2022年安全生产工作日常学习制度

1、第PAGE20页共NUMPAGES20页2022年安全生产工作日常学习制度领导班子安全生产理论学习制度一、乡全体班子成员为中心组成员，书记为组长对学习的_和效果负总责。二、定期主持召开会议，制订中心组学习计划，落实学习任务；召集、主持学习、讨论和交流，并及时向上级安委会汇报学习情况。三、乡公室主任为安全生产工作学习秘书，按组长要求起草学习计划，通知学习和签到，准备和发放学习材料，并认真做好学习记录。同时做好班子学习档案的工作。四、按照学习计划，每月_两次安全生产理论集中学习，每次两小时，班子成员因特殊情况不能按时参加学习的，要向书记请假，事后要主动补课。五、安全生产理论学习时，各成员要专心听讲

2、，认真做好学习笔记，积极参加讨论发言。六、安全生产理论学习要从实际出发，方式灵活多样，坚持集中学习与个人自学相结合，以个人自学为主；要坚持_，结合工作实际每年至少进行两次系统调研活动，撰写体会文章或调查报告。七、半年进行一次学习小结，年终全面总结。机关安全生产集中学习制度一、定期_全体干部职工认真学习安全生产、方针、政策和上级有关文件精神，学习有关业务知识。二、星期五下午为集中学习时间，集中学习由办公室_，学习内容由安监站领学，无特殊情况不得缺席。三、坚持自学，每周自学_个小时，并认真做好学习笔记。四、定期不定期对全体人员进行理论和业务测试，并公布成绩。五、集中学习时不得无故缺席，如有违反，视

3、为旷工，依照考勤制度有关规定处理。六、每月由办公室和安委办_活动，活动内容由安委办自行确定。日常安全生产巡查制度第一条为避免事故发生，及时了解和控制危险因素，使安全生产有序、高效开展，特制定本制度。第二条每天由专职安全员对本项目施工现场进行巡查。第三条综合办公室负责为项目专职安全员巡查工作提供必要的交通工具。第四条巡查内容依据季节不同、专项施工不同进行专门的针对性巡查。第五条安全员对巡查情况进行记录填写安全日记，对巡查出的问题和不安全状态及时处理。不能处理的，报告上级领导，请求领导解决。对巡查中的安全紧急情况，应当场解决。不在能力范围内的，应立即报告领导解决。第六条专职安全员对施工范围内的不安

4、全情况有权下发安全整改通知书;有权进行罚款;有权拒绝和制止违章作业、违章指挥;发现险情，有权先停工处理后汇报;安全问题，有权越级报告。第七条对未按规定进行安全巡查的安全员，相关领导有权责令整改和处罚。日常安全生产巡查制度第一条为避免事故发生，及时了解和控制危险因素，使安全生产有序、高效开展，特制定本制度。第二条每天由专职安全员对本本单位进行巡查。第三条安全员每日由各部门负责人轮换兼任第四条巡查内容依据不同季节、不同部门进行专门的针对性巡查。第五条安全员对巡查情况进行记录填写安全日记，对巡查出的问题和不安全状态及时处理。不能处理的，报告上级领导，请求领导解决。对巡查中的安全紧急情况，应当场解决。

5、不在能力范围内的，应立即报告领导解决。第六条专职安全员对救助站范围内的不安全情况有权下发安全整改通知书;有权拒绝和制止违章作业、违章指挥;发现险情，有权先停工处理后汇报;安全问题，有权越级报告。第七条对未按规定进行安全巡查的安全员，相关领导有权责令整改和处罚。安全生产、文明施工日常检查制度1、由项目负责人_相关人员，对施工现场安全生产、文明施工进行日常检查。日常检查可以分为随机检查和突击检查。对日常检查中发现的不安全因素，必须做到“三定”(定整改措施、定整改责任人、定整改期限)，并做好检查、整改记录。2、日常检查必须贯彻领导和群众相结合、自查与互查相结合、检查与整改相结合的原则。3、依据检查结

6、果，对安全生产、文明施工中取得良好成绩的班组和个人给予表扬和奖励；对不能达到安全生产要求，存在安全隐患，施工现场脏乱差，宿舍管理无秩序，卫生标准达不到要求的班组和个人给予通报批评和处罚。4、一般情况下，安全生产日常检查包括：(1)、班组是否开展班前安全活动，施工前是否对施工人员进行安全技术交底。(2)、施工人员是否接受安全教育，持证上岗，安全防护用品否根据要求配带整齐合理。(3)、各种安全防护设施、机械设备是否安全可靠。5、文明施工日常检查包括：(1)、施工现场是否做到物料堆放整齐合理，是否做到工完料清。(2)、施工过程中产生的建筑垃圾是否及时清理，施工现场是否清洁卫生。(3)、施工人员宿舍是

7、否干净整齐，无异味，不超员。(4)、食堂是否清洁整齐，达到卫生标准。_年_月_日安全生产日常巡查、专项检查制度一、任务与要求1、安全生产巡检是指生产过程及安全管理中可能存在的隐患、有害与危险因素、缺陷等进行查证，以确定隐患或有害与危险因素、缺陷的存在状态，以及它们转化为事故的条件，以便制定整改措施，消除隐患和有害与危险因素，确保生产安全。2、安全生产巡检的任务是查证各种有害与危险因素、缺陷和隐患，督促整改，监督各项安全规章制度的实施，坚决杜绝违章指挥，违章作业。3、安全生产巡检应贯彻领导与群众相结合的原则，通过采取有_的、个别的、日常的巡视方式来实现，是经常性的安全检查。4、安全生产巡检必须有

8、明确的目的，要求内容和具体计划，并制定安全检查表。5、必须建立由企业领导负责和有关职能人员参加的安全巡检_，做到边检查边整改，及时总结和推广先进经验。二、安全生产巡检的内容1、安全巡检对象的确定应本着突出重点的原则，对于危险性大、易发生事故、事故危害大的生产系统、部位、装置设备等应加强检查。2、检查重点。重点检查项目安全生产责任制落实情况、各种安全文明施工制度的执行情况和各种有关方案、措施的实施情况。三、安全生产巡检的方法1、安全生产巡检采用安全检查表法。2、安全检查表法是为了系统地找出系统中的不安全因素，事先把系统加以剖析，列出各层次的不安全因素，确定检查项目，并把检查项目按系统的组成顺序编

9、制成表，以便进行检查和评审。四、安全生产巡检的形式1、定期安全检查(1)中心的安全主管或现场安全员，每天跟班进行安全检查，1并填写安全日志。对查出的问题要立即处理，为夜班和次日安全生产创造条件。(2)各中心领导下，每月进行若干次文明安全生产跟班。(3)各中心要加强现场安全文明施工管理，抽查和验收检查。2、专业安全检查(1)专业安全检查的实施以项目专业人员(包括总分包两级专业人员)为主，结合现场实际情况进行定期和不定期检查。(2)专业安全检查包括以下内容：1)设备安全防护；2)工程用电；3)劳动防护用品的购置和使用等。3、季节性安全检查(1)冬期安全检查(每年_月以前)；(2)雨季安全检查(每年

10、_月以前)(3)暑期安全检查(每年7、8、_月)；(4)节假日加班及节前假后的安全检查。4、经常性安全检查(1)安全员操作中、班前、班后检查；(2)安全员、安全值班人员日常巡回检查；(3)各级管理人员到工地检查生产时的安全检查。五、安全生产检查的工作程序1、安全检查准备。包括确定检查对象、目的、任务；查阅掌握有关法规、标准、规程的要求；了解检查对象的工艺流程、生产情况、可能出现危险危害的情况，制定检查计划；安排检查内容、方法、步骤；编写安全检查表或检查提纲；准备必要的检测工具、仪器，书写表格可笔记本；挑选和训练检查人员，并进行必要的分工等。2、实施安全检查(1)访谈。与有关人员谈话来了解相关部

11、门，岗位执行规章制度的情况。(2)查阅文件和记录。检查设计文件、作业规程、安全措施、2责任制度、操作规程等是否齐全，是否有效，查阅相关记录，判断上述文件是否被执行。(3)现场观察。到施工现场寻找不安全因素、事故隐患、事故征兆等。(4)仪器测量。利用一定的检测检验仪器设备，对在用的设施、设备、器材状况及作业环境条件进行测量，以发现隐患。3、通过分析作业判断掌握情况(获得信息)之后，就要进行分析、判断和检验。必要时可以通过仪器检验，主要根据现阶段施行标准和要求得出结论。4、对隐患进行及时处理通过下达隐患整改通知书，提出整改要求和意见。5、复查整改落实情况对不能立即进行整改的隐患，要采取有效的防范措

12、施，制定整改计划，并_复查。六、巡检治理处理办法1、对落实整改不到位或者逾期不整改的，参照项目经理部安全生产罚则进行处罚；2、在每次综合检查评定中，对表现突出的和表现较差的队伍按照安全奖罚细则进行奖惩。七、隐患排查处理工作程序1、根据责任落实标准将现场出现的安全隐患及问题，落实检查监督整改反馈制度，层层落实责任制。2、对排查出的隐患和问题要列出危害因素，按照标准和要求进行整改并反馈，对需要整改的问题进行统计，找出问题出现频率，根据频率次数列出危险因素清单，进行危险源辨识，找出重大危险因素，并根据重大危险因素制定相应的管理方案和应急救援预案。2022年安全生产工作日常学习制度（二）一、为搞好安全

13、生产工作，确保安全生产工作情况有记录，有完备的历史资料可查，以不断提高安全生产规范管理水平，特制定本制度。二、以下资料要归档(一)国家和省、市有关安全生产的法律、法规、技术标准和政策等文件。(二)本公司职工参加安全生产教育培训的资料。包括职工教育培训的时间、培训内容、参加培训人数、培训部门、考核成绩、取得相关证件的记录和相应的凭证。(三)本公司及属下厂和部门安全生产管理制度、规定、操作规程和作业标准等。(四)公司按规定与从业人员签订的有安全责任条款内容的劳动合同书。(五)公司_、安全生产_机构及专(兼)安全管理人员网络_、安全生产领导小组成立和成员组成、职责分工_通知及文件。(六)企业为全部员

14、工缴纳职工工伤保险凭据。(七)定期召开的安全生产专题会议、安全生产领导小组会议和生产调度会议有关军垦全生产内容的记录和有关决议文件。(八)安全生产的各项检查情况记录。(九)每年安措项目及安措费使用计划书及其项目实施的有关文件和凭据。(十)危险源(点)、事故隐患登记建档、评估、检查监控及采取整改措施、应急预案等有关记录、卡片和文件。(十一)公司制定的事故应急救援预案。(十二)发生事故后的事故分析、对上级的报告、事故调查处理情况、预防及整改措施等有关文件和记录。三、档案材料要分门别类订装，编上目录，指定存放地点和专人保管，并有防潮、防腐、防蛀等措施，以便长期保存和查阅。四、安全生产档案工作在总经理

15、领导下，由安全部负责资料归案和管理，生产部、营销部、财务部、品质部、技术部等有关部门配合，把该归档的文件移交安全部整理归档。五、将公务活动中形成的应当归档的文件、资料据为已有，损毁涂污，不按规定归档或不按期移交档案的，要按情节轻重给予处罚。六、本制度自发布之日起执行。路霹雳电子(_)有限公司2022年安全生产工作日常学习制度（三）1、公司须建立安全生产档案，内容包括：安全操作规程、安全_机构、安全管理人员档案、特种作业人员档案、伤亡事故统计表、从业人员接尘史、安全许可证、安评报告、_、隐患整改记录、文件记录、职工培训档案、安全管理人员登记表等；2、应指定专人负责，认真填写，妥善保管；3、档案管

16、理人员对档案内容的真实性和数字的准确性负责；4、档案管理人员变动时，做好档案移交工作，不得将档案和有关安全资料带走或散失；5、及时做好各类档案的修订和完善工作，以适应不断发展的安全形势。2022年安全生产工作日常学习制度（四）第一条为了加强安全生产档案管理工作，充分发挥档案作用为公司安全生产服务，特制定本制度。第二条安全生产档案，是指公司从事安全生产活动直接形成的对公司有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。公司档案分为受控档案和非受控档案。第三条公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整。工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚，不得擅自带走或销毁。第三条公

17、司的安全生产档案日常管理工作由公司办公室负责。第五条安全生产文件材料的收集由各部门或经办人员负责整理，交总经理审阅后归档。第六条一项工作由几个部门参与办理的，在工作中形成的文件材料，由主办部门或人员收集，交公司办公室备案。会议文件由公司办公室收集。第七条安全生产档案归档范围包括。(1)安全生产管理委员会或安全生产领导小组人员_及变动记录，安全标准化体系各类文件。(2)安全机构设臵情况及专职、兼职安全员_；(3)特种作业人员操作资格证件及人员_；(4)特种设备清单及有关档案资料；(5)危险源(点)资料及三级危险源(点)管理清单；(6)作业环境监测资料(地压监测、岩石移动观测、粉尘浓度监测、风速、

18、风量监测、环境监测、噪声测定等)(7)职工健康档案及健康监护资料；(8)职业病人档案及监护资料；(9)安全生产检查记录及整改情况；(17)事故应急救援预案，事故应急救援演练及实施记录；第八条安全生产档案要编写详细的目录并分档存放，以便于查阅。要逐步实现安全档案的标准化、规范化、现代化管理。第九条归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。第十条安全生产档案管理人员要运用科学的方法进行统计分析，按要求将统计该上报有关部门的上报有关部门；该定期向职工公布的向职工公布。第十一条有关领导和安全生产机构负责人要经常检查安全生产档案的建档和档案管理工作，使安全生产档案逐步完善和科学管理。第十二

19、条安全生产档案只有公司内部人员可以借阅，借阅者都要填写借阅单，报主管人员批准后，方可借阅，其中非受控文档的借阅要由部门经理签字批准，受控文档的借阅要由总经理签字批准。第十三条档案借阅的最长期限为两周；对借出档案，档案管理保同要定期催还，发现损坏、丢失或逾期未还，应写出书面报告，报总经理处理。第十四条必须严格保密，不准泄露档案材料内容，如发现遗失必须及时汇报，追究责任。第十五条用毕按时归还，如需延长借阅时间，必须通知档案管理人员另行办理续借手续。第十六条本制度由安全环保部和公司办公室负责解释。危险物品及重大危险源管理制度第一条为了使重大危险源随时处于可控管理范围内，确保其安全状态，特制定本制度。

20、第二条本制度定了重大危险源的识别、监控、检查等管理要求，适用于公司重大危险源的管理。第三条重大危险源：指长期地或临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元(包括场所和设施)。第四条根据gb18218-_危险化学品重大危险源辨识辨识出企业的重大危险源，公司目前存在的重大危险源有。油库、_库。第五条安全环保部是公司重大危险源的监督管理部门，负责重大危险源的识别、建立档案、定期检测、评估、监控、应急管理等；百万吨工程管理部负责重大危险源尾矿库的技术管理、监测网监测管理；选矿厂、物资供应部分分别为尾矿库和_库、油库的安全生产第一责任单位，分别负责所管辖重大危险源的

21、日常安全生产管理；保卫部负责_库的值班守卫管理。第六条重大危险源的管理，重大危险源主管单位、部门和安全环保部均应建立重大危险源的监控管理档案，由安环部报当地安监部门和上级主管部门备案。第七条安全环保部负责监督、_主管单位或部门对重大危险源采取相应的监控措施，确保重大危险源处于可控的状态，监控措施可以根据实际需要及相关法律法规的要求采取相应的技术手段与管理手段。第八条安全环保部按照法规要求定期_相关技术人员或聘用具备资质的机构对重大危险源进行检测和评估，评估内容应包括现状分析、存在的主要问题、风险及危险和结论性意见等。第九条经评估确认的重大危险源存在的隐患安环部应立即_相关专业职能部门、主管单位

22、相关人员或委托相关机构制定整改措施，措施主要内容包括：不同治理方案的比较和选择、具体治理工程量、治理方案的安全性和可靠性分析、投资概算、治理进度安排等。第十条安环部及相关专业职能部门负责根据最后的整改措施计划督促主管单位_整改和落实。第十一条安环部负责_相关部门一起制定重大危险源应急预案，并定期_预案的演练。第十二条重大危险源的检查1、主管单位重大危险源管理人员每天进行日常的检查。2、安环部和专业职能管理部每月对重大危险源的管理进行一次安全检查。第十三条安环部每年末_对重大危险源的管理进行一次回顾总结，将企业重大危险源管理及安全现状做出总结，并将总结汇报安委会。第十四条重大危险源档案、检测、监

23、控、评估记录由安环部永久保存。第十五条重大危险源检查记录由_部门保存至少三年。第十六条本制度由安环部负责解释。安全教育培训制度第一条安全生产教育培训是加强安全生产管理、进行事故预防的重要手段，其重要性首先在于提高安全生产管理者及员工的责任感和自觉性，正确认识和学习职业安全健康法法律法规、安全知识，其次是能够普及和提高员工的安全技术知识，增强安全操作技能，从而保护自己和他人的安全。第二条为认真宣传、贯彻、落实党和国家安全生产的各项方针、政策、法规及公司(厂)有关安全生产的规章制度，提高职工的安全意识、安全素质和安全技能，防止产生不安全行为，减少人为失误，确保安全生产，特制定本安全教育培训制度。第

24、三条安全生产主要负责人和安全管理人员必须进行安全资格培训，并通过安全生产监督管理部门或法律法规规定的有关主管部门的考核，取得安全管理资格证书后方可任职。第四条安全生产主要负责人和安全管理人员必须积极参加安全生产再培训。第五条新从业人员的教育培训；新从业人员指新来公司(厂)的员工(含干部)，包括学徒工、学习生、代培人员、新合同工等，新从业人员必须经过三级安全教育后方可分配上岗。新从业人员的教育时间不得少于_学时。1、一级安全教育：由公司(厂)安全环保部负责。教育内容：学_和国家的安全生产方针、政策、法规和公司(厂)的安全生产规章制度；安全生产基本知识；劳动纪律；作业场所和工作岗位的危险因素、防范

25、措施及事故应急措施；典型事故案例等。2、二级安全教育；由生产单位主管安全生产的领导或安全技术组专职安全员负责。教育内容；本单位安全生产状况和规章制度；工艺流程、安全生产制度、和安全技术操作规程；作业场所和工作岗位的危险因素、防范措施及事故应急措施；本单位事故教训，安全生产注意事项及要求等。3、三项安全教育：由班长或兼职安全员负责。内容：岗位安全生产特点和岗位安全技术操作规程；生产设备、安全装臵和劳动保护用品(用具)的使用方法；事故、经验教训和安全注意事项等。第六条从企人员调整工作岗位或离岗_年以上重新上岗时，应进行相应的生产单位和生产班组两级安全教育。第七条单位实施新工艺、新技术或使用新设备、

26、新材料时，应对从业人员进行有针对性的安全生产教育培训。第八条特种作业人员的安全教育培训1、特种作业人员是指劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业，从事特种作业的人员称为特种作业人员。2、特种作业的范围按国家相关的规定确定，其中包括有。电工作业；金属焊接、切割作业；起重作业；_作业；压力容器作业；企业内机动车辆驾驶；危险物品作业；矿山通风、排水、采掘、提升运输等。3、特种作业人员上岗前，必须进行专门的安全技术和操作培训教育，并获得特种作业操作证后方可上岗，并按国家相关规定按时通过复审。4、离开特种作业岗位达_个月以上的特种作业人员，应当重新进行实践操

27、作考核，经确认合格后方可上岗作业。第九条全员经常性安全教育培训1、对在岗的从业人员应进行经常性的安全生产教育培训。2、全员经常性安全教育培训的主要内容是。安全生产新知识、新技术、安全生产法律法规；单位的安全管理举措和安全生产状况；作业场所和工作岗位存在危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。3、全员经常性安全教育培训的主要形式有：每天在班前班后会上说明安全注意事项；安全活动日；安全生产会议；各类安全生产培训班；事故现场会；安全知识；安全技能竞赛；张贴安全生产张贴面、标语等；4、各生产单位_的安全生产教育培训活动时间不得少于_小时。5、外包队伍员工的安全教育培训比照本制度执行，安全管理机构

28、及外包队伍监管单位督促、协助外包队伍做好安全教育培训工作。第十条本制度解释权归安全环保部。特种作业管理与审批管理制度1.目的规范特种作业人员的管理，有效控制特种作业的风险2.范围本制度规定了特种作业的类别、人员资质、培训、及相关审批的管理要求，适用于企业的特种作业的管理。4.1安环部对公司特种作业人员范围的界定和资质的监督管理负责。_人力资源部、安环部对公司特种作业人员培训与取证负责，并建立特种作业人员档案。4.3安环部负责界定公司需要进行审批的作业项目，审批流程及过程的监督管理。_人力资源部、安环部负责每年特种作业人员的资质证书的年审与培训。5.5安环部每年_对特种作业人员资质、特种作业审批

29、流程及作业风险控制进行回顾总结。6、_本制度由安环部负责解释。应急管理1.为贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，规范公司应急管理制度，提高应对风险和防范事故的能力，保障职工的安全健康和生命安全，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响。根据国家有关法律法规制定本制度。2.应急管理制度坚持“以人为本，减少危害，居安思危，预防为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反应”的原则。3.应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。主要内容包括：应急管理_体系，应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。4.成立以公司总经理为组长，主管安全生产副总经理为副组长，安环部长、各厂区负责人

30、为成员的应急管理制度领导小组。应急管理办公室设在安环部，并负责日常管理。5.生产安全事故应急救援预案的编写与修订。公司应急管理制度领导小组负责预案的编制、修订。预案要符合生产经营单位应急救援预案编制导则，并保持与上级部门预案的衔接。根据国家法律法规及实际演练情况，适时修订预案，做到科学、易操作。6.应急管理培训。每年至少进行一次全员应急管理培训，培训内容应当包括：事故预防、危险辩识、事故报告、应急响应、各类事故处臵方案、基本救护常识、避灾避险、逃生自救等。7.应急演练。根据年度应急演练计划，每年至少分别安排一次桌面演练和综合演练，强化职工应急意识，提高应急队伍的反应速度和实战能力。安环部负责做

31、好演练记录和总结。8.应急通讯设备保障。公司要对电话、对讲机、手机等通讯器材进行经常性维护或更新，确保通讯畅通。9.应急救援物资保障。根据公司预案做好应急救援设备、器材、防护用品、工具、材料、药品等保障工作。确保经费、物资供应，切实加强应急保障能力，并对应急救援设备、设施要定期进行检测、维护、更新，确保性能完好。10.应急处臵。事故发生后，立即启动应急预案，以营救遇险人员为重点，开展应急救援工作；要采取必要措施，防止发生次生、衍生事故，避免造成更大的人员伤亡、财产损失和环境污染；要及时_受威胁群众疏散、转移，做好安臵工作。11.成立兼职救护队，人员由各科室、厂区主要负责人及业务骨干组成，并进行经常性训练，熟练掌握基本的救护常识和救援能力。12.应急救援协议。充分利用社会应急资源，与地_府预案、上级主管单位及相关部门的预案和应急_相衔接。根据有关规定，公司要同专业救援中心签订救护协议，一旦发生企业不能自救的事故，请求专业救援中心支援。13.应急管理费用，由公司总经理审批，财务部门予以保障。14.本制度解释权归应急管理制度领导小组，自颁布之日起实行。2022年安全生产工作日常学习制度（五）为贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，促进企业健康发展，