2022年培训专员岗位的具体职责

1、第PAGE6页共NUMPAGES6页2022年培训专员岗位的具体职责职责：1、负责新员工入职培训和相关培训考核的工作。培训工作包括：场地安排、讲师预约、物料准备、组织考核、发送相关邮件等;2、负责培训数据库建立，如档案管理、培训考核数据整理和汇报等工作;3、协助公司其他项目的培训组织与实施：根据项目的需要，参与项目的策划、准备、实施及后期跟进等;4、与各部门主管一起推动公司内部培训工作的开展，协助组建部门内部培训体系，汇总评估培训效果;5、参与内部讲师认证，汇总讲师课程学员评价，参与讲师体系搭建。6、完成上级交代的其他工作。任职要求：1、本科及以上学历，不限户籍，了解房产相关业务经验者优先!2

2、、高颜值团队欢迎青春热情，性格开朗向上的你!3、工作积极热情、细致耐心，具有良好的沟通协调能力，较强的责任心及应变能力;4、熟练使用OFFICE办公软件及办公设备，具备基本的电脑操作能力;5、工作效率高，具有团队合作精神和服务意识。2022年培训专员岗位的具体职责（二）职责:1、根据公司战略，制定公司年度人才培养规划和培训实施计划并推动落实。2、完善公司培训业务流程、制度和管理体系，对各单位培训业务进行支持。3、组织开展培训需求分析、项目设计、培训实施及效果评估等工作。4、组织完善师资管理和课程建设体系，组建内部讲师团队，对内部讲师进行选拨、培养。5、领导交办的其他工作。任职要求：1、本科以上

3、学历、人力资源管理、工商管理专业，应届毕业生优先。2、有较好的人力资源理论知识，熟悉培训业务流程和各个环节。3、有领导力培养项目、人才发展项目实施经验和培训规划能力较强者优先。4、学习能力强，出色的沟通协调能力和人际理解能力。5、组织管理能力较强，有良好的职业操守，抗压能力强。2022年培训专员岗位的具体职责（三）职责：1、负责整理培训资料和培训场所的管理;2、在培训过程中，根据培训课程做好培训的前期准备工作，并积极配合培训讲师开展相应工作;?3、负责各项培训课程的实施工作;?4、负责协调各部门的培训工作;5、总结培训结果，培训发现的问题及时整理，汇报直接领导;6、完成上级临时交办的其他任务，

4、或协助其他部门完成其他有关事项。岗位要求：1、大专或以上学历，人力资源、管理或相关专业，_年或以上相关经验;2、熟悉国家相关法律法规，接受过现代人力资源管理技术、劳动法规、心理学、管理学等方面的培训和学习;3、熟练操作Word、E_cel、PPT等办公软件;4、善于沟通和协调，具有较好的分析和解决问题的能力。2022年培训专员岗位的具体职责（四）职责：1、计划并组织实施公司培训项目，包括培训前期筹备，过程监控助教，及结果反馈;2、组织培训需求调查及培训效果评估，结合公司业务发展需要，持续优化培训课程，完善丰富公司人才培养项目;3、根据公司战略发展需要及员工个人成长需求，开发并讲授部分通用类课程

5、，跟踪培训效果、收集培训反馈;4、统计整理相关培训数据报表。任职要求：1、人力资源管理相关专业、_年及以上培训经验;2、良好的E_cel、Word、PPT处理能力;3、熟悉几款视频软件、比如爱剪辑、易企秀等;4、熟悉几款拍照软件，比如PS、美图秀秀等;5、有互联网或跨境电商行业经验优先考虑，优秀毕业生可以考虑。2022年培训专员岗位的具体职责（五）职责：1、负责公司年度计划课程的实施及评估,以及培训项目的实施效果追踪;2、担任企业军训教官，以及进行部分通识类课程的授课;3、组织、策划、跟进公司的各项培训项目和技能竞赛项目;4、培训资料的整理及保存;5、领导临时安排的其它工作。岗位要求：1、专科

6、以上学历，专业不限;2、能进行正规军事化训练，性格开朗，喜欢与人沟通;3、_年以上的培训工作经历，对培训工作有基本的了解;4、有授课经历经验者优先，优秀退伍军人优先;5、能接受适当出差。2022年培训专员岗位的具体职责（六）1、负责体育培训项目的推广和招生工作;2、建立、管理项目招生团队，对团队成员进行培训和指导;3、负责制定项目团队的工作规划;4、建立培训工作流程以及管理规定;5、提出市场推广、品牌、活动等方面的实施计划;2022年培训专员岗位的具体职责（七）1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种

7、招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构;4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5、进行聘前测试和简历甄别工作;6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。2022年培训专员岗位的具体职责（八）1、协助培训主管各类培训项目的设计及实施;2、完成讲师沟通、律师沟通、物资及文件准备等课前准备工作;3、协助讲师开展课程、参与部分教学工作;4、进行课程评估和反馈，撰写培训总结;5、协助培训项目的设计与方案撰写;6、完成上级交代的其他工作。2022年培训专员岗位的具体职责（九）1、负责公司员工每月绩效数据核查;2、针对每月绩效核查数据，进行汇总并提出合理化建议;3、

8、负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集;4、根据公司发展情况，协助制定员工入职、在职、进阶等培训计划;5、分析培训需求、制定培训计划、建立培训档案、监控培训过程、做好培训记录、评估培训效果，并对培训结果进行考核，做好培训考核的管理工作;2022年培训专员岗位的具体职责（十）1、组织跟进培训计划的实施，建立及维护员工培训档案，跟进培训后效果反馈;2、建立新员工入职培训流程，落实新员工入职培训及新员工入职沟通;3、协助搭建公司内部课程体系，组建内部讲师队伍，组织开发内部课程并进行讲授;4、负责组织各种培训，并做好前期准备(时间、场地、物料、设备、人员、教材等);5、领导安排的其他工作。2022年培训专员岗位的具体职责（十一）1、负责对产品的讲解及操作培训;2、针对产品功能、操作等