2022年公交公司管理制度

1、第PAGE5页共NUMPAGES5页2022年公交公司管理制度(一)1、不得早退、迟到，在工作时间内，严格自觉接受监察系统的监察，着工作服，私人物品按规定位置摆放，私人钱币禁止进入点钞室。工作台面不得堆放杂物，不得个人兑换任何钱币，不得谈论或从事任何与工作无关的事情，违反任意一项扣款_元；中途离岗视为旷工，考核_元/次。2、每日必须按规定程序操作，认真填写每条线路的单车营收，营收包括姓名、大小写金额，如有错填，一次扣款_元，以此类推；3、认真清点每日各条线路车辆营收，错账不得超过千分之三，如超过此数的_%，扣点钞员_元，以此类推；4、复核员和点钞员每日入库有错账，_元以下每次扣_元，_元至_元

2、扣款_元，_元以上扣款_元；5、如发现点钞员有自己留存钱币的行为，按公司有关票务管理规定处理后，一律解除劳动合同。2022年公交公司管理制度（二）(二)1、未监督驾驶员正确使用语音报站器，对线路语音报站器完好情况检查制度不落实，发现问题未及时记录并上报相关科室；2.未监督驾驶员正确使用投币机、刷卡机，未督促驾驶员严格遵守和执行票务管理制度、司机上岗操作规程，发现问题未及时纠正并上报相关科室；3、对公司所属线路安全营运秩序现场监督管理过程中，发现问题未及时纠正、及时上报；4、在开展服务、票务工作中，未严格执行公司的各项规章制度；5、未按规定完成当日、当次检查任务；6、对营运线路车辆在行驶过程中追

3、、抢、跺、截头进站、甩站、()超速行驶的问题未加以纠正、告之、记录、教育、反映；7、对营运线路车辆，开快车、进站和路口车速过快，相互追逐、争抢客源的检查未加以纠正、告之、记录、教育、反映；8、对营运线路车辆在行驶过程中，随意借道、变道、开串车，未按规定限速运行的检查监控工作监督不力，未加以纠正、告之、记录、教育、反映。2022年公交公司管理制度（三）(三)第一条自觉遵守上班作息制度，不迟到，不早退，凡迟到(早退)考核_元/次。第二条上班时间内不得上网(工作因素除外)或打游戏，公事外出必须填写外出公示栏，说明外出因何事到何单位(部门)办何事，外出办事下班前无特殊情况必须回公司或车队办公室，违者考

4、核_元/次(下午到_办事经领导批准除外)。第三条上班时间内不得走串其它办公室(工作因素除外)，凡在其它部门办公室闲谈久座影响他人工作者，一次考核_元。第四条凡病、事、产、婚、丧假，须由本人向公司办公室提出书面申请，说明事由，写清起止日期，经公司领导批准签字后，方可生效(病假需提供县级以上医院病情证明，急诊除外)：1、旷工_天以上取消效益奖，当月年终奖，考核扣款_元/天，连续旷工_天以上(含_天)或累计旷工_天作辞退处理。2、病假_天以上(含_天)，只享受当月效益奖_%，_天以上(含_天)_天以下(含_天不享受当月效益奖，_天以上(含_天)取消当月年终奖。3、病假按病假当月对应天数考核扣款。部门

5、正副科级_元/天，一般管理人员_元/天，_天以上只享受郫县当地月最低基本生活保障工资，并取消当月年终奖。4、事假期间无工资，1_天只享受效益奖_%，4_天不享受效益奖，_天以上扣当月年终奖。5、产假_个月，休假期间无效益奖、无上岗工资，只享受郫县当地月最低基本生活保障工资，并按休假月扣除年终奖；6、婚假一个月，休假期间无效益奖、无上岗工资，只享受郫县当地月最低基本生活保障工资；7、丧假_天，婚丧假超假实际天数按事假规定考核。病事假考核扣款不含轮休日，若年休假充抵可不扣充抵天数考核款。第五条公司不定期对公司车队行政管理人员的劳动纪律进行抽查，如发现管理人员未请假无故不在岗，一律视作旷工处理，扣款

6、_元/次，连续旷工_天以上(含_天)或累计旷工_天以上(含_天)作除名处理。第六条凡重大节假日期间未保持通讯畅通，发现一次考核扣款_元，造成后果公司将作进一步处理(特殊情况除外)。2022年公交公司管理制度（四）1.目的为加强重大节假日、重要时期、重要活动期间的安全生产动态管理，及时解决和处理生产过程中的突出问题和突发事件，确保公司安全生产秩序正常，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于重大节假日、重要时期、重要活动期间的安全生产值班。3.引用文件企业安全生产标准化基本规范(AQ/T9006-_)道路旅客运输企业安全管理规范(试行)(交运发_号)道路旅客运输企业安全生产达标考评指标_关于进一步

7、加强企业安全生产工作_(国发_号)4.职责4.1安全保卫部负责公司安全生产值班的组织和落实。4.2安全保卫部对安全生产值班情况进行监督、检查。_公司领导负责安全生产值班期间的全面领导和统筹安排。5.相关要求5.1值班时间5.1.1重大节假日期间。5.1.2重要时期、重要活动期间。5.1.3上级指令要求期间。5.2值班计划，公司的安全生产值班计划，由安全保卫部会同人力资源部制定，报公司领导批准。5.3值班人员，公司值班人员严格按照值班编制进行轮流值班，所有值班人员执行_小时值班制。_公司领导值班：按值班编制表名单进行值班。5.4值班人员责任_公司值班领导，负责全公司安全生产事务的督促检查、突出问

8、题和突发事件的处理。5.4.2安全保卫部负责人，负责全司范围内的安全生产监督检查，协调解决安全生产工作的突出问题，积极开展突发事件的应急处置和信息传递工作。5.4.3其他值班人员，负责本单位范围内的安全生产工作。5.5值班工作纪律_公司在重大节假日、重要时期、重要活动前，应根据安全生产工作需要，确定必要的值班人员。_公司应及时通知值班人员，做好值班前的准备工作。5.5.3值班人员应严格执行值班制度，保持通讯畅通，按时到岗，尽职履责，不得擅离职守或随意缺岗。在值班期间，严禁请假，如有特殊情况需找人替岗时，必须请示当日值班领导进行批准。5.5.4值班人员应对要害部位、重点设施设备情况、车辆运行安全情况、生