2022年机修队队长安全生产责任制

1、第PAGE6页共NUMPAGES6页2022年机修队队长安全生产责任制四大件工区机修队队长是本队安全生产的第一责任人，全面负责本队的安全生产工作，安全生产职责如下：一、建立、健全安全生产责任制1.参与制定、修订(编)本工区及班队岗位安全生产责任制。二、参与组织或制定安全生产规划、规章制度2.参与制定、修订(编)本工区安全生产规章制度和操作规程并贯彻执行。3.参与制定并实施本工区年度机电设备的维简和大修工程计划。_组织实施有关通风、压风、提升、排水、供电系统的安全技术改造方案。三、参与制定并实施安全生产培训计划5.参与制定并实施本工区安全培训计划。_组织本队岗位工种进行岗位培训，做到持证上岗。督

2、促本队班队长参加安全资格培(复)训。四、推广应用机电专业先进技术、装备和工艺7.负责推广应用机电专业新工艺、新材料、新设备、新技术，并组织人员进行培训。五、督促检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患_组织制定本队隐患排查治理方案并监督落实。8.落实管理人员下井跟带班制度，排查生产安全事故隐患，发现问题及时汇报、处理。9.监督检查本队安全职责履行和各项安全生产规章制度执行情况，制止和纠正违章指挥、冒险作业、违反操作规程的行为。_组织对机电设备及相关安全设施的维护和定期检查，确保灵敏可靠。_组织召开本队班前会、隐患排查会议、安全学习会，传达贯彻落实上级有关会议精神，研究解决生产安全问题，及时消

3、除事故隐患。12.熟悉和了解所分管范围内设备的数量、性能构造，存在的问题以及出现问题时的处理方法。13.严格执行有关施工技术安全措施，做好施工现场安全管理。14.落实本队职业病危害的防治与管理，督促落实从业人员健康检查。15.贯彻落实矿冬季、夏季“三防”工作。六、实施生产安全事故应急救援预案16.贯彻执行矿井灾害预防计划和生产安全事故应急救援预案。17.参与矿综合应急演练或专项应急演练。七、及时、如实报告生产安全事故18.及时、如实报告生产安全事故，参与事故抢险救援。19.配合上级事故调查组工作，落实事故调查处理意见及事故防范措施。八、安全生产职责落实与考核20.贯彻执行矿、科、工区安全生产目

4、标考核办法。21.履行法律、法规和上级有关规章制度规定的其他安全生产职责。2022年机修队队长安全生产责任制（二）第一章学习会议制度第一条坚持定期学习制度，本单位学习以水利局通知为准，任何在岗人员不得以任何借口不参加学习(上级临时安排的急件除外)。第二条坚持会议、学习签到制度。签到由办公室收集保存。学习、会议不得迟到、中出、早退，缺席一次作旷工处理。第三条凡参加学习、会议者，必须认真听讲，做好会议、学习记录，由主要领导或分管领导定期调阅，调阅中凡没做笔记的视为未参加并作旷工处理。第四条坚持会议落实制度。精简会议内容，提高会议质量，严禁琐事、小事上会、严禁重复召开会议，对上次会议安排的工作任务未

5、落实的部门或个人实行效能监察，确保会议的落实。第二章上下班签到及请销假制度第五条全局上下班签到由办公室统一监督管理，上午830以前签到、1130后签退，下午230以前签到、530后签退。不能代签、补签，_次缺签作一次旷工。第六条严格执行上下班制度，不得迟到早退，更不得无故缺席。凡因病因事不能上班的，必须严格履行请假手续。第七条因事、因病请假的，_天以上由局长审批，_天以内由分管领导审批，一天内由办公室审批，半天内由各股室负责人审批。_天(含_天)以上必须书面请假，一周-1第十三条下乡必须有明确的目的，下乡完成的工作情况需向分管领导汇报，并将下乡开展的工作做好记录以备查。对无明确目的、盲目或无实

6、际意义的下乡以及无开展工作记录的，将追退当日差旅费和车辆燃油费，同时按旷工处理。第十四条严禁租车，确因特殊情况或_，而单位车辆均外出的情况下可以请示主要领导同意由办公室出面租车。严禁公车私用，一经发现，立即将情况向县第三纪工委通报，当日燃油费由公车驾驶员负责，如因公车使用造成车辆安全事故的一切法律责任由公车驾驶员承担。第十五条单位车辆除公事外出以外一律停放在水利局划定的停车场，如因私自乱停乱放造成车内财物被盗或者车辆损坏的，一切责任由本车驾驶员承担，同时报县第三纪工委处理。第十六条单位所有车辆由办公室统一调度，上班期间驾驶员未外出公干的，一律在办公室休息，做到车在人在，以确保单位工作人员和领导

7、临时用车调度。第十七条使用公车出差必须先由办公室开具派车单，未出示公车派车单的领导不予签字报销出差等相关费用，确因特殊情况或节假日、双休日下乡或出差的由办公室电话通知安排出差，回来后补开派车单，否则一律不能补开。第十八条局_工作人员下乡派公车不限制人数，出县外开会、培训、学习除领导以外_人及以上才能派公车，_人以下自行安排乘坐公共汽车，交通费用(特殊情况含市-3得以任何借口推诿。第二十五条严禁在外签单挂账，确因特殊情况需要签单的需请示领导同意，报销时在_上注明_领导安排。第五章加班管理制度。第二十六条各股、室、处涉及自身工作的加班自行安排(包括人员安排)，但不计入加班。第二十七条如因检查、验收

8、等临时突击性工作需要加班的，由分管领导安排，办公室统一调度加班。周一至周五晚上加班_小时以上算加班，参照县内下乡差旅费标准计发补贴，双休日、节假日加班参照国家加班规定计发补贴。第六章财务管理制度第二十八条局机关办公用品由办公室统一购买，其他股室所需用品到办公室领取；各项目建设处所需办公用品由各处长自行购买；办公设备涉及金额较大的由设备使用人向分管领导提出书面申请，分管领导签署意见后转办公室，再由办公室请示主要领导后按程序统一采购。第二十九条差旅费报销。严格按正财字_43_文件执行，必须在一周内完成报销手续，越期不予报销。当日在县内出差后因公事到县外出差的按最高校准报领一次差旅费，严禁重复报销差

9、旅费。第三十条经费会签制度。所有开支票据必须在当月内送领导签字报销(月底发生的费用必须在次月初签字报销)，超时不予报销。重大资金支出，由局领导班子成员事前_-5第八章首问责任制第三十七条首问责任制是指人民群众来访、办事或通过电话咨询、反映问题时，在岗接受询问的首位工作人员即为首问责任人。第三十八条首问责任制按照“首问负责，对口接待”的原则，首问责任人不论询问的内容与本人职责是否有关，都要热情接待，不得以任何借口推脱，因首问人“脸难看”对单位形象造成不良影响的将报第三纪工委追究相关责任。第三十九条属于首问责任人职责范围的事项，要按有关规定及时办理，不能当场办理的，要一次性告知有关办理事项及时限，

10、不允许出现故意拖延不办的现象。第四二条不属责任人职责范围内但属其它人员职责范围内的事项，要主动告知或引导到经办人办公室。经办人不在时，应告知联系电话，第九章内务管理制度第四十一条所有财产、物资一律由财务器材股分类、编号、造册登记，并根据工作需要在机关内调配使用。不准转让或自行处理，不得化公为私。第四十二条凡单位工作人员调离(含抽、借调、临聘人员)本单位，应到办公室办理有关财物手续，方能办理调离手续。第四十三条节假日值班局机关由办公室统筹安排并报局长审定后实行轮流值班；各项目建设处由处长统筹安排并报分管领导审定后实行轮流值班，同时将值班安排表报局-_室打印、校对、印发，确保公文的规范、严肃性。第四十九条印章使用。本局印章由办公室保管，加盖局公章，需经分管领导或主要领导签字同意，办理重要事项需将印章带离单位的，填写好用章批准单，交主要领导签字批准后方可带离单位。各项目建设处印章由各处长保管，加盖项目建设处印章需请示分管领导。第五十条内务信息公开管理。内务信息指出勤、请销假、参加会议、参加单位_的卫生情况等，由办公室每月汇总在“单位内务信息公开栏”里公开，并将每次公开结果收集、整理、归档，作为年终考核的依据。第五十一条局内部管理实行分级负责，即全局实行股、室、处负责制，人员由各股、室、处负责人调度，单位领导如因特殊情况需抽调人员的需告知股、室、处负责人根据各