2022年工作方案模板集锦九篇

1、第 页2022工作方案模板集锦九篇工作方案模板集锦九篇为了确保事情或工作能无误进行，时常需要预先制定方案，方案的内容多是上级对下级或涉及面比拟大的工作，一般都用带“文件头形式下发。写方案需要注意哪些格式呢？下面是我收集整理的工作方案10篇，希望能够帮助到大家。工作方案 篇1根据济宁市教育局、曲阜市教体局?关于推进中小学章程建设的指导意见?中强调“一校一章程的要求，尽快落实学校建章立制工作，制定本方案。一、指导思想以党的十八大精神为指导，以宪法、教育法律法规为依据，加强依章程为核心的学校制度建设体系，凝练学校办学理念、办学宗旨、办学精神，提升学校开展内涵，突出办学特色，完善治理结构，依法治校，全

2、面推动现代化学校的制度建设，提高学校法治化、科学化、标准化水平。二、重要意义章程是学校依法自主办学和实施管理的根本准那么，是制定学校内部管理制度及标准性文件、实施办学和管理、开展社会活动的依据。?中华人民共和国教育法?赋予学校依法自主办学的法律地位，明确了学校的权利和义务。第二十六条规定设立学校应具备的根本条件之一是“有组织机构和章程，第二十八条规定学校享有“按照章程自主管理的权利。由此可见，学校章程是学校依法确立法人地位，落实学校办学自主权的必要条件，也是学校实施自主管理、自我约束、依法接受监督的根本依据。依法制定和实施学校章程，对标准内部治理结构和权力运行、反映广阔教职员工、学生的意愿，凝

3、练共同的理念与价值认同，表达学校的办学特色和开展目标具有重要意义。因此，构建现代学校制度体系，促进中小学校依法治校、科学开展，修订和完善学校?章程?意义重大。三、根本原那么一合法性原那么。学校章程应当以宪法、法律法规规章为依据，坚持社会主义办学方向，落实党和国家教育方针、政策，遵循教育规律。二根底性原那么。学校章程应当基于学校开展实际和办学定位、办学特色，对学校重大和根本领宜做出规定，统领学校内部管理制度体系。三开展性原那么。学校章程应当将校情、开展愿景与现代学校制度建设要求相结合，明确学校开展定位，力求表达本学校的传统、特点和文化。四人本性原那么。学校章程应当坚持以人为本，表达核心价值引领，

4、凝聚共同愿景，促进学校、教师、学生、家长各方价值的共同实现。四、根本内容学校章程应当载明以下根本内容：一学校登记名称含简称、英文译名、办学地点、机构性质、隶属关系、学制和办学规模等根本信息。表述应当标准、准确。二学校的开展历史、办学宗旨、开展定位、培养目标、办学方向和办学特色。可结合实际，规定校训、校风等内容。三学校标识，包括校徽、校歌、校旗、校庆日等，一般使用文字描述。四教师与学生。主要规定教师、学生的权利、义务，教师队伍建设、考核评价、职务聘任，学生入学、学籍管理、评价以及教师、学生合法权益保障与救济机制。五学校内部治理结构。主要规定学校的领导体制、校长、校长办公会议、校务委员会、家长委员

5、会、教职工代表大会、学生代表大会等组织的定位、宗旨、职责以及根本的组织、议事规那么，各内设机构的组成与职责。要落实校长负责制，注意理顺学校内部各组织、机构的职责关系，防止职责交叉、重复，建立科学、高效、有序的内部运行机制，建立健全社会参与机制。六教育教学科研管理。主要规定教育教学、科研工作的主要任务、根本准那么以及课程体系、目标要求、实施方式、质量监测、考核评价等。七资产、财务与经费管理。主要规定学校经费的来源渠道、使用原那么和管理制度，接受捐赠的规那么与方法。八学校章程修订。学校发生撤并，或者名称、类别层次、办学宗旨、开展目标与管理体制机制等重大内容变化的，可以对章程进行修订。九学校章程解释

6、权归属与施行日期。除上述根本内容外，各学校要将教育部?义务教育学校管理标准试行?教基一20 xx10 号印发作为学校治理的根本依据，并将相关内容表达在章程中；学校章程应当文体标准、结构严谨、条理清楚、文字简明、措辞准确，条文内容应当明确、具体、具有可操作性。学校章程为条文式，可分为章、节、条、款、项、目等。五、阶段时限一成立章程起草组织20 xx年9月。建立学校校长、校委会有关成员、教师代表、家委会代表参加的章程起草工作小组。二形成章程草案阶段20 xx年10月。要认真做好章程起草的准备工作，梳理有关中小学管理与办学的法律法规政策，作为章程起草的根本依据；杜绝网上下载文本搞形式主义，脱离学校实

7、际做外表文章，要深入调查研究，对学校的开展历史、现状及开展方向，以及学校的办学特色、开展定位等进行全面的调研分析，总结提炼；要对本校已有相关制度进行梳理，充分借鉴已制定章程的建设经验，精心梳理章程内容按时形成草案。三征求意见阶段20 xx年11月。章程草案形成后，要在校内公开征求意见。对涉及学校开展定位、办学方向、培养目标以及与教职工、学生切身利益相关的重大问题，应当采取多种方式或者通过校务委员会、家长委员会等渠道广泛征求教职工、家长、学生、社会社区等多方面意见、充分论证。对涉及与举办者权利关系的内容，学校应当与举办者、教育行政主管部门及其他相关部门充分沟通、协商。四教代会讨论阶段20 xx年

8、12月。章程草案经征求意见并修改完善后，要及时提交学校教代会讨论。教职工代表大会对章程草案审议后提出的修改意见和建议以会议决议的方式做出。五学校审定阶段(20 xx年1月15日前)。章程草案经教职工代表大会讨论后，起草组织应当将章程草案、起草说明以及征求意见的情况、主要问题的不同意见等，提交学校决策机构审定，审定无异议后于20 xx年1月15日前，报街道教委和教体局核准并备案。六、工作要求一加强组织领导。章程建设是建设现代学校制度的必然选择，一定要高度重视学校章程建设工作，学校和中心园要建立组织机构和工作队伍，制定方案落实任务。街道教委建立监管机制，学校包保责任人跟进指导，催促制定学校和中心园

9、章程工作。20 xx 年9月，各学校按照全市要求，全面启动学校章程建设工作，到20 xx 年1月根本完成，实现“一校园一章程格局。二加强指导交流。街道教委将根据学校章程建设进展情况，对中小学章程制定进行催促、咨询，进行校际间的交流。已形成章程的学校将章程公布在时庄教育网，加强经验交流与信息共享。三完善执行机制。建立健全章程执行机制，形成学校依法依章程自主办学、主管部门对章程执行情况进行监督并作为实施管理依据的新格局。各学校要结合章程制定完善相关配套制度，标准学校各项工作，完善民主监督机制。章程执行情况要形成年度报告或作为学校年度工作报告的内容之一，向教职工代表大会以及主管部门报告。20 xx年

10、7月23日工作方案 篇2一、实施时间20 xx年全年二、具体内容1、开展 “世界水日和“中国水周活动宣传工作。20 xx年是第二十五个“世界水日，今年联合国确定 “世界水日的宣传主题是“Wastewater(废水，我国纪念“世界水日和“中国水周活动的宣传主题为“落实绿色开展理念，全面推行河长制。方案3月份利用微信、水利局网站、防汛平台、新闻媒体、广信大厦电子屏幕、展板等媒介发布信息，大力进行水法宣传报道；在全市水利系统开展水利知识竞赛；组织人员进学校、进社区开展节水知识宣传等活动。通过开展一系列节水教育和实践活动，使广阔群众了解节约水资源的重要性、紧迫性，树立“爱水节水的观念，自觉养成勤俭节约

11、的良好习惯。方案3月22日在xx市水利局举办大型水利知识竞赛活动，参加人员为各县市区水利水务局。竞赛内容以新公布的?江西省水资源管理条例?、?江西省河道采砂管理条例?为主，涵盖水利有关法律、政策及相关知识。竞赛分为必答题、抢答题、附加题三局部，根据最终得分评选出各奖项.要求每个县市区水利局都要派出三名人员参加，在3月15日之前将参赛人员名单上报至xx市水利局水资源科。2、推进“三条红线最严格水资源管理工作。加强水资源开发利用控制红线管理、用水效率控制红线管理和水功能区限制纳污红线管理，落实最严格水资源管理考核制度，建设资源水利。以水资源开发、配置、节约、保护为重点，强化用水需求和用水过程管理，

12、严格控制用水总量，全面提高用水效率，严格控制入河湖排污总量，促进水资源利用方式和经济开展方式转变，促使xx市经济社会开展与水资源水环境承载能力相协调。方案5月份之前，在xx电视台完成专题报道一次；在xx日报发文一篇。3、开展xx市入河湖排污口集中整治工作。在规定的期限内完成全市105个入河排污口登记、合并、论证、审批、撤除或关停工作，严厉打击非法设置入河湖排污口和偷排、不达标排放行为，进一步加强入河排污口的标准化管理，最终使河渠内的水质稳定达标，河道水质普遍改善，提升流域内生态环境质量。方案6月底之前完成全部排污口集中整治工作。4、召开全市水资源管理工作座谈会。根据20 xx年我市水资源管理工

13、作取得的成效，深入分析20 xx年水资源工作存在的问题和面临的形势，研究部署当前和今后一个时期全市水资源管理重点工作任务。方案8月份之前召开全市水资源工作座谈会。5、召开水资源论证编制单位及评审专家座谈会。根据20 xx年我市水资源论证工作取得的成效，分析20 xx年水资源论证工作存在的问题，探讨如何进一步提高我市水资源论证工作水平。方案12月份之前召开水资源论证编制单位及评审专家座谈会。6、开展节水型载体建设工作。落实节水优先方针，全面推进各行业节水，为实现我市节能减排目标提供可靠保障。在全市重点用水工业行业推进节水型企业建设工作，引导企业加强节水管理和技术进步，加快转变工业用水方式，带动行

14、业用水效率的提高；继续推进公共机构节水型单位建设，加快推进城镇供水管网改造，加快推广普及生活节水器具，强化生活和效劳业节水；强化方案用水和定额管理，积极推进其他用水大户方案用水。7、完善农业灌溉节水管理制度。加强农村水利工作，促进城乡协调开展，加强已建市管大型灌区发证和灌区取水监控计量设施安装工作；开展一次大型灌区取水日常监督管理。各县市、区水利局根据中型灌区取水许可管理权限；认真完成辖区内灌区取水许可工作清查、梳理工作，制订推进工作方案。8、开展xx市水效领跑者引领行动。立足xx市特色，定期遴选发布我市用水产品、重点用水行业、重要公共机构及大中型灌区的“领跑者名单及其水效指标，表彰水效领跑者

15、引领行动先进工作者，并积极推荐我市符合条件的用水产品、企业和灌区进入市水效领跑者目录，通过标杆引领、标准引导、政策鼓励、强化宣传，鼓励相关用水单位学习、赶超水效领跑者，带动全市用水效率不断提升，促进节水型社会建设与开展。9、实施水资源消耗总量和强度“双控行动。加快落实最严格水资源管理制度，严格总量指标管理和强度致电管理。各县市、区结合已开展的水量分配成果，将用水总量控制指标落实到行业、大户、流域和水源；制定年度控制目标，全面分解、落实用水效率指标控制体系，严格用水定额和方案管理，强化行业和产品用水强度控制。10、稳步推进水权制度改革。结合我市经济社会开展的用水需求，坚持水资源的优化配置、节约保

16、护和高效利用，加快推进我市水权试点工作，明晰水权，建立和完善水权制度体系，构建行政管理与市场机制相结合的水权制度体系，维护用水者权益，以水资源的永续利用支持xx市经济社会的可持续开展。三、有关要求1、加强领导，提高认识。各县市、区水利部门要切实提高认识，把节水管理、节水宣传作为重点工作，并相应成立活动领导小组，明确各自任务，确保各项任务落到实处、取得实效。2、加大力度，扩大宣传面。各县市、区水利部门要结合本地实际，深入到机关、企业、社区、学校等开展形式多样的节水宣传活动，要进一步扩大宣传面，发动全社会积极参与节水活动，增强节水意识，使节约用水成为自觉行为、良好习惯和社会美德。3、加强培训，确保

17、长效节水。各县市、区水利部门要采取有效措施推进节水技术的普及，充分利用各级播送、电视、报刊、网络、微信等媒体对新的节水技术进行普及，从农业灌溉节水、城镇生活节水、工业企业节水等方面开展节水技术的推广教育，切实把节水工作落到实处，完善节水制度，确保节水工作的长效性。工作方案 篇3根据省、市、区要求，按照“平安第一、常备不懈、以防为主、全力抢险的方针，为了切实做好20 xx年街道防汛工作，确保街道平安渡汛，保持街道经济开展和社会稳定，结合街道实际情况，提早动手，扎实准备，现将20 xx年防汛方案通知如下：一、加强领导、明确责任一成立街道防汛领导小组。组长由主任担任，副组长由部长担任，其他站办所长为

18、成员。二成立村、社区级防汛领导小组，组长：由村、社区书记主任担任，成员：由村、社区两委干部委员及村、社区小组组长担任。三成立街道、村、社区两级防汛抢险队。四畅通信息。各村、社区小组确定预警人员、监测人员、转移人员、出现汛情及时向村、社区防汛领导小组汇报，由村、社区上向街道防汛领导小组上报。五加强防汛值班。汛期实行领导带班制，带班领导全盘负责，值班人员具体负责，值班人员必须按时到岗到位，保持 24小时畅通。值班 :3726010二、重点工作一认真开展防汛平安检查和汛前准备工作。(1)加强领导，落实责任。街道防汛领导小组安排本辖区村、社区及各成员单位进行汛前培训和相关防汛部署工作。(2)街道社区及

19、各村要对库存防汛物资进行一次全面清点，并组织好20 xx年防汛物资，按防洪防汛应急预案的要求，确保储藏数量充足、质量合格的防洪防汛物资(落实好石材、木材等抢险物资的充足供给及取得的灵活性)。二做好防汛宣传和思想工作，采取有效方式方法大力宣传防汛工作，提高全民防汛意识，走群防群策之路，深入开展街道防汛工作。三做好汛前、汛期、汛后检查工作。街道防汛领导小组组织有关人员对辖区内的防汛工作分阶段进行检查工作，对检查中发现的问题及时采取措施进行处理，一时无法处理的要落实责任上报上级有关部门。四开展汛期危房排查登记工作。各村各社区要对辖区内存在较大平安隐患的危房，在有较大雨情时坚决予以撤离，确保人民群众的

20、生命财产平安。五加强本辖区内的水库、淤地坝、滑坡体、尾矿库、学校等人员密集场所及危险区域进行定期不定期巡查监测，健全组织机制、完善防汛制度；假设发现异常情况，及时上报街道防汛领导小组并同时组织群众撤离危险区域。三、抢险措施一大雨或暴雨持续2小时以上，全体街道干部含公益性岗位人员在街道办公室集中待命，村、社区干部必须在自己辖区内待命，随时准备参加防洪抢险工作。二大雨或暴雨持续3小时以上，全体街道、村、社区干部听从街道防汛指挥部命令，到各负责的区域进行防洪防汛抢险工作。三防汛期间街道、村、社区干部24小时保持通讯畅通，一旦接到命令无条件迅速赶到要求现场，如因监控不力，措施不到位，不服从安排未及时到

21、岗到位造成重大灾害的要严肃追究相关人员责任。四发生洪灾时一切服从抢险工作，防汛所需物资和相关材料必须及时得到调配，以确保人力、物力、财力的保障。五街道和各村、社区要组建好本辖区抢险队伍，与街道各站办所人员一起，要听从街道防汛指挥部统一调派。工作方案 篇4xxx年“春节、“元宵即将来临，为营造优美整洁的节日环境，进一步稳固“创卫成果，确保节日期间的环境卫生质量，结合我区的实际情况，现就我区节日期间开展市容环境卫生整治，稳固提高卫生质量的工作提出如下方案：一、指导思想为营造一个优美、整洁的节日环境，我区环卫系统的干部职工要把节日期间环境卫生整治工作作为为民办实事好事的具体内容来抓，发扬艰苦奋斗、无

22、私奉献的精神，充分调动我区环卫系统干部职工的积极性，认真做好“节日期间的环卫工作，确保我区的环卫质量进一步提高。二、时间安排从1月28日起至2月17日为迎“春节环境卫生整治阶段，要确保“春节前的卫生质量，对辖区内的城乡结合部、出入口、及各单位管辖的各条次干道等经常出现垃圾、废土堆放的卫生死角进行重点清理。从2月18日至3月10日为稳固提高阶段，要确保“春节、“元宵期间全区环境卫生整体质量的提高。三、工作要点1、确保主次干道的环境卫生质量。各单位要继续发挥环卫队伍的作用，保持路面的卫生质量。“春节、“元宵期间，清洁工人要坚持对道路进行认真巡查，清扫过程决不能把垃圾、沙土扫入下水道和隔离绿化带；对

23、南滨路、府前路、沿江路、河浦大道、河中路等重点清扫保洁的路段和各居委管辖的内街小巷，要确保责任落实，加强路面的保洁力度，特别是道路两旁的小堆垃圾,要加强收集清理,确保道路整洁美观。2、加强公厕管理。要以“文明卫生达标公厕为典范，加强全区公厕管理，提高和稳固卫生质量，特别是青云岩公厕、城内公厕和中心市场公厕，要根据节日游客较多的实际，适当延长开放时间，要坚持落实岗位责任制，加强公厕内及周边环境卫生的管理。3、及时吊运垃圾，做到日产日清。环卫中心直属车队要合理安排人力、机械车辆，要根据节日垃圾量剧增及相对集中的特点，适当增加吊运班次，确保垃圾无积压。及时冲洗各垃圾转运站点和清扫周边环境卫生。重点加

24、强对濠江桥下临时转运点周边的巡查，确保垃圾、废土及时得到清理。4、加强垃圾堆场的日常管理。节日期间垃圾量增多，要根据实际情况，及时组织做好青洲垃圾堆场平整覆盖，并加强蚊蝇的消杀工作。5、加强余泥渣土处置运输的管理，加大巡查监管力度，防止出现路面废土漏撒及乱倒现象。6、区环卫中心要催促检查各街道各自清扫保洁的管理范围的卫生情况，确保全区环境卫生整体质量的提高。7、各司其职，确保整体质量的提高。各单位要相互配合，通力合作，共同做好环卫工作和稳固“创卫成果，确保节日期间的环境卫生质量。四、有关要求1、各街道办，环卫中心各队所要加强领导，认真组织，广泛宣传，认真贯彻?汕头市城市市容环境卫生管理条例?。

25、使干部职工充分认识“节日期间环卫工作的重要性，克服困难，振奋精神，做好本职工作，给广阔市民营造一个优美整洁的节日环境。2、节日期间各单位领导要带头值班加强巡查。区余泥渣土所要加强对全区范围内的环境卫生督查，及时发现问题，及时处置，杜绝垃圾、废土乱倾倒现象。3、加强平安作业管理，各单位要高度重视节日期间的平安作业管理，要加强车辆的日常保养，作业前要认真检查，同时要管好本单位、临工宿舍的用电、用气,要加强节日值班，防止偷盗，确保环卫工作稳定协调地开展。4、各单位要加强对本单位负责的道路和各工种工作的管理，认真开展自查，发现问题及时解决。环卫中心质检组在“节日期间将对环境卫生管理工作进行定期或不定期

26、地检查，及时催促做好全区的环卫工作。工作方案 篇5为有效预防、及时控制和妥善处理学校恐x事件，提高快速反响和应急处理能力，确保学校教育教学平安、有序，根据我校实际情况特制定本方案。一、指导思想深入贯彻落实省、市、区反恐工作的总体部署，坚持“平安第一、预防为主、防治结合的工作方针，深化校园平安监督管，加强应急疏散演练，切实提高反恐应急反响能力，确保学校教育教学平安、有序。二、适用范围本方案适用我校教育系统平安保卫和反恐工作：学校发生的恐x分子入校袭扰时间、校园内发现不明物体时间以及或在事故、交通平安事故、校舍平安事故、食物中毒事故、传染病爆发流行、自然灾害、校园伤害时间等。三、 应急救援指挥机构

27、及工作职责1、应急救援指挥机构及工作职责为做好我校平安保卫工作和反恐工作，成立XX区小返学校平安保卫和反恐工作领导组。负责组织制定学校平安保卫和反恐工作方案、对全校保卫和反恐工作进行统一领导，统一部署，统一指挥，同意行动。组长：苏秀荣副组长：李变玲 李江 陈华锋 黄润莲成员：郝莲香 李小俊 王秀梅 李月龙 李荣霞领导组设在体育室平安工作办公室2、领导组工作职责负责全校平安保卫和反恐工作的组织领导、信息报送以及协助有关部门对事件的处理。负责事件发生后迅速启动预案，组织相关人员对事故现场控制、人员救治以及善后处理等相关工作。负责全系统的平安、法制教育，对多发、易发的平安部位和环节进行有针对性的平安

28、管理。四、组织机构学校成立相应机构。学校校长苏秀荣任本平安保卫和反恐工作应急处置组组长。具体负责组织师生进行应急疏散演练，进行平安教育和管理以及事故的上报、处理和救援工作。进一步完善24小时领导带班的值班工作机制；相关人员保证24小时通讯畅通。五、工作原那么统一指挥，快速反响。一旦发生涉及学校平安或恐x事件，要在15分钟内上报区学校平安保卫和反恐工作领导组办公室，1小时内上报书面材料。主动抢险、迅速处理原那么。事件发生后，要在第一时间组织相关部门人员进行有效救援。生命第一原那么。事件发生后，要把救护师生生命作为首要任务，最大限度减少人员伤亡。科学实施，控制危险源，防止事态扩大原那么。在事件处理

29、过程中，要迅速判断现场状况，采取有效措施控制危险源，防止应急处理过程中在此发生人员伤亡。保护现场，收集证据原那么。在实施救援过程中，要尽可能对现场进行有效保护，收集有关证据，为公安等有关部门查找原因，正确处理提供依据。重点部位，专人负责原那么。重点目标要害部位，设立专人负责。安装报警装置、监控系统和金属防护栏。建立重点要害部位工作档案，摸清底数，收集各类可能实施破坏的涉恐或具有暴力恐x性质的行动情况信息。六、 事件处理程序及方法恐x分子入校袭扰师生时间处理方法。如发生恐x分子闯入校园袭扰师生事件，学校立即启动预案，第一时间向110指挥中心和学校平安保卫和反恐工作领导组办公室报告，并迅速组织师生

30、转移，等待救援。校内发现不明物体时间处理方法。学校立即公安部门与学校平安保卫和反恐工作领导组办公室报告，并及时设置隔离带，封锁和保护现场，同时迅速组织学校师生紧急疏散，等待公安等有关部门进行处理。饮用水污染时间处理方法。发现学校饮用水污染，学校要迅速对水源进行有效隔离，并及时向区卫生防疫站等部门预学校平安保卫和返控工作领导哦组办公室吧报告，同时组织相关人员对中毒人员进行救治。校园吧爆炸事件处理方法。如发生学校爆炸事件，学校要迅速组织人员救援，并立即向公安等部门和学校反恐工作领导办公室报告。及时设置隔离带，封锁和保护现场，疏散师生，迅速采取有效措施消除继发性危险，防止次生事故发生。要认真配合公安

31、消防部门做好物证搜寻、排除险情工作，防止再次发生爆炸事故。火灾事故处理方法。如发生火灾事故，学校要全力组织师生疏散和自救工作，同时立即向119指挥中心与学校平安保卫和反恐工作领导组办公室报告，安排人员配合消防部门组织救人和灭火抢救工作。要配合医疗机构妥善安置受伤人员。食物中毒事件处理方法。如发生师生食物中毒事件，要立即向区卫生防疫等部门和学校反恐工作领导组办公室报告，并迅速组织人员将中毒者送至附近医院进行救治，并对食堂炊管人员进行监控，对食堂进行隔离管理，等待有关部门进行采样化验。七、 其他事项本方案是学校在日常教学和管理中可能发生的涉及学校平安和恐x事件，在组织实施、紧急救援以及事故处理工作

32、方面的预案，在具体实施过程中可以结合实际情况进行处理。根据学校平安和反恐工作应急预案，积极组织演练，并上报学校反恐工作领导办公室备案。学校要向家长告知上下学的时间，对提前到校的学生要放行进入到校园，决不允许害怕承当责任而不放行、让提前到校的学生在学校门扣滞留的行为发生。本方案为特定时间的应急预案，要结合实际进行平安演练，确保演练的实效性和可操作性。工作方案 篇6为了认真贯彻落实全市封山禁牧现场会会议精神，迅速掀起全镇封山禁牧集中治理活动高潮，进一步稳固退耕还林、草成果，建立长期有效的管理机制，经镇党委、政府研究，制定如下实施意见。一、大力宣传，统一思想，营造浓厚的封山禁牧舆论气氛镇、村两级召开

33、各种会议、刷写固定标语、设立固定宣传牌、警示牌、挂横幅、发放传单、张贴通告、平安大喇叭播送、电视台，报纸、网络报道等各种形式广泛宣传。向群众讲清实行封山禁牧的政策不变，口子不松，力度不减。特别要教育养羊户不要抱有侥幸心理，彻底消除偷牧、夜牧、散牧思想，以此来营造一个声势浩大的封禁工作社会舆论气氛，增强全镇干部群众对封山禁牧的认识，统一思想，提高封山禁牧工作的凝聚力。宣传从正反两个方面进行，既要从正面积极引导群众正确理解封山禁牧的政策，也要对那些迎风偷牧的养殖户处分案例进行宣传，从而起到警示、提醒、震慑的作用。同时要注意收集禁牧活动的影像资料，镇禁牧办公室要随时了解工作动态，做好封禁工作的阶段总

34、结和简报编发、上报工作，及时报送县、市相关领导和部门。二、摸清底子，建全卡档，建立动态管理的工作机制全面掌握养殖户的根本情况，要对全镇的养殖户进行地毯式排查，登记清养殖户的养羊数量，按羊只数量进行分类，建立卡档，做到底子清楚。重点养殖户为30只以上，一般养殖户1030只、放心养殖户10只以下。对重点养殖户每周至少巡查一次，一般养羊户每半月巡查一次，放心养殖户一月巡查一次。实行动态管理，按月要对养殖户的羊子的数量进行核实更正，随时掌握养羊户的动态，掌握工作主动权。二是要建好偷、放牧户的处分档案资料，做到偷放牧照片、放牧者笔录、处分决定书、处分票据四齐备，做到档案管理标准，处理措施有法可依。三是整

35、理好其他相关资料。三、统筹兼顾，突出重点，进一步加大封禁工作的执法力度一是要抓好重点区域的封禁工作，着重要抓好国道、县路、铁路、高速公路沿线区域内的绿色通道建设区封山禁牧工作。二是要抓好大数量养羊户的封禁工作。三是要抓好钉子户、屡犯户的处分力度，对不听劝阻的偷牧户，坚决实行严处重罚，决不心慈手软，发现一次处分一次，对个别钉子户要协同派出所坚决给予重拳打击，发挥震慑的社会效应。四、明确责任，强化措施，建立责任追究机制1、实行分片管理责任制度，将全镇划为七个片，以片为单位，片长负有该片封山禁牧的领导责任，包村干部对所包村负有直接责任，镇长为全镇封山禁牧的第一责任人，分管领导为直接责任人，建立人人有

36、责的责任机制。对因本人玩忽职守，责任区范围内出现偷放牧行为的、受到上级封禁队巡查通报的片员，给予一定的经济处分，不得参加年终评优。2、村委会主任是本村封山禁牧的直接责任人，村干部要定期负责上报村里的养羊数量，如果因本人隐瞒不报，被各级封禁队查见有偷牧行为的村，每发现一只羊扣除村干部工资10元，年底从转移支付中扣除。对封山禁牧不重视的村，假设被上级禁牧大队巡查到有偷牧户，按每只羊扣除村级转移支付20元，该村同年不得参与评优选模，其他工程也不安排，外挣工程不予支持。3、对养殖户实行信誉度管理。鼓励群众舍施养羊，对每个养殖户实行信誉度档案管理，对信誉度高的养殖户，镇政府将在政策上予以倾斜、支持，优先

37、安排扶贫资金，对信誉度低的养殖户，暂缓兑现各种惠农补贴资金，限期整改4、对重点养殖户要实行严防死蹲的防范机制，巡查中偷牧行为的认定不在以田地放牧为唯一证据，而是以羊出圈舍为准，只要养殖户的羊子离开圈舍，即可以偷牧进行处分，从源头来治理偷牧行为。5、按照“分工负责、属地管理、责任落实的要求，逐步健全群众责权利相统一的、发动群众积极参与封山禁牧工作的相关制度：要把封山禁牧工作与退耕还林补贴兑现结合起来，明确提出退耕林地所有者、经营者合法权益的同时，同步落实了管护责任，对因本人管护不到位，发现到本人所属权地块内偷牧者不制止，不举报，镇政府将配合县林业部门不予验收兑现退耕补助款，做到责权利相统一，让退

38、耕还林户参与到禁牧工作中来，主动管护好自己的退耕区域，主动检举揭发。五、加强领导，提供封山禁牧强有力的组织保障为了搞好封山禁牧工作，确保封禁工作持久顺利开展，镇党委、政府专门成立了镇封山禁牧领导小组和执法队，将镇司法所、派出所等干警吸收为领导小组成员，来进一步强化对封山禁牧工作的领导。工作方案 篇7一总体思路以建设全国革命老区扶贫攻坚示范区为契机，以推进整村推进和“雨露方案实施方式改革为动力，坚持推进扶贫开发与农村危旧土坯房改造、和谐秀美乡村建设有效结合，加快整村推进、移民搬迁、“雨露方案、产业扶贫等专项扶贫工作步伐，着力构建专项扶贫、社会扶贫和行业扶贫“三位一体大扶贫格局，为加快赣南苏区振兴

39、开展，推进建设物裕风清、和谐幸福新做出新奉献。二目标任务1、加快整村推进扶贫开发进程，确保年底前全面完成69个贫困村的扶贫开发工程。2、加快实施移民搬迁方案，确保年底前全面完成559人的移民搬迁方案。3、加大产业扶贫工程实施力度，确保年底前全面完成省级产业化扶贫工程和中央彩票公益金工程。4、抓紧开展“雨露方案培训，确保9月底前全面完成216人的贫困劳动力的培训任务。5、深入开展县直、驻县单位定点扶贫、党员干部结对帮扶和农村致富能手结对帮扶贫困户活动，努力形成大扶贫工作格局。三工作措施1、大胆创新，加快推进扶贫攻坚示范镇村试点工作以建设全国革命老区扶贫攻坚示范区为契机，创新工作思路，用好用足有利

40、政策和资源，加快推进天九镇扶贫攻坚示范镇和村、村、村等3个扶贫攻坚示范村的综合试点工作，在试范镇村着力实施一批受益面广的惠民工程，充分发挥示范镇村在扶贫攻坚工作中的示范带动作用。2、统筹兼顾，有序实施整村推进扶贫开发工程要按照突出重点，统筹兼顾的原那么，根据各级扶贫资金方案的时间节点，有序实施69个省、市、县三级贫困村的整村推进扶贫开发工程，力争10月底前全面完成25个省级贫困村整村推进扶贫开发工程，11月底前全面完成26个县级贫困县的整村推进扶贫开发工程，12月底前全面完成34个市级贫困村整村推进扶贫开发工程。3、深入调研，稳步实施移民搬迁方案7月底前，要到移民搬迁对象所在村、各移民搬迁集中

41、安置点深入开展调研，详细摸清移民搬迁对象底数和各集中安置点的根本情况。9月底前要完成559人移民搬迁对象的落实及相关资料的建档工作。10月底前要全面实施移民搬迁方案，同时全面启动各移民搬迁集中安置点的根底设施建设。12月底前，确保全面完成全县559人的移民搬迁方案。4、精心组织，大力实施产业扶贫要抓紧实施产业化扶贫资金工程，7月底前要着手实施省级支持赣南等原中央苏区和特困片区扶贫攻坚产业化资金工程方案。7月中旬前要完成20 xx年中央彩票公益金支持革命老区扶贫开发创新试点工程方案的编制及申报工作，10月底前要全面实施中央彩票公益金支持革命老区扶贫开发创新试点工程方案。力争通过以上产业化扶贫工程

42、的实施，不断壮大我县的扶贫主导产业，引导贫困农户转变农业开展方式，使直接参与工程的贫困户年人均增收1000元以上。5、合理安排，分批开展“雨露方案培训要严格按照上级批复的“雨露方案培训工程方案确定的时间节点，分批次、有方案地实施216人的“雨露方案培训工程方案。7月底前要完成25个省级贫困村的“雨露方案培训招生宣传工作，8月底前完成170名土坯房改造工匠培训工作，9月底前完成10名“一村三师、28中高级技工和8名职业教育学历培训的招生工作。6、多方支持，合力构建大扶贫工作格局要创新工作机制，调动各种力量，着力构建大扶贫工作格局。要按照县委办、县政府办?关于开展20 xx年度领导干部挂点扶持贫困

43、镇村及县直驻县单位定点扶持贫困村工作的通知?要求，在7月下旬要深入开展领导干部挂点扶持贫困镇村及县直驻县单位定点扶持贫困村工作，同时要定期对各定点扶贫责任单位的工作落实情况进行指导、监督和考核，确保定点扶贫工作取得实效。要不断加大同省、市相关领导和部门的沟通与对接力度，加快省、市“四个一组合式扶贫举措的落实，努力为我县争取更多的政策和资金扶持。工作方案 篇8一、酒店在人力资源管理方面应致力于达成以下目标：1、构筑先进合理的人力资源管理体系，表达“以人为本的理念，在使用中培养和开发员工潜质，使员工与企业共同成长。2、保持酒店内部各部门在人事制度和程序的统一性和一致性。保持人力资源系统的专业水平和

44、道德标准。3、制定和保证各项人事规章制度符合国家与地方的有关规定。二、设置酒店机构图和各部门机构图，明确管理隶属关系，分清各级职责和工作权限。三、人力资源管理系统：?一?制定人力资源战略规划。酒店的性质是人与人的沟通交流，所以必须根据酒店未来的规划制定出酒店的人力资源战略规划，做到人尽其用，保证酒店经营管理正常运转。1、职务分析通过对酒店各工种的职务进行分析，可以知道什么岗位需要什么人，如启用技术人才、管理人才、操作人才等。2、人员编制根据职务分析清楚岗位要求，可制定相应的人员编制，从而为招聘打下根底。?二?人事调配一招聘1、酒店即将开业，所有的开荒作业、家私清洁、物料管理等最需要的是人力。人

45、力资源部因运而生，从各种渠道招聘酒店需要的适宜人才。如：1通过新闻媒介报纸、电视、电台发布招聘信息；2内部的调整、推荐3通过定期或不定期举办的人才市场设摊招聘；4从各类人才库系统中检索；5大中专、职业学校毕业生推荐；6在职员工介绍；7管理参谋酒店介绍；8知名人士介绍；9通过人才中介酒店猎头酒店寻找；10网络信息发布与查询11与教育培训机构联合培养；2、甄选过程：1制定甄选标准；2选择甄选方法；3甄选准备；4审查应聘者资料；5测试；6面试；7体检；8发出录用通知；9办理入职手续；10试用考察；11正式录用。在实际操作过程中，通过发布招聘新闻举行专场招聘会、人脉关系、与教育培训机构联合培养、大中专

46、、职业学校毕业生推荐四种渠道效果比拟明显。二调配1、根据酒店开展需要，员工意愿可以调发动工岗位，一方面激发员工工作热忱；另一方面发挥员工特长；第三补充急需人才，保证酒店正常运转。2、调配程序1工作需要；2协调部门；3与员工沟通；4办理手续；5到新部门报到上岗。?三?培训质检一培训酒店每天24小时不间断经营，需要大量人员协同工作，人员素质参差不齐，想实现“一根茎的最大效果。必须坚持不断的给予培训，培训内容根据不同时间或需求进行调整，培训可分为以下几个阶断：第一阶段：入职培训，主要培训内容酒店规章制度、文化理念、管理模式、礼仪礼貌、消防平安、军训，让员工对酒店概况有初步认识。第二阶段：在职培训，主

47、要培训内容酒店规章制度、沟通技巧、英语、礼仪礼貌、操作程序、消防平安、团队精神，再次让员工熟悉酒店管理理念。第三阶段：晋升培训，主要培训内容管理知识、操作程序、沟通技巧、酒店规章制度、执行力度、拓展训练，为晋升的员工提供各种支持，使其顺利走上管理岗位。第四阶段：经理级培训，主要培训内容企业执行力、经理人素质、沟通技巧、企业经营管理、拓展训练，建议由外聘资深教授主讲。第五阶段：深造外输培训，输送到专业培训中心进行深造培训。二质检1、保证酒店正常运转，各种操作程序均按规定标准操作，质检部将起到监督管理作用。2、质检级别：1小组自检2部门例检3质检部巡检4总经理与各部门经理统一检查?四?薪酬保险1、

48、薪酬薪酬制度关系到人才是否愿意留下，影响到企业开展是否顺利。员工总是希望有一个较为完善的薪酬制度来鼓励自己，从而提升自己的综合能力。1调查当地工资水平，同级酒店工资水平，市场工资水平。2薪酬原那么：A、对外公平性，即同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职务的薪酬根本相同；B、对内公平性，即同一企业中不同职务的员工所获得的薪酬应该正比于其各自对企业做出的奉献；C、个人公平性，即同一企业中相同或类似职位的员工，其所获得的薪酬应该与其奉献成正比，不同企业中相同或类似职位的员工薪酬水平根本相同。3、酒店员工薪酬主要包括：岗位根本工资30、技能管理工资60、效益工资10、工龄工资、出差补贴、福利

49、工作用品补贴、开展机遇、生活质量、社会保险、度假旅游、休假、年终奖、食宿、培训等几局部。如图：总工资岗位根本工资30 技能管理工资60 效益工资10 福利 工龄工资 出差补贴2、保险根据国家标准为酒店员工购置各种保险，费用按国家标准执行。?五?绩效考核绩效考核通常也称为业绩考评或“考绩，是针对每个员工所承当的工作，应用各种科学的定性和定量的方法，对职工行为的实际效果及其对企业的奉献或价值进行考核和评价。它是人事管理的重要内容，更是强有力的管理手段之一。业绩考评的目的是通过考核提高每个个体的效率，最终实现企业的目标。酒店作为一个人与人沟通的特殊行业，在考核中有其特殊的方面，在酒店考核员工使应防止

50、只看结果不重过程的片面想法。建议从以下方面考核各级员工：1、员工考核主要包括：业务技能、沟通能力、质量意识、工作态度、礼仪礼貌、责任感，让员工清楚应该做什么、如何做、怎样做。2、领班、主管主要包括：工作绩效、指导能力、工作能力、安排调配、责任心，让基层管理者侧重于带着员工完成各项任务。3、经理主要包括：工作绩效、组织领导、管理能力、鼓励授权、工作创新、责任心，使管理人员着重于方案、组织、监督、反响工作，到达预期目标。?六?职业规划1、人才是企业最珍贵的资本，拥有德才兼备、积极进取的人才是我们酒店成长开展的根本保证，我们尊重人才、尊重个性，通过创立民主、科学、鼓励的现代人力资源管理体系，为各类人

51、才营造适宜的平台及良好的职业开展时机。2、对于职业生涯开展，组织与员工间有着不同的目标和出发点。组织的职业生涯规划侧重在确定组织未来的人员需要、安排职业阶梯、评估员工的潜能、实施相关的培训与实践，进而建立起有效的人员配置体系和接替方案。3、员工个人的职业生涯规划，那么更多关注在认识自身的能力和兴趣、设定职业开展的目标、评估组织内外部的开展时机、通道及可能性等。4、员工职业岗位规划1效劳类实习生效劳员高级效劳员领班主管副经理部门经理总监2工程技术类学徒技工技术员领班主管或工程师部门经理总工程师3文秘类文员高级文员经理秘书总经理秘书部门主管副经理部门经理总监或总助4营销类销售代表销售领班销售主管销

52、售副经理销售经理销售总监?七?行政事务1、后勤保障：保证酒店员工食宿得到妥善安排，解决员工后顾之忧，使员工全力以赴完成各项工作。2、行政管理：1对外：各国家、企事业单位的接洽，外部来往文件的收发。2对内：各部门的协调合作，内部公文来往收发。3企业文化：员工之家、员工之窗、员工生日、员工活动运动会。四、人力资源工作的开展1、制定相应的标准的制度，确保与公司文化一致。如：招聘制度、考勤制度、奖惩制度、薪酬制度等。2、制定相应的工作流程，如入职程序、离职程序、公文签批程序等。3、在各项工作或程序上协调配合各部门工作，引导各部门走向酒店规划目标。4、与各级、各部门人员保持有效的沟通。工作方案 篇9为了进一步做好我镇生活垃圾标准化管理工作，按照建设“生产开展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的社会义新农村需要，去除农村生活垃圾随意堆放“六边现象，实现生活垃圾日产日清，密闭收运，有效改善农村人居环境，提高人民生活质量和健康水平，结合我镇实际情况，特制订如下方案。一、指导思想按照“效劳中心，因地制宜，立足长效，集约利用的原那么，围绕?XX市关于全面建设农村生活垃圾处置体系的意见?的部署和要求，逐步实现“户收集、村集中、镇转运、县处理的运作模式，进一步标准管理农村生