2022年卫生消毒管理制度

1、第PAGE36页共NUMPAGES36页2022年卫生消毒管理制度学生管理制度2022年卫生消毒管理制度（二）为了加强对学生的基础文明道德教育，提高学生的思想道德素质，共同创造一个优美、安静、舒适、文明的学习环境，促进学生在德、智、体诸方面全面发展，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的新一代大学生，根据和，结合我校实际，制订本规定。第一条学生个人应当自觉遵守和学校的各项规章制度，注重个人品德修养，文明学习，文明生活，做文明的大学生。第二条学生必须按时参加教学计划规定的和学校统一安排、组织的一切活动。1、自觉遵守学习纪律，不迟到、不早退、不旷课，课堂认真听讲，课后认真完成作业;上午上课时间不得开

2、展与学习无关的活动。2、自觉维护教学秩序，禁止在图书馆和教学大楼内举办舞会(节假日除外);禁止穿拖鞋、裤衩、背心进入教学区;严禁在教学楼附近进行体育活动;严禁在教学大楼内滑旱冰、骑自行车和高声喧哗等;3、严格遵守考场纪律，严禁考试作弊。第三条学生必须遵守校园管理制度，爱护校园公共设施，维护校园正常秩序，讲究文明礼貌、公共卫生。1、爱护公共财物，爱护树木花草;2、男女交往，文明大方，举止得体;3、自觉遵守公共秩序，在集体活动中，不鼓倒掌，不起哄;4、自觉维护环境卫生，自觉将废弃物品投入果皮箱内，严禁随地吐痰;5、通知、广告、海报、标语等经批准后可在指定地点张贴;6、禁止雨雪天查看更多.配电房管理

3、制度2022年卫生消毒管理制度（三）一、配电房由专人管理，保证供电正常，配电房工作人员须持证上岗，按时参加技术培训和安全教育活动。二、严格操作规程和完全生产规则，杜绝违章操作和不安全行为。三、对设备和安全设施要勤查，发现隐患及时报告。精心维护和保养好设备，确保安全供电。四、做好防水、防鼠、防盗工作，注意随手关闭好门窗，经常查看防护网、密封条防护情况，谨防小动物窜入配电间而发生意外。五、严格禁火制度。严禁将易燃易爆危险物品带进配电间;严禁烧电炉等;配电间内严禁吸烟。工作人员须能熟练使用消防器材。六、严禁无关人员进出。未经培训，不得随便开关操作室内设施、设备。七、管理员应经常检查设施、设备动作情况

4、，发现隐患，及时处理，每半年组织大检查，保证供电系统有良好的性能。八、没有经过领导批准，非工作人员不得擅自进入配电房。九、抄表员来抄表，管理员应做好配合、复核工作，确保交费及时、准确。十、遇到紧急事故，应快速准确地断电、防止事故扩大。十一、每天做好清洁卫生工作。十二、因故需停部分负荷要提前一天通知使用部门，突发性停电事故要应打电话向使用部门做出解释。十三、认真做好值班记录和巡回记录和交接班制度。2022年卫生消毒管理制度（四）一、配电房由专人管理，保证供电正常，配电房工作人员须持证上岗，按时参加技术培训和安全教育查看更多.公共卫生管理制度一、公共区域管理范围:前厅、大厅转门及玻璃、大厅内餐厅、

5、票务中心及商场内外玻璃、休闲区、洗手间、电梯、走廊、后楼梯、客房楼道和后楼道玻璃、垃圾处理、大厅沙发。尤其前台的各区，是酒店的门面，代表酒店的形象，所以做好公共区域清洁的维护有着特别重要的意义。二、每日清洁项目:早班工作内容:(1)大厅正门自动玻璃门及旁门的擦拭，保持干净没有手印;(2)大厅入口处所铺设地毯的清洁维护;(3)大厅的地面、柱面、沙发、茶几、报架、擦鞋机、装饰品、指示牌的擦拭并保持光亮清洁;(4)大厅休闲区、商场台面卫生、花盆内无杂叶;(5)电梯间的清洁:换星期地毯、电梯内的擦拭;(6)竖式垃圾桶随时清洁、无烟蒂，边角没有污垢;(7)后楼道垃圾桶的清洁;(8)大厅及楼道盆景花木的整

6、理，花盆内干净无烟头、无花叶;(9)公共卫生间卫生:便池、手盆、水池、隔断板门，做到无污垢、无异味、镜面光亮、地毯清洁;(10)公共区域所有开关擦拭干净;(11)电梯间两道门擦拭干净;(12)下班前抹布清洁干净。晚班工作内容:(1)大厅正门自动玻璃门及旁门的擦拭，保持干净没有手印;(2)大厅的地面、柱面、沙发、查看更多.卫生监督档案管理制度卫生监督协管档案管理是指对卫生监督协管本底资料、监督检查情况、群众投诉举报记录、工作记录和相关文件等信息进行收集、整理、保管。一、卫生监督协管档案资料应按上级文件、计划总结、会议记录、投诉举报、转交案件、宣传培训、年度报表、被监督单位本底资料、行政相对人监督

7、档案等项目进行分类，并装订成册。二、档案分类及内容:1、上级文件:上级卫生行政部门和卫生监督机构下发的文件。2、计划总结:卫生监督协管室年度工作计划、总结、情况汇报、检查安排、其他专项工作小结及图片资料等。3、会议记录:卫生监督协管室召开或参加各类工作会议应留有记录。4、投诉举报:群众投诉举报的受理和查处结果记录。5、转交案件:卫生监督协管员向县卫生监督所转交案件的交接文字性材料以及处理结果。6、宣传培训:卫生监督协管开展卫生法律法规宣传活动的计划、总结、宣传资料、工作记录及图片影像资料;卫生监督协管参加县卫生监督所组织的培训活动课件、学习笔记;卫生监督协管对卫生监督信息员开展培训活动的培训计

8、划、通知、课件、签到册、试卷及图片资料。7、年度报表:每年报送卫生监督协管工作信息汇总表的存档。8、被监督单位本底资料:卫生监督协管辖区单位名册。9、行政相对人监督档案:按照职业卫生、公共场所卫生、餐饮单位、供水单位和查看更多.成本管理制度2022年卫生消毒管理制度（五）第一章总则第一条为了规范人工成本管理，合理地计划、使用、控制人工成本，发挥人力资本的最大潜能，结合国家相关法律、法规，特制订本办法。第二条本办法适用于控股公司(包括本部及各钢铁子公司)，其他公司参照执行。第二章人工成本构成第三条人工成本是指企业在一定时期内，在生产、经营和提供劳务活动中因使用劳动力而支付的所有直接费用和间接费用

9、的总和。第四条按我国劳动部颁发的(_)2_号文件规定，人工成本范围包括:职工工资总额、社会保险费用、职工福利费用、职工教育经费、劳动保护费用、职工住房费用和其他人工成本支出。其中，职工工资总额是人工成本的主要组成部分。第五条本办法中人工成本的组成明细项目，详见附件四。2022年卫生消毒管理制度（六）今年，各县(市)区在综合监督协管工作中，要全面推行“五项制度”：1、双管双责制。在卫生计生行政部门的统一领导与协调下，综合监督协管_的人员与业务管理实行双重领导体制，既在接受本单位人事与业务领导的同时，也接受市、县(市)综合监督机构的资质聘任管理和业务管理；各县(市)区卫计局在向各社区卫生服务中心(

10、乡镇卫生院)下达协管工作目标的同时，也要向综合监督机构下达协管工作要求，赋予其协管工作相关职权。市、县(市)综合监督机构要与辖区各协管_签订业务管理目标责任书，使协管_与监督机构实现职能与管理的有机融合。2、工作量化制。综合监督协管要实行工作指标量化管理，根据工作负荷情况，明确协管人员年、季、月巡查次数、巡查户数覆盖率、重点单位入户巡查率、信息报告时限与频次、工作记录时限等；对综合监督机构也要明确指导次数、培代或协同巡查次数、重点管理对象协同巡查户次、培训学时及成绩、考核次数等。量化指标作为底限标准，不达要求要采取处理措施。3、持证巡查制。综合监督协管工作需要具备一定的卫生法律和卫生专业基础知

11、识，社区卫生服务中心或卫生院提名从事协管工作的人员，应具有正式编制，参加卫计行政部门(综合监督机构)统一举办的卫生法律法规和卫生专业基础培训，考核合格的上报卫计局，经审核同意后发给卫生计生综合监督协管员证，再经由综合监督机构聘任。卫生计生综合监督协管员证由市卫计委统一印制，全市统一编号，各县(市)区卫计局_发放。综合监督协管员应持证上岗，开展巡查时应向当事人出示证件。4、例会与协同监督制。市及各县(市)卫生监督机构要建立综合监督协管工作例会制度，每季至少例会一次，例会可以与疾控工作例会合并举行。例会内容应包括汇报工作进度、提出工作建议、传达文件精神、部署调度工作、短期专题培训等。市、县(市)综

12、合监督机构应建立深入社区(乡镇)培代协管员制度，责任监督人员每季度至少培代协管员实施具体监管工作一次，培代中协管员协同卫生计生监督人员开展监督工作，结合实际开展指导与培训，协同中协管人员不独立开展执法工作，书写的监督执法文书应经由卫生计生监督员审阅签字。5、责任追究制建立定期协管工作考核制度，考核工作不仅要查阅表卡薄册，更要深入一线服务监管对象中认定，对考核结果差、逾期不整改、弄虚作假、重点监管对象失查、巡查覆盖面低、发现违法行为不及时报告、对群众_置若罔闻等失责行为，要予以责任追究，情节严重的应给予纪律处分。第二篇：卫生监督协管_项制度卫生监督协管人员工作制度卫生监督协管岗位责任制度卫生监督

13、协管廉洁自律制度卫生监督协管投诉接待制度卫生监督协管案件交接制度卫生监督协管档案管理制度卫生监督协管学习培训制度卫生监督协管检查考核奖惩制度卫生监督协管信息报告制度卫生监督协管人员例会制度卫生监督协管轮岗轮转制度卫生监督协管员廉洁自律规定1、卫生监督协管员必须牢记全心全意为人民服务的宗旨，遵纪守法，秉公执法，依法行政。2、卫生监督协管员必须严格遵守上级规定的各项规章制度，严肃认真地开展卫生监督协管工作。树立和保持廉洁文明的执法形象。不得从事损害国家、单位声誉和卫生监督队伍形象的活动。违者视其情节轻重分别给予批评教育、县内通报、调离工作岗位，直至给予政纪处分和辞退处理。3、不准利用监督协管权以权

14、谋私、诸多刁难、_、不给好处不办事。凡在监督检查过程中，违_法律法规明确禁止事项而构成的刑事行为，由执法机关追究相应的法律责任；凡在执法过程中发生吃、拿、卡、要等未构成刑事责任的行为均属违纪行为，依照有关规定视其情节分别给予警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、调离卫生监督执法队伍、开除等处分，并给予相应的经济处罚。4、不得接受服务相对人的各种馈赠或收受_，不准利用工作之便大吃大喝、公款娱乐或提出非分要求。5、坚持严格监督、热情服务方针。开展卫生监督协管工作须经领导同意，必须有两人或两人以上同行，以便互相监督，必须客观、公正的书写现场检查笔录和卫生监督意见书，正确对待服务对象的不同意见和申诉，

15、做到严格、公正、客观、热情。2022年卫生消毒管理制度（七）1、各乡镇卫生监督组要设立_、投诉接待办公室，对外公布投诉_受理电话、信箱或网址，并指定专人负责接待、记录、受理、登记、调查和回复属于本机构管辖的_投诉事宜。卫2、生监督协管员在各自管辖范围内受理_、投诉违反各类卫生法律、法规事件。3、_投诉受理的来源和分类。来信；来电；来访；上级机构转来的。投诉内容涉及食品安全、职业卫生、饮用水卫生、学校卫生、非法行医及公共场所违法违规行为。4、对群众投诉_息进行详细记录并造册登记。来信、来电或来访人员咨询卫生法律、法规和政策规定时，做好相关解释工作。同时要保护投诉_人相关私人信息，未征得投诉_人同

16、意，不得公开_人姓名、_及家庭住址。5、卫生监督协管受理的投诉_线索在调查核实后，对确实存在违法行为的要及时向县卫生监督所报告，协助卫生监督员做好处理工作，查处结果要记录留存并答复投诉人，做到事事有结果，件件有回音。6、群众投诉_违法事实较轻的，卫生监督协管员要在_个工作日内处理完毕，并予以答复。违法事实较重的要在_个工作日内上报县卫生监督所，并协助卫生监督员查处。县卫生监督所查处完毕后，将查处结果书面告知乡镇卫生监督组投诉接待办公室，卫生监督协管员应将查处结果登记、归档，并告知投诉人。2022年卫生消毒管理制度（八）1、凡在卫生监督协管工作活动中形成的卫生监督协管本底资料、监督检查情况、群众

17、投诉_记录、工作记录或收到的具有保存价值的文件、材料以及领导和承办人员办理完毕的文件、材料均应及时交回乡镇卫生监督组进行整理、立卷、定期归档、上柜保存，以便利用。2、卫生监督协管档案资料应按上级文件、计划总结、会议记录、投诉_、转交案件、宣传培训、年度报表、被监督单位本底资料、行政相对人监督档案等项目进行分类，并装订成册。3、建立档案借阅制度。根据档案的_程度，确定不同的利用范围，规定不同的借阅审批手续。4、永久、长期保存的档案，应在档案室永久保存。5、定期对已超过档案管理期限的档案进行鉴定。凡是需要销毁档案，均应有领导、监销人、经办人员在场。销毁现场人员均应在销毁清册上签名，以防止档案遗失和

18、_。6、档案室应有专兼职人员负责日常管理，做到防鼠、防潮、防火、防尘等。7、档案分类及内容：(1)上级文件：上级卫生行政部门和卫生监督机构下发的文件。(2)计划总结：乡镇卫生监督组年度工作计划、总结、情况汇报、检查安排、其他专项工作小结及图片资料等。(3)会议记录：乡镇卫生监督组召开或参加各类工作会议应留有记录。(4)投诉_。群众投诉_的受理和查处结果记录。(5)转交案件。卫生监督协管员向县卫生监督所转交案件的交接文字性材料以及处理结果。(6)宣传培训。卫生监督协管开展卫生法律法规宣传活动的计划、总结、宣传资料、工作记录及图片影像资料；卫生监督协管参加县卫生监督所_的培训活动课件、学习笔记；卫

19、生监督协管对卫生监督信息员开展培训活动的培训计划、通知、课件、签到册、试卷及图片资料。(7)年度报表：每年报送卫生监督协管工作信息汇总表的存档。(8)被监督单位本底资料：卫生监督协管辖区单位名册。(9)行政相对人监督档案：按照职业卫生、公共场所卫生、二次供水单位和医疗机构四大类进行划分，并做到一户一档。每户行政相对人监督档案中应包含：被监管单位的名称、地址、负责人、卫生知识培训、从业人员健康证持有情况和卫生监督协管现场检查记录、卫生监督意见书及存在的主要问题等。2022年卫生消毒管理制度（九）1、卫生监督协管人员要接受县卫生监督所的业务培训，培训由县卫生局统一_，县卫生监督所具体实施。2、对卫

20、生监督协管员实行岗前集中培训和年度在职培训，推行个人自学与集中培训相结合内容涉及卫生法律法规、卫生标准规范和廉政教育。岗前集中培训的教学时间不得少于_个学时，年度在职培训时间不得少于_个学时。3、卫生监督协管员负责督促村级卫生监督信息员开展卫生监督协管工作，并定期对其开展业务培训工作。卫生监督信息员培训由各乡镇卫生院_，各乡镇卫生监督组具体实施，每个卫生监督信息员年度培训时间不得少于_个学时。4、做好学习培训资料的收集，包括培训讲义、签到册及考核结果等2022年卫生消毒管理制度（十）1、卫生监督协管员对所辖区的卫生监督协管工作进行划片包干，对所查案件及上级交办案件落实案件责任人，全程跟踪，协助

21、办案。2、对事件简单清楚的，由案件发生地段的卫生监督协管责任人员在_个工作日内处理具体事宜，并在案件处理交接单上填具处理结果。3、违法事实较重需立案处理的，卫生监督协管责任人要在_个工作日内上报县卫生监督所，并协助卫生监督员全程办理各项事宜，包括调查取证等各项立案、结案所需。并将查处结果书面告知乡镇卫生监督协管室，由卫生监督协管员将查处结果存档。4、每位卫生监督协管员经手处理的案子都要登记备案，保证案子件件有落实2022年卫生消毒管理制度（十一）为规范和加强辖区卫生监督协管工作，确保卫生监督协管各项工作的顺利推进，结合工作实际，指定卫生监督协管人员例会制度。1、例会由卫生服务中心主任或卫生监督

22、协管站负责人召集并主持，协管站全体人员、信息员参加；2、例会原则上每月召开一次，并根据需要可随时召集；3、例会主要内容：(1)传达学习区卫生局或市卫生监督所会议、文件精神；(2)讨论、指定、安排卫生监督协管工作任务；(3)总结汇报前阶段工作开展情况和下阶段工作打算；(4)开展政治学习和业务培训；(5)需要例会套路解决的其他事项4、根据工作需要，例会可由会议召集人邀请市卫生局或监督所领导及相关人员参加；5、参会人员不得无故缺席，特殊情况需要提前请假；6、雷雨晶需指定专人做好会议记录；7、因特殊情况未能参加例会的人员，由会议记录人负责传达例会内容和精神。2022年卫生消毒管理制度（十二）为加强卫生

23、监督协管信息报告管理工作，提高信息报告质量和效率，及时准确地完成卫生监督协管信息工作任务，特制订本制度。1、卫生监督协管站负责本辖区卫生监督协管信息报告的管理，具体实施职责范围内卫生监督协管信息的报告工作；2、卫生监督协管信息报告表册分为卫生监督信息报告登记表、卫生监督协管巡查登记表、可疑职业病患者与报告记录表、职业卫生服务宣传教育、咨询、指导记录表等_个表；3、卫生监督协管信息报告分为月报、季报和半年报三种，具体按照定西市卫生监督信息报告规范(试行)的要求进行；4、卫生监督协管信息报告资料应按照国家有关规定纳入档案管理，报告原始资料由协管站负责保管，保存期限为_年；5、不得虚报、瞒报、露报、

24、拒报、迟报、伪造和篡改卫生监督协管信息报告资料；6、按时完成市卫生监督所交办的其他卫生监督协管信息报告工作任务。卫生监督协管检查考核奖惩制度一、为加强卫生监督协管队伍建设，建立健全内部绩效考核机制和激励约束机制，充分调动助理卫生监督协管员的积极性，营造公平、有序、和谐的人才竞争环境，结合卫生监督工作实际，制定本制度。二、对卫生监督协管员的考核坚持实事求是、客观、公开、公正的原则。三、卫生监督协管员考核分为半年度考核、年度考核两种。四、考核内容主要是德、能、勤、绩、廉等五个方面，以工作实绩考核为重点。五、卫生监督协管员日常考核由所在乡镇卫生院负责，必须对卫生监督协管员的工作情况如实记载。六、市卫

25、生监督协管员_对乡镇卫生院的卫生监督协管工作任务完成情况进行综合考核考评。具体内容以芒市卫生监督大队建立基层卫生监督协管员绩效考核实施方案中附表1卫生监督协管信息绩效考核评分表为主。七、卫生监督协管员考核以卫生监督管理效果为主，同时考核履行职责情况。八、考核结果分为a优秀(_分)、b合格(_分)、c基本合格(_分)、d不合格(_分以下)四个类别。考核结果应作为对协管人员续聘、解聘、奖惩等的重要依据。九、年度评优的比例一般控制在总人数的_%。对年度考核为不合格的进行离职培训，对连续两年考核确定为不合格予以解聘。十、对考核结果有异议的，可于收到考核结果一周内向考核_提交书面报告申诉。考核_应对考核

26、结果进行复核，并将复核结果上报考核领导小组审定，审定结果通知当事人。卫生监督协管员轮岗轮转制度为形成岗位交流机制，激发卫生监督协管员工作热情，使卫生监督协管员得到多岗位锻炼，从而进一步加强行风建设，提高卫生监督执法水平，保证我区卫生监督工作可持续发展，我社区卫生服务中心于今年起实行卫生监督员轮岗、转岗制度。卫生监督协管员轮岗制度是指本区卫生监督协管员有计划地进行科室(分所)间内部岗位调换，卫生监督协管员轮岗以优化科室(分所)人员结构、培养锻炼干部、保证实际工作开展需要及维持轮岗前后工作的稳定为前提，坚持个人服从_的原则。同时考虑城岗位实际差异及照顾部分监督协管员实际生活需要。本制度详细规定了参

27、加轮岗对象、年限及轮岗后的交接工作等。本制度的实施，进一步激励了职工的工作积极性，也有利于发现职工潜在的能量，可以为年轻职工提供珍贵的学习机会，发现人才，把合适的人放到合适的岗位上；有利于各岗位的沟通、配合、协调。确保各项工作任务的圆满完成。卫生监督协管(一)负责本乡镇、学校卫生、生活饮用水卫生、医疗卫生和公共场所卫生等摸底调查，建立本底资料档案。(二)协助县卫生监督机构开展本乡镇、社区医疗卫生和公共卫生领域日常监督检查，按要求制作现场检查笔录或填写日常监督记录。(三)开展本乡镇、社区卫生许可现场初步_，并出具初步现场_意见。(四)按照县卫生监督机构的要求负责本乡镇、社区管理相对人卫生法律法规

28、和基本卫生知识宣传。(五)按照县卫生监督机构的要求负责本乡镇、社区卫生监督相关信息的收集和报送。(六)负责本乡镇、社区群众_投诉的登记、报告和协助县卫生监督机构开展群众_、突发公共卫生事件基本情况调查。(七)协助县卫生监督机构参与本乡镇、社区卫生违法案件的初始调查和处理。(八)参与县卫生监督机构在本乡镇、社区的卫生专项执法检查行动。(九)完成区卫生监督机构交办的其他卫生监督工作。卫生监督协管员岗位责任制度1、及进掌握协管范围内卫生、公共场所卫生、传染病防治，食品安全、供水单位及医疗机构的基本情况，建立底册和管理档案，做到一户一档。2、开展卫生法律、法规及卫生知识的宣传工作，指导行政相对人对从业

29、人员进行卫生法律、法规及卫生知识的培训，督促从业人员进行预防性体检。办理“健康合格证明”。同时，负责开展社区卫生服务站和村卫生室卫生监督信息员的培训工作。3、实施经常性卫生检查，督促行政相对人按照卫生法律法规进行执业活动，并制作检查笔录，对违返法律、法规规定的行为，出具卫生监督意见书督促其整改。4、对拒不整改或违法情节较重的行政相对人，应及时上报县卫生监督局，并由卫生监督人员依法处理，卫生监督协管人员要积极予以配合。5、对辖区内突发公共卫生事件及时上报，并积极配合卫生监督局处理突发公共卫生事件。6、受理辖区内相关案件的投诉、_、经调查核实后，及时向县卫生监督局报告，协助卫生监督员开展相关卫生监

30、督执法工作。7、发现辖区内的非法行医案件，及时向县卫生监督局报告，协助卫生监督员做好非法行医案件的查处工作。8、完成上级卫生监督部门指定或交办的其它各项工作任务。2022年卫生消毒管理制度（十三）一、在完成卫生监督信息的采集之后，要按照“谁监督、谁填报”的数据归口原则进行卫生监督信息的报告。二、被监督单位信息，在许可或首次监督后_个工作日内填报；在监督过程中发现被监督单位信息发生变动后_个工作日内进行补充或修正填报。三、经常性卫生监督信息，在对被监督单位进行监督后_个工作日内填报。四、卫生监督监测信息，在获得卫生监督监测结果信息后_个工作日内填报。五、案件查处信息，一般程序案件实行“一案一卡两

31、次报告”制度；第一次应在_送达生效之日起_个工作日内填报；第二次应在结案后_个工作日内对原信息就结案情况进行补充报告(跨年度结案的案件也应填报)。简易程序案件、立案后不作行政处罚和仅实施行政强制及其他措施的案件，应在结案后_个工作日内一次报告。另外，发生行政复议、行政诉讼的案件，应在收到复议决定书或诉讼_书之日起_个工作日内对信息卡相应内容进行补充、修正。六、各类涉及卫生监督信息报告的原始资料(如日常监督执法文书、许可档案等)应纳入档案管理，定期、完整地进行收集、整理、归档。卫生监督协管员廉洁自律规定1、卫生监督协管员必须牢记全心全意为人民服务的宗旨，遵纪守法，秉公执法，依法行政。2、卫生监督

32、协管员必须严格遵守上级规定的各项规章制度，严肃认真地开展卫生监督协管工作。树立和保持廉洁文明的执法形象。不得从事损害国家、单位声誉和卫生监督队伍形象的活动。违者视其情节轻重分别给予批评教育，直至给予政纪处分和辞退处理。3、不准利用监督协管权以权谋私、诸多刁难、_、不给好处不办事。凡在监督检查过程中，违_法律法规明确禁止，事项而构成的刑事行为，由执法机关追究相应的法律责任；凡在执法过程中发生吃、拿、卡、要等未构成刑事责任的行为均属违纪行为，依照有关规定视其情节分别给予警告、记过、记大过、降职、撤职、开除等处分，并给予相应的经济处罚。4、不得接受服务相对人的各种馈赠或收受_，不准利用工作之便大吃大

33、喝、公款娱乐或提出非分要求。5、坚持严格监督、热情服务方针。开展卫生监督协管工作须经领导同意，必须有两人或两人以上同行，以便互相监督，必须客观、公正的书写现场检查笔录，正确对待服务对象的不同意见和申诉，做到严格、公正、客观、热情。2022年卫生消毒管理制度（十四）一、湟中县卫生监督协管工作职责二、湟中县卫生监督协管员工作职责三、湟中县卫生监督协管员岗位责任制度四、湟中县卫生监督协管员纪律要求五、湟中县卫生监督协管服务规范六、湟中县卫生监督协管巡查制度七、湟中县卫生监督协管投诉_接待制度八、湟中县卫生监督协管案件上报转交制度九、湟中县卫生监督协管信息报告制度十、湟中县卫生监督协管档案管理制度十一

34、、湟中县卫生监督协管学习培训制度十二、湟中县卫生监督协管考核与奖惩制度十三、卫生监督员六条禁令十四、卫生监督员五不准湟中县卫生监督协管工作职责一、对辖区内的餐馆、农家院、茶园、学校、托幼机构食堂、农村自办宴席的餐饮食品安全进行监督检查，发现或怀疑有食物中毒、食源性疾病、食品污染等对人体健康造成危害或可能造成危害的线索和事件及时报告县卫生监督所并协助调查。二、在医疗服务过程中发现从事接触或可能接触职业危害因素的服务对象，开展针对性的职业病防治咨询、指导，对发现的可疑职业病患者向职业病诊断机构报告，并登记记录。三、协助县卫生监督所对农村集中式供水、二次供水和学校供水进行巡查，协助开展饮用水水质抽检

35、服务，发现异常情况及时报告；协助有关专业机构对供水单位从业人员开展业务培训。四、协助县卫生监督所定期对学校、托幼机构传染病防控开展巡查，发现问题隐患及时报告；指导学校设立卫生宣传栏，协助学生开展健康教育。协助有关专业机构对校医(保健教师)开展业务培训。五、对辖区内的村卫生室、个体诊所进行医疗卫生监管，重点依法检查医务人员资质、诊疗范围、消毒、诊疗规范、医疗废弃物处置、传染病防控工作。六、对辖区内的非法行医、非法采供血开展巡查，发现非法行医和非法采供血行为及时采取相关措施，并向县卫生监督所报告。七、对辖区内的卫生院、个体诊所、村卫生室、药品经营单位的药品、医疗器械购进、经营、使用进行监督检查，发

36、现问题及时上报县卫生监督所。八、对辖区内发生的药品不良反应信息及时上报县卫生监督所。九、对辖区内的公共场所经营单位进行监督检查，对查处的违法违规行为及时上报县卫生监督所。十、完成县卫生监督所安排的其它卫生和食品药品监督工作任务。湟中县卫生监督协管员工作职责一、负责本乡镇餐饮服务单位(包括农家院、农村自办宴席)、公共场所卫生、学校卫生、生活饮用水卫生、医疗服务市场等摸底调查，建立本底资料档案。二、开展本乡镇医疗服务市场和公共卫生领域日常卫生监督巡查，发现并上报违法线索。三、负责本乡镇职业卫生咨询指导，对发现的可疑职业病患者向职业病诊断机构报告，并登记记录。四、按照县卫生监督机构的要求负责对本乡镇

37、管理相对人卫生法律法规和卫生知识宣传。五、按照县卫生监督机构的要求负责对本乡镇卫生监督信息的收集与报告。六、督促、指导本乡镇公共卫生经营单位开展整改，协助办理相关许可手续。七、每月开展本乡镇辖区被监督单位的巡查，发现问题及时上报并做好登记，协助县卫生监督机构开展监督检查工作。如未发现异常问题每月上报一次巡查情况，报县级卫生监督机构。八、负责本乡镇群众_投诉的登记、报告和协助县卫生监督机构开展群众_和突发公共卫生收集基本情况调查。九、协助县卫生监督所定期对学校、托幼机构传染病防控开展巡查，发现隐患问题及时上报。十、协助县卫生监督机构对违法案件的初始调查和处置。十一、协助县卫生监督机构开展本乡镇的

38、卫生专项执法检查活动。十二、完成县卫生行政部门交付的其他卫生监督工作。湟中县卫生监督协管员岗位责任制度1、及时掌握协管范围内职业卫生、公共场所卫生、传染病防治、食品安全、供水单位及医疗机构的基本情况，建立底册和管理档案。2、开展卫生法律、法规及卫生知识的宣传工作，指导行政相对人对从业人员进行卫生法律、法规及卫生知识的培训；督促从业人员进行预防性体检，并办理“健康合格证明”。同时，负责开展社区卫生服务站和村卫生所卫生监督信息员的培训工作。3、实施经常性卫生检查，督促行政相对人按照卫生法律法规进行执业活动，并制作卫生监督协管巡查登记表。4、对拒不整改的或违法情节较重的行政相对人，应及时上报县卫生监

39、督所，交由卫生监督人员依法处理，卫生监督协管人员要积极予以配合。5、对辖区内突发公共卫生事件应及时上报，并积极配合县卫生监督所处理突发公共卫生事件。6、受理辖区内相关案件的投诉、_，经调查核实后，及时向县卫生监督所报告，协助卫生监督员开展相关卫生监督执法工作。7.发现辖区内的非法行医案件，及时向县卫生监督所报告，协助卫生监督员做好非法行医案件的查处工作。8.督促社区卫生服务站和村卫生室卫生监督信息员开展卫生监督工作，并定期对其工作进行考核评估。9.完成县卫生局和县卫生监督所指定或交办的其它各项工作任务。湟中县卫生监督协管员纪律要求一、认真履行卫生监督协管员的各项职责。二、在实施卫生监督时要做到

40、仪表端庄、举止文明、程序合法。三、遵守职业道德，严禁弄虚作假，玩忽职守。四、坚持办事程序公开，巡查人员公开，巡查结果公开，_电话公开。五、巡察使不饮酒，严禁着卫生监督制服在公共场所饮酒、娱乐。六、不准以权谋私，收受被监督对象钱物。七、不准利用职权对管理相对人借故刁难、拖延或设置障碍。八、不准借执行公务之便吃、拿、卡、要，不准接受可能影响执法公正的招待和宴请。九、不准在卫生监督巡察使购买被监督对象的产品。十、不准向被监督对象推销产品或建立经济关系。十一、不得擅自行使行政处罚权，行政强制措施，扣留、收缴、销毁相关产品。湟中县卫生监督协管服务规范一、服务对象辖区内居民。二、服务内容(一)食品安全监管

41、1、每季度对辖区内餐馆、农家院、学校托幼机构食堂等餐饮单位巡查不少于_次，协助村医对村民自办宴席进行指导检查。发现或怀疑有食物中毒、食源性疾病、食品污染等对人体健康造成危害或可能造成危害的线索和事件，及时报告县卫生监督所并协助调查。2、_辖区餐饮服务单位从业人员督促进行健康体检，并办理健康证；督促卫生服务经营者办理卫生许可证。3、继续履行餐饮消费环节食品安全日常监督职责，对辖区内餐饮服务单位进行许可_、现场监督。对在日常监督中发现的问题，根据违法事实、固定证据报县卫生监督所立案查处。(二)职业卫生咨询指导1、在医疗服务过程中，发现从事接触或可能接触职业危害因素的服务对象，对其开展针对性的职业病

42、防治咨询、指导，对发现的可疑职业病患者向县卫生监督所报告，及时联系具有合法资质的职业病诊断机构进行检查、鉴定。2、掌握辖区内职业健康危害单位基本情况，每季度对职业健康危害单位进行一次监督检查，督促用人单位开展职工上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检查，并建立完善健康档案。3、协助县卫生监督所对企业管理人员、职工开展职业病防治法和职业危害防护知识的培训，提高企业执行相关法律法规的自觉性。4、积极开展职业病防治法等相关法律法规的宣传、咨询，并做好咨询登记。(三)饮用水卫生安全巡查1、按照县卫生监督所部署，定期对辖区集中式供水单位、二次供水单位和学校供水单位进行巡查，协助开展饮用水水质抽检服务，发现水

43、质异常变化情况和群众_投诉时及时报告并协助县卫生监督所处理；2、督促供水单位每年定期对制、管水从业人员进行健康检查并建立健康档案，协助县卫生监督所开展供、管水人员卫生知识及业务知识培训。(四)学校卫生服务1、每学期开学时和在校期间定期对辖区内所有学校传染病防控(预案、晨检午检实施及记录、因病缺课记录、学生健康档案)、饮用水卫生、托幼机构保健(一人一巾一杯、洗手消毒设施、幼儿个人卫生习惯、幼师健康证明及幼儿健康档案)、教学设施(采光照明、黑板、课桌椅)及学生生活设施(寝室人均面积、水冲式厕所、洗手设施)以及学生食堂食品安全情况开展卫生监督检查，做好监督检查记录，发现重大安全隐患及时报告县卫生监督

44、所。2、指导学校定期设立卫生宣传栏，协助开展学生健康教育(课程表、教材教案)；协助有关专业机构对保健教师开展业务培训。3、协助开展对学校学生食堂卫生状况进行不定期现场检查，如发现食品安全隐患，应及时固定证据并报告县卫生监督所立案查处。(五)非法行医信息报告1、建立辖区内个体诊所、村卫生室设置、人员等基本情况一览表和被监管单位医疗废弃物处置、传染病报告基本情况统计表。2、每季度对辖区个体诊所、村卫生室的医疗废弃物处置和传染病报告等进行监督检查；经常对辖区非法行医开展巡访，发现相关信息及时向县卫生监督所报告；对非法行医流动摊点收集证据，及时上报县卫生监督所，并给予现场处罚；每季度_个体诊所、村卫生

45、室进行相关卫生法律法规、消毒技术规范及医疗废弃物处置等专业知识培训。(六)公共场所卫生服务监督管理1、按照公共场所卫生管理条例实施细则要求，建立辖区公共场所被监督摸底登记表；每月定期开展辖区内公共场所卫生监督检查，覆盖率_%。2、协助卫生监督部门对新、改、扩建项目进行预防性卫生_；对辖区公共场所从业人员进行健康检查并办理健康证明，协助县卫生监督所_从业人员培训相关法律和卫生知识。及时上报并协助处理公共场所突发性公共卫生事件。3、督促辖区各公共场所经营单位依法申报办理卫生许可证，协助县卫生监督机构开展现场_。4、督促公共场所经营单位落实禁烟措施，在大堂、包间张贴禁烟标识牌，教育业主和服务人员主动

46、劝诫消费者为了自己和他人健康不在公共场所吸烟。三、服务要求(一)县卫生行政部门要建立健全各项协管工作制度和管理规定，确定基层医疗机构卫生监督协管员，报省卫生厅法监处认定后，明确其协管员身份，办理相应的行政执法证件，明确职权范围，提供工作经费，健全卫生监督体系，为基层医疗卫生机构开展卫生监督协管工作创造良好的条件。(二)县卫生监督所要利用会议、考察学习等多种形式，对卫生监督协管员进行业务培训，加强对基层医疗卫生机构开展卫生监督协管的指导、培训并参与业务工作考核评估。(三)乡镇卫生院要建立健全卫生监督协管服务有关工作制度，配备专职人员负责卫生监督协管服务工作，明确责任分工。(四)基层卫生监督协管员

47、要按照国家法律、法规及有关管理规范的要求，认真履行卫生监督协管服务职能，及时做好相关工作记录，记录内容应齐全完整、真实准确、书写规范。五、考核指标(一)卫生监督协管信息报告率_报告的事件或线索次数/发现的事件或线索次数_%。注。报告事件或线索包括食品安全、饮用水卫生安全、学校卫生、职业卫生、公共场所卫生、非法行医和非法采供血。(二)协助开展的饮用水卫生、学校卫生、职业卫生、公共场所卫生、餐饮消费环节食品安全日常监督、非法行医实地巡查次数每季度至少一次。(三)业务工作具体考核内容以湟中县卫生监督协管工作考核细则为准。湟中县卫生监督协管巡查制度一、食品安全监管每季度对辖区内的餐馆、农家院、学校托幼

48、机构食堂等餐饮单位巡查不少于_次，协助村医对村民自办宴席进行指导检查。发现或怀疑有食物中毒、食源性疾病、食品污染等对人体有害或可能造成危害的线索和事件应及时报告县卫生监督所并保护好现场协助调查。二、职业卫生监督指导在医疗服务过程中，发现从事接触或可能接解职业危害因素的服务对象，应对其开展针对性的职业病防治咨询、指导，发现职业病患者、可疑职业病患者以及发现或怀疑有职业危害因素对人体健康造成危害或可能造成危害的线索和事件及时向职业病诊断和监管部门报告。三、饮用水卫生安全巡查按照县卫生监督所部署，定期对农村集中式供水、二次供水和学校供水进行巡查，协助开展饮用水水质抽检服务，督促经营者办理卫生许可证和

49、从业人员健康证，发现无证供水单位以及发现或怀疑有生活饮用水污染对人体健康造成或可能造成危害的线索和事件，及时报告县卫生监督所，保护好现场并协助卫生执法人员调查，协助有关专门机构对供水单位从业人员开展业务培训。四、学校托幼机构卫生服务按照县卫生监督所部署，定期对学校托幼机构传染病防控开展巡查，每委度不少于_次。发现问题隐患及时报告县卫生监督所；指导学校托幼机构设立卫生宣传栏，协助开展学生健康教育，协助有关专业机构对校医(保健教师)开展业务培训。五、非法行医和非法采供血信息报告定期对辖区内医疗服务市场、采供血机构开展巡查，发现非法行医、非法采供血等违法行为进行初步调查，及时向县卫生监督所报告。六、

50、公共场所卫生安全巡查定期对辖区内公共场所进行巡查，督促经营者办理卫生许可证和从业人员健康证，每季度巡查不少于_次。发现无证经营的公共场所以及发现或怀疑公共场所突发公共卫生事件，及时报告县卫生监督所并协助卫生执法人员调查。七、医疗卫生安全巡查定期对辖区内的村卫生室、个体诊所进行巡查每季度不少于_次。重点检查医务人员资质、诊疗范围、医疗废弃物处置、传染病防控等，对存在的问题及时下发整改意见书。八、药品医疗器械安全巡查定期对卫生院、村卫生室、个体诊所、药品经营企业的药品和医疗器械进行监督检查，每季度巡查不少于_次。重点检查是否按照gsp规范从事药品经营活动，对违反药品管理法律、法规的行为及时提出整改

51、意见并报告县卫生监督所。九、按照县卫生监督所部署，完成其它卫生监督协管巡查任务。湟中县卫生监督协管投诉_接待制度一、受理范围、公共场所、饮用水卫生安全、学校卫生、非法行医等方面的卫生安全问题。2、发生的各类饮用水污染、放射污染事件(故)等突发公共卫生事件；3、因饮(使)用生活饮用水、消毒产品等造成的健康损害；4、住宿、理发、娱乐、医疗等公共场所和服务行业无证经营行为；5、其他违反各类卫生法律、法规的行为；6、各类卫生监督知识的咨询。二、工作要求和程序1、要建立投诉_接待制度，对外公布投诉_受理电话、信箱，并准确地记录投诉_息。2、对群众投诉_息进行详细记录并造册登记。3、来信、来电或来访人员咨

52、询卫生法律、法规和政策规定时，做好相关解释工作。4、要保护投诉_人相关私人信息，未征得投诉_人同意，不得公开_人姓名、_及家庭住址。5、卫生监督协管员受理的投诉_线索在调查核实后，对确实存在违法行为的要及时向县卫生监督局报告，协助卫生监督执法人员做好处理工作，查处结果要记录留存并答复投诉人，做到事事有结果，件件有回音。6、群众投诉_违法事实较轻的，卫生监督协管员要在_个工作日内处理完毕，并予以答复；违法事实较重的要在_个工作日内上报县卫生监督所，并协助卫生监督执法人员查处。涉及突发公共卫生事件的投诉、_应按照国家突发公共卫生事件相关信息报告管理工作规范规定的时限和方式上报，不得延误。7、县卫生

53、监督所查处完毕后，将查处结果书面告知卫生监督协管员，卫生监督协管员应将查处结果登记、归档，必要时向投诉人反馈。湟中县卫生监督协管案件上报转交制度一、行政执法案件转交程序1、卫生监督协管人员在巡查过程中，对拒不执行或落实卫生行政部门的整改意见的或违法情节较重的行政相对人，应及时上报县卫生监督所，交由卫生监督执法人员依法处理。2、卫生监督协管人员受理的投诉、_线索经调查核实后，确实存在违法行为的要及时向县卫生监督所报告并转交相关调查情况。3、发现辖区内的非法行医案件，要立即向县卫生监督所报告。4、在上报违法案件后，卫生监督协管员要积极配合卫生监督执法人员的调查取证和行政处罚工作。5、卫生监督协管人

54、员应按照卫生监督意见，对卫生行政处罚过的单位进行复查，督促行政相对人落实整改措施，并将检查情况报告县卫生监督所。二、突发公共卫生事件转交程序发现突发公共卫生事件线索要按规定程序和规定时限迅速报告，服从卫生监督机构指挥，配合开展紧急应对工作。1、村卫生室的卫生监督信息员发现辖区突发公共卫生事件后，要立即上报所在地卫生监督协管员，紧急情况可直接上报县卫生监督所。2、卫生监督协管员发现辖区内突发公共卫生事件或接到卫生监督信息员报告后，要立即上报县卫生监督所和疾病预防控制中心，同时积极配合卫生监督机构和疾病预防控制中心采取紧急处置和调查处理工作。湟中县卫生监督协管信息报告制度1、卫生监督协管专职人员为

55、本辖区卫生监督协管信息的责任报告人。2、按时上报食品安全、职业卫生、饮用水卫生、学校卫生、医疗机构及传染病管理、公共场所等卫生巡查信息；3、一般信息和群众投诉_违法事实较轻的信息，卫生监督协管员要在_个工作日内处理完毕，并上报县卫生监督所；违法事实较重的要在_个工作日内上报(情节特别重大的，要随发现随报告)县卫生监督所，报告率达到_%。4、信息报告的内容，协管室要经核查无误后方可上报，不得上报虚假、未经核实的信息。5、各类涉及卫生监督信息报告的原始资料(如日常监督执法文书、上报的表格)应纳入档案管理，定期、完整的进行收集、整理、归档。湟中县卫生监督协管档案管理制度卫生监督协管档案管理是指对卫生

56、监督协管本底资料、检查信息、监督检查情况、群众投诉_记录、工作记录和相关文件等信息进行收集、整理、保管。1.工作内容和要求：卫生监督协管档案资料应按上级文件、计划总结、会议记录、投诉_、上报转交案件、宣传培训、年度报表、被监督单位本底资料、巡查监督档案、农村承办宴席档案等项目进行分类，并装订成册。2.档案分类及内容：(1)上级文件：上级卫生行政部门和卫生监督机构下发的文件。(2)计划总结：卫生监督协管机构年度工作计划、总结、情况汇报、检查安排、其他专项工作小结及图片资料等。(3)会议记录。重大案件讨论记录及参加各类工作会议、培训、应留有记录。(4)投诉_：群众投诉_的受理和查处结果记录。(5)

57、上报转交案件：卫生监督协管员向县卫生监督所上报及转交的案件的交接文字性材料以及处理结果。(6)宣传培训。开展卫生法律法规宣传活动的计划、总结、宣传资料、工作记录及图片影像资料；卫生监督协管员参加省、市、县卫生监督所_的培训活动课件、学习笔记；卫生监督协管员对卫生监督信息员开展培训活动的培训计划、通知、课件、签到册、试卷及图片资料。(7)月度报表：每月报送卫生监督协管工作信息汇总表的存档。(8)被监督单位本底资料：做好辖区内服务单位的摸底登记，每个相对人监督档案中应包含：被监管单位的名称、地址、负责人、许可证号、联系电话。(9)巡查监督档案。做好辖区内所监管单位的巡查，在巡查时做好被巡查单位的名

58、称、巡查内容、巡查时间、巡查人姓名、被巡查人签名、巡查结果处理等。(10)农村承办宴席档案。包括每次农村承办宴席相关管理办法、每次举行农村自办宴席的农村自办宴席申请备案登记表和农村自办宴席食品安全告知承诺书等资料。湟中县卫生监督协管学习培训制度一、卫生监督协管人员要接受省、市、县卫生监督所_的业务培训。培训期间做好学习培训记录，在培训结束后收集好培训的课件等相关资料。二、卫生监督协管员在当地卫生院的_下，负责督促村卫生室卫生监督信息员开展卫生监督工作，并定期对其开展业务培训工作。卫生监督信息员培训由当地卫生监督协管机构_实施，每个卫生监督信息员年度培训不少于_次。湟中县卫生监督协管考核与奖惩制

59、度一、县卫生监督所每年对卫生监督协管员的依法履行职责、开展卫生监督服务和遵守纪律情况进行考核。对工作表现突出、有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的按照国家有关规定给予表彰和奖励。二、卫生监督协管员有下列情形之一的，给予表彰和奖励：(一)忠于职守，积极工作，成绩显著的；(二)防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的；(三)在处理突发公共卫生事件中做出贡献的；(四)有其他突出功绩的。(五)经所误会研究决定，对当年工作档案资料收集完整，信息报告及时等。三、卫生监督协管员违反有关法律法规规定，由县卫生局视情节轻重作出以下处理：(一)批评教育，责令改正；(二)暂停卫生监督协管工作；

60、(三)撤销卫生监督协管员资格。(四)构成犯罪的，依法移送司法部门追究刑事责任。四、卫生监督协管员有下列情形之一的，由县卫生局予以解聘。(一)符合退休条件的；(二)调离公共卫生工作岗位的；(三)因健康原因不能继续胜任卫生监督协管工作的。五、有下列情形之一的，由市卫生局撤销卫生监督协管员资格，收回卫生监督协管员证件：(一)因违法行为追究刑事责任的；(二)连续二年考核不合格的；(三)失职渎职造成严重后果的；卫生监督员六条禁令1、禁止以权谋私、徇私枉法2、禁止_、贪赃枉法3、禁止乱收费、乱摊派、乱罚款4、禁止酒后上岗、脱岗、酒后驾车5、禁止参与_与_活动6、禁止非公务着执法服装进入被监督单位对违反本规