XX公司培训协议书

1、Word XX公司培训协议书 公司培训员工协议书。 我们的各种合法权益必定离开不了合同这个东西，签合同也有许多有留意的地方，不然也简单让自己上当。是时候对自己现在需要的合同进行签订了，可以更好的便利双方协调及协作。你在制定借合同时会不会借鉴别人的呢？下面是我为大家整理的“XX公司培训协议书”，盼望对您的工作和生活有所关心。 甲方： 公司 乙方： 身份证号码： 户籍地： 甲乙双方秉持诚信公正原则，相互协商就甲方委派乙方_事宜达成以下协议： 1甲方委派乙方自_ 年_ 月_ 日起至 _年_ 月_ 日 止赴_ 进行 _。 2乙方_ 培训期间所发生的费用，依照人事管理制度和财务作业流程报支。 3乙方目前

2、任职于_ 公司 _部门，担当 _工作。乙方同意甲方的上述安 排并同意自愿延长劳动合同期限 _年，即劳动合同至_ 年 _月_ 日终止。在上述期限内，乙方应连续从事甲方支配的工作。非因不行抗因素导致乙方不能履行劳动合同时，乙方承诺不单方面提出解除劳动合同。 4乙方要求提前解除劳动合同，经协商甲方同意时，劳动合同即解除，但乙方应赔偿甲方为乙方_ 培训沟通支付的费用。 赔偿金额依下列公式计算： 赔偿金额因培训所产生费用总额未服满劳动合同期应延长劳动合同期 5甲方不同意乙方提前解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的，除按上述公式计算赔偿金外，还应交纳违约金。违约金依下列公式计算：

3、 赔偿金额因培训所产生费用总额未服满劳动合同期应延长劳动合同期 （培训所产生的培训费用包括：培训之学费、杂费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术沟通费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用） 6乙方提前解除劳动合同的违约金/或赔偿金应于甲方办理终止劳动合同手续前交纳。 乙方向甲方供应担保人_（身份证号码_，户籍地_，任职_，担当_),保人应向甲方出具担保书，保证乙方履行本协议书的义务。在乙方解除劳动合同时，担保人向甲方担当的保证责任，保证乙方按商定支付赔偿金或违约金。 本协议自双方签定之日起生效，至乙方劳动合同期满后终止。 本协议书一式两份，具同等效力，甲乙双

4、方各持一份。 甲方代表（公章）乙方： 年月日年月日 担 保 书 兹为 _同志在xxxxxxx有限公司工作期间外派培训事宜供应担保： 1、 保证遵守培训协议书，遵守公司管理规定。 2、 如违反培训协议书，我情愿担当由此行为所带来的责任。 担保人（签名）：_ 担保人联系电话：_ 担保人工作单位：_ 担保人与被担保人关系：_ _年_月_ 日 相关阅读 公司培训协议书范文 甲方：_公司乙方： 身份证号码： 户籍地：甲乙双方秉持诚信公正原则，相互协商就甲方委派乙方_事宜达成以下协议：1甲方委派乙方自_ 年_ 月_ 日起至 _年_ 月_ 日 止赴_ 进行 _。2乙方_ 培训期间所发生的费用，依照人事管理制

5、度和财务作业流程报支。3乙方目前任职于_ 公司 _部门，担当 _工作。乙方同意甲方的上述支配并同意自愿延长劳动合同期限 _年，即劳动合同至_ 年 _月_ 日终止。在上述期限内，乙方应连续从事甲方支配的工作。非因不行抗因素导致乙方不能履行劳动合同时，乙方承诺不单方面提出解除劳动合同。4乙方要求提前解除劳动合同，经协商甲方同意时，劳动合同即解除，但乙方应赔偿甲方为乙方_ 培训沟通支付的费用。赔偿金额依下列公式计算：赔偿金额=因培训所产生费用总额未服满劳动合同期应延长劳动合同期5甲方不同意乙方提前解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的，除按上述公式计算赔偿金外，还应交纳违约金

6、。违约金依下列公式计算：赔偿金额=因培训所产生费用总额未服满劳动合同期应延长劳动合同期（培训所产生的培训费用包括：培训之学费、杂费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术沟通费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用）6乙方提前解除劳动合同的违约金/或赔偿金应于甲方办理终止劳动合同手续前交纳。7乙方向甲方供应担保人_（身份证号码_，户籍地_，任职_，担当_），保人应向甲方出具担保书，保证乙方履行本协议书的义务。在乙方解除劳动合同时，担保人向甲方担当的保证责任，保证乙方按商定支付赔偿金或违约金。8本协议自双方签定之日起生效，至乙方劳动合同期满后终止。9本协议书一式两份

7、，具同等效力，甲乙双方各持一份。甲方代表（公章）乙方：年月日年月日担保书兹为 _同志在有限公司工作期间外派培训事宜供应担保：1、保证遵守培训协议书，遵守公司管理规定。2、如违反培训协议书，我情愿担当由此行为所带来的责任。担保人（签名）：_担保人联系电话：_担保人工作单位：_担保人与被担保人关系：_年_月_ 日 公司培训协议书格式 甲方：_公司 乙方： 身份证号码： 户籍地： 甲乙双方秉持诚信公正原则，相互协商就甲方委派乙方_事宜达成以下协议： 1.甲方委派乙方自_ 年_ 月_ 日起至 _年_ 月_ 日 止赴_ 进行_。 2.乙方_ 培训期间所发生的费用，依照人事管理制度和财务作业流程报支。 3

8、.乙方目前任职于_ 公司_部门，担当 _工作。乙方同意甲方的上述支配并同意自愿延长劳动合同期限 _年，即劳动合同至_ 年_月_日终止。在上述期限内，乙方应连续从事甲方支配的工作。非因不行抗因素导致乙方不能履行劳动合同时，乙方承诺不单方面提出解除劳动合同。 4.乙方要求提前解除劳动合同，经协商甲方同意时，劳动合同即解除，但乙方应赔偿甲方为乙方_ 培训沟通支付的费用。赔偿金额依下列公式计算： 赔偿金额=因培训所产生费用总额*未服满劳动合同期/应延长劳动合同期 5. 甲方不同意乙方提前解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的，除按上述公式计算赔偿金外，还应交纳违约金。违约金依下

9、列公式计算：赔偿金额=因培训所产生费用总额*未服满劳动合同期/应延长劳动合同期(培训所产生的培训费用包括：培训之学费、杂费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术沟通费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用) 6.乙方提前解除劳动合同的违约金/或赔偿金应于甲方办理终止劳动乙方解合同手续前交纳。 7.乙方向甲方供应担保人_(身份证号码_，户籍地_，任职_，担当_)，保人应向甲方出具担保书，保证乙方履行本协议书的义务。在除劳动合同时，担保人向甲方担当的保证责任，保证乙方按商定支付赔偿金/或违约金。 8.本协议自双方签定之日起生效，至乙方劳动合同期满后终止。 9.本协议

10、书一式两份，具同等效力，甲乙双方各持一份。 甲方代表(公章) 乙方： 年月日 年月日 新公司培训协议书范本 甲方：_公司 乙方： 身份证号码： 户籍地： 甲乙双方秉持诚信公正原则，相互协商就甲方委派乙方_事宜达成以下协议： 1.甲方委派乙方自_ 年_ 月_ 日起至 _年_ 月_ 日 止赴_ 进行 _. 2.乙方_ 培训期间所发生的费用，依照人事管理制度和财务作业流程报支。 3.乙方目前任职于_ 公司 _部门，担当 _工作。乙方同意甲方的上述支配并同意自愿延长劳动合同期限 _年，即劳动合同至_ 年 _月_ 日终止。在上述期限内，乙方应连续从事甲方支配的工作。非因不行抗因素导致乙方不能履行劳动合同

11、时，乙方承诺不单方面提出解除劳动合同。 4.乙方要求提前解除劳动合同，经协商甲方同意时，劳动合同即解除，但乙方应赔偿甲方为乙方_ 培训沟通支付的费用。 赔偿金额依下列公式计算： 赔偿金额=因培训所产生费用总额未服满劳动合同期/应延长劳动合同期 5.甲方不同意乙方提前解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的，除按上述公式计算赔偿金外，还应交纳违约金。违约金依下列公式计算： 赔偿金额=因培训所产生费用总额未服满劳动合同期/应延长劳动合同期 （培训所产生的培训费用包括：培训之学费、杂费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术沟通费用等在甲方实际报支或

12、由甲方实际支付的费用）6.乙方提前解除劳动合同的违约金/或赔偿金应于甲方办理终止劳动乙方解合同手续前交纳。 7.乙方向甲方供应担保人_（身份证号码_，户籍地_，任职_，担当_），保人应向甲方出具担保书，保证乙方履行本协议书的义务。在除劳动合同时，担保人向甲方担当的保证责任，保证乙方按商定支付赔偿金/或违约金。 8.本协议自双方签定之日起生效，至乙方劳动合同期满后终止。 9.本协议书一式两份，具同等效力，甲乙双方各持一份。 甲方代表（公章）乙方： 年月日 年月日 担保书 兹为 _同志在有限公司工作期间外派培训事宜供应担保： 1、保证遵守培训协议书，遵守公司管理规定。 2、如违反培训协议书，我情愿

13、担当由此行为所带来的责任。 担保人（签名）_ 担保人联系电话：_ 担保人工作单位：_ 担保人与被担保人关系：_ _年_月_ 日 附：担保人身份证复（略） 公司员工培训协议书甲方：乙方：性别：诞生年月：文化程度：家庭地址：邮编：电话：身份证号：甲方因工作/生产需要或依据乙方的个人申请，同意乙方参与培训。现依据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商同意，自愿签订本培训合同。一、参与培训的时间从年月日起，至年月日止。二、培训形式：。1、全脱产学习；2、半脱产学习；3、非脱产学习。三、培训费用。本次培训费共计元。由甲方负责担当%，人民币元；由乙方负责担当%，人民币元。培训所需的交通费用由方负责。四、乙方在培训期间的，应自觉遵守培训或教育机构的有关培训纪律。五、乙方通过培训后，未取得合格成果者，培训费用全部由乙方担当。六、由甲方供应经费、时间的培训，乙方必需履行甲方规定的服务年限。服务年限自领取相关证书之日起始算。详细标准如下：1、培训费用在200元300元，服务年限为2年；2、培训费用在300元400元，服务年限为3年；3、培训费用在400元500元，服务年限为4年；4、培训费用在500元以上，服务年限为5年；七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔