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文档简介
1、Word 怎样巧妙拒绝领导不合理工作安排 下面是我为大家整理的怎样奇妙拒绝领导不合理工作支配,供大家参考。 怎样奇妙拒绝领导不合理的工作支配？ 在机关单位中，许多人都把领导的话当成了圣旨一样，不管他说什么，要求你做什么，都会一口答应下来，信念十足的保证完成任务。 但常常会遇到这样的状况，当领导支配你去做一件事时，你答应后却发觉，支配的工作根本就是不合理的，自己也无法完成，最终不得不重新找到领导，提出问题的困难之处，说明自己不能做好这件事。而这时候领导对你确定是不太满足的，要知道你事后找到领导，可能会耽搁领导的方案，又或者是耽搁了最佳的时机。 因此，我们在给领导承诺的同时，肯定要先弄清晰，这个工
2、作任务究竟合不合理，自己究竟能不能完成！ 那么，假如领导支配的任务不太合理时，该怎样拒绝才能让领导觉得你说得有道理而不觉得你拈轻怕重有意推诿呢？ 笔者用自己多年的经受，跟大家共享4点心得，做好这4点，领导不仅不会怪罪，可能还会观赏你。 1、不要立即拍胸脯满口答应 假如领导在支配工作时，你认为这个任务是不太合理的，我们不要立即否定领导的支配，也不要立即表态坚决完成。 而是要留给自己余地，比如这样说：局长，感谢你对我的信任，不过这件事我没有接触过，我先了解一下详细状况，再找您汇报是否可以？这样委婉表明自己的想法，既没有否定领导的支配，又给了自己更多思索的时间，效果还是不错的。 2、侧面了解清晰背后
3、的缘由 当领导支配的事情不太合理时，你要先了解清晰领导为什么会这样支配工作，是由于领导对于我个人力量不太了解，还是领导想给自己一些压力和考验？ 假如领导不清晰自己力量的话，你可以在平常多和领导沟通，避开消失类似的状况。假如是领导想给自己压力的话，你可以先不拒绝，之后再想其他方法。总之，不管领导支配我们做什么事情，肯定是有动机在里面的，我们只有弄清晰缘由，才能想出更好的对策。 3、找出问题的困难之处 假如你感觉自己无法完成领导支配的工作，就要找到这件任务的困难之处，然后清晰的跟领导说明状况，最好是用数据或者图表等比较有劝说力的数据说明，这样领导会更好的接受。 一般这种状况下，领导要么是给你换其他
4、的任务，要么就是调配更多的资源给你，而只要有了领导的关心，解决这件事情或许就会很简单了。要知道，有些事情或许你认为是件极其困难的事情，但有了领导的关心，困难的事情就会变得简洁了。 4、直接沟通沟通 在面对这样的状况下，我们不需要躲隐藏藏，必需跟领导直接沟通沟通。或许许多人认为去否定领导的支配，会让领导不兴奋，但是你要知道，假如你完不成任务或者低效率低质量的完成，那领导才会更不快乐。 假如在一开头你不跟领导说明状况，而后面却找各种借口来躲避自己的责任，那必定给领导留下一个不堪大用的印象，在后面的工作中，明显不会再重视你。 结语：其实许多事情并没有我们想象中的那么困难，关键在于一个沟通的问题。领导也是人，在工作中也会出错，我们不要把领导
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