2022年安全生产绩效评定管理制度

1、第PAGE17页共NUMPAGES17页2022年安全生产绩效评定管理制度1目的为确认安全标准化管理体系是否符合安全标准化策划的安排，是否符合体系的要求，是否符合管理体系文件的要求，是否得到了有效的实施和保持，验证本公司各项安全生产管理制度、措施的适宜性、充分性和有效性，并为安全标准化管理体系的持续改进提供依据，为确保安全生产工作目标的全面完成，特制定本规定。2范围本制度适用于公司安全生产标准化绩效评定管理工作。3制定依据中华人民共和国安全生产法中华人民共和国消防法中华人民共和国职业病防治法_关于进一步加强企业安全生产工作_(国发_号)国家安全监管总局_工贸企业安全生产标准化评定标准_(安监总

2、管四_号)4、机构1评审机构内部评审安全部负责制定管理评审计划、报经理批准，由总经理负责主持评审会议，副经理、各部门、各车间责人和内审员参加管理评审会。外部评审在公司内部完成对标准化系统评定通过后，向相关安监局递交自评报告，申请标准化系统达标。由安监局对公司标准化系统运行情况进行实地考察评价，并提出改进意见，认真落实安监部门对安全标准化运行系统的实施监督时对不符合安全标准化要求提出的改进意见，并出具评定报告。5工作职责成立绩效评定领导小组和工作小组。领导小组组长由总经理担任，工作小组组长由分管安全生产的副总经理担任。5.1领导小组职责全面负责安全标准化绩效评定工作，决策绩效评定的重大事项。5.

3、2工作小组职责5.2.1制定安全标准化绩效评定计划。5.2.2编制安全标准化绩效评定报告。5.2.3负责标准化绩效评定工作。4.2.4提出不符合项报告，对不符合项纠正措施进行跟踪和验证。5.2.5绩效评定结果向领导小组汇报。_人员及部门职责5.3.1总经理全面负责绩效评定工作；5.3.2管理者代表负责报告安全生产标准化执行情况、安全生产工作目标完成情况。负责绩效评定工作的实施、落实、组织、协调。5.3.3设备动力部负责绩效评定计划的拟定、收集并提供绩效评定所需的资料，负责对绩效评定的纠正、预防和改进措施进行跟踪和验证。5.3.4各相关部门负责提供绩效评定所需资料。5.3.5责任部门负责设施纠正

4、、预防措施。6评定依据、范围和时限6.1安全标准化绩效评定依据1)国家有关安全生产的法律、法规、标准、规范和规章2)企业安全生产标准化基本规范3)企业安全生产管理制度4)安全生产目标责任制5)企业安全标准化管理体系文件。6.2安全生产标准化评定范围安全标准化绩效评定范围是管理体系所覆盖的全过程及相关部门。6.3评定频次与周期6.3.1内部评定在安全标准化实施以后，每年至少应组织一次安全标准化绩效评定，相邻两次绩效评定的间隔时间不超过_个月。在安全标准化实施初期，可以适当缩短安全标准化绩效评定的周期，以期及时发现体系中存在的问题。出现以下情况时,经总经理批准决定,由领导小组及时组织进行安全标准化

5、绩效评定：1)企业组织机构、管理体系、业务范围发生重大变化.安全管理系统有重大调整；2)出现重大事故；3)法律、法规及其他外部要求的重大变更；4)在接受外部评审认定之前。5)当市场环境、相关方安全环境期望有较大变化；6)出现意外情况，严重影响安环系统适应性和时效性时。6.3.2外部评定每_年向安监部门提出一次评定申请，由安监部门对企业标准化系统进行考评。当发生人员死亡安全生产事故或具有重大影响的其他安全生产事故后，重新进行安全标准化评定。7程序7.1绩效评定输入7.1.1设备动力部负责收集日常评定考核的结果，纠正、预防措施的跟踪验证方面的信息。7.1.2设备动力部收集安全管理标准执行，安全生产

6、目标完成情况的信息。7.1.3设备动力部提供上次绩效评定提出的纠正、预防措施实施的跟踪情况。7.1.4行政人事部收集人力资源管理方面的信息。7.1.5供应部收集相关方管理方面的信息。7.1.6固定资产管理部收集生产设备设施标准及其他要求执行情况的信息。7.1.7生产部收集生产与安全管理“五同时”执行情况的信息。7.1.8各生产车间收集相关标准、制度实施、安全生产目标完成情况的信息。7.2绩效评定准备7.2.1上述部门应将收集的信息提交设备动力部，设备动力部整理后交管理者代表审核，作为管理者代表在绩效评定会上报告本公司安全标准化执行情况，安全生产工作目标完成情况及绩效评定计划的依据。7.2.2在

7、绩效评定会议两周前，设备动力部将绩效评定计划报总经理审批，并发至各相关部门(分厂)7.3绩效评定实施7.3.1总经理主持绩效评定会议7.3.2管理者代表汇报安全生产标准化执行，安全生产工作目标完成情况和上次评定会议提出的纠正、预防措施实施情况。7.3.3各相关部门(分厂)就绩效评定内容进行汇报并提出改进/变更或纠正/预防措施建议交会议讨论。7.3.4参加会议人员应在会议签到表上签字。总经办负责做会议记录。7.4绩效评定内容_组织机构的适合性，包括人员和其他资源配置；7.4.2安全生产方针的适宜性，目标和指标及管理方案的执行情况；7.4.3有关法律、法规及其他要求的符合情况；_公司内各种规章制度

8、的符合性、执行的有效性；7.4.5标准系统的运行情况；7.4.6需要进行改进/变更的范围；7.4.7未完成的工作；7.4.8上次评定结论的处理情况。7.5绩效评定输出与处理7.5.1评审结果处理7.5.1.1、管理评审的结果形成内部报告，就职业健康安全管理各项规章制度对安全生产标准化的适宜性、充分性、有效性作出正式评价，分清和落实存在问题的责任部门，确定改进/变更或纠正/预防措施。报总经理指示。7.5.1.2总经理对评定报告中安全生产目标指标及安全标准化建设管理方案进行必要的修订，对会议讨论情况作出结论。7.5.1.3设备动力部根据绩效评定会议记录、总经理批示，编写安全生产标准化评定报告，总经

9、理批准后，按文件发放形式发放至各部门(分厂)。7.5.2绩效评定结果跟踪、验证7.5.2.1责任部门根据安全生产标准化绩效评定报告上的要求，负责实施改进/变更或纠正/预防措施。7.5.2.2设备动力部负责对改进/变更或纠正/预防措施的实施情况跟踪、检查、验证、记录，并负责向管理者代表报告。7.5.2.3所有与绩效评定有关的记录由安全环保部整理、归档保存。7.5.3绩效评定结果考核7.5.3.1对取得成绩的单位或个人及未按要求完成标准化工作的责任单位或个人，执行安全生产奖惩制度的规定。7.5.3.2对未按纠正/预防措施要求，进行整改的责任单位或个人加重处罚。8时间与人员要求8.1时间要求工作小组

10、在安全标准化绩效评定前一个月向领导小组提交安全标准化绩效评定工作计划，经批准后施行。_人员要求8.2.1工作小组成员必须参加相应的培训和考核，必须具备以下能力：熟悉相关的安全、健康法律法规、标准；接受过安全标准化规范评价技术培训；具备与评审对象相关的技术知识和技能；具备操作安全标准化绩效评定过程的能力；具备辨别危险源和评估风险的能力；具备安全标准化绩效评定所需的语言表达、沟通及合理的判断能力。8.2.2工作小组成员必须有较强的工作责任心。8.2.3工作小组成员必须具备较好的身体素质。9安全标准化绩效评定类别9.1.绩效测量绩效监测和测量内容包括：a.安全目标的实现；b.事故、事件；c.措施的执

11、行情况；d.安全管理的依从性；e.安全标准化系统的持续改进。9.2系统评价9.2.1内部评价9.2.1.1内部评价制度内容应包括：a.评价计划的产生与批准；2022年安全生产绩效评定管理制度（二）为加强我工程的日常安全管理和监督检查，围绕区政府提出的安全网格化管理，采取定责任区域、定监管人员、定监管任务、定管理制度、明确责任单位，做到层层落实、层层负责，确保我工程的安全生产，特制定安全网格化管理制度。1.各班组严格按照项目部制定的各项管理制度、岗位责任制，各班组组长、技术员，各负其责认真落实，必须做到责任明确、责任到人。2.各班组组长坚持入井跟班作业，加强跟班管理，班组组长、技术员作业时必须认

12、真填写隐患排查卡。3.各班组按照工程划分的区域范围，负责本区域内的安全生产。4各班组坚持工程制定的隐患排查制度和自查自纠管理办法，按期进行隐患排查、整改。_项目部领导严格执行领导干部带班、跟班制度，认真填写隐患排查卡。6.各级管理人员，加大“三违”追查力度，根治“三违”行为，作为安全工作的重点来抓，减少和逐步消灭“三违”现象的发生，创造和谐安全的工作环境。7.加强隐患排查力度，严格执行每月组织的各级管理人员的三次安全大检查，对查出的问题认真落实整改。8.加强对新工人的岗前培训和各工种的安全教育培训和班前学习，坚持每月一考，每日一题的安全学习。9.各科室认真完善补充各项规章制度，认真按照标准进行

13、考核。10.严格执行安全技术管理和措施审批制度，做好评估和事故应急救援预案的管理。2022年安全生产绩效评定管理制度（三）为加强我矿的日常安全管理和监督检查，围绕县政府提出的安全网格化管理，采取定责任区域、定监管人员、定监管任务、定管理制度、明确责任单位，做到层层落实、层层负责，确保我矿的安全生产，特制定安全网格化管理制度。1.各区队严格按照矿制定的各项管理制度、岗位责任制，各区队队长、技术员、带班长、各负其责认真落实，必须做到责任明确、责任到人。2.各区队长坚持入井跟班作业，加强跟班管理，各区队的队长、副队长、技术员下井时必须认真填写入井隐患排查卡。3.各区队按照矿划分的区域范围，负责本区域

14、内的安全生产。4各区队坚持矿制定的隐患排查制度和自查自纠管理办法，按期进行隐患排查、整改。5.矿领导严格执行领导干部下井带班、跟班制度，认真填写隐患排查卡。6.各级管理人员，加大“三违”追查力度，根治“三违”行为，作为安全工作的重点来抓，减少和逐步消灭“三违”现象的发生，创造和谐安全的工作环境。7.加强隐患排查力度，矿严格执行每月组织的各级管理人员的三次安全大检查，对查出的问题认真落实整改。8.加强对新工人的岗前培训和各工种的安全教育培训和班前学习，坚持每月一考，每日一题的安全学习。9.各科室认真完善补充各项规章制度，认真按照标准进行考核。10.严格执行安全技术管理和措施审批制度，做好班评估和

15、事故应急救援预案的管理。铁新煤矿有限公司安监科二一年_月_日2022年安全生产绩效评定管理制度（四）为进一步落实学校的安全管理主体责任，强化“一岗双责”，切实抓好校园的安全管理工作，完善管理机制和框架，建立“横向到边、纵向到底”的校园安全监管网格，遏制和防范安全事故的发生，经学校领导研究，决定建立学校安全“网格化”管理工作机制，现将有关事项通知如下：一、指导思想以_统领全局，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，构建“分级管理、层层履责、一岗双责、责任到人、横向到边、纵向到底、纵横交错、全面覆盖”的网格化管理模式，推动我校安全管理工作再上新台阶。二、工作目标通过开展“网格化”管理工作，进

16、一步落实学校的安全管理主体责任和教育部门的安全监管责任，包点全面排查治理事故隐患和薄弱环节，认真解决存在的突出问题，建立学校安全隐患排查治理机制，有效防范事故的发生，确保学校和师生安全，促使学校安全工作实现“四个转变”：1.由少数人抓向合力抓安全转变。改变过去安全隐患的整治工作主要由校长、分管安全工作的领导和保卫组负责，安全管理人员疲于奔命，且效果欠佳的状况，明确和细化全员责任，全面落实“一岗双责”，各司其职，实现安全工作齐抓共管。2.从重事后处理向事前防范转变。突出学校安全“预防为主”的工作方针，实行排查工作以网格为主，由专人负责，“横向到边、纵向到底”，隐患排查重心下移、关口前移，提高隐患

17、排查的及时性、准确性和覆盖面。3.从粗放式管理向精细化治理转变。实现全员全过程安全管理，全员是指全体教职工都要参与学校的安全管理工作，进一步明确各岗位的安全职责、操作规范以及各类突发事件的应急处置办法，全过程要求完善全局总体和各岗位安全工作流程化管理办法，使安全工作实现精细化。4.从运动式向常态化转变。改变安全隐患排查治理工作紧一阵松一阵，呈现出临时性、应付性和间断性的状态，实现安全隐患排查治理工作规范化、制度化、常态化，将工作的着力点转移到日常工作上来，把功夫下在平时。三、管理内容(一)学校安全管理和教育机制的建设情况1.安全意识。学校师生开展教育教学活动是否树立“安全重于泰山、安全重在防范

18、、安全重在教育、安全重在落实”的意识。2.安全规章制度。设立安全管理机构、配备专职安全管理人员情况；学校全面的安全管理制度和岗位安全作业规程建立、执行情况；隐患排查整改、安全监督检查情况等。3.安全责任制。学校安全校长负责制及校长、分管副校长、安全主任、各处室、各岗位安全责任制建立及落实情况；落实安全责任书有关要求的情况。4.应急管理。建立专(兼)职应急救援队伍情况；应急救援设备配备及维护情况；应急救援预案制定、演练备案情况。5.事故报告处理和责任追究。事故报告制度建立情况；事故当中的快速处理情况；已发生的事故按照“四不放过”的原则要求，认真吸取事故教训，对有关责任人的责任追究和落实整改情况。

19、6.安全教育。安全教育进课程、进课堂、进头脑落实情况；学生安全专题教育安排情况和开学初、放假前进行安全教育的情况；开展“学生安全教育日”和“学生安全教育周”活动情况；法制副校长或法制辅导员的聘用情况；组织学生开展紧急疏散和自救逃生演练情况；学校与家长齐抓共管安全教育情况。(二)学校对容易造成群死群伤的七大安全隐患的检查和整改情况1.消防安全。学校消防设施、应急照明、指示标志、疏散通道、安全出口符合国家有关标准的落实情况；学生宿舍管理制度落实情况。2.饮食卫生与流行病传染病防控。学校在饮食卫生、流行病传染病的防控工作方面落实国家食品卫生、传染病管理等规章制度情况。3.校舍和设施设备安全。校舍存在

20、安全隐患情况；学校楼道、楼梯、扶手和楼梯间照明设施以及上下楼通道数量和楼梯宽度符合国家有关标准的落实情况。运动场、体育馆、实验室等重要场所存在安全隐患情况；锅炉、燃气、电气、体育器材等重要设施设备的使用、维护情况。4.校园周边安全。校园周边道路交通、周边治安及经营场所安全隐患情况。5.自然灾害预防。学校对地震、台风、暴雨、洪涝、地质灾害等自然灾害的预防措施落实情况；对可能受到自然灾害引发的滑坡、塌方、泥石流危害的校舍采取切实有效的防范措施情况；气象部门发布红色暴雨和黄色台风信号时，有否建立和落实相应的应急避险机制。6.集体活动安全。学校在校内外开展大型的教育教学活动制定和落实详细的组织方案，并

21、采取相应的安全措施。大型集体外出活动要报上级主管部门备案。(三)学校突发事件应急处置所包点学校发生突发事件，对应的工作人员应在第一时间赶赴处理，及时将相关信息向局分管领导汇报，并积极协调相关处置工作。四、工作要求1.精心组织，务求实放。认真开展工作，一个网格一个网格落实责任、一个网格一个网格开展巡查、一个网格一个网格进行规范、一个网格一个网格强化监管，每个网格责任人每月至少到该年段、该处室检查一次，并认真填写学校安全隐患督查记录表(填写后交由学校德育处)，切实做到网格到底、责任到人，务求实效。公主屯学校2022年安全生产绩效评定管理制度（五）为贯彻网格化管理在学校中的开展实施，进一步规范，加强

22、校内安全管理措施，特制定安全管理制度，各责任人必须做到责任到人、管理到人、管理到物，确保教学工作顺利开展，创造文明的校园环境。学校网格化管理制度；为贯彻网格化管理在学校中的开展实施，进一步规范，；我校本着“谁主管、谁负责”的原则，构建“学校领导；(一)科学划分网格，明确工作责任，建立五级网格管；1.构建以各办公室为主体的“组室网格”：负；2.构建由各班级组成的“班级网格”：负责本班级的；3.建立以学生小组为单元的“小组网格”：负责班级；4.建立由每一名学生参与的“学生网格”.我校本着“谁主管、谁负责”的原则，构建“学校领导、部门监管、单位负责、全员参与”的安全工作格局。(一)科学划分网格，明确

23、工作责任，建立五级网格管理责任体系1.构建以各办公室为主体的“组室网格”：负责组室的安全管理和各项安全教育活动贯组织开展。2.构建由各班级组成的“班级网格”。负责本班级的安全管理和各项安全教育活动的组织开展。3.建立以学生小组为单元的“小组网格”。负责班级中分配的部分安全工作，组织小组成员积极参与。4.建立由每一名学生参与的“学生网格”。负责一项或几项具体的安全工作，养成良好的安全习惯，提高自身的安全意识和自护自救能力。5.学校内部活动区域建立全员参与的“活动安全网格”。有专任教师兼职负责活动区域内的学校、学生、集体活动的开展工作。为保证安全责任的落实，各网格层级间层层签订安全责任书，将安全工

24、作层层分解细化到每个班级、每个组室、每个人员，确保校园中没有无责任人的事，没有无安全责任的人，实现校园安全工作全面覆盖、全员参与和无缝衔接。(二)开展隐患排查认真落实隐患定期排查制度，每月第一周作为安全检查日，安全员对本组室进行一次全方位排查，对检查中发现的问题，立即整改，不能解决的要及时上报。办公室和教导处实行定期和不定期检查或抽查，对没有整改到位的组室和班级下发隐患整改通知书，建立档案，督促落实。(三)措施要求1.突出重点，注重实效。在实施安全网格化管理工作中，既要突出管理的全覆盖，不留死角，更要突出工作重点，尤其要加强对重点部位的安全监管。2.明确任务，落实责任。各网格化管理负责人各司其

25、职，各负其责，切实加强安全监管工作。3.严格落实责任追究制。按照“谁主管、谁负责”的原则，一级抓一级，层层抓落实。对因体罚、变相体罚、违反教育法规造成的学生伤害事故依法追究当事人及责任人的相关责任。2022年安全生产绩效评定管理制度（六）安全管理制度1、坚持属地原则，按照“谁主管、谁负责”、“谁出租、谁负责”的要求，出租房由哪个业主对外出租、发包的，则由该业主负责安全管理工作。严格控制承租者的经营范围，严禁将房屋、经营部、场地、场所出租给从事易燃、易爆、有毒、有害等生产经营活动的业主。2、出租房安全检查管理人员由各网格(村、社区)责任人及村民小组长等人员组成。检查管理人员按照出租房的硬件条件、

26、业主守法纳管意识、租住人员的行为表现等情况，将出租房按照符合要求、存在一般隐患、存在严重安全隐患三个等级，划分为“放心类”、“关注类”、“严管类”和“禁租类”四种类型，实行分级、分类管理。3、推进出租房安全管理长效机制建设。各网格将区域内所有出租房以户为单位建立出租房管理档案，记录出租房的地址、结构、类型、面积、产权、房屋管理状况、消防、安全生产、经营等情况，以及租赁当事人具体情况。4、租赁双方当事人应当自签订、变更、终止租赁合同之日起_日内，按照相关规定，持出租人、承租人的个人身份证明或者企业、其他组织的登记注册证明、房地产权证书或者其他合法权属证明、房屋租赁合同，到村(社区)及镇(街道)、

27、经济平台出租房管理职能部门办理房屋租赁登记、变更、终止手续。5、业主与承租方签订的合同、协议书上必须有安全责任条款和违约罚款办法，必要时应收取一定数额的安全押金。6、出租、发包人对承租、承包方当事人和其所使用的临时人员都应明确身份，并及时将了解情况报告网格(村、社区)。7、网格(村、社区)应与业主(出租方)签订安全管理责任书，内容包括出租房屋应当具备的安全(消防)硬件要求、出租方应当履行的安全(消防)义务等(详见附件)。8、网格(村、社区)对出租房实施安全日常巡查和督查，实行条块相结合，镇(街道)、经济平台网格联系干部、村居(社区)网格责任人对网格内出租房管理负责，各类协管员按职责协助做好安全检查管理工作。镇(街道、经济平台)的相关部门、站办所按部门职责定期派员组织用火、用电等安全检查，严禁私拉乱接电源和超标准使用大功率的电器设备，防止发生事故。9、各村民小组、各小区物业管理单位应配合开展房屋租赁情况检查，发现本区域内有房屋租赁情况的，应当及时报告所属村(社区)网格及镇(街道)、经济平台的出租房管理职能部门；同时加强对小区内出租房的日常安全协管和监控，发现问题应及时上报。10、凡出租的房屋用作工厂、仓库、商店、办公和经营特