求职信书写注意事项

1、Word 求职信书写注意事项 求职需要详细表达的内容许多，但务必层次分明，简明扼要。最好先列出提纲，把你所申请的职位的详细要求按强弱主次逐项列出。然后，使你的信奇妙地迎合公司的爱好和要求。 1、 收信人的称呼 收信人应当是公司里有实权雇你的人。要特殊留意此人的姓名和职衔，书写要精确 ，万万马虎不得。在大多数状况下，从公司的交换台那里可以得到该公司各部门经理的姓名、头衔和地址。在询问时，别忘了将名字核对清晰。 2、 开宗明义，自报家门，说明写信原委 求职信如属于“空投”之列（即在没有调查，对该公司不摸底的状况下投石问路），可以借一个引子开篇，例如从报刊杂志或电台获悉公司的最新消息等等。假如是回答

2、公司的聘请广告，应当在第一段中说明此意，要注明广告的出处和日期。 3、 不要谈钱 在求职信中，不要提薪水的详细数目。求职信的目标是建立联系，争取面谈的机会。现在谈钱为时尚早，以后会有更适当的场合。例如，当你的老板说：“我们盼望你能来公司效力”时，钱是不行不提的。 假如公司或聘请广告询问你对薪水、福利等方面的要求并请你随信一并寄去时，该作何答复？ 4、 置之不理 你的简历假如无可挑剔，这点小遗漏无关大局。当然，假如你对此感到不踏实，也可提出你所能接受的工资范围。关键是你能够接受，这一点很重要。一言既出，驷马难追，别人不会慷慨解囊，主动向你供应高于你所能接受的数目。 假如你担忧说出工资的数目，会把

3、你将来的雇主吓跑，你可以补充说明，工资的数目不是你选择职业的主要因素。事实上也应当如此。钱当然重要，但它绝不是求职的唯一缘由。假如同时有两个职位，其中低薪的那个职位恰恰更有利于今后进展，那么你应当毫不迟疑地选择它。 5、 追踪询问 信发出一周后，可打电话询问对方是否收悉。联系上以后，再进一步商定面谈事宜。 通过电话询问申请信的下落是非常自然的。每发出一封信，都不要遗忘跟踪询问。这样往往会事半功倍，而且让人感觉到你与众不同。公司观赏锲而不舍、知难而进的精神。而多数求职者不敢这么做，他们可怕别人把他们当成骚扰公司的“害虫”，结果把自己放在一个很被动的位置上。 不要忘了你是你自己公司的老板，有责任了

4、解“商品推销”的状况，假如你对自己都不负责，还能希望谁来关照你呢？ 6、 留意事(范文 ) 项 求职信的语气应不卑不亢。不要给人一种你失业后无事可做的印象，记住，你是自雇职员。尽管你现在有求于人，但你不是在恳求施舍，而是以自己的工作力量证明你对别人有用。这是一种等价交换，谁也不欠谁什么。 求职信要有针对性，切忌无的放矢。有些求职者为了节约精力和时间，将求职信写成一种“广谱”信（即适用于不同的对象），然后大量复制，处处投递。这种不管三七二十一的狂轰滥炸，很少能击中目标。那些有效的求职信都具有很强的针对性，或针对公司的某一详细问题而写，或利用某人新上任的机会提出面谈的恳求。总之，是“有的放矢”。

5、自吹自擂与虚心谨慎应适当有度。写求职信就是推销自己，要强调你的成就，强调你对公司的价值，这就少不了要自吹自擂一番。自吹自擂不行缺少，但要讲究技巧。或许你的意思是“我有力量使公司免于破产”，但这让人听起来太刺耳，应当用点技巧，比如说：“建立一套新的管理方案，可提高公司的生产效率。”当然，自吹自擂要适当有度，过分的吹嘘会使人感到你华而不实，对你的真实力量产生怀疑。 对于中国人来说，虚心是一种美德，它可以使对方对你产生好感。由于没有人喜爱自高自大、目中无人的 人。但对于求职来说，过分的虚心会使人觉得你什么也不行。假如一个推销员说自己的商品这也不行，那也不是，谁会对他的商品感爱好？虚心不是自我否定，而是实事求是、恰如其分地表现自己。 写求职信应当遵循“适度推销”的原则。当然，“适度推销”也要依据详细状况而定，由于文化上的差异，对外资企业可多一些自吹自擂，对国内企业则应