2022年保密工作经费制度

1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年保密工作经费制度yhnb/b_2-_第一条保密工作经费分为保密管理工作经费和专项保密工作经费。保密管理工作经费用于保密工作管理机构日常管理工作；专项保密工作经费用于保密技术防护设施的建设和设备的配备。第二条依照“业务谁主管，保密谁负责”的原则，保密办负责公司保密经费计划的制定；财务部负责保密经费预算编制、列支和管理，保密委员会负责保密经费预算和使用的审批。第三条保密工作经费应单独列入单位年度财务预算，以_万元为保证基数，按照平均每人每年度重要_人员_元，一般_人员_元计算，不足部分按实际工作需要增补。财务部应建立保密工作经费辅助台帐。第四条保密管理

2、经费包含保密培训、业务咨询、保密工作奖励等，不包括工资、办公经费、差旅费。第五条保密专项经费用于购置_文件柜、碎纸机、监控系统、报警系统、_计算机信息系统所使用的安全保密设备等。根据实际需要，物理防护和技术保护两方面应同时予以保障。第六条专项保密工作经费按照实际需要，根据公司保密技术防范措施发展计划安排预算，必须专款专用。第七条财务部在年底根据标准要求和公司实际情况，将下年度保密工作经费分项开支计划报公司批准。涉及保密要害部门、部位的工程项目建设，保密防护措施应同步预算。第八条财务部根据公司批准的保密经费计划，在编制公司财务预算时，单独列入公司预算中。第九条保密工作经费支出，由保密办申请报保密

3、委员会主任审批，财务部执行并建立备查帐户。第十条保密专项经费已经审批，财务部负责保障实际需要的费第1页(共2页)用支出，保密委员会应督促公司首先保障保密工作需要。第十一条公司对_人员实行保密津贴。保密津贴标准为。重要_人员每月_元，一般_人员每月_元。每月由保密员填制保密津贴考核发放审批表，报请公司保密办审批。第十二条保密委员会办公室每月根据各部门_岗位及_人员任职情况任审定保密津贴考核发放审批表。第十三条财务部依据保密津贴考核发放审批表按月发放保密津贴。2022年保密工作经费制度（二）第一章总则第一条本制度适用于公司保密工作经费的专项管理。第二章经费用途第二条保密工作经费划分为保密管理工作经

4、费与专项保密工作经费。第三条保密管理工作经费主要用于保密工作管理机构日常管理工作，不包括人员工资、办公费用和差旅费等。主要用于_保密教育、培训，进行保密业务咨询，开展有关保密活动，配备必要的保密技术检查设备和保密工作奖励等。第四条专项保密工作经费用于保密技术防护设施的建设及设备的配备。物理防护措施方面：_防盗门窗，配备_文件柜、_保险柜等；技术防护措施方面：_防盗报警装置、视频监控装置，配备计算机_器、会议保密机、文件粉碎机以及_计算机信息系统所使用的安全保密设备等。第三章经费预算第五条保密管理工作经费按照_人员_等级和人数确定预算标准。一般_人员平均每人每年度_元。合计高于_万元，以_万元为

5、保证基数，低于_万元以_万元为保证基数，不足部分按实际工作需要增补。第六条专项保密工作经费按照实际需要，根据公司保密技术防范措施发展计划安排预算，专款专用。第四章经费管理第七条财务部门在年底根据公司实际情况，将下年度保密工作经费分项开支计划报公司批准。涉及保密要害部门、部位的工程项目建设，保密防护措施应同步预算。第八条财务部根据公司批准的保密经费计划，编制公司财务预算时，单独列入公司预算中。第九条日常工作中的有关保密工作的开支费用，在转财务部门报销时，须注明“保密经费”字样。第十条_人员的保密津贴每月随当月工资一同发放，需单独列示，并注明“保密经费”字样。第十一条进行保密奖励时，奖金随当年_月份工资一同发放，并单独列示。第十二条保密管理工作经费在武器装备科研管理中单独列支。第五章职责划分和保障措施第十三条财务部门负责保密经费预算编制、列支和管理，保密委员会负责保密经费预算和使用的审批。第十四条保密经费不到位