵乓球。第一人用汤匙拿起放到第二人的纸杯,依次直至传到最后一名组员。要求:只能用嘴,身体其他部位不能碰到,用时最少的一组为胜方。奖项设置:一等奖:10名,奖励价值70元奖品一份,合计700元;二等奖:10名,奖励价值50元奖品一份,合计500元;三等奖:10名,奖励价值30元奖品一份,合计300元。3三足运水:分两批次进行,第一批为第一、二、三组,第二排为第四、五组。每组中两人一对,将两人各一只脚用绳子绑在

7、一起,用三足两手将一碗水运送至指定位置后倒入桶中再返回,将碗交予下一对人员,用时最少、水量最多组为胜。奖项设置:一等奖:10名,奖励价值70元奖品一份,合计700元;二等奖:10名,奖励价值50元奖品一份,合计500元;三等奖:10名,奖励价值30元奖品一份,合计300元。4成语传递:每组10人,由主持人将要表演的成语展示给第一位成员,然后第一位成员通过肢体语言向第二位成员表达意思,依此类推,最后一位将表达的意思说明,用时最少、猜对的为胜方。奖项设置:一等奖:10名,奖励价值70元奖品一份,合计700元;二等奖:10名,奖励价值50元奖品一份,合计500元;三等奖:10名,奖励价值30元奖品一

8、份,合计300元。3、活动费用合计:二烧烤活动,时间:11:40-2:00,费用合计3400元。三气排球比赛:以小组淘汰制进行,取前三名。奖项设置:第一名:6人,奖励价值80元奖品一份;第二名:6人,奖励价值60元奖品一份;第三名:6人,奖励价值50元奖品一份,奖品合计1150元。四晚餐,时间:5:30-7:00,费用合计3400元工会活动方案 篇3为进一步丰富中心广阔干部职工的业余文化生活,交流增进同事间的思想感情,融洽同志间的关系,提高凝聚力。树立互相配合、互相协作的团队精神和整体意识,工会将组织全体工会会员开展春游活动。现将有关事项通知如下:一、时间:4月中旬至5月中旬前完成;二、人员:

9、中心工会会员;三、形式:以工会小组为单位自行组织安排丰富多彩的春游活动,活动方案需经报中心工会审核。四、经费:经费人均控制在200元以内,经费使用需符合中心财务规定。五、活动要求及考前须知一各工会小组长牵头,制定活动方案,要求主题突出,举行促进职工身心愉悦健康,提高凝心聚力和谐开展方面活动。二活动经费使用:可安排一次工作餐,费用不超过40元/人含饮料,清单发票中不得出现烟酒等内容、另可开支茶水费30元/人、水果和休闲食品60元/人、交通费等,门票费不得报销。三发票付款名称必须准确无误。开票全称为:xx省xx体育中心工会委员会,不得出现旅游公司的发票。四活动地点仅限于杭州市内及周边县区,须当日返

10、回。五严格按照全国总工会关于加强基层工会经费收支管理的通知,浙江省的实施细那么和中心财务的有关规定执行。六活动期间注意人身和财物平安,欣然前往、平安而归;七活动结束后,将活动情况整理成文字新闻稿、图片资料,上传中心OA系统,同时做好工会小家档案资料。未尽事宜或需要另作详细了解,请咨询中心工会。工会活动方案 篇4为加强教师间的交流,同时增强大家的集体荣誉感,提高教师们的身体素质,表达团结、奋进、健康的精神风貌,工会特举办此次比赛活动。一、比赛时间:xx年9月10日15:30二、比赛地点:中学比赛地点:运动场中心小学比赛地点:餐厅前小操场三、比赛形式:1、参赛队伍:中学组:七年级教师代表队,八年级

11、教师代表队,九年级教师代表队,后勤、行政综合代表队等四支代表队。小学组按低、中、高、综合组四个队。2、按四支队伍进行淘汰赛,赛前抽签定位1号对2号;3号对4号;胜者争一、二名,每场比赛均采用三局两胜制,胜者进入复赛,输者淘汰。四、组织机构:组 长:颜xx副组长:谭xx成 员:秦xx总裁判长:史xx副总裁判长:向xx记 录、资料整理:邹xx场地、器材:中学:向xx 小学:向xx活动协助:秦xx五、比赛规那么:1、每队男、女教师参加人数不限,共计10人,缺乏人员由校委会调剂,每组联系领导可以参加本组。2、比赛前,裁判长清点各队参赛人数,参赛队员服从裁判管理。3、各组在听到裁判员的哨音前方可开始比赛

12、,非参赛队员不准帮助,如发现弄虚作假,取消比赛资格。4、各队必须准时参赛不准无故缺席,迟到五分钟做弃权处理。5、比赛必须服从裁判员裁决。六、录取名次及奖励:1、比赛取第一名、第二名、最正确表现奖、精神文明奖。2、第一名:羽毛球拍2副、羽毛球1桶;第二名:乒乓球拍2副,乒乓球1打;最正确表现奖、精神文明奖:大跳绳:1根、小跳绳1根。3、给每位参赛队员给予奖励七、比赛器材:拔河绳:1根;标志桶:2个八、经费预算:颜xx、向xx九、各队人员安排:中学组:九年级代表队:队长:颜xx 副队长:向xx成员:鲁xx八年级代表队:队长:秦xx 副队长:向xx成员:宋xx七年级代表队:队长:谭xx 副队长: 秦xx成员:秦xx后勤综合代表队:队长:周xx 副队长:

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论