2022年医院职工医疗保健管理制度

1、第PAGE14页共NUMPAGES14页2022年医院职工医疗保健管理制度为贯彻执行国家相关法律法规要求，保障本单位职工身心健康，使医务人员更好地发挥积极性，以饱满的热情和精神投入到深化医药卫生体制改革和保障人民群众身体健康的工作中，特制定本科室职工医疗保健管理制度，内容如下：1、严格进行职工上岗前和在岗中体检。2、每位职工建立一份职工健康档案，由保健科负责管理。3、定期或不定期_全体职工体检，原则上两年一次；市干部保健对象每年进行一次健康体检；对符合我省保健条件的具有高级技术职称的卫生技术人员给予适当照顾；对放射科、ct室、供应室、药剂科等特殊科室人群按有关要求进行额外体检。4、每年对在职已

2、婚女职工进行查环、查孕和妇科检查。5、保健医生经常_本单位职工身体健康状况，给予相关的疾病预防指导。6、凡医院职工(含聘用人员)统一参与_县医疗保险。职工诊治、住院、转诊、病休等由经治医生根据病情和有关医保管理规定处理。7、对身体有恙的职工给予积极关心、帮助和适当的休假，但要办理请假手续。8、严格按照医疗机构基本标准和医院编制标准，尽量配足配齐医务人员，重点向临床一线倾斜，充实临床一线医护人员数量，合理安排和调配人员，避免医护人员长期超负荷工作。同时，通过预约诊疗等办法，合理安排和分流病人，有效减轻医护人员的工作压力。9、每年安排职工休假，特殊岗位(如放射科、ct室等)人员按要求增加休假。10

3、、定期_活动，调整职工心态，增强体质。11、关心离退休职工，年终进行慰问和召开座谈会。2022年医院职工医疗保健管理制度（二）为贯彻执行国家相关法律法规要求，保障本单位职工身心健康，使医务人员更好地发挥积极性，以饱满的热情和精神投入到深化医药卫生体制改革和保障人民群众身体健康的工作中，根据_省卫生_加强医务人员健康保健工作_(闽卫医函【_】_号)等文件精神，特制定本单位职工医疗保健管理制度，内容如下：1、严格进行职工上岗前和在岗中体检。2、每位职工建立一份职工健康档案，由保健科负责管理。3、定期或不定期_全体职工体检，原则上两年一次；市干部保健对象每年进行一次健康体检；对符合我省保健条件的具有

4、高级技术职称的卫生技术人员给予适当照顾；对放射科、ct室、供应室、药剂科等特殊科室人群按有关要求进行额外体检。4、每年对在职已婚女职工进行查环、查孕和妇科检查。5、保健医生经常_本单位职工身体健康状况，给予相关的疾病预防指导。6、凡医院职工(含聘用人员)统一参与三明市医疗保险。职工诊治、住院、转诊、病休等由经治医生根据病情和有关医保管理规定处理。7、对身体有恙的职工给予积极关心、帮助和适当的休假，但要办理请假手续。8、严格按照医疗机构基本标准和医院编制标准，尽量配足配齐医务人员，重点向临床一线倾斜，充实临床一线医护人员数量，合理安排和调配人员，避免医护人员长期超负荷工作。同时，通过预约诊疗等办

5、法，合理安排和分流病人，有效减轻医护人员的工作压力。9、每年安排职工休假，特殊岗位(如放射科、ct室等)人员按要求增加休假。10、定期_活动，调整职工心态，增强体质。11、关心离退休职工，年终进行慰问和召开座谈会。二_年_月_日三明市中西医结合医院2022年医院职工医疗保健管理制度（三）为贯彻执行国家相关法律法规要求，保障本单位职工身心健康，使医务人员更好地发挥积极性，以饱满的热情和精神投入到深化医药卫生体制改革和保障人民群众身体健康的工作中，特制定本单位职工医疗保健管理制度，内容如下：1、严格进行职工上岗前和在岗中体检。2、每位职工建立一份职工健康档案，由保健科负责管理。3、定期或不定期_全

6、体职工体检，原则上两年一次；市干部保健对象每年进行一次健康体检；对符合我省保健条件的具有高级技术职称的卫生技术人员给予适当照顾；对放射科、ct室、供应室、药剂科等特殊科室人群按有关要求行额外体检。4、每年对在职已婚女职工进行查环、查孕和妇科检查。5、保健医生经常_本单位职工身体健康状况，给予相关的疾病预防指导。6、凡医院职工(含聘用人员)统一参与三明市医疗保险。职工诊治、住院、转诊、病休等由经治医生根据病情和有关医保管理规定处理。7、对身体有恙的职工给予积极关心、帮助和适当的休假，但要办理请假手续。8、严格按照医疗机构基本标准和医院编制标准，尽量配足配齐医务人员，重点向临床一线倾斜，充实临床一

7、线医护人员数量，合理安排和调配人员，避免医护人员长期超负荷工作。同时，通过预约诊疗等办法，合理安排和分流病人，有效减轻医护人员的工作压力。9、每年安排职工休假，特殊岗位(如放射科、ct室等)人员按要求增加休假。10、定期_活动，调整职工心态，增强体质。11、关心离退休职工，年终进行慰问和召开座谈会。二_年_月_日2022年医院职工医疗保健管理制度（四）明市中西医结合医院2022年医院职工医疗保健管理制度（五）为贯彻执行国家相关法律法规要求，保障本单位职工身心健康，使医务人员更好地发挥积极性，以饱满的热情和精神投入到深化医药卫生体制改革和保障人民群众身体健康的工作中，根据_省卫生_加强医务人员健

8、康保健工作_(闽卫医函【_】_号)等文件精神，特制定本单位职工医疗保健管理制度，内容如下：1、严格进行职工上岗前和在岗中体检。2、每位职工建立一份职工健康档案，由保健科负责管理。3、定期或不定期_全体职工体检，原则上两年一次；市干部保健对象每年进行一次健康体检；对符合我省保健条件的具有高级技术职称的卫生技术人员给予适当照顾；对放射科、ct室、供应室、药剂科等特殊科室人群按有关要求进行额外体检。4、每年对在职已婚女职工进行查环、查孕和妇科检查。5、保健医生经常_本单位职工身体健康状况，给予相关的疾病预防指导。6、凡医院职工(含聘用人员)统一参与三明市医疗保险。职工诊治、住院、转诊、病休等由经治医

9、生根据病情和有关医保管理规定处理。7、对身体有恙的职工给予积极关心、帮助和适当的休假，但要办理请假手续。8、严格按照医疗机构基本标准和医院编制标准，尽量配足配齐医务人员，重点向临床一线倾斜，充实临床一线医护人员数量，合理安排和调配人员，避免医护人员长期超负荷工作。同时，通过预约诊疗等办法，合理安排和分流病人，有效减轻医护人员的工作压力。9、每年安排职工休假，特殊岗位(如放射科、ct室等)人员按要求增加休假。10、定期_活动，调整职工心态，增强体质。11、关心离退休职工，年终进行慰问和召开座谈会。二_年_月_日省卫生_加强医务人员健康保健工作_通知鄂卫函_号各市、州卫生局，部、省属医疗机构：医务

10、人员是保障人民群众身体健康和深化医疗卫生体制改革的主力军，因医疗任务繁重，长期超负荷工作，自身健康状况不容乐观。为了更好地保障医务人员身心健康，就进一步加强医务人员健康保健工作有关问题通知如下：一、要重视医务人员健康保健工作。各级卫生行政部门和医疗机构要把医务人员健康保健工作摆上议事日程，_医务人员的身心健康，维护医务人员的健康权益。要积极为医务人员创造良好的工作和生活环境，更好地发挥医务人员的积极性，以饱满的热情和精神投入到深化医药卫生体制改革和保障人民群众身体健康工作中。各级卫生行政部门要加强检查，督促医疗机构落实医务人员健康保健工作的各项措施。二、要建立健全医务人员健康保健制度。各级医疗

11、机构要确保医务人员健康保健经费的落实，定期对医务人员进行健康体检，对符合我省保健条件的具有高级技术职称的卫生技术人员，在医疗待遇上还应给予适当的照顾。医院要有专门科室负责医务人员健康保健工作，建立医务人员健康档案，动员和督促医务人员定期按时进行健康体检，提醒和督导医务人员做到“有病早治、无病早防”，要积极_开展适合医务人员特点的文体活动，不断增强医务人员身体素质。三、要配备充足的医务人员。各级医疗机构要根据医院功能定位、工作量和现有编制使用等因素，严格按照医疗机构基本标准和相关科室建设标准，配足、配齐医务人员，避免医护人员长期超负荷工作。要通过预约诊疗办法，合理安排和分流病人，有效减轻医护人员

12、的工作压力。同时，要加快建立和完善公立医院与基层医疗机构分工协作机制，提高基层医疗机构服务水平和效率，逐步形成基层首诊、分级诊疗、双向转诊的格局，充分发挥基层医疗机构的作用，从根本上缓解大医院工作压力。四、要落实相关规定。各医疗机构要做好肿瘤科、放射科、生化室、手术室以及介入放射等可能对医务人员身体健康造成影响的科室的健康防护工作，要按规定配备防护设备，完善防护措施，保证防护设施设备的正常运转，尽量减少工作环境对医务人员身体损伤。要落实公休假、法定节假日，教学医院、大学附属医院还要落实教工寒、暑假，严格落实其它法律法规对相关专业有明文规定的休假制度。对节假日值班的医务人员要在条件允许的情况下安

13、排轮休或补休，对身体不适合在当前岗位工作的医务人员要进行适当调整，切实保障和维护医务人员合法权益。_年_月_日学校医疗保健安全管理制度第一条为贯彻学校卫生工作条例、加强对学校医疗保健机构的管理，提高医疗保健工作质量，提高师生员工健康水平，特制定本规程：第二条学校医疗保健机构指设在学校内、主要为师生员工提供医疗保健服务的机构。第三条学校医疗保健机构应坚持面向全体师生员工、贯彻预防为主的工作方针，树立为教学服务，为提高师生健康水平服务的工作宗旨。第四条学校医疗保健机构的主要任务是：监测学校人群的健康状况；开展学校健康教育；负责学校常见病和传染病的防治；对影响学校人群健康的有害因素实施医务监督.第五

14、条负责新生入学健康检查，定期对学校各类人员进行健康检查；对各类健康检查资料进行统计分析、并根据存在问题及时采取有效防治措施，第六条对患病体弱学生实施医疗照顾。对因病不能坚持学习者，根据学籍管理规定，提出休、退学处理意见。第七条开设小学生健康教育课程或定期举办健康教育讲座，增强学生自我保健能力，促进学生建立健康的生活方式和良好的卫生习惯。第八条开展学校社区内医疗服务，做好各种常见病和多发病的诊治、控制工作。第九条贯彻执行传染病防治法规，做好学校社区内传染病预防和管理工作。第十条对学校教学卫生、体育卫生、劳动卫生、环境卫生、饮食与营养卫生等实施医务监督，并提供咨询和技术指导。2022年医院职工医疗

15、保健管理制度（六）为贯彻执行国家相关法律法规要求，保障本单位职工身心健康，使医务人员更好地发挥积极性，以饱满的热情和精神投入到深化医药卫生体制改革和保障人民群众身体健康的工作中，根据_省卫生_加强医务人员健康保健工作_(闽卫医函【_】_号)等文件精神，特制定本单位职工医疗保健管理制度，内容如下：1、严格进行职工上岗前和在岗中体检。2、每位职工建立一份职工健康档案，由保健科负责管理。3、定期或不定期_全体职工体检，原则上两年一次；市干部保健对象每年进行一次健康体检；对符合我省保健条件的具有高级技术职称的卫生技术人员给予适当照顾；对放射科、ct室、供应室、药剂科等特殊科室人群按有关要求进行额外体检

16、。4、每年对在职已婚女职工进行查环、查孕和妇科检查。5、保健医生经常_本单位职工身体健康状况，给予相关的疾病预防指导。6、凡医院职工(含聘用人员)统一参与三明市医疗保险。职工诊治、住院、转诊、病休等由经治医生根据病情和有关医保管理规定处理。7、对身体有恙的职工给予积极关心、帮助和适当的休假，但要办理请假手续。8、严格按照医疗机构基本标准和医院编制标准，尽量配足配齐医务人员，重点向临床一线倾斜，充实临床一线医护人员数量，合理安排和调配人员，避免医护人员长期超负荷工作。同时，通过预约诊疗等办法，合理安排和分流病人，有效减轻医护人员的工作压力。9、每年安排职工休假，特殊岗位(如放射科、ct室等)人员

17、按要求增加休假。10、定期_活动，调整职工心态，增强体质。11、关心离退休职工，年终进行慰问和召开座谈会。二_年_月_日三明市中西医结合医院2022年医院职工医疗保健管理制度（七）为贯彻执行国家相关法律法规要求，保障本单位职工身心健康，使医务人员更好地发挥积极性，以饱满的热情和精神投入到深化医药卫生体制改革和保障人民群众身体健康的工作中，特制定本科室职工医疗保健管理制度，内容如下：1、严格进行职工上岗前和在岗中体检。2、每位职工建立一份职工健康档案，由保健科负责管理。3、定期或不定期_全体职工体检，原则上两年一次；市干部保健对象每年进行一次健康体检；对符合我省保健条件的具有高级技术职称的卫生技

18、术人员给予适当照顾；对放射科、ct室、供应室、药剂科等特殊科室人群按有关要求进行额外体检。4、每年对在职已婚女职工进行查环、查孕和妇科检查。5、保健医生经常_本单位职工身体健康状况，给予相关的疾病预防指导。6、凡医院职工(含聘用人员)统一参与_县医疗保险。职工诊治、住院、转诊、病休等由经治医生根据病情和有关医保管理规定处理。7、对身体有恙的职工给予积极关心、帮助和适当的休假，但要办理请假手续。8、严格按照医疗机构基本标准和医院编制标准，尽量配足配齐医务人员，重点向临床一线倾斜，充实临床一线医护人员数量，合理安排和调配人员，避免医护人员长期超负荷工作。同时，通过预约诊疗等办法，合理安排和分流病人

19、，有效减轻医护人员的工作压力。9、每年安排职工休假，特殊岗位(如放射科、ct室等)人员按要求增加休假。10、定期_活动，调整职工心态，增强体质。11、关心离退休职工，年终进行慰问和召开座谈会。2022年医院职工医疗保健管理制度（八）为贯彻执行国家相关法律法规要求，保障本单位职工身心健康，使医务人员更好地发挥积极性，以饱满的热情和精神投入到深化医药卫生体制改革和保障人民群众身体健康的工作中，特制定本单位职工医疗保健管理制度，内容如下：1、严格进行职工上岗前和在岗中体检。2、每位职工建立一份职工健康档案，由保健科负责管理。3、定期或不定期_全体职工体检，原则上两年一次；市干部保健对象每年进行一次健

20、康体检；对符合我省保健条件的具有高级技术职称的卫生技术人员给予适当照顾；对放射科、ct室、供应室、药剂科等特殊科室人群按有关要求行额外体检。4、每年对在职已婚女职工进行查环、查孕和妇科检查。5、保健医生经常_本单位职工身体健康状况，给予相关的疾病预防指导。6、凡医院职工(含聘用人员)统一参与三明市医疗保险。职工诊治、住院、转诊、病休等由经治医生根据病情和有关医保管理规定处理。7、对身体有恙的职工给予积极关心、帮助和适当的休假，但要办理请假手续。8、严格按照医疗机构基本标准和医院编制标准，尽量配足配齐医务人员，重点向临床一线倾斜，充实临床一线医护人员数量，合理安排和调配人员，避免医护人员长期超负

21、荷工作。同时，通过预约诊疗等办法，合理安排和分流病人，有效减轻医护人员的工作压力。9、每年安排职工休假，特殊岗位(如放射科、ct室等)人员按要求增加休假。10、定期_活动，调整职工心态，增强体质。11、关心离退休职工，年终进行慰问和召开座谈会。二_年_月_日2022年医院职工医疗保健管理制度（九）明市中西医结合医院2022年医院职工医疗保健管理制度（十）为贯彻执行国家相关法律法规要求，保障本单位职工身心健康，使医务人员更好地发挥积极性，以饱满的热情和精神投入到深化医药卫生体制改革和保障人民群众身体健康的工作中，根据_省卫生_加强医务人员健康保健工作_(闽卫医函【_】_号)等文件精神，特制定本单

22、位职工医疗保健管理制度，内容如下：1、严格进行职工上岗前和在岗中体检。2、每位职工建立一份职工健康档案，由保健科负责管理。3、定期或不定期_全体职工体检，原则上两年一次；市干部保健对象每年进行一次健康体检；对符合我省保健条件的具有高级技术职称的卫生技术人员给予适当照顾；对放射科、ct室、供应室、药剂科等特殊科室人群按有关要求进行额外体检。4、每年对在职已婚女职工进行查环、查孕和妇科检查。5、保健医生经常_本单位职工身体健康状况，给予相关的疾病预防指导。6、凡医院职工(含聘用人员)统一参与三明市医疗保险。职工诊治、住院、转诊、病休等由经治医生根据病情和有关医保管理规定处理。7、对身体有恙的职工给

23、予积极关心、帮助和适当的休假，但要办理请假手续。8、严格按照医疗机构基本标准和医院编制标准，尽量配足配齐医务人员，重点向临床一线倾斜，充实临床一线医护人员数量，合理安排和调配人员，避免医护人员长期超负荷工作。同时，通过预约诊疗等办法，合理安排和分流病人，有效减轻医护人员的工作压力。9、每年安排职工休假，特殊岗位(如放射科、ct室等)人员按要求增加休假。10、定期_活动，调整职工心态，增强体质。11、关心离退休职工，年终进行慰问和召开座谈会。二_年_月_日省卫生_加强医务人员健康保健工作_通知鄂卫函_号各市、州卫生局，部、省属医疗机构：医务人员是保障人民群众身体健康和深化医疗卫生体制改革的主力军

24、，因医疗任务繁重，长期超负荷工作，自身健康状况不容乐观。为了更好地保障医务人员身心健康，就进一步加强医务人员健康保健工作有关问题通知如下：一、要重视医务人员健康保健工作。各级卫生行政部门和医疗机构要把医务人员健康保健工作摆上议事日程，_医务人员的身心健康，维护医务人员的健康权益。要积极为医务人员创造良好的工作和生活环境，更好地发挥医务人员的积极性，以饱满的热情和精神投入到深化医药卫生体制改革和保障人民群众身体健康工作中。各级卫生行政部门要加强检查，督促医疗机构落实医务人员健康保健工作的各项措施。二、要建立健全医务人员健康保健制度。各级医疗机构要确保医务人员健康保健经费的落实，定期对医务人员进行

25、健康体检，对符合我省保健条件的具有高级技术职称的卫生技术人员，在医疗待遇上还应给予适当的照顾。医院要有专门科室负责医务人员健康保健工作，建立医务人员健康档案，动员和督促医务人员定期按时进行健康体检，提醒和督导医务人员做到“有病早治、无病早防”，要积极_开展适合医务人员特点的文体活动，不断增强医务人员身体素质。三、要配备充足的医务人员。各级医疗机构要根据医院功能定位、工作量和现有编制使用等因素，严格按照医疗机构基本标准和相关科室建设标准，配足、配齐医务人员，避免医护人员长期超负荷工作。要通过预约诊疗办法，合理安排和分流病人，有效减轻医护人员的工作压力。同时，要加快建立和完善公立医院与基层医疗机构分工协作机制，提高基层医疗机构服务水平和效率，逐步