纪实类文章(共30篇)

1、纪实类文章（共30篇）1、行动，让能者无疆任何一件成功事情的背后都有一颗热忱的心，沙钢特大型高炉工程正是这样一个凝炼了热忱的事业，这份热忱包含着中冶南方结构二室设计服务人员以质量为本的坚定信念，体现了我们对业主的热忱，对工程设计的热忱，对安全管理的热忱，更是对技术管理的热忱。正是因为这份热忱鼓舞着大家的士气，让我们看到了沙刚高炉工程日新月异的变化，也正是这份热忱，让设计人员的行动更加坚定，让能者无疆。沙钢特大型高炉是沙钢实施节能减排和产品升级的战略性项目，高炉容积世界最大，也是中冶南方承接的最大型高炉，因此公司自上而下高度重视，项目部调集精兵强将，抓进度、赶工期，克服技术、环境等多重困难，在设

2、计过程中设计人员和施工服务人员高度配合，互相协作，真正打造了一支钢铁团队，使得各项工作有条不紊展开，使得巍巍高炉工程保质保量圆满完工。今天，让我们再次回顾那奔走的日日夜夜，重新回味那奋斗的点点滴滴，再次去承载那份责任，体味那份艰辛，感受那份荣耀。在这个项目中，由于我们面对的不是一般的工程，不是我们经常解决的常规问题，而是世界容积最大的高炉。从一开始，结构二室就高度重视沙钢特大型高炉工程，将其纳入到技术讨论会的重点内容之一，召开全民技术讨论会议，收集、总结原有高炉项目设计中不足的地方，不放过任何细节，严格杜绝在沙钢特大型高炉设计中有同样的错误出现。同时还专门成立了由技术骨干组成的技术攻关小组，落

3、实“领导主抓、中心统筹、骨干人员为主、全员参与”的工作机制，强调以高炉质量为生命，严格把关图纸审核，加大技术指导和服务，努力实现高炉质量和技术人员成长的双赢。在这样一个“巨无霸”面前，我们所有的设计人员不仅仅是仰视，而是在心里暗下决心，我们要攻克这个难关，因为我们是一支善于协作，勇于创新的钢铁团队。由于这个“巨无霸”是世界最大，那么相应的各项指标肯定就是最大的，这些都是我们以前没有遇到过的，所以更无从谈到有类似工程参考。比如炉壳炉身直径最大、炉壳风口直径最大、上升管顶点标高最高、高炉基础体积最大等等，这就需要我们结构方面必须配合工艺专业给予相关技术支持，从计算、选材方面处处小心谨慎，不能出半点

4、纰漏。针对这样的各个“最大”指标，攻关小组运用ANSYS、sap2000有限元软件对高炉炉壳开孔附近应力进行多工况分析，对炉身、炉顶刚架、粗煤气上升下降管等主体异型结构进行方案对比分析，力求做到设计安全、质量可靠、方案优化。万丈高楼平地起，任何建筑都是从一个好的基础开始的，高炉基础是我们遇到的第一个问题。由于高炉容积大，相应的对基础的承载能力要求肯定高，在设计过程中，针对沙钢的地质条件，我们发现普通管桩远远不能满足要求，于是我们大胆采用了高炉工程上较少用到的钢管桩，对桩身材质采用Q345B钢材，这样一来就大大提高了高炉的基础承载力。在试桩过程中，施工人员发现现场地质情况与地勘资料有较大出入，管

5、桩无法打进，不能达到原设计的持力层，最后我设计人员亲临现场勘查情况，与施工单位和甲方多次沟通，修改设计方案，采用降低桩长，增加桩数的方案，确保了基础质量，也扎实地走出了高炉建设的第一步。好的开始是成功的一半，我们设计人员丝毫没有掉以轻心，通过细心控制设计精度，密切关注重要数据，每半个月要求施工单位报告一次高炉基础的沉降数据，做到精心设计，不让任何细微差错出现。由于出铁量的增大，出铁场平台一些技术参数也相应增大了。出铁口铁沟增大后导致相应的荷载也增大了，平台柱跨度增大，相应梁也需要增高，再加上甲方从美观方面考虑，在满足平台底下火车的净空要求的前提下，除尘管道必须从平台底走。这着实给我们设计人员出

6、了个不小的难题，在如此局促的环境里要控制梁高又要合理布置除尘管道，合理开孔开洞，这就需要我们各专业合理配合，细致耐心，避免碰撞出现。最后在我们各专业的精诚合作合作下，漂亮的满足了了甲方的设计要求，甲方最后不得不为我们的专业素养所叹服。在沙钢特大型高炉工程项目中，管网改造是三大子项之一。沙钢里面管网本来就错综复杂，甲方又想借此机会对整个厂区的管网进行一次彻底大改造，也为未来的发展规划打下一个好的基础，他们提出的要求是既美观又不凌乱，还要充分利用已有管网的支架，这样就出现了很多在其他高炉管网中没有出现的大跨度桁架，在很大程度上增加了我们的工作难度，需要我们抽丝剥茧，在一团乱麻中理清头绪。由于现场条

7、件复杂，已有竣工图与现场情况出入很大，有时按图纸上设计好后，到现场却发现存在很多障碍物，最后设计人员不得不多次返工。在此情况下，为完成设计任务，力保设计质量，总师彭晓顺亲自带领现场管网改造设计小组成员入驻沙钢进行现场设计，设计人员亲自下现场一个支架一个支架量取尺寸，拍照备案，现场设计。为了保节点，现场设计人员通宵达旦，每天坚持加班到12点，不分周末与节假日。每天第一个到达办公室，最后一个离开办公室的不是沙钢的员工，而是我们中冶南方的现场设计人员。三个月的现场设计下来，大家的脑子简直就成了沙钢的活地图，哪里有一个多高多宽的支架，哪里有一个指示路牌，哪里有个积水坑，都深深地印在大家的脑海里，大家开

8、玩笑说“以后闭着眼睛摸着沙钢的管道支架都能够走出去”。正是在设计过程中事必躬亲、质量至上的态度，使得设计人员更加熟悉现场情况，能够及时解决现场问题，圆满完成设计任务，成功保住节点，获得甲方的一致认可，并让甲方为我设计人员的敬业精神及工作热情所折服。除却在设计和管理工作中确保质量，设计人员还克服艰苦条件，做好施工服务。现场施工服务条件十分艰苦，由于场地紧张，我施工服务人员前期没有专门固定的办公场所，有时实在没地方只能在资料室，但即使是在这种条件不完善的前提下，我方也没有丝毫懈怠，坚持每天主动到甲方项目部或者是下现场主动寻找问题。由于建造特大型高炉，沙钢上下班的班车封路，我们现场施工服务人员只能每

9、次步行40分钟去现场，每天光花在上下班的路上就有三个半小时左右，在7、8月，张家港的炎热天气和武汉差不多，施工服务人员每天到现场都是汗流浃背。为了保证快速，及时的解决现场遇到的问题，保证施工服务质量，有时一个下午，施工服务人员光是炉顶平台就要爬四五次。虽然条件艰苦，但是我施工服务人员没有丝毫急躁不满，服务耐心细致，力求创建沟通平台，即使是在甲方提出一些不尽合理的要求时，也耐心与他们沟通讲解，争取得到他们的认可。假如工程质量是一棵成长的树，设计和管理就是孕育这棵树的土壤，学习和领悟、耐心和细致是决定这棵树成长的驱动力，激情和热忱、沟通和协作，决定着这棵树茂盛与否，导引着这棵树的开花和结果，创新和

10、开发则是这棵树四季常青、生命不衰的秘诀。相信在我们这支钢铁团队的灌溉下，在全体设计人员的积极协作努力下，我们的工程质量这棵大树一定会茁壮成长，因为我们始终坚信行动，让能者无疆。2、俯首甘为孺子牛提起“牛润芝”这三个字，也许很多人都陌生。然而，在很多业主和现场施工单位的脑海里，立即会浮现她的模样：清秀的脸庞，修长的身材，利索的短发，爽朗的笑声，干练的步伐。她有着一身扎实的理论功底和丰富的实践经验，具备独特的分析问题和解决问题的能力，工作中积极主动，刻苦钻研，不怕苦，不怕累，爬转运站，爬矿焦槽，哪里需要，她就在哪里。她就像一头老黄牛，不求功名利禄，默默无闻地耕耘、奋斗。2009年9月，涟钢3200

11、m3高炉总承包工程正在热火朝天的施工中，作为公司最大的高炉总包项目，该工程施工难度大、强度高，对技术服务人员的组织管理和协调能力是一次很大的考验。由于施工周期紧张，高炉原料系统的工期被压缩到了整个工程的最后，离高炉出铁投产的最后期限已不到一个月了，原料系统的调试还未开始，高炉能否顺利出铁，这可是关键一环，怎么办？关键时刻，牛润芝同志主动提出去现场协助施工调试。一下火车，她顾不上休息，立即奔赴现场，迅速完成了与我方调试人员、施工单位、设备供货商、业主的多方协调。在现场，她指挥若定，处理问题雷厉风行，仅用了短短3天时间就顺利实现了上料主皮带、供矿、供焦3条大皮带的全部调试工作。3条大皮带的调试成功

12、，就像给项目部全体成员吃下了一颗定心丸，极大地鼓舞了现场的士气，为高炉的顺利投产奠定了坚实的基础。成功背后是牛润芝默默洒下的辛劳汗水：在弥漫着浓烈的机油味、伴随着震耳欲聋的机器声响的调试现场，她一边吃着盒饭一边与调试人员商讨着如何进一步优化调试方案；当人员紧缺，为了保证调试进度和设备安全，她只身一人操起扫帚，爬到近400米长的主皮带上认真清扫散落的杂物。她的默默奉献、干练果断和沉着冷静的行事风格给各方留下了深刻的印象，赢得了大家的充分肯定和高度赞赏！正是凭借这种吃苦耐劳、默默奉献的精神，牛润芝同志在进入中冶南方六年的时间内，先后承担了安阳高炉、鄂钢高炉、涟钢高炉、邯钢原料场等几个大型工程的主要

13、设计人工作，每年的工作业绩都位于专业前列，连续几年考评都是“优秀”，先后被评为中冶南方“2007年度岗位立功女明星”和“2008年优秀员工”。这就是牛润芝，本着“捧出一颗心来，不带半根草去”的奉献精神和“追求卓越，尽善尽美”的工作态度，在短短6年的工作时间里，她先后参加了鄂钢、涟钢、安钢、宣钢、武钢、淮钢、水钢、龙钢、南钢、邯钢、通钢等多项工程的投标、设计和施工服务工作。她以肯吃苦、重质量的品质塑造了一名优秀共产党员的形象；她以与时俱进、不断开拓的勇气推动着技术的进步；她以一丝不苟、精益求精的工作态度展示着设计工作者的严谨与细致；她以团结协作、助人为乐的精神诠释着中冶南方的企业文化。3、站好最

14、后一班岗记轧机事业部资深设计师李玉清我是一名刚参加工作不久的新人。2009年5月，我被派到宝钢双机架六辊平整机项目现场施工服务。在现场的五个月里，我在前辈们的指导下逐步完成了交给我的各项任务，使自己能力得到很大提升。因此，我要在这里感谢这些前辈们，尤其是李玉清前辈，我们现场所有的人都尊称他李工。李工是我们轧机事业部的资深设计师，他深厚的专业知识，丰富的工作经验和无私奉献的敬业精神早已得到我们部门，乃至公司的认可。再多的言语对于他似乎有点多余，然而，我在这里想要表达的不是言语，而是敬意，一名新员工对他的真实敬意。宝钢双机架六辊平整机是国内自主集成的第一条全国产化的机组，这个第一中包含的诸多难以想

15、象和预料的困难。作为项目设计经理的李工，在巨大的进度压力下，在3-6月近3个月的时间内李工基本上每天都是在晚上12点以后才回宿舍，引发了他中学时代的疾病“腰肌劳损”，每天两腿肿的和萝卜似的，每次上下台阶或转身都会出一身冷汗，但他坚持每天都出现在现场，他说现场就是战场，它关系到我们的成功、关系到公司的形象。众所周知，宝钢是一个特别挑剔的业主，但是在宝钢负责人盛杰陪我们熬了一个星期夜班时，30多岁的他对李工说：“李教授阿，我真佩服你，我真熬不住了，李教授你真是让我们年轻人自愧不如。”的确，李工只要人在现场，就能给我们带来心理上的安慰，不仅仅是我们，李工同时也是甲方和施工单位的定心丸。就是在李工这样

16、的敬业与坚持下，平整机项目顺利完成了一个又一个的节点，保证了工程的顺利进行。是李工让我明白了工程项目必须用“数据”说话，实事求是。在刚到现场的时候我们就发现李工总是拿着相机拍照，记录施工的每一个过程，现场出了问题，在我们还在瞠目以对的时候，李工已经身手矫健的爬上滑溜溜的轧辊，用卷尺精确定位轧辊划痕的宽度与位置，在他的电脑里收集了10几G的照片与视频资料，浏览他的照片，项目施工的一个个过程就生动的重现。有时我们在争论问题的时候，李工也不说话，只是打开他的记录本，上面都有详细的图片和详细的事故原因分析与数据资料。他让我明白了做工程需要的一丝不苟的工作态度。李工特别注重这种宝贵的施工经验的积累与传播

17、，他说很多设计问题不到现场是完全体会不到的，他的记录就是一本生动的教材，也能够给没到现场的同志一次学习的机会，让我们在以后的设计中考虑的更加周到和完善。一个工程项目是多部门相互协作、团队配合，共同努力才能完成的。宝钢平整机项目由于参加项目设计、施工的单位特别多，很多问题都是因为协调工作没有做好而产生的。出了问题后有时会难免的互推责任，每当这时，李工就会跟我们说，当出现问题的时候，不要想着是谁的责任，一定要尽快的想办法把问题解决，项目出了问题就是大家的问题。所以我们也密切注意电气的调试进程，经常纠正他们错误的思路，不断将工程向前推进。在现场我们也不回避任何设计中存在的缺陷、不回避设备制造存在的问

18、题，我们只有时时刻刻注意现场设备的安装和调试情况，把设计问题发现和处理在甲方提出之前，在甲方提出问题时往往是我们已经要求施工单位进行了处理，或者已经拿出了修改补充方案要求甲方认可。就是这种积极的态度，这种诚挚的态度，使中冶南方在宝钢赢得了尊敬与信赖。今年已经57岁的李工，告诉我们，他要站好最后一班岗！“敬业，奉献，钻研，执着”，这八个字在他身上依然闪亮。一个工程师的确需要百分百的敬业才能称得上专业；需要奉献与付出才能达到对实际问题真正把握，有效提出解决方案；需要万分的执着才能保证项目运作的成功。这样的工程师，也正是保证我公司获得这么多成功的源泉。今天，这样的精神影响了我，我想我也能站好自己这一

19、岗，能将这种精神继承下来，我们承着这种精神站好每一岗，我相信我们就有更加成功的明天。4、欲穷千里目更上一层楼写在沙钢5800m3高炉建成投产之时时隔5年，我又一次站在沙钢高炉出铁场上，在冉冉升起的旭日晨曦下，看世界上最大的高炉出铁，看铁水奔流，铁花飘落，不同的是沙钢已由5年前默默无闻的民营钢厂一跃成为世界500强现代化企业，变化之大，成长之快，创奇迹也；不同的是这是世界上占地最紧凑、产能最大、主要工艺系统自主集成世界高炉炼铁最新技术及装备，旨在实现高效、环保、节能最大化目标的高炉。看着由中冶南方设计，由中冶南方人与沙钢人一起用智慧和汗水打造出的世界高炉炼铁工程的新的丰碑，作为该工程所有过程的亲

20、历者，自豪之情油然而生，心中充满成功的宁静。以下的时刻记录了世界上最大高炉诞生、设计、建成投产之路：2006年10月，中冶南方肖白总经理亲率实力强大的铁钢投标队伍，在铁、钢设计项目中权衡选择，一锤定音，签下了当时炉容定为4800m3高炉的设计合同，从此开启了中冶南方特大型高炉系统工程设计之旅。2007年2月，中冶南方炼铁事业部总经理周强带领24人的各专业代表参加在沙钢举行的4800m3高炉初步设计审查；2007年3月到2007年8月，反反复复、反反复复讨论高炉工艺方案、总图布置；2007年8月8日，奥运之夜的前一年，沙钢集团股份公司刘俭总经理宣布沙钢要建世界上最大的高炉高炉有效容积定为5800

21、m3，那一刻将载入中国炼铁历史之册。2008年2月14日，中国农历戊子年元月初八，西方情人节，厚重与浪漫之际，5800m3高炉隆重奠基；2008年6月6日，第一代高炉炉壳、热风炉炉壳开吊第一钩；2009年8月16日，热风炉点火烘炉；2009年10月20日，沙钢集团公司董事局主席沈文荣亲自点燃了5800m3高炉投产之火；2009年10月21日1点36分，高炉顺利出铁。10：36分，在5800m3高炉出铁场平台隆重举行了沙钢集团公司节能减排华盛高炉技改项目竣工投产仪式，江苏省委书记梁保华，省委常委、苏州市委书记蒋宏坤，副省长史和平、张家港市委书记黄钦等各级领导参加了庆典仪式。从2007年9月到20

22、09年9月，5800m3高炉设计有正式会议纪要的施工图设计联络19次，其他：原燃料供应设计联络6次、喷煤设计联络5次、渣处理设计联络5次、TRT设计联络4次、鼓风机组设计联络3次、出铁场除尘设计联络2次、主皮带设计联络2次等从2007年9月18开始到2009年9月30日，沙钢集团公司中区改造高炉项目按年产1700万吨原燃料供应输送设施改造、年产650万吨能源介质输配设施配套、5800m3高炉主体设施三大部分，共38个设计子项进行施工图设计，累计完成施工图1020套（次），共9866A1。中冶南方直接参与该工程的设计、项目管理人员高达213人。沙钢5800m3高炉是世界上最大的高炉系统工程，由中

23、冶南方与沙钢一起自主集成，由中冶南方设计，中冶天工、中国一冶施工，融合了国内外高炉炼铁之先进技术，曾经以为阿尔卑斯铁达峰上、柏林墙边、卢森堡内、富士山下、泰晤士河畔会留下旅行的足迹，但紧张的行程、繁重的任务、节俭的沙钢风格、大山一样的责任使我们的设计联络团无暇水光山色，只有在没有硝烟的战场-谈判桌上、技术方案会议讨论的争议中，看到设计人员和业主们辛劳、忙碌的身影。更多、更多的是在武汉的庙山之边、汤逊湖畔的中冶南方内，中冶南方各专业精英们和业主精英争论、审议、改正；再争论、再审议、再改正；精心、再精心描画5800m3高炉施工蓝图，那一张张蓝图撑起5800m3高炉雄伟的身姿，那字字如矶的十九次高炉

24、主体施工图设计联络会会议纪要就是最好的记录。看铁水奔流，看铁花飘零，看沙钢的钢铁大道花团锦簇，车流不息，看中冶南方新区阳光灿烂、碧波荡漾，在沙钢5800m3高炉出铁之时，在欢庆祖国60华诞之季节，祝愿中冶南方更加专业、专注、致恒、致远；祝愿沙钢更大、更强；祝福伟大的祖国更加繁荣昌盛。5、安全责任重于泰山“抓好安全管理，保障园区安全”是他工作所追求的目标；“安全是职工最大的福利，安全是企业最大的效益”是他孜孜以求的动力源中冶南方2007年10月整体搬至东湖开发区大学园路33号。新区位于美丽的汤逊湖畔，风景优美，设施齐全，办公条件堪称一流；但是同时新区地处城乡结合地带，周边治安状况复杂。“如何保证

25、如此优良的办公硬件能有一个安全稳固的软件相配套”是当时很多员工心中一个大大的问号。时间已经过去两年多了，公司园区安全管理负责人、行政管理部部长唐功水牢记“安全责任重于泰山”，身体力行，兢兢业业，用自己的实际行动交出了一份满意的答卷。公司乔迁伊始，唐功水部长就带领部员走遍了园区每一个角落，对园区内各个危险源、安全隐患进行了一次全面的摸底，并根据公司QHSE管理体系要求，牵头制定了中冶南方办公区重要环境因素清单和中冶南方办公区危险源清单，为日后的园区安全管理工作提供了有力的基础支撑。公司园区占地350余亩，常驻办公人口1410人，常停车辆400余台，园区内有食堂、球馆、单身宿舍等生活设施，安全维护

26、工作难度非常之大。为了保证园区有一个有序、安全的办公环境，唐功水部长根据园区实际情况和公司运营需要，组织制定了中冶南方出入管理办法（试）、公司办公区域火灾应急预案、公共卫生突发事件应急预案等一系列规章制度，为园区的安全管理提供了坚实的制度保障。公司搬至新区后，引进了武汉知名的物业服务公司丽岛物业作为公司物业外包方，安全管理也是外包服务项目之一。但是外包服务绝对不是包而不管，而必须的包而管之。为了督促外包方认真履行自身职责，唐功水部长除了日常的工作检查外，还经常利用业余时间对安全保卫工作进行突击检查。凌晨时分，大家都还在甜蜜的梦乡里；国庆元旦，大家也都在和家里享受着悠闲的假期。但在这些时段，唐功

27、水部长的身影却经常出现了公司园区的各个角落里。为了保证园区的安全，唐功水部长所付出的辛劳是一般人难以体会的。随着公司业务的发展和转型，公司涉及的各种纠纷也日趋复杂多样，公司安保工作压力也不断增加。面对各种突发事件，唐功水部长总冲在最前面。今年11月，公司围墙工程建设工作遭到一些社会闲杂人员的骚扰，唐功水部长在得知情况后，第一时间赶到现场。面对地痞流氓的威胁，他毫无惧色，据理力争，保证了工程施工的顺利开展今年12月，公司某工程外包方在与我方工作人员谈判时，拿出凶器对我方人员进行威胁，唐功水部长也是第一时间赶到，指挥秩序维护队员对事件进行了处理，防止了事态的进一步扩大。安全管理工作是一项责任重大的

28、工作，但同时也是一项容易被人忽视的工作。当我们在安静谐美的园区里工作时，我们很难想象这后面凝聚了多少人辛勤的劳动。虽然如此，作为公司安全管理负责人的唐功水部长任然会一如既往的孜孜追求下去，因为他深知：安全责任重于泰山。6、美丽绽放在鄂钢厂区的铁路边上长满了这样不起眼的小小牵牛花，夏天的时候兀自绽放在机器轰鸣、尘土漫天的工地上。经过的时候我总是忍不住驻足欣赏一下，也忍不住惊叹于这样的顽强与美丽。同事说这又不是名贵的花，有什么好看的，有什么好拍的呀！对呵，它们那么渺小，那么不起眼，淡淡的蓝紫色甚至不能算是妖娆，可是就是这样的平淡，就是这样的坚韧，就是这样默默的绽放点缀了这个充满了混凝土、钢铁与灰尘

29、的现场。想起我在现场每次穿着那件红色小外套爬上爬下的时候总是被监理和施工单位他们笑称红遍高炉现场，或许就像是这些小小的牵牛花吧，给这片过于理性的领域带来一点点亮色。钢铁行业给人的印象总是傻、大、黑、粗，这也是我最初接触这个专业的时候得到的印象最深的四个字。行业的性质也决定了女性在这个领域的一些弱势，可是既然选择了这个行业我们就不能让别人把我们当做弱势群体来看待。在现场我们一样可以和男同胞那样爬上爬下，在现场有什么问题我们一样可以随叫随到。开始进入现场的时候作为一个年轻的女同志多少还是遭到了质疑，真正让他们改观的是我去炉顶那次。那时梯子还没有完全做好，旁边也没有护栏，其中有两层梯子还特别陡，下来

30、的时候比较倒霉，通往出铁场的梯子临时被封住了，我们只能从出铁场正在扎的钢筋中间翻下来，中间不太好找落脚点，手也被钢筋卡住了，我什么也没说跟着他们翻了下来。施工单位的那个管工师傅开始对我不屑一顾，下来的时候他说了一句：看不出来你比一般的男孩子还强。另一个师傅说：谢谢你今天跑这一趟。我想最高兴的就莫过于自己的工作与努力得到别人的认可与肯定吧，尤其在这样一个男性占主导的领域，我们只有拿出更多的努力，付出更多的辛苦。部门今年总共有四个女员工在现场进行施工服务，除了我还有黄筠和程文芳，还有就是一出校门就进入现场的司敬芝，而且都是一待就是大半年。我们都是刚毕业的还经常臭美的“小女生”，我们也会怕灰尘，我们

31、也会怕现场的风吹日晒，可是进到现场我们不再是怕苦怕累的娇娇者，而是力争做这个行业的佼佼者！部门还有其他几位女同事，都已经是工作上真正的佼佼者，正是因为她们的榜样力量，才使得我们这些年轻人更加有了不断进步的动力。像胡总，她是设备液压专业的领头人，也是我们部门女员工的榜样，不论是技术工作还是工会工作她都做得有声有色，不论多忙多累她总是精力充沛的出现在办公室，展现给大家最神采的一面。还有刘谭璟，出铁场渣处理系统的首席专家，也是部门八个首席专家里唯一一名女性首席专家，真正是巾帼不让须眉。还有戚波，经常看到她晚上加班加到很晚，周末也总能看到她的身影，做事细心认真，一点小事问她，即使不是她做的设计她也会认

32、真的解答。还有牟丹，看到如小家碧玉一样秀气的她，我想很多人都不会把她和冶金行业联系起来，可是就是这样秀气的女孩已经承担了多个项目的液压系统，还被评为青年岗位明星。炼铁事业部的女员工们，她们在自己的岗位上兢兢业业，或许平凡但是尽现魅力。就像这小小的牵牛花，即使在恶劣的环境下也要寻找生存的空间，即使在这样单调的工地上也要努力的绽放自己。你可以说我们不够美丽，你可以说我们太过于平凡，你也可以说我们太微不足道，但是我们却在这片领域了展现了自我最闪光的一面，最美丽的一面！7、南方“铁人”我的师傅周志红夜幕降临，繁忙的一天又过去了，可对我们结构人来说，却还没结束。从食堂回到办公室，我继续思考着白天未解的一

33、个难点，许久拿不定主意，像以往一样，我准备去向师傅请教。翛的起身，却想起周工现在正在医院和病魔抗争。想到这里，我不禁眼睛湿润了起来，点上一支烟，想让自己平静下来，然而思绪却纷起。周志红是我的师傅，他以无怨无悔、默默无闻的奉献精神，用30多个春秋寒暑始终如一地书写着自己的人生信条。熟悉他的人都有这样一个印象，“他话语少，只知道不声不响地工作”。他正是用这样的个性，默默地在平凡的岗位上，一干就是30多年。俗话说，一个人做点事情并不难，难就难在持之以恒，始终如一。一朝一夕容易做到，三年四载也易坚持，但难能可贵的就是他30多年如一日，一万多个工作日，寒来暑往始终如一，从未有过一句怨言。30多年来，他用

34、常人所无法承受的寂寞，在结构设计这个枯燥、责任重大且任务繁重的工作岗位上，默默地奉献着、耕耘着，把人生最宝贵的时间全部献给了自己所钟爱的事业。周工是我们结构二室的资深设计师，在专业上是技术权威，曾经担任过10年的组长，承担过多项大型工程结构专业的主要设计人。每年不但自己设计工作量在全室排名靠前，而且作为室里的审核人，为结构专业图纸进行把关，对设计方案进行优化，大家都信任他。本来在科里像他这种资历的老同志只需要审图定方案，可他还是乐于学习新技术，并且亲自用电脑绘图，这种敬岗爱业的态度连年青人都自愧不如。记得我刚来的时候，师傅第一天就告诉我作为一个结构工程师，安全责任重大，并且设计的质量很关键。在

35、跟随周工做工程的这几年，我从他身上学了很多，往事历历在目。记得2003年的沙钢热轧板坯工程，是我们公司承接的当时最大的热轧项目，其设备是从德国拆卸回来的，相关图纸是德国60年代的手画图，在设计后的40年里有十几次修改版，且部分图纸缺失。周工作为主要设计人，带领我们结构10名员工来到沙钢进行现场设计，在简陋的民房里架起了电脑。面对离家远、工期紧、资料不全、生活条件差等困难，他鼓励大家说，既然来了就要拧成一股绳，为了集体的荣誉就要牺牲个人的利益，硬是苦干了180多个日夜，完成了近乎不可能完成的设计任务。图纸不全，他就带领我们去现场拆设备，记录相关数据，然后整理画图，没有一句怨言。中途其他同志都回过

36、家，可他却说工程一日不完工，他就驻守在现场，这种“铁人”精神深深鼓舞了大家。在设计质量上，周工凭着自己过硬的专业技术，严格把关，在设备基础设计上为沙钢节省了3千多万费用，业主亲自送来了一面感谢锦旗，而他个人却什么都没有要求。2004年成立中冶南方后，公司所承接的马钢300t炼钢连铸项目是当时我国最大的炼钢项目，没有参考前例，厂房内特大吨位吊车是以前没有碰到过的，涉及很多钢结构设计施工难题，工程的质量及进度要求达到了前所未有的高度，室里为选“将”的问题而烦恼，又是周工临危受命，担任了主要设计人，带领全科近一半的设计人员，用时间和汗水保质保进度的完成了任务，室里现在的一批骨干就是从此成长起来的。2

37、008年是公司发展壮大、业务最为繁忙的一年，设计人力资源吃紧，周工为了减轻室里的设计压力，作为鄂钢原料场的设计经理，主动要求带领一批设计助理投入了战斗。鄂钢原料场工程是鄂钢新区规划的重要组成部分，设计内容都是深基坑、大跨度桁架之类的特种结构，设计理论知识要求高，而作为设计助理的工作一般只是制图，设计能力欠缺，这好比是“蜀中无将”。为了给公司的其它“战场”减压，周工不厌其烦的教授设计助理们设计理念，细心的审核图纸计算书，带领助理们下现场，最大限度地利用了人力资源，提前完成了设计任8、务，而且保证了设计质量。对于周工这样的老同志，公司提供了一年一次的体检保障，可是周工2007年在马钢300t转炉现

38、场，2008年在鄂钢原料场现场，由于现场施工服务任务重，他放弃了院里给他的体检待遇，导致病因深埋。2009年体检时他同样在鄂钢高炉现场，他像以往一样准备放弃体检时，在室主任的强列要求下，他才抽空回来体检，可是却发现甲状腺部位有大面积肿瘤块，病情十分严重，必须尽快手术。而当时正是鄂钢新2#高炉投产的关键时期，这个工程是甲方的重点规划工程，在金融危机的背景下，对我们中冶南方和武钢集团以后的合作具有重大意义。周工是现场的设计总代表，在手术前的2个星期里，他毅然抛开自身病痛，返回现场主持工作，坚守岗位直至手术前一天才卸下重担。他甚至在现场还打算术后过一段时间回来上班，他的这种“铁人”精神连业主闻后都赞

39、叹不已。礑”窗外报时的钟声打断了我的思绪，发觉指间的香烟早也烧完，这不正是师傅一生的写照：“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”。这是对人生价值的一种体现，作为一名南方的青年员工，我暗暗立下决心，像我师傅一样，专业、专注、致恒、致远，南方有我，我为南方！愿周工早日康复，愿这种“铁人”精神永远传承，中冶南方的明天会更加辉煌！优秀”是怎样炼成的记梁雪同志工作二三事冰心老人曾经说过这样一句话：成功之花，人们往往惊羡它现时的明艳，然而当初它的花儿却浸透了奋斗的泪泉，西满了牺牲的血雨。当然这句话更多的是对人生态度的一种点拨，然而它也充分的说明了一个朴实的道理：没有耕耘，何谈收获。相信在公司提起总图与交通事业

40、部的梁雪同志，大多数人都会羡慕不已，因为她是公司为数不多的资深设计师之一，也因为她这屡获奖项，然而看得见收获的背后总是看不见的付出。2001年，梁雪同志被指定为涟钢2200m3高炉总承包工程总图运输主要设计人。该工程是中冶南方承接的第一个总承包工程，总投资超过10亿元，对公司而讲，史无前例。所有参战人员压力非常大，做得好，公司就能实现由设计公司向总承包公司的跨越，实现历史性的腾飞。然而，该项目的难度也是史无前例的。该工程位于涟钢老厂区，场地高低起伏，工程区域内还有一条河流穿过，现有管线纵横交错。如此复杂的现状，一般的设计人员根本无从下手。针对这种情况，梁雪同志并没有畏难惧坚、而是迎难而上。从工

41、程总承包招投标一开始，她就多次到现场踏勘、掌握现场第一手资料，利用她多年的设计经验，积极主动的与业主沟通、了解业主想法，并且与相关设计单位联系、了解设计衔接条件，与各专业协商、一步步优化设计方案。经过多方案比较，她发现如果将高炉所有设施集中布置，不仅场地拆除量大，且土方工程量也大。她大胆提出了主体设施集中布置，公辅设施因地制宜、合理利用场地高差的设想，高炉与原料系统隔河相望，成功打破了地形的桎梏，不仅工艺流程合理，还节约了投资数百万。其投标方案被业主做为总平面布置中标方案。在投标审查时，业主对总图方案大加赞赏，并且说：这个项目的总图以后不再讨论。一年半后，涟钢项目顺利投产。还没有享受自己“巧手

42、”绘出的新涟钢投产的快乐，梁雪同志又马不停蹄的投入了邯钢新区500万t钢工程中，面对5家国内一流设计单位的竞争，又是多少个不眠之夜，梁雪同志所设计的总图方案脱颖而出，并最终因总图方案合理而赢得了业主的信任，确定我公司为该工程的大包院。该项目的吨钢占地指标0.5m2/t钢，居国内先进水平。2008年，邯钢新区项目全部顺利投产。涟钢3200ms高炉工程、涟钢转炉大修改造工程类似的例子还有很多。每一张荣誉证书、业主每一声赞扬，都是她踏实肯干的结果，都凝结了她辛勤的汗水。梅花香自苦寒来，梁雪同志就是这样，用自己的认真负责，用自己的实际行动，在一次又一次任务中，保证了工程质量、树立了公司的良好形象，也诠

43、释了“优秀是怎样炼成的”。9、专业铸就精品2009年11月25日，鄂钢KR脱硫总包工程热试成功；11月30日鄂钢转炉工程一次热试成功；12月31日，鄂钢RH真空精炼炉工程热试一次性成功。一个个振奋人心的消息频频从现场传来，三个工艺段都是一次性热试成功！这些消息在这个寒冬腊月里温暖着每个结构二室参与人员的心，大家的脸上都流露出欣慰的笑容。确实，这个工程从开工以来到最后顺利投产倾注了结构二室人太多的心血。众所周知，炼铁、炼钢、轧钢三个工艺中，炼钢对于结构专业来说是个工艺最为复杂的结构系统，在有限的空间里要实现各个工艺的要求，体系十分复杂，要做的工作也非常繁琐。此次鄂钢新建2x130t转炉炼钢工程总

44、占地面积不到4万平米，却包含了五个工艺段，炼钢车间包括2座130t顶底复合吹炼转炉、1套130tLF钢包炉、1套铁水脱硫站、2套130tRH真空处理设施及相应配套设施；连铸车间包括1台R10板坯连铸机及相应配套设施；除此之外，主控楼、地下水管廊等公辅设施也囊括其中，真可谓麻雀虽小五脏俱全。空间的相对狭小已经造成了很大的工作量，同时甲方方案的频繁变动又带来了很多不必要的返工，而迫在眉睫的进度要求更给工程增加了很大的设计难度。设计之初曾造成了甲方的不理解乃至各种质疑的声音，面对这种状况，设计团队没有退缩，他们迎难而上，克服了各种困难，用自己的成果消除了各方疑虑，并最终让甲方竖起了大拇指争相称赞。面

45、对工程的特殊性和紧迫性，室领导多次召开会议讨论结构方案和研究技术难题，制定了项目的统一规定，并时刻关心着工程的进度。在领导的关心和引领下，主要设计人钟汉卫前期积极投身到工程中，他做了大量的前期工作，厂区设备基础、上部结构的基础部分及地下结构位置关系错综复杂，稍不留神就可能会出现碰撞情况，因此理顺各个构筑物的关系和做好上部结构柱网定位显得尤其重要。设计期间结构二室的那个角落，那张厂区总地坪图一直占据着他电脑屏幕的头等席位，每天每一个工艺流程像电影一样在他的脑海里反复播放，他在那里不停地琢磨，如何才能更加有效地利用各个构筑物之间的位置关系做出最合理的柱网布置，既保证很好的经济效应又能满足结构的需求

46、。就这样，每天他在那张图上增色添彩，在他精湛的技术下描绘出了一幅精美的画卷。正因为有了他这些看似默默无闻的工作，才有了结构方案的零返工，才能保证工程的高品质，为整个工程的顺利开展奠定了坚实的基础。屋盖系统在这个工程中是个典型的技术难点，高低跨不规则的排列、跨度大、作为顶层钢架的支点、多个10t的单梁吊、考虑管道的布置、承受上部通廊的荷载等诸多原因导致屋架的种类繁多，造成了计算量的繁重，优秀的青年设计师梁仕明凭借他扎实的专业技术保质保量的完成了工程。不仅保证了工程进度最基本要求，他还进行了优化设计，譬如在选材方面屋架的上下弦杆采用Q345钢，而腹杆采用Q235的材质，在方案上采用屋架与柱顶铰接的

47、结构形式，大大降低了工程的成本。内部管网是块难啃的硬骨头。通风、热力、燃气、水道等各管道专业背靠背作业，最后的问题都汇总到结构这里进行集中解决，矛盾显得尤其突出。管道穿厂房柱、柱间支撑、平台，位置关系本身就很复杂，加上这个工程的空间较小，难度不言而喻。在那段时光里，为了保证工程的进度和高标准的设计质量，我们经常可以看到设计人石志龙通宵达旦的做工作，他在不影响原有结构安全的情况下合理的进行着管线的布置，积极的跟各个专业做好沟通协商，提出分析协商解决了每一个问题，最后他在很短的时间内交出了一份近乎完美的答卷。在设计过程中，钢结构框架的三维建模设计还被用到RH工程设计中，依托老同志成熟的理论思想和年

48、轻同志熟练的软件操作技能进行三维建模计算分析，这次尝试是非常成功的。通过计算结果我们可以很直观的找到结构的薄弱点，然后可以利用丰富的工程经验和理论知识对薄弱点加以改进提高了工程质量，同时利用结构的空间力学性能也大大降低了工程的耗钢量。通过大家不懈的努力，完成了一次高质量高标准的工程设计，实现了用钢量比预计节省了近10%。不仅在设计上追求精益求精，在后期的施工服务上也是如此，设计完毕后主要设计人钟汉卫便驻扎到施工现场直到成功投产。“施工单位繁多、水平的参差不齐，甚至对图纸的理解力都有限”这就是现场的状况，面对这些钟工毫无怨言，任劳任怨，不仅解决了技术的难题，同时还充当了组织协调的角色，保证了工程

49、的如期投产。“技术引领市场，精品赢得市场，服务稳固市场”在这个项目中表现的淋漓尽致。无论是前期方案的确定，还是设计中保证安全性的同时进行优化设计，乃至对外专业要求更加合理的实现，以及应用先进的技术和计算软件，这些无不体现着他们专业的工作作风。本着将创新成为习惯的观念，他们用专注的工作原则，精细的工作精神，一流的服务态度追求卓越的品质。而他们的脚步将永不停息，将继续用专业的技术铸就一个又一个的精品工程！10、精益求精无私奉献记电力电讯室副主任刘瑛曾经有人这样说过：一个人的价值不在于他得到了什么，而在于他奉献了什么。她，是一个普通的人，在平凡的岗位上任劳任怨，但她对平凡的工作倾注了巨大的心血，做出

50、了不平凡的业绩；她很和善，但和善的目光中却时常透露出坚毅与果断；她工作时话不多，却用自己扎实的工作作风默默奉献，用行动实践着自己的诺言。她就是电力电讯室的刘瑛主任，一个用真情和执著写就播撒光与热温馨诗篇的女性。刘瑛主任在近三十年的电讯设计生涯中，刻苦钻研，勇挑重担。工作中，她兢兢业业，任劳任怨，从不计较个人得与失；技术上，她精益求精，勇于创新，在工作中积累了丰富的经验。面对09年严峻的生产形势，她迎难而上，积极带领大家走出去，推进专业自身的拓展，武钢消防安全设施规划这一投资巨大的项目便在这样的契机下孕育而成的。这个项目涵盖武钢全公司9个生产厂矿、30多个生产单位，内容涉及对设施老化不能正常运行

51、的设施进行更换，对缺少消防防火设施的或不能达到规范要求的设施予以增加，以及新建全公司的消防安全网络化监控指挥系统和消防安全专用通信网络等诸多方面，情况非常复杂。刘瑛主任亲自挂帅，带领大家奋战3个月，为了拿到第一手的数据，她不辞辛苦，扎根现场，上至皮带通廊，下到堆满电缆让人几近窒息的电缆隧道，处处留下了她的身影；为了推敲方案，她节假日不休息，查找规范手册，翻阅各类书籍，上网查找大量资料，到设备厂实地考察，羊尽地分析论证各种方案优劣，得出最佳方案经过十数次的增删，反复的验证核对，她用详实的数据，制定出了既符合国家和行业的相关规范，又能最大程度的满足用户的使用习惯和要求，同时兼顾成本投资方面的考虑的

52、设计方案，给用户交上了一份满意的答卷。因为规划工作的出色完成，武钢又委托公司协助完成招标文件的撰写。时间紧，任务重，刘瑛主任不畏困难，仔细斟酌附件中的每一句措词，理清设计投标范畴，积极主动与各参与专业的设计人员进行密切合作，高标准高质量的完成了任务。而作为专业带头人、科室的副主任，她更重视人才培养，对员工职业素养和专业技术水平的要求从来都没有放松过。她常说“细节决定成败”，尤其是在工厂设计的过程中，一个细节有时可以决定一条生产线能否正常运作。新员工到岗，她都会选派技术过硬的业务骨干作为导师给予指导；担任专业大部分的室审工作，对设计的每个环节都要求找出依据，每句说明、每个系统都力求严谨完善；定期

53、的进行专业培训、业务讨论，对新版的规范、标准进行研讨比较，对完成的项目进行总结归纳，对专业技术发展的趋势密切关注；亲自带队到现场观摩，理论联系实际，讲解电讯专业的各个系统。在她的领导下，每个人都不断完善自己的业务水平，提高自己的工作能力，一些年轻的同事也已经开始崭露头角。作为一名女性领导，刘瑛主任是凝聚女员工的核心，科室女职工最好的朋友。她作为女工会委员，对公司女工工作献言献策，关心女员工的生活，是同事们的知心大姐。在电力电讯室，女职工占了1/3，工作特点决定了她们需要经常出差，对家庭的照顾势必受到影响。刘英主任经常和大家谈心，了解每个人的困难，及时给予帮助，打消这部分同志的后顾之忧；科室有同

54、事怀孕，她主动嘘寒问暖，下雪天她会打电话叮小心路滑“甲流横行她会叮嘱不要恐慌牢记注意事项她用女性特有细腻与贴心，感染着身边的每一个人，让大家都真切感受到了我们这个大家庭的温暖。路遥知马力，日久见人心。刘瑛主任一直是这样热爱着钢铁事业，严以律己，做好表率工作，关心着身边的每一个同事，她正是通过这一件件看似质朴无华的小事，谱写出一曲曲沁人心脾的乐章，实现着自身价值，成为一名创造出时代新业绩的女性。11、质量践于行责任隐于心2010年，随着世博会脚步的临近，中冶南方全体女同胞迎来了“三八”国际妇女节100周年纪念日。在公司党政领导关怀下、工会委员会及全体员工的大力支持下，女同胞们以科学发展观为指导，

55、克服世界金融危机的影响，为各项海外项目的成功签订、为完成2009年各项生产经营指标做出了突出贡献。责任，是质量保证的前提，是合同签订与执行的灵魂。2009年，海外部全体女性员工在各自岗位上积极扮演着自己在项目中的每一个角色。她们是新时代杰出的海外项目商务营销经理，她们是海外项目特殊条件下的项目秘书，她们还是海外项目执行阶段的物流精英。她们不只代表个人，也代表一个集体，一个同为中冶南方海外项目的顺利开展保驾护航的团队。马来西亚高炉EPCC项目是公司成立以来获得的一项最大的海外总承包项目。卢志英同志作为该项目营销经理，从技术交流，签订技术附件，到签订总承包合同，都倾注了大量心血。她积极向业主宣扬公

56、司在国内大型高炉炼铁总承包方面优势，以严谨的工作态度和良好的信誉，得到了业主的高度信任。在项目运作中，作为该项目的商务经理，她经常牺牲节假日时间，加班加点，多次赴马来西亚进行项目联络。高炉EPCC项目任务复杂而艰巨，业务涵盖税务、保险、银行、国际运输等各个方面，卢志英同志运用所积累的知识，协助项目经理，作好项目的组织和管理工作，为项目的顺利实施打下了坚实的基础。周群同志是海外部的一位教授级高级工程师，长期以来她在自己担任的海外营销经理职位上以其深厚的专业技术知识及其丰富的海外营销经验为海外营销工作做出了卓越的贡献。2007年11月至今，她先后参与了印度SAIL冷床项目、印度DSP加热炉项目、印

57、度RSP加热炉项目、智禾利CSH钢铁厂扩建项目（炼铁，炼钢，公辅）智禾利CSH钢铁厂扩建2580m3高炉项目、智利2#高炉渣处理项目、安塞洛米塔尔捷克精炼项目、安塞洛米塔尔加拿大加热炉项目。在一个个并行的海外项目中，她身兼数职，夜以继日，以身作则。2009年春节期间，她仍奋斗在智利投标项目的一线。在年轻员工的眼里，她总是带病坚持在海外谈判及投标的准备工作中。在培养青年员工方面，她总是白忙之中挤出时间，为年轻人做出榜样。尽管拥有深厚的专业背景，她仍长期坚持学习，致力于累积项目管理及营销的新知识。2009年，公司提出质量月活动，海外部女员工积极响应公司号召，结合海外部正在执行及签订的合同，深入分析

58、检查项目执行过程中遇到的问题和障碍，积极暴露问题，共同分析、研究和解决问题，为海外项目的执行总结和积累提供了宝贵的经验。2010年，相信在所有巾帼英雄的共同努力下，以责任和质量为关键词的项目执行力下，公司的海外营销市场必将迎来又一个春天。12、在风雨洗礼中展现巾帼风采1999年，我考取了建设部注册监理工程师资质，从此走上总监理工程师的岗位。近十年来，我先后担任了襄十高速公路、孝襄高速公路、汉阳梅子路道排工程、随岳中、随岳北高速公路房建工程、麻武高速公路房建工程等10余个项目的总监，和所有的男同志一样，始终工作在项目施工一线，吃住在工地，经受风吹、雨淋和太阳炙烤，从不叫苦，任劳任怨，在风雨洗礼中

59、展现了别样的巾帼风采。我带领同事们多次获得优胜单位或先进集体；个人多次获得中国冶金监理协会、湖北省、武汉市及随岳指挥部优秀总监、优秀驻地办主任和“十佳监理人员”等荣誉称号。一、加强学习，严格要求，不断提高自身素质一个合格的项目总监，首先必须要有良好的思想素质。我努力通过政治理论学习，不断提高自身的思想政治素质，在思想上牢固树立政治意识，用科学发展观指导工程监理工作；树立大局意识，把工程监理与整个国家的经济社会发展联系起来；树立发展意识，牢固树立发展是第一要务的思想；树立责任意识，牢固百年大计、质量第一的观念；树立服务意识，为工程建设和经济社会科学发展，将所学所思在实践中运用，在实践中检验。随着

60、技术水平的进步，工程的技术含量也在逐步提升，已从过去单一的土木工程技术逐步向多专业、多学科的综合方向发展。必须具有一定的实际施工技术水平，才能及时发现问题，解决问题。为此，我不断加强对新技术、新工艺的学习，努力提高自己的业务和技术水平，要求自己做到对项目的施工程序和主要工艺有全面的了解，对可能会出现的问题心中有数，对关键工序了如指掌。同时编排完善网络计划，做到对承包人制订的进度计划和关键线路、关键点的审查准确无误。规范规程是监理人员加强质量、安全控制的行为准则。像湖南株州立交桥跨塌的恶性事故，如果总监能精通爆破原理和规程，就可以避免生命财产的重大损失。为此我要求自己做到熟知规范和规程，对规范的