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文档简介

1、Word - 3 -公司请假制度 为加强公司内部管理，严厉劳动纪律，建立良好的工作秩序，我单位对于假期制度制订一套管理制度。 公司员工享有国家政府规定的法定休假日，并按规定享有年假、病假、事假、婚假、丧假、产假、哺乳假等假期。 年假休假标准为 （一）工龄满1年不满10年的，休息5个工作日； （二）工龄满10年不满20年（或年龄在35岁及以上，45岁以下），休息10个工作日。 （三）工龄满20年以上（或年龄在45岁及一上），休息15个工作日。 病假标准为。 （四）每年一月底前将本 病假休假标准为 （）员工病假需于上班开头的前30分钟内，致电部门负责人请假，没有准时请假的，根据旷工处理。请假一天的

2、，病愈上班后需出事医院就诊证明，没有供应就诊证明的根据事假处理。病假超过一天的，要供应天津三级医院开具的病假条、就诊处方和病理，没有以上证明的，2天以上病假无效。经调查，就诊证明和医院病假条如有造假者，将做开除处理。 （）员工因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时需持医院出具的康复证明，经核定后，由公司赐予工作支配。 事假休假标准 （）紧急突发事故的请假者要在上班前告知部门负责人批准，并要有充分的缘由说明，否则按旷工处理。上班后要当天补请假单报办公室备案。 （）其余请假均应提前填写请假单，并注明请假时间。经领导批准，报办公室备案，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。超过请假时间还需要连续请假的

3、，要提前补办请假，没有办理者按旷工 此处隐蔽4184个字。 人与人相处，开头让人舒适的或许是你的言语和外表，但后来让人信服的肯定是你的内在。就如那句，观赏一个人，始于颜值，敬于才华，合于性格，久于和善，最终人品。 人这一生，遇见相同的人不简单，遇见正确的人更不简单，只有选择了合适的相处方式，带上真诚与人相处，才会走得更长，更远更久。 人与人相处，要多一份真诚，俗语说，你真我便真。常算计别人的人，总以为自己有多聪慧，孰不知被哄骗过的人，就会选择不再信任，千万别拿人性来试人心，否则你会输得体无完肤。 人与人相处不要太较真，生活中我们经常由于一句话而争论的面红耳赤，你声音大，我比你嗓门还大，古人说，

4、有理不在声高，许多时候，让人臣服的不是靠嘴，而是靠真诚，无论是伴侣亲人爱人都不要太较真了，好好说话，也是一种修养。 俗语说，良言一句三冬暖， 你对我好，我又岂能不知，你谦让与我，我又怎能再得寸进尺，你观赏我，我就有可能越变越好，你敬重我，我也会用敬重来回报你，你付出爱，必会得到更多的爱。 与人相处，要多一份和善，切忌恶语相向，相互损害就有可能永久失去彼此，每个人心中都有一座天平，每个人心中都藏一份松软，表面再强势的人，内心也是渴求暖和的。 做人要学会虚心，虚怀若谷。人人都喜爱和虚心的人交往，司马懿说：“臣一路走来，没有敌人，观察的都是伴侣和师长”.这就是胸怀。 有格局的人，心中藏有一片海，必能前路开阔，又何愁无友。 人与人相处，开头让人舒适的或许是

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