2022年化工厂安全生产奖惩管理制度_第1页
2022年化工厂安全生产奖惩管理制度_第2页
2022年化工厂安全生产奖惩管理制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、第PAGE3页共NUMPAGES3页2022年化工厂安全生产奖惩管理制度一、安全生产奖惩制度的实施范围，包括全厂职工及管理人员的全厂所有人员。二、安全生产的内容：1、机械设备运转是否正常，备品备件是否齐全完好。2、电器线路布置是否安全可靠。3、物质保管是否符合厂部有关规定(包括消防器材等所有物质管理范畴)。4、生产车间生产过程中的跑、冒、滴、漏。5、劳动保护的佩戴。三、责任对发生安全生产事故后，须分清职责进行处理。1、因机械设备、电器设备影响两个小时到四个小时为一段事故，四小时以上为重大事故。2、物质管理事故指不符合厂规定的，发生两次以内为一般事故，三次以上为重大事故。3、生产车间的跑、冒、滴

2、、漏属于设备责任的按设备责任处理，不属于设备责任的处理生产操作者。两次经内的为一般事故，三次以上为重大事故。4、劳动保护佩戴由班长负责日常管理，厂部值班人员总负责。每发生一次事故扣发安全生产奖金的_%，发生两次为一般事故，三次以上为重大事故。四、安全奖发放原则1、根据责任区分，发生一般事故均扣发工人及管理人员当月安全奖的_%，发生重大事故取消安全奖。2、发生一般事故扣发班组长安全奖金_%，发生重大事故扣发全月安全奖。并根据发生事故实际情况，对该班组长的胜任能力进行考核，对不合格者给予撤职处理。3、对主管生产安全的主要负责人的处理：全厂发生一次一般事故扣发安全奖金_%，发生一次重大事故扣发_%，

3、发生两次重大事故扣发全月安全奖金。4、对所发生一般或重大安全事故的主要领导(包括班组长)，不能及时采取补救措施，导致连续发生事故的在扣除安全奖的基础上，给予相应的行政处分，以及扣除全月奖金。五、安全生产奖金的来源安全生产奖金的来源,为全厂每月的实际奖金发放额的_%做为安全生产奖金。六、特殊贡献奖对于能够发现重大事故隐患，并能及时采取积极措施处理，避免事故发生的班组及个人，由厂安全领导小组评价后报厂部批准，发一次性特殊贡献奖金，特殊贡献奖金的提取不包括在安全生产奖金内。葫芦岛市益惠化工厂_年_月_日2022年化工厂安全生产奖惩管理制度（二）一、厂领导小组负责督促检查，做到班组日检，每个月全厂大检一次，坚决杜绝一切事故隐患。二、各班组长负责日常设备运行的巡回检查，确保生产安全运行。三、各班组长必须明确检查内容、范围，对发生的问题必须认真记录并上报。四、在检查过程中如发现异常，各班组长必须增加检查次数，做到心中有数，发现重大问题应立即报告值班人员，及时采取措施避免事故发生。五、各班组长必须加强对巡回检查的认识，杜绝麻痹思想。加强责任心，把巡检工作做好。六、厂安全领导小组成员必须对工作认真负责，平时

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论