2022年雇佣保姆劳动合同范本

1、第 PAGE8 页 共 NUMPAGES8 页2022年雇佣保姆劳动合同范本家庭保姆用工合同样本甲方：身份证号码：联络 ：乙方：身份证号码：联络 ：现应甲方需求，乙方申请，乙方承诺为甲方提供家政效劳。为了明确双方权利义务，特订立如下合同，供双方共同遵守：一、双方约定事项：1、乙方的权利与义务责任：1)乙方需要完成甲方家中老人的一日三餐(三餐以清淡为主，口味不可太重，食物不可过于辛辣或难以消化)，以及甲方老人家中的日常家务(买菜，做饭，洗碗，清扫室内卫生,老人衣物的清洗和住院期间的日常护理)。甲方不得给乙方随意增加规定以外的效劳内容和工作量。2)根据市有关规定，乙方必须持有身份证，保证身份清楚、

2、手续完备、身体安康、无不良社会记录，且将身份证复印件一份交甲方留存。3)尊重和维护甲方合法权利，自觉履行本合同规定的家政效劳工程，热诚效劳。4)享有按月、按时得到劳务工资的权利。5)有权回绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护自己的人身财产权利不受进犯。6)安心做好家政效劳工作;如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先征得甲方的同意，履行请假或终止合同手续。乙方不得擅自不辞而别，否那么，甲方将追究其违约责任。2、甲方的权利和责任：1)及时按月付给乙方足额的劳务工资元整。2)甲方向乙方提供免费正常食宿。并做到平等待人、不岐视、不虐待。3)发现乙方患有传染性疾病等不能胜任家政效劳的疾

3、病，或因身体突发意外事件，即自动解除劳动合同，甲方不负任何责任。二、薪金：甲方每月25日前支付给乙方人民币元。三、其他责任：1、如遇甲方老人突然病故，本合同将自动终止，乙方自动分开甲方家，乙方不承当任何责任，也不涉及任何财产分割问题。2、合同期未满，单方要求解除合同，应提早30天通知对方。四、本合同自甲乙双方签字，乙方向甲方提交身份证复印件后生效。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方：乙方：年月日关于家庭保姆用工合同阅读甲方(雇主)：乙方(雇员)：身份证号：根据中华人民共和国合同法等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原那么就乙方为甲方提供保姆效劳有关事宜，达成如下协议：一、效劳

4、内容1.接送、看护小孩子;2.家务：搞卫生、洗衣服、做晚饭(包括买菜)二、效劳时间1.每天小时。(时分至时分。)2.乙方单休，法定节假日休息，过年带薪休息共10天，其他详细休息时间有变动，双方另行商定。3.乙方因个人原因请假，需按日平均工资扣除。三、效劳费用1.效劳费用为元/月，其中元为根本工资，元为绩效工资。根本工资甲方于每月日前支付给乙方，绩效工资甲方每月与下月工资一起支付给乙方。2.乙方开场效劳半年内，效劳费用不做调整;半年后，效劳薪酬每年调整一次，调整幅度按市场平均程度。3.甲方根据乙方的工作表现，年底给予一定的奖金予以鼓励。超过一年的给予一个月工资，超过半年不满一年的给予半个月工资，

5、不到半年的给予四分之一个月工资。奖金分两次平均发放，年前和最后一个月工资一起发放一半，年后回来和第一个月工资发另一半。4.乙方不再享受其他节假日约定的福利。四、甲方权利和义务1.甲方有权要求乙方按照上述内容提供效劳;2.甲方发现乙方患有疾病等不合适继续看护小孩子的情形，有权随时解除合同;3.甲方有义务按时支付效劳费用;4.有权要求和安排乙方进展体检，假如体检不合格，费用乙方承当，反之，由甲方承当;5.有权回绝乙方将同乡、亲友带入家中。有权回绝乙方使用家中长途 。6.甲方如欲解除合同，那么需提早15天通知乙方。并按实际天数支付乙方相关效劳费用及绩效工资。五、乙方权利和义务1.乙方有权要求甲方按时

6、支付效劳费用;2.乙方有权要求甲方为其工作提供必备设备或条件;3.乙方需自觉履行上述效劳工程，细心照顾孩子;4.乙方不得随意将别人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将依法移送公安机关处理;5.乙方如遇亲友生病等急事，需临时分开时，应征得甲方同意;6.乙方工作期间，如因过失责任造成甲方极其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任;7.乙方如欲解除合同，那么需提早15天通知甲方。乙方不得擅自不辞而别，否那么，甲方有权拘留上月绩效工资，并将追究其违约责任;8.未经甲方同意，乙方不得在看护小孩子的过程中擅自将孩子带回乙方或别人家里;9.乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)

7、所发生的交通事故或人身损伤，由其自己解决，甲方不承当任何责任。在甲方家里工作满一年后，甲方为乙方购置人身意外伤病保险。10.不得参与甲方家庭及邻里纠纷，尊重甲方家的生活习惯，不得虐待所效劳对象。六、其他约定七、合同的生效本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字后生效。甲方：乙方：年月日年月日保姆劳动合同范本参考甲方(雇主)：身份证号：地址： ：乙方(家政效劳员)：户名：地址： ：账号：开户行：根据甲方的愿望，乙方(家政效劳员)自愿为甲方提供家政效劳，双方达成如下协议：1、效劳内容为：(效劳的家庭人口数人)一般家务(做饭、洗衣、清扫卫生等)带养小孩(辅食制作、洗澡抚触等)医院陪护其它：2、甲方向

8、乙方商定的效劳费为元/月，休息日：2天/月。甲方必须保证每月对应日前一天将效劳费划入乙方指定账户。3、如协议期乙方获得甲方同意离任，需提早半个月(15天)进展口头通知，效劳费支付至工作完毕当日。如家政效劳员离任时未提早通知甲方，甲方可以以其擅自离任为由拒付未通知缓冲期(即半个月15天)的效劳费。实际效劳时间未满1个月，效劳费用按实际效劳天数计算。4、甲方对家政效劳员的工作不满意，可以提早三天向其提出辞退要求，效劳费用按实际效劳天数计算。5、甲方向家政效劳员提供免费正常食宿。不得安排其与异性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐视、不*、保证家政效劳员效劳期间人身财产的平安。6、甲方有权要求和安排乙方进展体检，假如体检不合格，费用由乙方承当，反之，由甲方承当。另外，甲乙双方不得隐瞒各自病史。7、甲方家中手饰、珠宝、现金等贵重物品应自行妥善保管。对于乙方因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助，不得进犯其人身权益。8、各方如需延长协议期限，应在协议期满前7日内办理续签手续。9、本协议效劳期限为