2022年体育管理期末练习题

1、体育治理期末练习题 一、名词说明 1、运动竞赛治理：运动竞赛的组织治理这为了有效地实现运动竞赛的目标而对各级各类运动竞赛进行计 划、组织与和谐的活动过程；2、运动训练治理体制：是运动训练治理的组织机构设置和权限划分及相应的治理制度的总称；3、社会体育治理：是指为推动社会体育的进展,对于开展各种社会体育活动有关的因素和资源进行方案、组织、掌握、和谐、指导等,以期达到社会体育总体目标的综合活动；4、体育治理的掌握：是指保证体育治理过程与方案、目标一样而实行的一系列治理活动；5、体育进展战略：是对体育运动的全面分析、判定和科学猜测,对体育运动进展全局所作的筹划与指导；6、社会体育：是指以健身消遣为主

2、要目的,由广大群众依据业余、自愿、敏捷、多样的原就所开展的体 育活动；7、学校体育治理体制：是学校体育治理的机构设置、权限划分和规章制度的总称；8、人本原理：是指一切治理活动均应以调动人的积极性,做好人的工作为根本的规律的概括；9、治理：就是治理者对治理客体通过实施方案、组织、掌握、和谐等职能实现预定目标的活动过程；10、体育进展战略： 是对体育运动的全面分析、判定和科学猜测,对体育运动进展全局所作的筹划与指导；11、体育治理：是体育组织中的治理者,对体育治理课题通过实施方案、组织、和谐、掌握等职能,和谐 他人的活动,发挥各种资源的作用,实现预定目标的活动过程；12、体育产业：是指为满意人们健

3、身健美、消遣休闲和精神需要,从事体育劳务产品的生产和经营服务的 体育部门、机构、社会团体、企业和其他法人的总称；13、运动竞赛治理体制：是指运动竞赛的治理机构设置,及其责任、权益、利益的划分和有关制度；14、学校体育治理：是指遵循学校体育和训练的基本规律,充分利用有限的人、财、物、信息和时间等因 素,以正确的手段和方法,对学校体育工作进行方案、组织、掌握、评估等一系列的综合活动；二、填空题1、宣扬训练方法的特点是（先行性）2、制定体育方案的方法（现状调查法）3、规章制度的基本内容（执行范畴）（滞后性）（疏导性）（敏捷性）；（历史比较法） （将来猜测法） （整体综合法） （优选决断法）（执行时间

4、）（具体规范） （监督考核） （奖惩方法）；4、体育治理掌握的基本类型（预先掌握）（现场掌握）（结果掌握）；5、组织学校体育治理检查评估的基本程序（预备阶段）（自评阶段）（ 验收阶段）；6、治理的客体包括（人）（财）（物）（时间）（信息）；7、竞赛规程的主要内容（竞赛名称）（竞赛时间和地点） （竞赛项目及组别） （参与单位）（运动员资格）（参加方法）（竞赛方法）（ 仲裁委员会的组成以及有关经费的规定）；8、城市社区体育的主要特点（区域性）（公共性）（公益性）（民间性）（公平性）（义务性）；9、治理的核心是（人）；10、体育治理的原理有（系统原理）（人本原理） （动态原理）（效益原理） ；11、

5、动力的种类有（物质动力）（ 精神动力）（ 信息动力）；12、方案职能包括（确立目标）（进行猜测） （拟定方案） （方案选优）（制定方案） （确定预算和政策） ；13、体育进展战略的基本特点有（全局性）（长远性）（层次性）14、在组织实施过程中应做好（组织）三、判定对错（指导）（和谐）（勉励）四个方面的工作；1、学校体育的微观治理主要是指一所学校范畴内的体育治理；对2、社会体育治理目标具有专一性；错3、美国 NBA 是以职业训练为主的训练治理体制；对4、运动竞赛方案的制定程序是自下而上；错5、体育产业治理应坚持以市场为导向,确定投资方向；对6、泰勒被称作是“ 科学治理之父”；（ 对）错 ）7、方

6、案工作是体育治理工作中的其次步；（8、体育组织结构图通常由表格组成；（错）9、工作正在进行中实行的掌握,叫结果掌握；（ 错）10、训练成果是反映训练系统水平最主要的指标；（ 对11、体育彩票不属于体育产业；错12、全运会项目设置的原就是以亚运会的项目为主；错13、衡量一个国家或地区社会体育进展规模和水平的最基本指标是社会中常常参与体育活动的人数或体育人口占社会人口的比例；对14、学校体育是国民体育的基础,是我国体育进展的战略重点；对四、单项题（ a ） 1、体育相关产业包括：a、体育服装 b、体育竞赛表演业 c、体育培训 d、体育科技服务（b ）2、开幕式的第一个程序是：a、裁判员、运动员入场

7、 b、宣布开幕式开头 c、奏乐、升旗 d、领导人致开幕词（a ）3、（）是国民体育的基础,是我国体育进展的战略重点；a、学校体育 b、运动训练 c、社会体育 d、运动竞赛（a ）4、依据国家有关规定,国家队教练员与运动员之间的配备比例应为a、1：3 人 b、1：6 人 c、 1：8 人 d、1：12 人（c ）5、“ 科学治理之父” 是a、梅奥 b、法约尔 c、泰勒 d、麦格雷戈（a ）6、经营治理型体育产业包括：a、职业体育俱乐部 b、体育学校 c、体育场馆 d、体育训练基地（c ）7、我国的一类运动项目是指：a、奥运会竞赛项目 b、非奥运会竞赛项目 c、奥运会竞赛项目中的重点项目 d、奥运

8、会竞赛项目（c ）8、显示训练系统消耗的指标是a、运动成果指标 b、训练胜利率指标 c、经费投入指标 d、训练剔除率指标（b ）9、组织结构是分层次的,上层为：a、治理层 b、领导层 c、执行层 d、操作层（b ） 10、治理的首要职能是a、组织职能 b、方案职能 c、和谐职能 d、掌握职能（a ）11、体育进展战略的特点有：a、全局性 b、强制性 c、垂直性 d、具体性（a ）12、规章制度执行的时间一般应从：a、发布之日起 b、发布之日其次天开头 c、另行规定 d、旧的废止后（a ）13、衡量体育成效的根本性指标是a、国民体制进展水平 b、体育人口 c、经费投入 d、场地设施数量五、多项题

9、（ab ） 1、治理的主体是指 e、政策a、治理者b、治理机构c、财d、物（acd ）2、方案依据时间分类可以分为：a、长期方案b、规划c、中期方案d、短期方案（abc ）3、体育复合产业大致分为：a、体育产业 b、体育相关产业 c、体育部门办与体育无关的产业d、体育健身消遣业 e、体育培训（abc ） 4、组织学校体育治理检查评估的基本程序一般可分为a、预备阶段 b、自评阶段 c、验收阶段 d、总结阶段（abc ） 5、依据运动竞赛方案的范畴分,运动竞赛的方案可以分为：a、全国运动竞赛方案 b、地方运动竞赛方案 c、基层运动竞赛方案d、群众体育竞赛方案（abde ）6、人员的个体结构由（）等

10、基本要素组成；a、德 b、识 c、财 d、学 e、体（ acd ）7、体育治理掌握的基本类型有a、预先掌握b、前馈掌握c、现场掌握d、结果掌握e、反馈掌握c、锤炼运动队伍d、（abc ）8、组织学校体育治理检查评估的基本程序一般可分为a、预备阶段b、自评阶段c、验收阶段d、总结阶段（ ab ）9、反映运动训练及其治理水平高低的重要指标是a、剔除率b、胜利率c、成才率d、经费投入（ abcd ）10、运动竞赛系统的主要目标是以（）为核心a、奥运会和其他国际竞赛上取得好成果b、为国家、为民族争取荣誉检验训练成果（acd ）11、治理中介是指a、组织机构 b、人 c、法规 d、治理工具 e、治理机构

11、（abcde ）12、依据方案的形式分类可分为：a、规划 b、策略 c、政策 d、规章 e、程序（ ab ）13、反映运动训练及其治理水平高低的重要指标是a、剔除率 b、胜利率 c、成才率 d、经费投入（abc ）14、依据运动竞赛方案的范畴分,运动竞赛的方案可以分为：a、全国运动竞赛方案 b、地方运动竞赛方案 c、基层运动竞赛方案d、群众体育竞赛方案（abcd ）15、社会体育的特点有a、业余性 b、自愿性 c、敏捷性 d、多样性六、简答题1、 我国体育产业进展存在的主要问题有哪些？a 产权关系不明,资产治理不顺b 主题投入不足,市场发育不全c 经营人才缺乏,经营治理不善d 法规不健全,调控

12、机制没有形成e 产业结构不合理,地区内进展不平稳2、 社会体育治理目标的内容有哪些？a 社会中常常参与体育活动的人数或体育人口占社会人口的比例b 社会体育的经费投入c 开展社会体育活动的场地设施数量d 社会体育干部和社会体育指导员的培训e 国民体质进展水平；3、 制发竞赛规程应留意哪些事项？1 竞赛规程的制定要以竞赛的目的任务和竞赛方案为依据（2）竞赛规程要与国家颁布的有关方针、政策、法规相适应,并于体育竞赛制度、方案和国际组织的有关规定及国内竞赛的有关规定和谐配套；（3）赛规程的制定要符合客观实际（4）竞赛规程应充分表达公正竞争精神（5）规程应提前制发（6）项规程要与总规程吻合（7）具有稳固

13、性4、我国运动训练治理体制存在哪些缺点？（1）各层次连接不够紧凑,人才输送渠道不够畅通,选拔人才的途径过于单一；（2）社会力气未能充分发挥；（3）运动员文化学习保证措施不力,影响运动员的全面进展（4）高水平教练员过于集中在高层次,基础训练质量难以保证5、制定与实施全民健身方案的目的意义？a 是满意广大人民群众日益增长的文化和体育要求,提高健康水平的需要；b 是提高劳动者素养,培育全面进展人才的需要；c 是大力推动我国社会进展、实现现代化建设战略目标的需要；d 是进一步进展社会主义体育事业的需要；e 是确保公民参与体育权力的需要；f 是适应社会主义市场经济体制改革的需要；6、学校体育宏观治理的主

14、要内容1）讨论制定学校体育进展的整体战略目标、长远规划和投资建设的战略布局等；2）讨论制定学校体育的法制建设并监督实施；3）建立健全全国和地区性学校体育治理体制和治理基本要求4）讨论拟定学校体育治理的总体改革方案和措施；7、职工体育治理工作的主要方式（1）主动争取单位领导对职工体育的重视和支持（2）仔细制定本单位职工体育方案（3）通过各种方式,宣扬勉励、营造单位职工体育氛围（4）发挥体育骨干作用,带动职工自觉参与（5）组织丰富多彩的体育活动和竞赛6 建立职工体育评比检查制度8、选配教练员的基本要求（1）依据不同层次教练员与运动员之间的限额比例选配教练员（2）依据不同层次教练员德高、中、初级专业技术职务之间的结构比例选配教练员（3）留意优化各项目教练员的整体结构（4）坚持任职条件,克服单纯以个人以往的运动成果作为唯独选拔依据的倾向,实行教练员持证上岗制度9、一项完整的体育方案应包括哪些内容？（1）确定所要完成的工作目标与范畴；（2）确定工作的步骤、程序与工作规范；（3）打算工作所需的经费及设备；（4）工作所需的场所与使用的方法和规定；（5）工作负责人、督导人及协作单位、部门；（6）具体的工作进度、起止时间及质量标准等；10、体育组织人员数量配备应考虑的因素？（1）要以组织现有的规模、机构和岗位为依据（2）要以各类体育组