2022年工作自我鉴定模板汇总6篇

1、第 页2022工作自我鉴定模板汇总6篇工作自我鉴定模板汇总6篇 正常来讲，自我鉴定即为自我总结，它可以给我们下一阶段的学习生活做指导，不妨坐下来好好写写自我鉴定吧。你所见过的自我鉴定应该是什么样的？以下是我为大家收集的工作自我鉴定6篇，欢送阅读与收藏。 工作自我鉴定 篇1在鉴定时，我还是可以给自己的实习成绩画上一个句号。因为通过半年多的护理工作实习，在带教老师的悉心指导与耐心带教下，认真学习?处理条例?及其法律法规，并积极参加医院组织的护理条例培训，屡次参加护理人员学习，通过学习使我意识到，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质

2、量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对医疗护理效劳提出更高、更新的需求，因而丰富法律知识，增强平安保护意识，并且可以使护理人员懂法、用法、依法减少的发生。并且在自己所拟定的细致的护理人员工作方案下，理论水平与实践水平有了一定提高。在实习过程中，很多东西都不了解，虽然以前也曾见习过，但真正的要实际操作了，我仍觉得底气缺乏。我会不会弄错了，万一弄错了怎么办。干事情总是缩手缩脚，加上跟我一块实习的同学表现都很好，我觉得老师都喜欢她们，事情似乎也轮不到我头上，每天盲目跟着做根底护理，跟着操作。本想说让我也试一下，但又不敢。因此，我觉得角色转化是个坎，我一定要努力克服这一点。方法主要是靠主动吧，

3、我发现，只要主动提问，主动提出操作的要求，老师都是很乐意教的。不能再像在学校里那样等着老师要求干什么了。面对病人，特别是外科的病人，见到血是经常的，看到病人痛苦地呻吟，特别在操作的时候，心总会提到嗓子眼，因此而小心翼翼，束手束脚，反而会给病人造成更大的痛苦。因此，胆魄得锻炼得大一点，再大一点。胆大心细是我追求的目标，只有准确迅速才能早点解决病人的痛苦。在这里，我看到的是笑容可掬的脸孔，也都觉得特别地漂亮与可爱，让我有种感觉，如果我是一位病人，我会毫不犹豫选择住在这里。因此我也要求自己不把情绪带到工作中，每天保持阳光灿烂的笑容，让病人感到温暖！在今后的工作中，本人将继续努力，牢记护士职责，不断加

4、强思想学习与业务学习，全面提高自身综合水平，为患者提供优质效劳工作自我鉴定 篇2不知不觉一个忙碌的学期接近尾声了，每学期末我们都会把工作总结当作学习、反思和提高的时机，面临着当前日益剧烈的市场竞争，我们必须不断地调整自我、提高自我、适应社会开展的需要，才能继续获得开展自我的时机。现将本学期各项工作总结如下：一、平安工作平安工作是幼儿园最重要的工作之一，我们支持按级负责明确分工的原那么，积极主动地做好平安工作。通过定期学习提高教师的思想认识，通过定期检查及时发现不平安隐患，努力做到防患。但组织对平安知识和技能的学习明显足，教师们在教育教学中对平安知识和平安教育的渗透仍然不够，需要我们今后进一步改

5、良。二、教师队伍建设本学期我们注重树立良好的教师形象，特别重视检查和标准教师们的教育行为，使教师们的言行符合师德标准，成为幼儿的表率；首先要求教师要有一颗爱孩子的心，要尊重孩子，教师的语言、动作应文雅大方，批评孩子应注意讲究方法，不伤害孩子的自尊心等等，一个受孩子和家长信任和喜爱的教师，必定是有良好师德的教师，每一个教师都应为提高自身的师德修养而不断努力。三、卫生保健工作做好卫生保健工作是完成好幼儿园“保育工作的关键。1、提供营养均衡的膳食，保证幼儿生长发育的需要本园根据妇幼保健所提供的膳食食谱，负责抓好定量食谱、采买、烹调三个环节的工作，做到一周菜谱不重复，注意保证每天提供有一定量的绿色蔬菜

6、，努力为幼儿提供可口的餐点，让幼儿吃饱吃好。2、常规性与季节性卫生保健工作相结合常规性的卫生保健工作如：入园前健康体检，我园坚持做到幼儿与员工体检率达100%；坚持做好每日的晨、午检工作，照顾好病儿和体弱儿；常规的卫生及消毒工作我园一直长抓不懈，并做好记录。但未能坚持做好消毒登记，今年4月份区卫生防疫站到园检查，我们发现缺乏后及时进行了改良，等等。一些临时性和季节性的保健工作如：春季我园曾发现“水痘，能及时进行隔离和催促治疗，并要求各班认真做好消毒卫全工作；配合区保健院落做好智能测查、牙齿保健等检查工作。3、开展形式多样的户外体育活动，培增强幼儿体质体育是影响幼儿正常生长发育不可缺少的积极因素

7、。我园坚持开展户外体育活动，把早操活动、户外活动每天、每周有方案的进行。四、教研工作本学期我园继续把?幼儿园教育纲要?作为我们教育教学工作的依据和指南，教师们的思想认识进一步提高，在组织教学活动中教学的形式多样化，观察了解幼儿、尊重幼儿的需要变得主动了，尝试创新的多了。同时，我们采取分小组进行幼儿测评工作，组织集体和分组教研活动第一个月一次，开展园内观察及评课活动三次，不断提高教师们的研究和解决问题的能力，逐步提高教育教学水平。学期末我园还举办了全园性的画展比赛。五、家长工作本学期我园的家长工作继续把做好班级家长工作作为根底，如每月教师们有方案地家访、随访等等；还通过召开家长会加强与家长的沟通

8、，听取家长们的意见和建议。提高了家长对我们的满意程度。针对本学期有三个大班毕业，我们认真组织了系列幼小衔接工作；制作“毕业纪念册、邀请家长参加毕业典礼等等，为这些孩子升小学做了许多准备工作，取得较好的效果。六、做好后勤工作，为教学第一线效劳1、后勤厨房人员注意做好各类餐点按时提供应幼儿和教师，注意计量制作，每日依幼儿实际出勤人数确定食品用量，注意把好采买关、认真做到餐具一餐一消毒，防止有可能给幼儿的健康和平安带来的危害。2、行政人员积极为保教第一线效劳，及时提供教学用品、安排器具用品的维修保养等，保证班级教育工作的顺利开展。本学期的工作任务已根本完成，但存在着一些急待改良的缺乏之处，如：平安工

9、作管理要进一步细化，教研活动和业务学习要更切合实际、更有针对性，等等。我们将在今后团结一致，共同努力，把各项工作做得更好。工作自我鉴定 篇3整体来讲，第_季度是进入工作状态十分好的一个季度，经过第_季度的适应和调整，职业规划相关工作渐入佳境，个人各方面本领更加成熟，所以，也能够说第四季度是一个丰收的季节，现将本季度工作盘点如下：一、工作资料1、跨部门协调与沟通工程从x月10日工程启动大会到_月9日跨部门协调与沟通工程正式结束，整个工程历经2个多月的时间，工程活动主要包括有效沟通培训;公共事务效劳咨询日;部门例会互动;部长轮岗;标杆部门评优;部门协工作机制，第四季度个人工作鉴定。整个工程活动前期

10、因客观原因相对滞后，后期严格按照方案时间开展，并在方案结束时间前完成整个工程，进度控制良好!各项活动前期准备充分、宣传到位，后期鉴定完善;立足公司现状和实际，没有搞形式主义;整个活动在公司构成了必须的影响力，得到员工和公司领导的认可;活动结束后新闻报道和反应及时;能够根据三级公司实际同步开展局部活动;每一阶段都有独特创新和亮点，实施细致，落地效果好。1)有效沟通培训吸引了240多位员工进取参与，张总监用丰富的人生阅历和智慧的语言让员工享受了一顿丰富的沟通盛宴，员工经过培训对于沟通技巧和技能等方面的知识有了深刻的认识，现场互动热烈，培训满意度高达95%，整个活动效果十分好!2)公共事务效劳咨询日

11、活动现场异常火爆，员工对于公共效劳部门的需求得到了很好的满足，整个活动筹划和组织很成功，后期结果的反应很及时，员工的对于效劳部门的认识有了进一步加深，员工在工作和生活中的疑问得到了很好的解决，加强了效劳部门与公司员工之间的交流与沟通。3)部门例会互动活动前期调研深入、各部门对活动认知度很高和参与度很高，共14个部门组织了例会互动活动;例会活动中插入了跨部门七项行为标准光盘的学习，使沟通标准在广东公司深入人心;例会效果调查表的设计与调查，使活动效果能够得到很好的量化，成为整个集团的亮点;整个活动结束后，例会成果展做成了海报，在整个公司巡展，包括三级公司，整个活动对于打破部门之间的隔膜起到了很好的

12、推动作用，实施简单，易操作，能够在公司长期推广运用。4)部长轮岗活动因为种种原因只在办公室与企管部;信用管理部与财务部;法务监察部与营运部之间进行开展，可是活动的连续性和完整性很高，包括欢送会和鉴定会，以及活动后期的评估一体化，轮岗期间各部门均进行了详细的学习方案与课程安排，整体轮岗效果良好，对于联系紧密的部门之间的沟通是一种大胆的尝试和实践。5)标杆评优活动的评选结果来自于公司400多人整体评估，整个过程公正、公平、公开，很大程度上反映了员工的认可度，标杆部门的出炉对于其他部门起到了很好的典范作用，让所有部门了解到员工和领导对本部门协调与沟通工作的鉴定，寻找与标杆部门的差距，正确定位，提升整

13、体效劳质量。6)部门协调工作机制的建立来源于工程活动的实践，比方部门例会互动的流程设计来源于活动本身，拥有强大的群众根底，能够在广东公司长期推广。部长轮岗活动未在全公司充分深入开展，工作机制尚未构成，值得进一步探讨。2、职业规划工程第四季度主要完成了财务系统、质量管理系统、采购系统、物流系统物流序列、助理营销师、信用管理系统的岗位资格认证工作。广东公司共有262人报名参与认证，250人参加认证考试，245人经过了认证考试，季度整体经过率高达96.41%，位居集团前列。认证方式也结合具体岗位要求实现了多样化的评估：主要包括笔试、辩论、绩效考评、无领导小组讨论、领导鉴定、现场实操等方式。对员工的综

14、合本领进行了全方位、立体的摸底。3、人力资源规划1)广东公司中层储藏培训班顺利结业：本次中层储藏学习班12月1日开始，历时五天，课程设计全面，有晨跑军训、理论课程的学习、沙龙探讨、外出拓展环节。培训班的顺利结业，适应了公司快速开展的需要，为培养一支能适应公司管理岗位的职业经理人探索了思路，为中山、广州、深圳、湛江乃至明年开业的阳江、广西公司储藏一批素质好、作风硬、业务技能强的中层管理人才。本次工程培训的全程参与和跟进，对于个人熟悉培训组织与培训管理工作有了很大的帮助，组织和协调本领得到了很大的提升。2)九州通集团第四期中高管培训班学员第四季度学习情景跟进：主要协助集团人力资源规划中心对第四期广

15、东公司中高管培训学员学习情景进行跟进：转训课程满意度调查统计与收集、月度培养方案表的制定、阶段性培养会议的组织等。4、活出真我风采集训营x月30-x月31日，在手头工作很繁忙的情景下进取报名参与了公司组织为期2天的活出真我风采集训营，经过培训营的学习，个人在职业心态、演讲本领、执行力方面得到了很好的锻炼，并获得了集训营最正确口才奖荣誉称号!5、营销储藏职业规划管理方案一方面，集团人力资源总部的集中招聘无法满足广东公司业务快速开展对储藏人才的需求，广东公司迫切需要建设自我的人才梯队;另一方面，目前90%以上的营销储藏人员对个人的职业开展目标与开展路线很迷茫，找不到实现职业开展的方式和途径。基于以

16、上情景，作为广东公司职业规划专员，在第四度完成了营销储藏职业规划管理方案的撰写，对于营销储藏职业开展路线和考核方案进行了明确的规划，目前方案正在审批中，预计明年可投入使用。6、新员工辅导第四季度完成了对新员工陈梦佳和周军职业规划理论知识和实践操作的辅导和传代，目前而言，两人已经能够独立完成职业规划认证考试的操作流程。7、部门工程的工作支持1)兼职管理岗关爱活动：从兼职管理岗关爱活动方案的撰写到活动后期的宣传，协助陈梦佳对本次活动进行了全程的参与和跟进，保证了活动的顺利开展。2)团体婚礼：全程负责婚礼现场的拍照和新人的户外取景摄影。二、个人亮点1、工程管理和工程组织本领得到了很好的提升跨部门协调

17、与沟通工程的顺利开展和圆满结束，使个人在工程工作的开展上积累了丰富的工作经验，对工程管理有了很深刻的体会，工程组织本领得到很大的提升。2、创新意识不断加强从部门例会互动实际效果调查表的设计实施到营销储藏职业规划管理方案的撰写，随着个人对实际工作的了解和认识进一步加深，打破常规的思维模式逐渐构成，各种大胆创新的方案不断涌现。3、综合素质在实践中得到很好的锻炼现代社会需要的是综合型的人才，所以在做好本职工作的同时，接手了很多额外的工作，对于个人综合素质本领的锻炼争取了很多良好的时机。比方中层储藏培训班的全程参与和跟进，使个人在培训管理、培训筹划、培训组织等方面的本领得到很好的补充。4、沟通本领提高

18、很快由于工程工作涉及的面和人员比拟复杂，对资源的调动更加迫切，所以对个人的沟通协调本领提出了很大的挑战，在此过程中，与部门负责人和高层领导的接触和交流更加频繁，在克服与高层领导沟通恐惧心理的同时，个人沟通本领取得了长足的提高。三、个人缺乏1、对于细节的关注不够细节决定成败，可是在实践工作中对于细节的关注往往没有提升到必须的程度，出现了因小失大的情景。异常体此刻集团职业规划中心对我们的考核，因为对细节的不屑，在认证考试的组织工作中没有按照集团的标准进行操作，出现扣分的情景，导致整个职业规划工程在整个集团排行比拟靠后。2、难以坚持长久的工作活力从刚进公司的满怀活力在此刻的麻木不仁，工作热情可谓是一

19、落千丈，人在无法改变环境的时候往往就会被环境所同化。重复、繁琐的工作将满腔的活力一扫而空，如何寻求新的支撑点，爆发新的工作热情，并坚持住长久的工作热情是当前亟待解决的问题。3、对职业规划工程认可度不高由于职业规划工程的前期研发和方案的编写集中在集团人力资源总部开展，分公司职业规划岗的工作职责主要是协助集团开展认证考试的操作，所以个人对于整个认证方案、认证意义、了解不够深刻，在具体认证过程中对于集团认证实施方案的认可度不高，有时候出现消极应付的情景，没有参加个人主观能动性。4、空杯心态没有自始至终初入职场，怀着空杯的心态，在学习中工作，在工作中学习，个人本领提升十分快，可是当个人技能和经验积累到

20、必须程度，能够独挡一面的时候，就很难倒空心中的那杯水，从头再来。每个人都会碰到职业开展的瓶颈，如何才能够不断进取，更上一层楼呢，唯有倒空心中那杯水，空杯心态自始至终，方能不断吸取他人之长，补已之短，早日实现个人职业开展目标。工作自我鉴定 篇4本人于20 xx年12月经20 xx年12月经广东交通工程技术工程师资格评审委员会评审经过，具备路桥工程师资格以来，任省路桥建设开展控股的汕揭高速公路工程工程部副经理兼交通工程部副经理，负责汕揭高速公路工程的建设管理工作，个人技术工作鉴定。以下对任现职以来的专业技术工作进行简要鉴定。1工程招标方面的体会汕梅高速公路汕头至揭阳段建设长度为55.446km，其

21、中潮汕段为k0+000k26+700，揭阳段为k26+700k54+446，由于客观原因，施工招标范围为揭阳段路基桥梁施工承包招标(711标)，监理招标范围为全线监理招标。招标前后，全面参与工程量清单的编制、招标控制价的编制、资格预审、评审工作，对招标工作深有体会，对招投标法有了更深的认识。1.1招投标工作的严肃性随着建设方面法律法规的健全，招投标法规定工程到达必须规模就必须进行招标，有效的防止内定施工单位等_现象的产生，提高了施工单位选择的透明性和经过市场的自由竞争加强了工程造价的可控性。施工队伍选择好了就能够促进工程质量。在招投标过程中，一切都必须严格遵照法律规定的程序开展，招标必须公正、

22、公平、公开，公证部门参与开标工程等等都表达了招投标工作的严肃性。1.2招标文件编制的重要性招标文件一方面是招标人供应给投标人编制投标文件的根本依据;另一方面是招标人拟订的合同文件的重要组成局部，一旦以招标文件的形式发出去，该局部属于合同条款的主要资料，是不允许做实质性的重大修改的。无论是招标条款还是工程量清单，都必须认真核对，慎重制定。工程建设过程中，利用空闲时间，在国内期刊上发表了“浅谈在汕揭高速公路工程招标中的认识论文，鉴定了招投标工作的体会。2征地拆迁工作鉴定俗话说:巧妇难为无米之炊。能否给工程的建设供应一个良好的环境影响到一个工程能否顺利按期建成的关键，尤其在此刻以人为本、征地拆迁本钱

23、大大增加的社会，征地拆迁工作异显其重要性。由于公司人事调动等机遇的问题，本人有幸得以在汕揭高速公路工程担任征地拆迁工作小组的组长，主持全线征地拆迁工作以及征拆协调工作。在潮汕地区地少人多、社会矛盾锋利、潮汕人精明会算的背景下，征地拆迁工作比其他地方难度更大，周期更长，在征地拆迁工作方面，有几点较深的体会。(1)征地拆迁的补偿标准是关键，征拆合同条款是征拆协调的依据，决定了整个工程征地拆迁本钱的上下。(2)二次征地比第一次征地花费的时间更长、难度更大、本钱更高，所以在第一次征地前要认真核对好施工征地图，保证不少征地，防止二次征地。(3)与地方谈判要分清形势，防止赔偿因点扩展到面。(4)做好现场考

24、证工作，对现场情景要多熟悉，明白症结才能更好的化解。(5)工程具有线路长，点多面广，征拆时要分清轻重缓急，逐个突破。(6)协调工作周期长，一件事情可能会半年一年才能解决得了，所以在做地方工作时要有耐心，通晓有关政策、地方法律法规，坚持原那么的根底上加以灵活处理，同时要做好原始资料的保存工作。3工程管理方面的鉴定3.1质量公路建设质量是工程管理的核心，要做好质量管理工作，我认为有几点是必须要做到的:(1)在招标中选择资质强、信誉好的施工单位和监理单位是关键。(2)施工工程经理以及工程管理人员、工程监理的考核十分重要，他们能否用到工程工程中，必须要进行严格的考核，一发现不对，就要尽早下决心尽快换掉

25、，虽然每更换一次工程经理或工程管理人员对工程进度、工程代价都是十分巨大的，但更换越晚，对工程的顺利开展越不利，造成的过程损失更大，工作鉴定?个人技术工作鉴定?。选择好的工程经理或工程管理人员、职责心强与业务本领强的监理也能够大大的缓解业主的管理压力和工程本钱，所以在工程经理或工程管理人员、监理人员的考核必须要慎重、精心考核。(3)工程管理串穿整个建设过程，在工程管理中，要认真做好事前控制，过程控制和事后的跟踪。首先必须熟悉施工图纸和技术要求、标准标准，它们是工程建设的依据，也是质量检查的准那么，在进行质量检查前必须摸透设计意图才能做好质量管理工作。在施工过程中，要把监理拉到一齐，对发现的工程质

26、量问题要充分发挥监理的作用，加强现场检查，加强对监理工作的监督，处理质量问题要解决果断，要安排专人跟踪负责，不能马虎走过场，发现问题不处理、处理不彻底都是质量管理的弊病，必须要让施工单位对质量问题付出代价，这样才能令施工单位不敢再犯、重犯。3.2进度进度方案应当在保证工程质量的前提下，以上级主管部门提出的宏观任务目标为依据，科学的分析并制定合理的总体工程方案，提出关键部位的控制工期及各施工段的奋斗目标，结合工程任务的具体情景，制定阶段性的工程控制方案，然后再制定每一阶段、每一季度、每一月份、每一天的具体的工程进度方案。在方案实际执行过程中，往往需要对方案实行动态控制，动态调整，方案不能按时完成

27、是要进行分析，采取补救措施，或者调整方案，或者要求施工单位围绕方案安排增加机械设备、人员等资源的投入，并及时跟踪方案的完成进展，对影响工程进度的要尽快解决，确保工程的正常进行。另外，在审核施工进度方案时，对旱季和雨季不一样的施工季节的方案和施工投入要完全分开，有可能雨季前后半年时间的进度还不如旱季一个月干得快，所以要根据季节，实事求是的安排不一样生产任务，否那么，实现不了的方案会失去其严肃性和可行性。3.3专业知识的提升任工程师职称以来，主要工作在汕揭高速公路建设，汕揭高速公路的重点工程在高边坡防护、高填方、软基处理、连续箱梁施工。在这几方面有以下的认识3.3.1高边坡防护k53+760k54

28、+022段属于路堑高边坡，该边坡最高达9级，80多米高，由于岩土体强度较低，边坡整体存在深层滑动的可能，所以在三、四、六级边坡分别设计了三排锚索框架防护。在建设管理期间，我熟悉和掌握了预应力锚索框架成孔、锚索的编制与安装、注浆、框架梁施工、锚索张拉、封锚等施工技术的知识，并在国内刊物发表了“预应力锚索框架防护施工论文。3.3.2高填方位于该高边坡的两侧分别是约250m和350m长的路段为填方路段，都是16m以上的填方段，高边坡的挖方为填方段填料，由于今年该地区雨季长、雨水十分充分，使得填土施工进度十分缓慢，与方案的进度要求相差太远，合同工期难以保证，形势很是紧张;且高边坡含孤石比例较多，石方很

29、难利用。为了加快高填方路基的施工进度，减少施工时间，提高路基的强度和压实度，减少工后路基的自然沉降，增强路基的整体均匀性，同时加快高边坡卸土速度，及时为高边坡防护施工供应工作面，利用掉局部石方，由于工期要求十分紧张，施工方研究将该段高填方路段由传统碾压施工工艺换成冲击压实施工，在此期间，我掌握了冲击压实的施工工艺，并在国内专业刊物?公路交通技术?上发表了“冲击压实在汕揭高速公路高填方路基的试验论文。3.3.3软基处理揭阳段7、8标属于软基路段，软基处理长度约8.6km，采用袋装砂井和cfg桩预压处理，在建设管理过程中，我掌握了软土路基的施工工艺，并先后在国内刊物?中外公路?上发表了“软土地基路

30、堤填筑施工监控实例论文和?科技资讯?上发表了“袋装砂井软土路基处理技术、“排水固结法在软土地基的应用、“桥台cfg桩荷载分析试验等论文。3.3.4桥梁施工学习了连续箱梁的施工工艺要点，先后在国内期刊发表了“后张法现浇连续箱梁施工控制、“后张法20mt梁试验实例论文。4专业理论知识的学习鉴定丰富的专业知识是从事专业技术工作的前提，自任工程师职称以来，我不断鉴定经验，不断充实自我专业理论水平和实践施工本领，加强专业理论知识的学习，利用业余时间在20 xx年和20 xx年经过考试分别取得了全国一级公路工程建造师和一级市政工程建造师执业资格证书。同时在20 xx年12月经过全国考试考入了华南理工大学研

31、究生，在职攻读桥梁与隧道专业研究生。以上是我任工程师职称近四年来专业技术工作鉴定。任职以来，经过公司的培养教育、领导和同事同行的指导帮助、个人不懈的努力和虚心学习，我的政治觉悟、思想品德、工作本领、业务水平和管理本领、管理水平等都得到了不断的提升，综合素质也取得了长足提高，在公路建设和管理领域取得了系列成绩，积累了丰富的公路技术、公路施工及公路建设管理的实践经验。我会一如既往地做好本职工作，不断加强专业知识的学习和提高，提高自身的综合业务素质。工作自我鉴定 篇5一、首先汇报一下本月东西两区的收支情况：客票收入：145.69万元，包车收入：95040元，退票收入：713.4元,行包收入：1849

32、8元，保险票收入：6735元，承包金:19200元，其他收入(平安卡、效劳费、缺班)：79934元。本月实现营业收入308308元,营业本钱：210156.66元,税金：12416.39元，实现利润：62335.95元。二、本月所作的工作：首先，进一步改良自身的工作方法，利用各种有效手段，充分调动科员的工作积极性，不断提高她们的综合素质，培养个人主动效劳的意识和团队合作的精神，进而提高我们财务科整体素质和工作水准。其次，顺利通过了总公司的财务审计。这是西站建站以来首次接受总公司法纪处的审计，由于是新建单位，往来业务不多，但是在财务管理上一贯是严格要求，能够做到账务清晰有序，根底资料完整美观，各

33、类报表数字精确，受到了总公司领导的一致好评，顺利地通过了本年度的审计工作。第三，组织科室成员座谈，认真学习了总公司下发的?关于七公司原财务科长李保真等人严重违反财务管理规定的通报?，身为财务人员，我们更要引以为戒，警钟长鸣，在工作中严以律已，廉洁自律。会计工作繁琐纷杂，每天与数字打交道，容不得半点马虎，细致耐心是根本要求，一丝不苟是前提条件，只有认真履行岗位职责，才能在工作中发现问题，为领导的决策提供科学、准确的依据。另外，我们财务科增添了新成员。同志由于工作踏实，认真细致，被总公司委派到惠和东方店担任出纳工作，统计工作由新来的杨茵同志接替。由于杨茵同志初来乍到，对统计工作不太熟悉，针对这一情

34、况，我及时做好帮带新同志的工作，经常和她们一起办公，身体力行，使她们在较短的时间内胜任了本职工作。对于财务科的日常工作，加强管理和指导，并提出了收入进度及时出，报表按时报的要求。工作自我鉴定 篇6现将工程工作情况总结如下： 三、主要做法一提高认识，加强领导实施“万名医师支援农村卫生工程工程工作是提高农村医疗机构效劳能力的重要途径，也是探索建立城市医院支援农村卫生事业的长效机制，实现城乡卫生事业均衡开展的重要保障。实施好这项工程，对于加强农村卫生人才培养，逐步建立一支为农民效劳的医疗卫生队伍，提高农村常见病、多发病的诊疗水平，缓解农民“看病难、“看不起病的问题，促进城乡卫生事业全面协调可持续开展具有十分重要的作用。为加强工程工作组织领导