2022年建筑工程项目门卫管理制度_第1页
2022年建筑工程项目门卫管理制度_第2页
2022年建筑工程项目门卫管理制度_第3页
2022年建筑工程项目门卫管理制度_第4页
2022年建筑工程项目门卫管理制度_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、第PAGE7页共NUMPAGES7页2022年建筑工程项目门卫管理制度为了使项目财产不受损失,确保工程生产顺利进行,特制订本制度:1、门卫值班人员应认真负责、坚守岗位、严格门卫制度,对现场实行封闭管理,做好门卫管理工作。2、南、北门卫各两人负责值班,具体人员及交接班时间由项目部安全科负责安排,交接班时须向接班人员交代清楚注意事项,并做好值班记录。3、值班人员必须在每天上班时,熟悉场内所有材料堆放的位置;上班期间必须做到:耳灵、眼亮、脚勤,注意方法,巧妙巡逻;不得擅自离开岗位或与门外人员闲聊、下棋、打牌等活动;原则上夜间值班人员必须将工地大门关闭,门卫值班人员共同在现场反复巡逻。4、施工人员进入

2、现场需佩戴安全帽方可进入施工现场。严禁拾荒者、废品收购者及车辆进入施工现场。5、下班高峰时,值班人员须站立门口注意、检查是否有工人携带建筑材料离开现场的可疑,如有发现应立即制止并报告安全员。6、运载物品、材料的车辆进入施工现场要登记车牌号码、所送材料名称及数量;离场时车辆须持项目部下发的出门证明且经门卫值班人员对车箱进行检查,确认无携带可疑材料后方可放行。对于混凝土泵车出场,要参与反转空泵的检查验证,随车小票材料科收料员签字后交泵车司机流转到门卫,由门卫确认泵车是否反转着退场时签字,并妥善集中保管,当班混凝土浇筑结束统一交材料科汇帐员。7、做好防火防盗工作,遇无法处置的意外,必须迅速向安全科汇

3、报,以便及时处理,或及时报警。8、如夜间值班人员玩忽职守或里应外合,盗窃工地财产的一经查实,公司将严格处罚,情节严重的依法追究法律责任。本制度自_年_月_日开始执行2022年建筑工程项目门卫管理制度(二)1目的;为了更好地贯彻安全生产方针、政策、法规,落实安全;适用于_有限公司各部门、全体员工、检维修施工;_公司主要负责人负责组织建立健全安全奖惩管理;3.2安全生产部门负责安全奖惩细则的制订,并监督;3.3行政部负责对本公司责任人的处理和罚金的扣除;3.4财务部负责对相关方单位及责任人罚金的扣除;3.5各部门负责具体实施;42022年建筑工程项目门卫管理制度(三)1目的为了更好地贯彻安全生产方

4、针、政策、法规,落实安全生产的各项规章制度,特制定本制度。2范围适用于_有限公司各部门、全体员工、检维修施工作业等活动的相关方及人员。3职责_公司主要负责人负责组织建立健全安全奖惩管理办法,并负责安全奖励资金的落实。3.2安全生产部门负责安全奖惩细则的制订,并监督实施;负责奖惩档案的建立。3.3行政部负责对本公司责任人的处理和罚金的扣除。3.4财务部负责对相关方单位及责任人罚金的扣除。3.5各部门负责具体实施。4内容及要求4.1奖励办法4.1.1对安全生产方面做出成绩的单位和个人给予奖励4.1.1.1全年实现安全生产无事故的装置和班组,经安全生产部考核,公司给予安全专项奖励。4.1.1.2对在

5、生产过程中,及时发现重大事故隐患或在危及安全生产紧急情况下能正确处理险情,避免事故发生的装置、班组或个人,公司给予重奖。4.1.2对在安全生产方面做出下列贡献之一的个人,给予重奖。4.1.2.1严格执行岗位责任制,按章巡回检查,及时发现事故隐患,并及时采取安全有效措施,转危为安,避免重大安全事故发生,奖励1000-_元。4.1.2.2能坚持原则,及时有效地制止违章操作或误操作,避免重大安全事故发生,奖励_元。4.1.2.3在发生重大事故时,采取应急措施得力,有效减少事故损失和人员伤害,成绩突出者,奖励1000-_元。4.1.2.4积极提出合理化建议,经有关部门审查被列为安全措施,经实践证明效果

6、显著者,奖励_元。4.2处罚办法4.2.1违反动火作业安全管理规定,没有办理动火作业票而动火,对动火人处罚_元/次,对施工单位罚款_元/次。4.2.2动火监护人不在现场而擅自施工动火,对动火人罚款_元/次,对施工单位罚款_元/次。4.2.3动火监护人擅自离开动火现场,对动火监护人罚款_元/次。4.2.4动火作业安全措施制定不合理或落实不到位,对相关单位及人员罚款100-_元/次。4.2.5其他违反动火安全管理规定的行为,罚款100-_元/次4.2.6机动车辆未按规定进入易燃易爆区域,罚款100-_元/次。4.2.7没有办理受限空间作业许可证而进入受限空间作业,对进入受限空间作业人员罚款_元/一

7、次,对施工作业单位罚款_元/次。4.2.8进入受限空间作业监护人不在现场,擅自进入受限空间作业的人员罚款_元/次。4.2.9受限空间作业监护人擅自离开监护现场,罚款_元/次。4.2.10受限空间作业安全措施制定不合理或落实不到位,对相关单位及人员罚款100-_元/次。4.2.11其他违反进入受限空间作业安全管理规定的行为,罚款100-_元/次。4.2.12进行高处作业没有办理高处作业许可证,对高处作业人员罚款_元/次,对施工作业单位罚款_元/次。4.2.13高处作业者不按规定系好安全带,或从上往下(或从下往上)抛扔物件,罚款_元/次。4.2.14应在高处作业点下方设置安全警戒区及明显警戒标志的

8、作业而未设置的,对作业单位罚款500-_元/次。4.2.15对其他违反高处作业安全管理规定的行为,罚款1000-_元/次。4.2.16违反临时用电管理规定,没有办理用电票,罚款_元/次。4.2.17不按规定架设临时用电线路或使用绝缘不符合要求的电缆,罚款_元/次。4.2.18移动式、手持式电动工具未加装单独的电源开关和漏电保护器或用一个开关接两台或多台电动设备,罚款_元/次。4.2.19临时用电作业安全措施制定不合理或落实不到位,用电内容与现场不符而擅自接电者,对相关单位及人员罚款_元/次。4.2.20临时用电使用单位私自拆除临时用电线路,对使用单位罚款_元/次。4.2.21对其他违反临时用电

9、安全管理规定的行为,罚款100-_元/次。4.2.22未采取保护措施直接使用起重机械移送人员,对现场起重作业人员罚款_元/次。4.2.23大中型吊装作业没有制定吊装方案或审批手续不全,对作业单位罚款500-_元/次。_起重作业安全措施制定不合理或落实不到位,对相关单位及人员罚款_元/次。4.2.25对其他违反起重作业安全管理规定的行为,罚款200-_元/次。4.2.26施工动土作业不按规定办理动土许可证,罚款_元/次。4.2.27对其他违反动土作业安全管理规定的行为罚款200-_元/次。4.2.28施工单位私自雇用未接受相关安全部门安全教育的人员进入现场作业,罚款_元/人次。4.2.29携带烟

10、火进入禁烟区内的员工,罚款_元/次。对情节恶劣或造成事故者,根据员工安全生产合同有关条款,给予行政处分。4.2.30在禁烟区域内发现有烟头或烟具,对所在单位罚款_元/个。4.2.31外来人员违禁吸烟的,取消入厂资格,并对本人和其所在单位罚款500-_元;情节严重或造成事故的,除追究本人责任外,其所在单位要赔偿事故造成的一切经济损失。4.2.32特种作业人员未持有效本工种特种操作证作业,罚款_元/人。4.2.33在作业现场不按规定着装,不戴安全帽,罚款_元/人.次。4.2.34使用汽油或易挥发性溶剂洗刷机具、零部件、衣服,罚款_元/次。4.2.35未经允许,擅自挪用消防器材,罚款_元/次。4.2

11、.36擅自开启消火栓用于与消防无关的事,罚款_元/次。4.2.37未经批准,挖占消防道或堵塞消防通道,罚款_元/次。4.2.38未经主管部门批准,在厂区内违章搭建临时工棚,罚款_元/次。4.2.39未经生产单位同意和现场安全技术交底,擅自施工作业,罚款_元/次。4.2.40施工过程中,违反其它有关安全规定,安全措施不落实,罚款_元/次。4.2.41进入厂区办事和参观人员违反安全管理规定,对其接待部门罚款_元/次。4.2.42各种危险作业有任务单,严格执行“四有”,即作业有计划、行动有方案、步步有落实、事后有检查,对作业风险有削减措施和作业指导,并向作业人员交底,作业期间改变方案严格执行审批制度

12、,否则罚责任单位100-_元/次.4.2.43领导干部不按规定参加班组安全活动,或不按规定进行安全述职的,罚款_元/次。4.2.44没有按照要求对备用的应急设施进行定期检查以及更换的,扣_元。4.2.45未严格履行本岗位的安全责任制,视情节扣_元。4.2.46安全学习及各种要求参加的安全会议,无故缺席的扣_元。4.2.47对公司或安全生产部门下达的安全任务或隐患整改意见,拒不执行或消极推脱的行为,视实际情况扣_元。4.2.48其他违章行为可参照本规定相关条款予以处罚。4.3有下列情况之一者,视情节轻重给予处分:4.3.1有章不循,违章作业造成事故发生的责任人。4.3.2对本职工作不负责任,违反操作规程和劳动纪律,不严格执行各项规章制度,造成事故发生的主要责任人。4.3.3由于违章指挥,强令冒险作业,劝阻不听而造成事故发生的主要责任人。4.3.4设备长期失修,带病运转,又不及时采取应急措施而造成事故发生的主要责任人。4.3.5忽视安全生产法律法规相关条款要求,削减安全防护措施而造成事故发生的主要责任者。4.3.6对已发现的安全

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论