紫金山金铜矿工程技术人员管理与发展实施细则（试行）考试附有答案

1、紫金山金铜矿工程技术人员管理与发展实施细则（试行）考试复制基本信息：矩阵文本题 *姓名：_班组：_1.每名专业带头人可报名申报成立“大师工匠孵化室”，经过矿总工程师组织评审或由矿总工程师直接提名，矿长审批，经矿长党总支委员办公会议审议通过后，正式成立“大师工匠孵化室”（）。 单选题 *A.对(正确答案)B.错2.工程师级及以上人员，原则上须取得本专业直接相关职业资格证书及相关设备、软件操作证书，接受相关设备、软件操作技能培训（）。 单选题 *A.对(正确答案)B.错3.年度组织工程专业技术人员不少于36H的集中专业培训和36H的操作技能培训（）。 单选题 *A.对(正确答案)B.错4.项目学习

2、各大师工匠孵化室每年须结合矿里的实际情况提出不少于3项的专项工作项目/课题（）。 单选题 *A.对(正确答案)B.错5.由首席专家负责，每年至少组织大师工匠孵化室人员参加二次外出考察学习项目，并做好总结和推广（）。 单选题 *A.对B.错(正确答案)6.各工程专业技术人员取得附件2中所列的相关专业操作类证书的，技能补贴￥50/月/证（）。 单选题 *A.对(正确答案)B.错7.取得注册类职业资格证书的，技能补贴￥200/月/证（）。 单选题 *A.对(正确答案)B.错8.取得非注册类职业资格证书的，技能补贴￥100/月/证;最多不超过3个证书参与技能补助（）。 单选题 *A.对(正确答案)B.

3、错9.每年矿部组织的专项工作项目/课题评选，宁缺毋滥，获得一等奖奖励￥2万、二等奖奖励￥1万、三等奖奖励￥5000，优秀奖奖励￥1000（）。 单选题 *A.对(正确答案)B.错10.首席专家基础津贴￥（）年、专业带头人￥（）年、专业新秀￥（）年（）。 *A.50000(正确答案)B.30000(正确答案)C.18000(正确答案)11.考核优秀的系数（）、良好（）、合格()、不合格( )（）。 *A.1.5(正确答案)B.1.2(正确答案)C.1.0(正确答案)D.0(正确答案)12.矿级“大师工匠孵化室”申报市级、省级、国家级专家工作室获批的，分别给予一次性奖励( )万、( )万、( )万

4、（）。 *A.5(正确答案)B.10(正确答案)C.20(正确答案)13.矿里每年评选“优秀专家”，奖励标准参照金铜矿先进个人（）。 单选题 *A.对(正确答案)B.错14.专家聘期3年，聘期内考核包括年度考核和聘期满考核，考核内容由70%业绩考核和30%素质能力考核构成，考核等级分为优秀、良好、合格、不合格（）。 单选题 *A.对(正确答案)B.错15.评聘条件近三年绩效具有两年( )及以上、且无及( )以下绩效等级的（）。 *A.B+(正确答案)B.B-(正确答案)C.A-16.首席专家须同时具备以下3个条件（）。 *A.本科及以上学历或高级职称（社会职称）。(正确答案)B.获得以下荣誉或

5、奖励之一:“国务院政府津贴”获得者;获得省部级科技一等奖及以上奖励（作为主要参与人，排名前5）(正确答案)C.由个人主导的科研项目、技术攻关项目或个人总结提炼的新技术工艺方法推广项目、且已带来经济效益达￥1000万以上的。(正确答案)D.爱国爱矿，遵守国家法律、法规和企业规章制度17.专业带头人须同时具备以下三个条件（）。 *A.大学本科及以上学历或高级职称。(正确答案)B.获得以下荣誉或奖励之一:“省级政府津贴”获得者;获得省部级科技三等奖及以上奖励（作为主要参与人，排名前5）;获得市级科级一等奖级以上奖励（作为主要参与人，排名前5）(正确答案)C.由个人主导的科研项目、技术攻关项目或个人总

6、结提炼的新技术工艺方法推广项目、且已带来经济效益达￥500万以上的。(正确答案)18.专业新秀须同时具备以下三个条件:a)大学本科及学历或中级职称。b)获得以下荣誉或奖励之一:“市级政府津贴”获得者;获得市级科技二等奖级以上奖励（作为主要参与人，排名前5）;获得集团公司科技二等奖及以上奖励（作为主要参与人，排名前3）。c)由个人主导的科研项目、技术攻关项目或个人总结提炼的新技术工艺方法推广项目、且已带来经济效益达￥200万以上的（）。 单选题 *A.对B.错(正确答案)19.具有由个人主导的科研项目、技术攻关项目或个人总结提炼的新技术工艺方法推广项目、且已带来显著经济效益（首席专家￥2000万、专业带头人￥1000万、专业新秀￥500万）的突出贡献者，可以破格申请。破格申请材料须形