2022年月度例会管理制度

1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年月度例会管理制度一、制定目的为规范公司月度会议，缩短会议时间，提高会议效率，让员工充分了解公司经营状况，理解公司经营管理制度，提升公司凝聚力，让员工统一行动，通力合作，提高工作效率，特制定此制度。二、适用范围公司全体员工三、解释本制度由公司行政部负责解释四、会议管理1.会议日期及时间规定：日期。每月月底，具体以通知为准。(建议改在月初_号前召开)时间：9：00正式开始，各参会人员至少提前_分钟到达会场签到。2.部门职责2.1行政部：会议_部门工作职责及时间节点：21.1各部门工作总结及计划的追踪、汇总工作：每月_日；根据时间节点。2.2其他部门：准

2、时参会工作安排好工作，按通知的会议时间准时参加。五、会议纪律5.1会议实行签到制度，所有参会人员都必须签到，行政部着专人负责签到工作，_点后不再签到，按迟到处理，迟到者，当月绩效考核扣除_分；无故不参加者，当月绩效考核扣除_分。(扣款用作茶歇专用款)5.2会议期间，所有人员通讯工具调至静音、震动或关机状态，不得做和会议无关的事情，如玩手机，吃东西等行为，请尽量减少走动或外出，以免妨碍会议的正常进行。5.3因特殊原因不能参加者，请至少提前_个工作日请假，基层员工向部门负责人请假，经理级以上向总经理请假，并由批假人向行政部通报。六、附则此制度自下发之日起执行，由行政部负责解释。2022年月度例会管

3、理制度（二）为了深入贯彻党的方针、政策，认真践行_的重要思想，激发广大教职工的智慧和创造力，加强学校党风廉政建设，加强民主管理和民主监督，推进学校改革与发展，制定学校校务公开制度。一、校务公开的基本原则：1.党组织统一领导，党、政、工共同推进的原则；2.尊重教职工的知情权，参政权和监督权的原则；3.从实际出发、实事求是、真实准确的原则；4.依法办事、照章执行的原则；5.有利于促进学校改革、发展、稳定的原则。二、校务公开组织领导1.校务公开领导小组职责：(1)认真贯彻执行党的有关方针政策和校务公开的制度规定。(2)加强对校务公开工作的组织领导，对校务公开工作进行安排部署。(3)及时发现并解决校务

4、公开工作中出现的重大问题。2.校务公开监督小组职责：(1)监督学校校务公开的执行情况。(2)及时纠正违反实行校务公开制度的行为。(3)有权向校务公开领导小组以及上级有关部门反映学校实施校务公开的情况。三、校务公开的内容推行校务公开，坚持“突出重点，实事求是，公开透明，循序渐进”的原则，除法律、法规规定的有关不宜公开的内容外，原则上都应公开。校务公开的主要内容为：1.学校办学思想和教育、教学改革和发展的方案。2.学校内部体制改革、人事分配制度改革等情况。3.民主评议领导干部，干部选聘任免等有关事项。4.教职工考核、奖惩，职称评聘。5.教育经费收支情况；教育收费依据及收费标准。6.学校基建、大宗维修、大宗物资的采购情况。7.学校各项规章制度。8.学校招生工作情况。9.学生评选表彰、纪律处分等有关事项。10.其他需要公开的重大事项。四、校务公开的形式1.落实教职工代表大会制度。校务公开工作应与教代会职权落实有机结合，坚持重大事项向教代会报告制度。2.定期召开校务办公会、教职工代表会、教职工大会、离退休教师座谈会、学生代表会、家长会等形式公开校务。3.在学校内部和外部设置校务公开栏，按公布范围公布有关项目，接受监督。4.在学校校园网站上开辟校务公开栏，公示学校重要信息。五、校务公开的程序1.校务公开领导小组审议确定公开的事项及形式