雨润地产板块“课程开发和讲师培养”课后考试题附有答案

1、雨润地产板块“课程开发和讲师培养”课后考试题复制考试时长20分钟，70分及格基本信息：矩阵文本题 *姓名：_部门：_工号:_以下哪个是“ADDIE”的正确解读 单选题 *调研分析、框架设计、内容加工、课程讲授、培训评估(正确答案)调研分析、内容加工、框架设计、课程讲授、培训评估框架设计、调研分析、内容加工、课程讲授、培训评估框架设计、调研分析、课程讲授、内容加工、培训评估以下哪个是“五星教学法”的正确解读 单选题 *聚焦问题、激活旧知、示证新知、应用新知、融会贯通(正确答案)聚焦问题、示证新知、激活旧知、应用新知、融会贯通聚焦问题、激活旧知、示证新知、融会贯通、应用新知激活旧知、聚焦问题、示证

2、新知、应用新知、融会贯通以下哪个是对“90-20-8法则”的错误解读 单选题 *培训中要每90分钟休息一次预计每20分钟完成一次五星教学法每8分钟更换一次授课方式学员一次高度集中注意力的持续时间是20分钟(正确答案)经验萃取的正确步骤是 单选题 *重现情境、追溯细节、提炼方法、促进转化(正确答案)重现情境、提炼方法、追溯细节、促进转化重现情境、追溯细节、促进转化、提炼方法追溯细节、重现情境、提炼方法、促进转化在经验萃取的追溯细节环节，询问两极性问题主要是为了 单选题 *启动专家的回忆挖掘做法背后的信念原则探寻任务成功的核心要点(正确答案)让专家抽离回看重新思考“20-20-20”护眼法则属于以

3、下哪种知识模型化的方法 单选题 *英文单词式数字组合式(正确答案)心法口诀式经典模型式克服紧张情绪的“ABC”法则中的“B”指的是 单选题 *刺激事件认知(正确答案)结果情绪柯氏四级评估从一级到四级排序正确的是 单选题 *反应评估 学习评估 行为评估 成果评估(正确答案)学习评估 反应评估 行为评估 成果评估反应评估 学习评估 成果评估 行为评估学习评估 行为评估 反应评估 成果评估PPT制作中“让需要突出的内容截然不同，引导受众注意力”属于课件制作的哪个原则 单选题 *对齐聚拢对比(正确答案)PPT制作中为了确保学员能看清，字体不应小于多少号 单选题 *1418(正确答案)24IDF决策树的

4、含义是 *重要性(正确答案)难度(正确答案)频率(正确答案)可获得性定题三原则指的是 *宜小不宜大(正确答案)与培训对象关联(正确答案)用数字限定范围(正确答案)知识导向的课题为主企业内训师需要具备哪些素质 *意愿高(正确答案)逻辑好(正确答案)专业强(正确答案)学习棒(正确答案)成人学习的三大特点是 *目的性(正确答案)经验性(正确答案)实践性(正确答案)抵触性经验萃取的成果要包括哪些层面的内容 *思维层面(正确答案)规律层面(正确答案)行为层面(正确答案)转化层面(正确答案)以下哪些是授课中不适宜的肢体动作 *嘴唇紧绷、手遮嘴(正确答案)无目的地动双脚(正确答案)玩弄翻页笔(正确答案)眼神坚定以下哪些属于授课前的生理准备 *积极的自我暗示不尝试新穿戴(正确答案)充分休息(正确答案)电脑投影话筒等完整的教材应包括哪些内容 *PPT课件(正确答案)教具清单(正确答案)讲师手稿(正确答案)学员转化层的相关资料(正确答案)企业内授课，应选择以下哪三方面的重合区域 *业务需要的(正确答案)学员需要的(